镇雄县中医院创建二甲医院实施方案.docx
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镇雄县中医院创建二甲医院实施方案
镇雄县中医院创建二甲医院实施方案
镇雄县中医院创建二级甲等医院实施方案
根据国家中医药管理局印发的《中医医院管理评价指南》、《中医医院评审暂行办法》、《二级中医医院评审标准》和《二级中医医院评审细则》,按照国家中医药管理局关于2012年二级中医医院评审的工作部署～为进一步加强我院管理～提高医疗质量～充分发挥中医药特色优势～保障医疗安全～规范服务行为～提升医院技术水平～促进医院科学发展～保证医院评审工作的顺利完成～特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～全面落实科学发展观～紧密围绕医院能力建设～促进构建目标明确、布局合理、中医特色突出、中医疗效显著、服务功能完善的中医医疗服务体系～对中医医院实行科学化、规范化、标准化的分级管理
二、目标任务
1、通过二甲医院的创建与达标～进一步完善医院科学管理的长效机制～全面规范医院管理～统筹协调推进学科建设～建立一支医德医风好、中医内涵丰富、技术精湛、服务优良的职工队伍和合理的人才梯队～医院整体实力和技术水平进入省内同级医院前列～促进医院全面、协调、可持续发展。
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2、力争2013年上半年通过省中医药管理局对我院二级甲等中医医院的评审。
三、组织领导:
一,医院成立创建二级甲等中医医院工作领导小组～全面领导创建迎评工作～其组成人员如下:
组长:
李徐院长
常务副组长:
邓成聪副院长
副组长:
刘应忠支部书记
向太敏副院长
余发周副院长
成员:
陈绍伟杨军赵祖坤朱敏李贵艳廖德军杨永祥姚发元柯彦刘斌成晓东陶丽罗国友成耿周本杰杨开彩聂承东黄启宽胡永会胡建萍郑琴杨顺兴宋雪英高发巧黄延菊熊艳芳张申前杨文举王燚朱家申周成斌宋昭拾
领导小组下设创建二甲医院办公室,以下简称创建办,～由杨军同志兼任办公室主任～在医院创建领导小组的领导下～负责创建二甲医院的具体工作～制订全院创建实施方案、各阶段工作安排和工作要求。
掌握全院创建工作信息～为院领导决策提供依据。
负责完成创建申报及工作总结等有关资料的撰写。
二,医院成立创建二级甲等中医医院工作督导小组～
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督促指导创建工作～其组成人员如下:
组长:
李徐院长
常务副组长:
余发周副院长
副组长:
刘应忠支部书记
邓成聪副院长
向太敏副院长
成员:
陈绍伟杨军朱敏
督导小组下设创建二甲医院督导办公室,以下简称督导办,～由陈绍伟同志兼任办公室主任～按照《二级中医医院评审标准实施细则》～认真做好医院等级创建工作、自查整改、评审迎检等工作。
四、工作任务分工
（一）、中医药服务功能任务分解
1、发挥中医药特色优势的措施～由邓副院长主抓落实～各科室密切配合～各负其责～严格按照《二级中医医院评审标准实施细则》落实各项工作任务。
2、队伍建设～由邓副院长主抓落实～各科室密切配合～各负其责～严格按照《二级中医医院评审标准实施细则》落实各项工作任务。
3、临床科室建设～由邓副院长主抓落实～各科室密切配合～各负其责～严格按照《二级中医医院评审标准实施细则》落实各项工作任务。
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4、重点专科建设～由向副院长主抓落实～各科室密切配合～各负其责～严格按照《二级中医医院评审标准实施细则》落实各项工作任务。
5、中药药事管理～由李院长主抓落实～各科室密切配合～各负其责～严格按照《二级中医医院评审标准实施细则》,落实各项工作任务。
6、中医护理～由余副院长主抓落实～各科室密切配合～各负其责～严格按照《二级中医医院评审标准实施细则》落实各项工作任务。
7、文化建设～由刘书记主抓落实～各科室密切配合～各负其责～严格按照《二级中医医院评审标准实施细则》落实各项工作任务。
8、治未病服务～由向副院长主抓落实～各科室密切配合～各负其责～严格按照《二级中医医院评审标准实施细则》落实各项工作任务。
二,、综合服务功能任务分解
1、基本要求和医院服务～由邓副院长主抓落实～各科室密切配合～各负其责～严格按照《二级中医医院评审标准实施细则》落实各项工作任务。
2、患者安全～由邓副院长主抓落实～各科室密切配合～各负其责～严格按照《二级中医医院评审标准实施细则》落实各项工作任务。
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3、医疗质量～由邓副院长主抓落实～各科室密切配合～各负其责～严格按照《二级中医医院评审标准实施细则》落实各项工作任务。
4、药事管理～由李院长主抓落实～各科室密切配合～各负其责～严格按照《二级中医医院评审标准实施细则》落实各项工作任务。
5、护理质量管理～由余副院长主抓落实～各科室密切配合～各负其责～严格按照《二级中医医院评审标准实施细则》落实各项工作任务。
6、医院管理～由邓副院长主抓落实～各科室密切配合～各负其责～严格按照《二级中医医院评审标准实施细则》落实各项工作任务。
三,、第,一,、,二,两部分任务交叉及需协作部分～由主抓落实领导相互协调～明确责任主体～确保任务保质、保量完成～不留盲区～不留死角。
五、工作步骤与要求
一,学习动员阶段,2012年9月5日至2012年9月15日,
1、医院召开全院动员大会～宣讲创建二级甲等医院对我院生存与发展的重要性～拟定实施方案、各阶段工作安排和工作要求～调动全院每一个职工的积极性～扎扎实实地做好工作。
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2、组织全院干部、职工认真学习～深刻领会《评审标准》的精神实质、目的要求～结合工作实际～对照《评审标准》～切实做好本职工作。
二,组织实施阶段,2012年9月16日至2013年1月31日,
1、各职能科室认真学习《评审标准》～结合科室管理职能～做好自身创建工作。
每月有工作重点～每月有检查考核。
2、各临床科室应紧密结合医疗、护理工作实际～认真学习《评审标准》～对照标准逐条落实～做好医护质量、安全及科室管理工作。
3、各科室、各部门要对照《评审标准》查找存在问题～逐条落实～责任到人～认真落实各项工作。
需要医院统一解决的问题或项目～要理清解决思路～由科主任上报分管的院领导～在创建办协商会处。
各科室、各专业无权放弃任何一个项目的分值。
4、督导领导小组要充分履行职责～认真对各块工作加强督导～重点对临床科室、重点专科建设、中药药事管理、中医护理质量管理、文化建设、治未病服务等项目加强督查和管理。
三,自查自纠阶段,2013年2月1日-2013年4月
31日,
1、各部门、各科室按达标工作的实施情况～要有计划
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的多次组织自查～不断地查漏补缺～通过努力能得到的分就坚决不丢。
2、医院统一组织～模拟省评委评审方式～分专业组进行一次全院性达标自查～对医院达标工作进行全面考评验收。
3、根据自查考评验收的得分情况～进一步补漏补缺。
4、创建办收集、整理全套达标自查资料～报医院创建领导小组审阅～并向省评审委员会递交评审申请书及相关材料～此项工作应于2013年4月31日前完成。
四,冲刺迎检阶段,2013年5月-6月,
1、根据自查评分情况～填写好相关材料按程序报云南省医院分级管理评审委员会。
2、对没有达标的项目采取扎实措施进行最后冲刺～迅速全面整改～落实整改责任人～明确整改时间。
3、全院职工以良好的精神面貌、优质的服务、过硬的基本功和精湛的技术～迎接省评审委员会的领导和专家的考核评审。
4、安排好联络人员和接待人员。
六、工作纪律要求
1、医院将创建二甲医院工作纳入重中之重的工作目标～因时间紧～任务重～各科室要高度重视。
为了创建工作能顺利达标～我院将加大考核惩罚力度。
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2、全院各级各类人员在创建工作中的表现～严格与津贴挂钩～对未完成医院各阶段工作任务的相关责任人～按有关规定进行严肃处理。
对不听安排～不听指挥的相关责任人员一律作待岗处理～绝不姑息迁就,对工作不得力～工作思路不清晰～工作主动性不到位～工作责任心不强的科室主任、护士长一律作免职处理。
3、等级医院创建工作关系到医院的生存与发展～创建工作结束后～医院将对创建工作中成绩突出的集体和个人予以表彰奖励。
4、创建工作坚持“谁主管～谁负责”的工作责任制～各块工作的分管领导是指导和督查工作的责任人～科室主任是实施创建工作的责任人～各级干部要在创建工作中切实履行好职责～真抓实干～不走过场～不推诿扯皮～保证政令畅通和工作落实。
二〇一二年九月十一日
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下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢
工作计划
一、近期
今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。
转变工作角色:
参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。
工作职责:
办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。
二、中期
在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。
提升政治素质:
要善于从政治角度看问题。
面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。
二要政治敏锐性。
密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。
要高尚的政治品格。
眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。
提升能力:
提升写作能力。
理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。
提升语言表达能力。
说话训练，汇报工作、简洁、清楚。
提升办事能力。
领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。
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提升工作绩效:
虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。
调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。
三、远期
学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。
服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。
四、工作措施
1、学习。
学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。
一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。
另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。
2、踏实工作。
踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。
“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。
时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。
3、善于调研。
调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。
在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。
要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。
4、勇于创新。
创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。
一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。
新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。
我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作
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