中学工会上半年工作总结与中学工会度工作总结多篇汇编doc.docx

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中学工会上半年工作总结与中学工会度工作总结多篇汇编doc

中学工会2018年上半年工作总结与中学工会2018年度工作总结（多篇）汇编

中学工会2018年上半年工作总结

半年来，我校工会在上级工会和各级组织的领导，特别是在学校党政的关心、支持、帮助下，在全校教职工的辛勤工作和积极参与努力下，开展了一系列的工作和活动，并取得了比较好的成绩，现将本学期工作总结如下：

一、继续深入开展“三育人”和“群体师德创优”活动，促进教职工队伍的思想素质和业务素质的提高

1、组织广大教职工认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习《工会法》和中国工会十四大会议精神，深入贯彻党的十六届四中全会大精神，充分认识党和人民赋予教育工作者在社会主义精神文明建设中的历史责任，提高认识，使工会工作致力服务于学校的改革和发展。

利用各种宣传工具，如橱窗、墙报、会议、竞赛等形式来宣传党的教育思想，在学期开学初积极配合学校党支部开展师德培训，通过集中学习、分组讨论、自我学习等形式进行培训，全校教职工每人都明知了师德的重要性，积极记读书笔记并向社会作出了承诺，写了师德体会文章并上交学校。

平时主要以工会小组和年级组为单位，开展“三育人”和“群体师德创优”活动，涌现出许多感人事迹。

象李景明老师在身患重病情况下，仍然坚持上课，直至实在坚持不住住进医院。

许多老师舍弃小家庭不顾，而全心全意地投入到学校的教学、教育中；班主任只要学校一个电话，不管什么时间，不管在家还是休息在街，总是马上赶到学校来处理事情，从来没有半句怨言。

2、继续学习宣传贯彻《教育法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》，学习《中小学教师职业道德规范》等法律、法规和师德教育文章。

组织全校女教职工参加了“陕汽杯”全国女职工权益保障法律法规知识竞赛。

广泛开展“群体师德创优”活动和“三育人”活动，以各年级段划分“群体师德创优”单位，经常性地开展活动。

3、加强青年教师的工作。

我校青年教师比例很高，三十五岁以下的占一线教师的一半多，因而加强青年教师工作刻不容缓，培养青年教师工作更是迫在眉睫。

本学期对参加青年教师“传、帮、带”活动的教师都有具体要求。

学校教务处还组织了两次公开课周，有二十几位老师向全校老师开课；同时，积极邀请一些名师来校讲课、讲学，使我校老师从中得到有益的帮助。

鼓励青年教师积极参加各级组织的各项比赛，如教学大比武、论文评比、优质课评比、青年教师素质大比武等，有两位老师获得了市教学大比武二等奖、五位老师获得了市教学大比武三等奖。

4、为更好的适应当前的教育教学工作，要求全体会员积极参加继续教育，并支持、鼓励在职教师参加各种学历考试，同时鼓励教师参加计算机、普通话培训，目前还有几十位老师报名参加计算机三级考核。

二、以推进学校民主建设为重点，切实加强学校教代会制度建设

本学期，在学校党支部、行政的支持下，将于七月上旬召开了灵江中学七届六次教代会，会议的中心议题是：

民主评议学校中层干部；讨论通过《灵江中学教职聘任方案》；教代会代表提案解答。

平时能组织教职工学习《浙江省中小学教职工代表大会工作程序》。

加强学习民主管理，推进学校校务公开建设工作，学校的大事，如招生、财务、职称评比、评先评优等全在校务公开栏中公开公示，重点事项则通过教代会讨论。

三、切实维护教职工的合法权益

1、关心教职工生活，做到“八必访”。

继续做好“送温暖工程”，建有困难职工档案，为特困退休教师李君云积极向上级组织反映情况，争取组织的帮助。

继续响应上级号召，开展“一日捐”活动，共捐款三千九百六十五元。

积极向学校行政反映教职工的呼声，为教师某实事，如计算机的三级培训事件，为参加培训的老师每人节约了一百多元。

2、努力推进校园文化建设，积极开展丰富多彩的群众性娱乐活动。

利用节假日和课余时间，开展了女教工的庆“三·八”杭州一日游活动，庆“五·一”的教职工趣味活动和江南办事处第三届乒乓球比赛，组队参加“括苍蹬山节”蹬山比赛。

3、关心退休教师生活，积极为退休教师服务。

年初，为退休教师举办年终茶话会，向退休教师介绍一年来学校的发展和变化，同时虚心听取退休教师对学校工作的意见。

在学校的支持下，为退休教师及时解决各种活动经费，今年暑假前，还拨出专门经费，支持退休教师到云南、贵州旅游。

平时积极参与退休教师的活动，凡是有邀请的一定参与，没有邀请的积极参与。

四、坚持党的领导，加强工会自身建设

1、组织全体会员认真学习党的十六大四中全会精神和江泽民同志关于“三个代表”的重要思想和有关的法律法规，提高广大教职工的思想理论水平和工作水平。

坚持党的领导，是我国工会性质所决定的。

因而工会如遇到重大问题和困难，都主动与学校党政联系，得到了学校党政的大力支持和帮助，党政的大力支持和帮助，对工会地位的提高起到了相当大的作用。

2、按时召开工会“两委”会议，对于工会的一些重大事情，均由工会“两委”会议或“两委”与小组长联席会议集体商量决定并邀请学校党支部书记参加。

3、建立健全工会工作台帐，做好工会经费的收、管、用等工作，本年度工会经费使用的当，采用了会计、出纳分开。

在工会经费困难的情况下，在学校行政的大力帮助下，努力帮助教职工谋取福利。

总之，本学期我们工会工作取得了一定的成绩，但距教职工的要求还有一定的距离，与其他先进学校的工会相比，还有许多不完善的地方，有待于我们今后更加的努力。

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灵江中学工会

xx．6.30

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中学工会2018年度工作总结

中学工会在上级工会及校党总支的领导下，坚持以党的十八大精神为指导，以“创新机制，和谐发展”为动力，以办人民满意学校为宗旨，配合学校开展了系列工作，现将本学期以来的工作总结如下：

一、配合学校工作的整体要求，狠抓师德师风建设。

1、立人先立德，百育德为先，为此，学校工会与党总支深入持久开展以“守师道、正师表、履师职、铸师魂”为主题的师德师风教育活动。

学校根据党的十八大精神，于XX年1月25日出台了“关于实施《xx中学贯彻落实中央八项规定、六项禁令的措施》的通知”，通知明确规定了对违反《措施》的教职工提出了三条处理意见。

学校还在8月28日至30日聘请了深圳道弘教育集团高级讲师田本强、胡中华来校做“打造你的高效课堂”、“教师团队管理”的专题讲学，并完善了《骨干教师评比方案》和《中高级教师聘任方案》，精心打造名师工程，培养一支爱岗敬业、业务过硬的骨干教师队伍。

2、建立和完善教师职业道德考核制度，一如既往的对教师师德师风建设情况进行认真的检查监督，坚持每学期对教师的职业道德水平和师德师风行为进行综合考核，每学期末发放“xx中学学生评教调查表”，让学生对任课教师的教学方面进行评价，学校采取教师评价行政和行政评定教师的方法以及分教研组进行教师自评、互评和学校综评等相结合的办法对全体教师进行师德师风行为考核，对考核为“优秀”的教师给予“师德标兵”、“师德师风先进个人”等荣誉称号，考核结果载入教师个人业务档案和教师师德档案，并纳入教师奖励、岗位聘任、专业技术职务评聘以及教师期末绩效考核之中。

二、开展教育教学活动督查。

1、抓常规教学。

校工会配合学校教务部门开展“推门听课”和“随堂听课”活动。

校领导经常深入课堂听课，了解教学情况，并及时反馈。

通过骨干教师优质课，年轻教师汇报课等形式，促使教师的教学行为和学生的学习方式的转变。

组织全体教师参加高三模拟考试，考核成绩记入考评工作。

加大校本培训，促进教师进一步钻研教材，改进教学方法。

2、抓教学科研。

教研是教学的第一生产力。

教研是提高教师教学水平、教学能力，进而提高教学质量的最有效手段。

为此，校工会号召全体教师要积极投身到教研活动中，教学公开课以备课组为单位，由优秀教师或有创意的老师担任主讲教师。

上好示范课，扎实有效推进我校课堂教学改革实验，推行课堂“深度有效教学法”。

结合我校学生实际，备课组每次教研活动，要确立研讨主题，确定主题中心发言人，总结上周教学得失，写出教学反思，安排下周教学内容、教学重点难点，推选精品教案、教辅资料，分析研讨学情，真正地把教研活动落到实处。

三、注重教师业务学习。

1、抓年轻教师培养。

开展年轻教师汇报课活动，落实年轻教师“传、帮、带”的培养机制，实行“末位待岗培训”制度，制度规定评比名列末位者实行待岗自费培训一学期。

奖励先进，激励鞭策后进。

2、抓全体教师业务培训。

为促进教师业务能力提高，实行教师全员培训，立足校本培训，岗位成才，采取“请进来，送出去”和现代远程教育，继续教育等多种培训学习方式，分层次，有计划推进教师培训工作。

坚持全体教师参加学科培训考试和高三模拟考试，成绩不合格者自费学习。

四、坚持校务公开，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。

学校工会一直关心教职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行上级工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。

通过校务公开栏、短信、xx中学网及时将学校重大决策进行公示，同时向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。

召开了青年教师座谈会和老年教师座谈会，倾听新、老教师对学校工作的意见和建设。

校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的主人翁意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

2、参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。

对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。

教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任；对工作能力强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。

从而形成“能者上，平者让，庸者下”的竞争机制。

五、关心关爱教职工，为教职工排忧解难。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。

我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。

但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。

为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每学期召开一次“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。

工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。

其次，关心离退休教职工的生活。

校工会逢时逢节召开离退休教职工座谈会，每年至少上门看望离退休教职工一次。

今年学校拔给老年体协10000元经费，用于开展气排球、门球等活动，丰富离退休教职工生活。

学校教职工遇有婚丧产假、生病等，学校工会都及时组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校的事当作自己的事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

第二篇：

XX年中学工会工作总结

中学工会在上级工会及校党总支的领导下，坚持以党的十八大精神为指导，以“创新机制，和谐发展”为动力，以办人民满意学校为宗旨，配合学校开展了系列工作，现将本学期以来的工作总结如下：

一、配合学校工作的整体要求，狠抓师德师风建设。

1、立人先立德，百育德为先，为此，学校工会与党总支深入持久开展以“守师道、正师表、履师职、铸师魂”为主题的师德师风教育活动。

学校根据党的十八大精神，于XX年1月25日出台了“关于实施《xx中学贯彻落实中央八项规定、六项禁令的措施》的通知”，通知明确规定了对违反《措施》的教职工提出了三条处理意见。

学校还在8月28日至30日聘请了深圳道弘教育集团高级讲师田本强、胡中华来校做“打造你的高效课堂”、“教师团队管理”的专题讲学，并完善了《骨干教师评比方案》和《中高级教师聘任方案》，精心打造名师工程，培养一支爱岗敬业、业务过硬的骨干教师队伍。

2、建立和完善教师职业道德考核制度，一如既往的对教师师德师风建设情况进行认真的检查监督，坚持每学期对教师的职业道德水平和师德师风行为进行综合考核，每学期末发放“xx中学学生评教调查表”，让学生对任课教师的教学方面进行评价，学校采取教师评价行政和行政评定教师的方法以及分教研组进行教师自评、互评和学校综评等相结合的办法对全体教师进行师德师风行为考核，对考核为“优秀”的教师给予“师德标兵”、“师德师风先进个人”等荣誉称号，考核结果载入教师个人业务档案和教师师德档案，并纳入教师奖励、岗位聘任、专业技术职务评聘以及教师期末绩效考核之中。

二、开展教育教学活动督查。

1、抓常规教学。

校工会配合学校教务部门开展“推门听课”和“随堂听课”活动。

校领导经常深入课堂听课，了解教学情况，并及时反馈。

通过骨干教师优质课，年轻教师汇报课等形式，促使教师的教学行为和学生的学习方式的转变。

组织全体教师参加高三模拟考试，考核成绩记入考评工作。

加大校本培训，促进教师进一步钻研教材，改进教学方法。

2、抓教学科研。

教研是教学的第一生产力。

教研是提高教师教学水平、教学能力，进而提高教学质量的最有效手段。

为此，校工会号召全体教师要积极投身到教研活动中，教学公开课以备课组为单位，由优秀教师或有创意的老师担任主讲教师。

上好示范课，扎实有效推进我校课堂教学改革实验，推行课堂“深度有效教学法”。

结合我校学生实际，备课组每次教研活动，要确立研讨主题，确定主题中心发言人，总结上周教学得失，写出教学反思，安排下周教学内容、教学重点难点，推选精品教案、教辅资料，分析研讨学情，真正地把教研活动落到实处。

三、注重教师业务学习。

1、抓年轻教师培养。

开展年轻教师汇报课活动，落实年轻教师“传、帮、带”的培养机制，实行“末位待岗培训”制度，制度规定评比名列末位者实行待岗自费培训一学期。

奖励先进，激励鞭策后进。

2、抓全体教师业务培训。

为促进教师业务能力提高，实行教师全员培训，立足校本培训，岗位成才，采取“请进来，送出去”和现代远程教育，继续教育等多种培训学习方式，分层次，有计划推进教师培训工作。

坚持全体教师参加学科培训考试和高三模拟考试，成绩不合格者自费学习。

四、坚持校务公开，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。

学校工会一直关心教职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行上级工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。

通过校务公开栏、短信、xx中学网及时将学校重大决策进行公示，同时向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。

召开了青年教师座谈会和老年教师座谈会，倾听新、老教师对学校工作的意见和建设。

校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的主人翁意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

2、参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。

对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。

教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任；对工作能力强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。

从而形成“能者上，平者让，庸者下”的竞争机制。

五、关心关爱教职工，为教职工排忧解难。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。

我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。

但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。

为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每学期召开一次“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。

工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。

其次，关心离退休教职工的生活。

校工会逢时逢节召开离退休教职工座谈会，每年至少上门看望离退休教职工一次。

今年学校拔给老年体协10000元经费，用于开展气排球、门球等活动，丰富离退休教职工生活。

学校教职工遇有婚丧产假、生病等，学校工会都及时组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校的事当作自己的事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

六、积极筹建教工之家，开展文体活动，丰富教职工的业余生活。

为丰富教职工业余生活，学校在办学资金困难的情况下，积极筹建“xx中学教工之家”，让广大教职工能在业余时间参与积极健康的文化体育活动，凝聚了人心，丰富了校园生活。

为了锻炼教职工的身体，使他们有旺盛的精力投入到教学中去，学校工会成立了登山、篮球、乒乓球、排球、羽毛球、骑自行车、舞蹈等活动小组，要求各活动小组每周不少于两次活动。

为使各活动小组能长期将活动开展下去，学校每学期都拔出一部分经费给各活动小组开展活动，各项活动的开展既锻炼了教工的身体，同时也增进了同事间的友谊。

为丰富教职工的业余生活，校工会精心组织了教职工排球赛等活动，深得教工的喜爱。

七、积极发挥工会妇委会的作用，关心关爱女教职工生活。

女教职工是学校的半边天，关心关爱女教职工的生活对学校工作的稳定和发展意义重大。

学校工会妇委会积极工作，热情关心女教职工的工作生活，为广大女教职工排忧解难。

总之，本学期以来，校工会在上级工会和校党总支领导下，配合学校开展的系列活动，有力的推进了学校教学工作，并取得喜人的成绩。

千帆乘风齐奋楫，百舸争流弄潮头。

校工会在以后的工作中，会更加努力的为教职工服务，为学校发展服务，更好地发挥桥梁纽带作用。

第三篇：

大河中学XX年上半年工会工作总结

大河中学工会XX年上半年工作总结

大河中学陈涛

半年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据教育工会的工作部署，深入认真学习开展群众路线教育实践活动为主线，坚持以法治会，加强自身建设，狠抓三凤建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、大力开展送温暖活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。

现将本年度工会工作总结报告如下：

一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平

学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。

首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了习总书记的重要讲话并深入理解、学习《中小学教师职业道德规范》、《陕西省中小学管理规范》，组织开展了全体教职工参加的各种思想教育活动，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟;其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习改革开放以来教育战线取得的成就，全国优秀教师师德报告。

通过学习，以感人事例感染我们教师，以榜样的力量鼓舞我们教师，通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献;第三，加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。

推进教师作风转变，团结教职工，凝聚人心。

做好“三讲三先”，讲团结、讲大

局、讲服务;思考在先、服务在先、吃苦在先，全面的为学校发展凝神聚力，尽早把我校打造成北部山区最美学校。

二、求真务实，加强学校民主管理

（1）继续坚持实行校务公开民主管理制度

学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。

学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。

今年，我们对学校的考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。

校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。

（2）参与学校行政决策，召开好学校教职工代表大会，做好工会工作总结报告学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。

对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。

听取教职工代表建议和召开座谈会，教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团

结在一起，学校各项工作能顺利开展。

（3）听取多方建议，积极筹备教工之家建设。

通过现场考察，听取教职工的建议和借鉴别的学校的经验，让教工之家成为休息、娱乐、交流的平台，进一步丰富教职工的业余生活。

三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：

1.学校教工之家的活动主要有：

继续开展好职工羽毛球赛，让教师积极锻炼身体感受到课余活动的愉悦。

2.学校党政、工会十分关心女职工的工作与生活，“三八”妇女节，学校举办了,首届巾帼建功评选活动，全体女职工感受到学校的温暖。

3.本年度学校工会根据工作计划组织教职工开展了一些有益的活动，如：

“三八”妇女节庆祝活动文娱体育活动等等。

通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

四、情暖人心，积极开展好送温暖活动

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，

千方百计地为教职工办实事、办好事。

主要工作如下：

1.探望病患：

凡是知道教职工（含离退休教师）本人，或者骨干教师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。

2.慰问丧事：

遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。

3.庆贺婚嫁：

我校近几年吸收了一大批青年教师，未婚教师为数不少，工会领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。

4.关心离退休工作：

学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节都要上门拜访、慰问离退休教师。

此外，工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。

学校领导、工会干部及时探望了因病住院的退休老师，并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。

工会还积极向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。

一年来，学校工会在学校党