劳务员专业管理实务试题.docx
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劳务员专业管理实务试题
劳务员（专业管理实务）
[单项选择题]
1、在掌握劳务人员余缺并确定（）基础上，编制劳务需求计划。
A.劳动力需求
B.施工进度要求
C.工期
D.劳务净需求
参考答案：
D
[单项选择题]
2、项目部劳动力计划根据企业（项目）工程（）编制。
A.组织设计
B.开工面积
C.开工时间
D.年度计划
参考答案：
A
[单项选择题]
3、劳务企业进行证书审验，审验合格后办理（），劳务作业人员方可进入施工现场。
A.进场手续
B.出入证
C.人员备案手续
D.证书备案手续
参考答案：
C
[单项选择题]
4、通过劳务管理计划的实施，掌握企业（）
A.目标实现
B.利润变化
C.用工需求变化
D.成本变化
参考答案：
C
[单项选择题]
5、培训需求分析具有很强的（）
A.直观性
B.客观性
C.确定性
D.指导性
参考答案：
D
[单项选择题]
6、劳务培训需求分析报告结论要以调查的信息为（）
A.条件
B.方针
C.依据
D.目标
参考答案：
C
[单项选择题]
7、劳务人员培训必须面向（）和时代。
A.未来
B.当下
C.市场
D.企业
参考答案：
C
[单项选择题]
8、建筑劳务企业资质划分为（）类。
A.11
B.12
C.13
D.14
参考答案：
C
[单项选择题]
9、劳务分包企业施工单位配备的相应管理人员应（）持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
A.90%
B.95%
C.98%
D.100%
参考答案：
D
[单项选择题]
10、对劳务施工人员证书验审中出现专业与劳务分包施工企业职工名册内的无证人员，在（）内提交相关资料进行复审。
A.5个工作日
B.10个工作日
C.15个工作日
D.20个工作日
参考答案：
C
[单项选择题]
11、劳务分包人应承担并履行总（分）包合同约定的、与劳务作业有关的（）及工作程序。
A.工程
B.施工作业
C.所有义务
D.所有业务
参考答案：
C
[单项选择题]
12、自带劳务承包形式下被招用的工人与承包人之间（）劳务关系。
A.不存在
B.部分存在
C.一定程度存在
D.存在
参考答案：
A
[单项选择题]
13、劳务分包企业须严格执行国家和地方强制性技术标准和相关管理规范、规程，工程质量合格率达到（）
A.90%
B.95%
C.98%
D.100%
参考答案：
D
[单项选择题]
14、劳务作业人员（）也是属于劳务分包合同监督检查内容之一。
A.培训情况
B.出勤情况
C.备案情况
D.离职情况
参考答案：
C
[单项选择题]
15、劳务分包队伍综合评价时，要求安全管理体系健全，人员进场安全教育面、考核合格率达到（）
A.85%
B.90%
C.95%
D.100%
参考答案：
D
[单项选择题]
16、劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。
A.公司劳务主管部门
B.分公司劳务管理部门
C.项目部
D.施工班组
参考答案：
A
[单项选择题]
17、培训场地的选择要根据（）、培训的形式来确定。
A.培训的方法
B.培训的时间
C.培训的人数
D.培训的效果
参考答案：
C
[单项选择题]
18、根据培训计划，在培训实施前应做好（）
A.培训服务工作
B.培训前准备工作
C.培训练习工作
D.培训指导工作
参考答案：
B
[单项选择题]
19、签订劳动合同的劳动者应当（）与其他用人单位建立劳动关系。
A.未
B.已经
C.需要
D.随时
参考答案：
A
[单项选择题]
20、建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应（）劳动合同。
A.履行
B.执行
C.选择性履行
D.严格履行
参考答案：
D
[单项选择题]
21、补订劳动合同的生效日期为（）
A.用工之日
B.签订劳动合同之曰
C.用工之日起满2个月
D.用工之曰起满1年
参考答案：
B
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[单项选择题]
22、在招标文件中，暂估价（）劳务分包工程。
A.不适用于
B.比较适用于
C.可适用于
D.非常适用于
参考答案：
A
[单项选择题]
23、承包人收到劳务分包合同价款应当按照合同约定发放工资并将工资发放情况（）发包人。
A.通知
B.通报
C.书面报送
D.口头汇报
参考答案：
C
[单项选择题]
24、由发包单位按照（），预结、预付劳务费。
A.工程质量
B.劳务人数
C.已完工程节点
D.施工程度
参考答案：
C
[单项选择题]
25、劳务管理计划应围绕国家、地方政府行政部门对施工企业及劳务分包管理规定和企业（项目）的（）要求制定。
A.质量控制
B.成本控制
C.施工组织设计
D.安全控制
参考答案：
C
[单项选择题]
26、发包人、承包人应当在劳务分包合同中（）对劳务作业验收的时限。
A.基本约定
B.部分约定
C.明确约定
D.可不约定
参考答案：
C
[单项选择题]
27、劳务分包队伍考评中，属于劳务管理考评项目的是（）
A.农民工夜校管理
B.入场教育
C.技术交底
D.成品保护
参考答案：
A
[单项选择题]
28、劳务分包企业的施工作业队应属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业（）的队伍。
A.考核评价合格
B.公认
C.评价优秀
D.考核优秀
参考答案：
A
[单项选择题]
29、应急预案中，保稳定宣传工作组工作职责之一是负责对新闻媒体（）
A.发布消息
B.采取措施
C.进行阻止
D.进行控制
参考答案：
A
[单项选择题]
30、总承包单位必须建立“农民工夜校”，将农民工教育培训工作纳入企业（）
A.文化体系
B.培训体系
C.教育管理体系
D.管理体系
参考答案：
C
[单项选择题]
31、合同双方当事人（）劳动合同规定的义务。
A.可以履行
B.不必履行
C.必须履行
D.基本履行
参考答案：
C
[单项选择题]
32、如因拖欠克扣工资引起上访，造成影响的，该劳务分包队伍（）
A.需要提高管理水平
B.仍可以列入合格分包商名录
C.从合格分包商名录中剔除
D.可以继续使用
参考答案：
C
[单项选择题]
33、要充分发挥建筑劳务基地在提拱建筑劳务方面的（）作用。
A.输送
B.输出
C.专业化
D.主渠道
参考答案：
D
[单项选择题]
34、劳务纠纷管理机构要成立总承包企业（）为组长的工作领导小组。
A.劳务管理员
B.分管领导
C.人力资源部经理
D.一把手
参考答案：
D
[单项选择题]
35、建筑劳务基地企业使用的劳务作业人员中使用本地劳务基地的人员应达到总数的（）以上。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
参考答案：
D
[多项选择题]
36、按照国务院政策要求，应当做到劳务费（）
A.月清月结
B.按施工人数结算
C.按工程质量结算
D.按文明标化程度结算
E.按分包合同约定执行
参考答案：
A,E
[多项选择题]
37、用书面形式订立劳动合同（），一旦发生争议时，便于查清事实、分清是非。
A.方便快捷
B.严肃慎重
C.准确可靠
D.有据可查
E.随意性大
参考答案：
B,C,D
[多项选择题]
38、劳务工资纠纷应急预案的编制应包含（）
A.应急预案的目的
B.应急机构体系及职责
C.应急方式
D.应急措施
E.责任处理
参考答案：
A,B,D,E
[多项选择题]
39、劳务分包施工现场内应干净、整洁，无材料浪费，（）保护到位。
A.工具
B.成品
C.半成品
D.设备
E.材料
参考答案：
B,C
[多项选择题]
40、劳务用工需求计划表中包括（）
A.工程项目名称
B.工期
C.需求队伍人数
D.落实人数
E.缺口人数
参考答案：
A,C,D,E
[多项选择题]
41、总承包劳务管理部门劳务督察部门将不定期对（）进行检查。
A.资金流向
B.进度控制
C.成本控制
D.项目劳务分包合同
E.作业人员备案情况
参考答案：
D,E
[多项选择题]
42、劳务培训计划的编制有（）等原则。
A.注重系统性
B.理论与实践相结合
C.量力而行
D.培训与提高相结合
E.特事特办
参考答案：
A,B,D
[多项选择题]
43、劳务作业人员与劳务企业签订的劳动合同，一式三份分别由（）留存归档。
A.行政主管部门
B.建设方
C.施工作业人员
D.劳务企业
E.总承包企业
参考答案：
C,D,E
[多项选择题]
44、订立劳务分包合同的主体可以是（）
A.建设单位
B.施工总承包企业
C.专业承包企业
D.劳务分包企业
E.作业队长
参考答案：
B,C,D
[多项选择题]
45、劳务培训后评估内容包括（）
A.培训强度评估
B.培训量评估
C.培训目标达成情况评估
D.培训效果效益综合评估
E.培训工作者的工作绩效评估
参考答案：
C,D,E
[多项选择题]
46、综合工日单价通常用于（）等分部分项工程。
A.脚手架
B.油漆
C.房建结构
D.市政道桥
E.园林
参考答案：
C,D,E
[多项选择题]
47、劳务人员出勤记录和工资支付表不得（）
A.手工书写
B.伪造
C.变造
D.隐匿
E.销毁
参考答案：
B,C,D,E
[多项选择题]
48、劳务人员遭遇用人单位欠薪可以通过以下法律途径来解决（）
A.向当地劳动保障监察机构举报投诉
B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.通过法律诉讼途径解决
E.直接向法院提起刑事诉讼
参考答案：
A,C,D
[单项选择题]
49、某工程承包作业2000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价50元，计划工期250天，计划劳动生产率指数为125%。
计划工资总额为（）
A.30万
B.40万
C.50万
D.60万
参考答案：
C
[多项选择题]
50、某建筑劳务公司为了提高市场竞争力，提升施工作业人员的职业技能水平，依托建筑职业培训学校，对现有钢筋、木工初级工进行中级工职业技能鉴定培训。
此培训的教师应选择（）
A.公司领导
B.学校领导
C.职业培训学校专业教师
D.企业工程技术人员
E.企业相应工种技师
参考答案：
C,D,E
[单项选择题]
51、下列属于非定额时间的是（）。
A.工作过程中脚手架的搭设时间
B.劳动工具的准备时间
C.材料供应不及时导致停工的时间
D.必要的休息时间
参考答案：
C
[单项选择题]
52、以下对劳动争议的处理程序描述正确的是（）
A.协商一仲裁一调解一诉讼
B.协商一调解一仲裁一诉讼
C.诉讼一协商—仲裁一调解
D.诉讼一协商一调解一仲裁
参考答案：
B
[单项选择题]
53、因意外伤害死亡的，每人赔付不得低于（）万元。
A.6万元
B.8万元
C.10万元
D.15万元
参考答案：
D
[单项选择题]
54、劳务分包作业的过程管理不包括下面哪一项。
（）
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