史上最牛辞职信推荐word版 12页.docx

史上最牛辞职信推荐word版 12页.docx

《史上最牛辞职信推荐word版 12页.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《史上最牛辞职信推荐word版 12页.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

史上最牛辞职信推荐word版12页

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！

==本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！

==

史上最牛辞职信

篇一：

史上最牛辞职信

篇一：

最牛辞职书,前无古人后无来者

文不在长，而在于内容，史上最牛辞职书，前无古人后无来者!

绝对让人拍案叫绝。

这篇来自一名普通保安之手的史上最牛辞职书，短短400字的文中运用了近20个典故，其深厚的文字功底可以让一些作家汗颜。

最牛辞职书到底有多牛?

下面就是它的全文：

李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也!

浪迹江南，栖滞湖州。

虽有经天纬地之才。

而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲;心比天高，身为下贱!

自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也!

文采风流已临精神世界之绝顶层巅;会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。

文章增命达，魑魅喜人过。

吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零!

世人瞽瞽盲盲，徒留汨罗之憾也;更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。

可堪千古一慨!

吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉!

可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。

诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣!

鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞!

从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。

好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也!

即此以致

这就是史上最牛辞职书，在400多字的文章里引用10多篇古文里的将近20个典故，想不佩服都不行哪!

篇二：

史上最牛辞职信

保安辞职信

某某物业红丰家园管理处：

李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也！

浪迹江南，栖滞湖州。

虽有经天纬地之才。

而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲；心比天高，身为下贱！

自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也！

文采风流已临精神世界之绝顶层巅；会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。

文章憎命达，魑魅喜人过。

吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零！

世人瞽瞽盲盲，徒留汩罗之憾也；更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。

可堪千古一慨！

吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉！

可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。

诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣！

鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞！

从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。

好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也！

篇三：

史上最牛的辞职信1辞职信天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。

本来我想在培养我的慧康公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。

这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。

每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。

人比人气死人。

这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。

看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。

看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大呢？

人生数年，弹指一挥间。

是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺还有多少年来给你培养？

到时候，黄花菜都凉喽。

人家咋就看得起俺，给俺钱呐？

龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：

一枯一荣，皆有定数。

圣经上说：

欠着我的，我会记下。

梁朝伟说：

出来混，总归是要还的。

主席说：

哪里有压迫，哪里就有反抗。

小平同志说：

贫穷不是社会主义。

电视上也

说：

要爽靠自己。

因此本人因为个人原因，决定离开已经服务的慧康公司。

请求领导批准。

辞职人：

xxx

日期：

201X.7.21

篇二：

史上最牛辞职信

尊敬的领导们：

话说天下大势，分久必合，合久必分!

此言虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。

今，天下遭遇百年泡沫危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊sheng，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，伍某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲，呜呼哀哉!

伍本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于湘南华中大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。

然现实残酷之至，伍自今岁伍月下旬至本司工作至今，已半载有余，半度春秋半度冬夏，时光流逝过二百个日日夜夜。

想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本司大展抱负，一则为公司

增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉?

惜，半年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。

众朋友离去者，有之;鄙视者，有之;唾弃者，有之。

皆因伍某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。

伍每月千百余钱竟是基础工资、岗位津贴以及全勤奖相加之结果?

?

众友云：

“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为?

”余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气;然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜终究徒劳无功，虽兢兢业业终究温饱都不得解决，今面容竟呈老态龙钟之相。

何也?

食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中?

?

伍虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦不是一庸者。

人之立于当世，需一技之长，伍某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下;然，半载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，几欲洒泪襟前。

何也?

漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，每日之工作唯“协调”二字?

?

即身兼数职若干、默默无闻、虚伪客套，周旋于各所谓领导之间，日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠?

?

今扶膝自叹，何等悲哀!

桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间春夏秋冬四季已轮回三百六十度。

茫然回首，所得几何?

所失几何?

今不得不略作盘点：

所得——物质上：

工作六月，前三月每月千块，后三月每月千余块，区区数千半年来不够伍某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活;精神上：

备受打击煎熬，半年来新掌握一技之长，即跑腿速度，司某好歹一堂堂男子汉，名校毕业生，其不才之至，亦不应沦为跑腿工之列，故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力;半载以来，伍某唯唯诺诺，服务他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。

所失——失去了时间、浪费了青春、耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽?

?

然，何以堂堂风华正茂之青年伍某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：

在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已。

实在可怜，怪伍某年幼无知，竟傻傻苦等半年，终究未果;伍某半年来生活所需之数千外债亦无望偿还，故伍某人顿悟：

此处系年轻人之坟墓也，唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、

耗费光阴，如是而已。

故，顿悟之伍某人今决定不应消磨于此，做出选择的时刻已到来。

话说天下势，分久必合，合久必分!

既此处不留伍某，伍某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖!

以决绝的姿态!

今恳请开明之领导准许卑微无能之员工伍某人辞职，不胜感激!

毕!

篇三：

史上最感人的辞职信

“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪201X-08-2108:

20:

05来源：

评论：

0点击：

33423·话题背景

近日，贵阳一家文化公司的女编辑辞职了，尽管她只干了3个多月，但公司专门为她开

了一场欢送会。

起因就是她离开之前，给老总写了一封辞职信。

信上，她对每一项所经手的

工作都详细地做了交接，包括：

今后仍需对接的关系（部门）、交接的相关文件、对接人资料

电子档、部门工作情况汇报等。

在欢送会上，当她读起这封信，同事们为她鼓掌，公司领导被她的辞职信感动得流了泪。

而这封信，也被网友称之为“史上最牛辞职信”。

那么，这一封辞职信缘何打动这么多人？

它

对职场人有何启示？

昨日，记者邀请了两位人力资源专家展开讨论。

·专家点评

责任感是职场人的可贵素养安璋：

在职场，一般开“迎新会”见得多，而“欢送会”不多见。

看了这个给员工开欢

送会的故事，两位有什么感想？

老余：

我为这个女孩子的责任感而感动，也敬佩她认真负责的精神。

当她离开公司时，

她心里仍然装着单位，依然惦记着她未完成的工作，这是当前很多企业员工所缺少的。

现在

不少的企业员工或者职场的年轻人，辞职通常是说走就走，如同吃饭、喝茶一样随便，根本

不像这位女孩子那样惦记着原公司，也不会感恩。

李恒春：

说实在话，看了这个故事，我高兴不起来！

这个小故事从另一方面揭示了当下

一些年轻人浮躁的职场气息。

因为，这个女员工能够那么认真细致地做好交接手续，这种责

任感，恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素养。

然而，即使是这样一个理所应当的事

情，却让他的经理感动到要开一个欢送会，从而让其他同僚学习，我们不能不说，这家公司

的企业文化是有缺失的！

极力提倡的正是最缺乏的安璋：

作为企业的一名管理者，您觉得这个女员工身上有哪些难得的品质，企业这样做

的目的何在？

老余：

以个人来说，我对这家企业举办欢送会的作法表示赞赏。

企业管理者用这种作法

来告诉他的员工们：

企业需要具有责任感、敢于担当的员工，她的优良品质值得所有员工们

学习。

也巧妙地提醒员工们：

凡事要常怀感恩之心，懂得回报。

李恒春：

在我二十多年的职业生涯里，也遇到形形色色的辞职方式。

在辞职的人当中，

的确鲜有人像她如此负责任、如此优雅地离去。

一般说来，被极力提倡的，正是极度缺乏的！

我觉得开这个欢送会，说明这个公司的老

总意识到他的团队成员缺乏这些素养，他工作的那个环境里也缺乏这种文化氛围，他用这个

事例给大家以警醒。

但是，我觉得开这个欢送会并不能从根本上解决企业文化缺失的问题。

这个企业的领导人应该从自身做起，多关心员工，给员工多一些交流和适当的关怀，并树立

自己的企业文化，营造良好员工关系氛围，这样才能真正地提高劳动效率。

职场宝典：

责任感+感恩的心安璋：

果然是仁者见仁，智者见智。

那么，这封“史上最牛辞职信”对职场人有哪些启

示呢？

老余：

一些老是“跳槽”或频频被用人单位辞退的青年人，应从这位“最牛辞职信”的

主人公身上获得一些启迪。

这种对工作的负责精神，体现一个人的节操和情怀。

李恒春：

这个例子，充分说明了现在一些年轻人不懂得珍惜，不懂得感恩，以及对自己

的职业规划缺乏信心。

我个人觉得，无论这个社会大环境怎么变，我们自己都不能丢弃负责、

担当等必要的职业道德，并始终要遵循职业道德规范来处事待人。

社会不断地在前进，无论

这个环境怎么变迁，社会的主流价值观和意识是不会从根本上被颠覆的。

所以，做事兢兢业

业，善始善终，有责任敢担当，绝对是职场人的一种可贵素养和做人的基本品质！

·七嘴八舌

员工说：

你的责任心让哥惭愧职场油条：

比起这位小姑娘，哥就惭愧得紧了：

先骑驴找马，找了现在的公司，然后给

前公司老板打了个电话，说辞就辞了。

小不点儿：

嗯，支持她的作法，是我也会这么做的，这是做人起码的责任吧：

你总不能

把个烂摊子留给后来人吧，那新人会怎么在背后骂你啊？

手机用户：

榜样呀，要学习人家小女孩这种爱岗敬业的精神，我等在职场混了上十年的

前辈，突然之间发现了自己的短板！

谢谢你！

！

老板说：

她是职场常胜将军手机用户：

她没有用华而不实的说辞搪塞公司，而是用最朴实和负责的“交接”去完成

了她的辞职，从这一点讲,就理应获得所有人的尊重！

感动！

赵国旗：

“最牛辞职信”给所有的职场人员上了最好的一课：

职场上同样有真情，尊重自

己，善待他人，有始有终，坦诚生活，才能顺利走向成功！

辽宁小网友：

我聘请过不少年轻人，但他们无一不是不辞而别，最多发个短信给我，甚

至将我的客户几乎全部带走，他们缺少她身上很重要的责任心。

懂得感恩和有责任感的人是

职场常胜将军！

篇二：

最感人的辞职信辞职信敬爱的孔工、亲爱的同事：

你们好！

孔工，感谢您对我的栽培，可惜我没有好好珍惜机会，最终还是辜负了您对我的期望。

记得刚来公司的那时候，刚从学校里出来的我什么都不懂，都是您亲手一步一步的在教我。

一晃一年的时间已经过去了，回过头想想自己为公司付出过些什么，是我太缺乏思考太无所

谓了还是我太笨了。

有时候真的我害怕面对您，那是因为心虚，我知道我愧对您更对不起自

己。

在这里我真的学到了很多，更让我欣赏的是您的包容。

感谢您对我们这些实习生的栽培。

别了，敬爱的领导；别了，亲爱的同事；别了，这里所有的点点滴滴。

别了，也许此生不再

相见；别了，也许只是暂别，又或许会在某个角落相遇。

有些人可以相遇、相处、相知，而

有些人却只能是擦肩而过，这就是缘分。

离开，并不代表会忘记这里的一切，有些情感只能

深埋心底，而有些恩情只能来生再还。

相遇容易相知很难，望大家都能够真心对待身边的亲朋好友，包括工作上的事情，同事

间的相处，与领导的相处，都应真诚相待。

在抱怨的同时先问问自己，错在何方。

人要学会

换位思考，要学会自我反省，这样才会有所进步。

一路上的磕磕碰碰，很容易使人退缩，自

暴自弃，多结交一些上进自信的朋友，少交些酒肉朋友。

常怀一颗感恩的心不易使人走歪路，

同时也更能勉励自己。

最后，再次感谢公司对我的栽培，祝公司生意兴隆，各位同事一切安好！

篇三：

最牛辞

职信缘何让同事鼓掌领导感动流泪“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪201X-08-2108:

20:

05来源：

评论：

0点击：

33494·话题背景

近日，贵阳一家文化公司的女编辑辞职了，尽管她只干了3个多月，但公司专门为她开

了一场欢送会。

起因就是她离开之前，给老总写了一封辞职信。

信上，她对每一项所经手的

工作都详细地做了交接，包括：

今后仍需对接的关系（部门）、交接的相关文件、对接人资料

电子档、部门工作情况汇报等。

在欢送会上，当她读起这封信，同事们为她鼓掌，公司领导被她的辞职信感动得流了泪。

而这封信，也被网友称之为“史上最牛辞职信”。

那么，这一封辞职信缘何打动这么多人？

它

对职场人有何启示？

昨日，记者邀请了两位人力资源专家展开讨论。

·专家点评

责任感是职场人的可贵素养安璋：

在职场，一般开“迎新会”见得多，而“欢送会”不多见。

看了这个给员工开欢

送会的故事，两位有什么感想？

老余：

我为这个女孩子的责任感而感动，也敬佩她认真负责的精神。

当她离开公司时，

她心里仍然装着单位，依然惦记着她未完成的工作，这是当前很多企业员工所缺少的。

现在

不少的企业员工或者职场的年轻人，辞职通常是说走就走，如同吃饭、喝茶一样随便，根本

不像这位女孩子那样惦记着原公司，也不会感恩。

李恒春：

说实在话，看了这个故事，我高兴不起来！

这个小故事从另一方面揭示了当下

一些年轻人浮躁的职场气息。

因为，这个女员工能够那么认真细致地做好交接手续，这种责

任感，恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素养。

然而，即使是这样一个理所应当的事

情，却让他的经理感动到要开一个欢送会，从而让其他同僚学习，我们不能不说，这家公司

的企业文化是有缺失的！

极力提倡的正是最缺乏的安璋：

作为企业的一名管理者，您觉得这个女员工身上有哪些难得的品质，企业这样做

的目的何在？

老余：

以个人来说，我对这家企业举办欢送会的作法表示赞赏。

企业管理者用这种作法

来告诉他的员工们：

企业需要具有责任感、敢于担当的员工，她的优良品质值得所有员工们学习。

也巧妙地提醒员工们：

凡事要常怀感恩之心，懂得回报。

李恒春：

在我二十多年的职业生涯里，也遇到形形色色的辞职方式。

在辞职的人当中，

的确鲜有人像她如此负责任、如此优雅地离去。

一般说来，被极力提倡的，正是极度缺乏的！

我觉得开这个欢送会，说明这个公司的老

总意识到他的团队成员缺乏这些素养，他工作的那个环境里也缺乏这种文化氛围，他用这个

事例给大家以警醒。

但是，我觉得开这个欢送会并不能从根本上解决企业文化缺失的问题。

这个企业的领导人应该从自身做起，多关心员工，给员工多一些交流和适当的关怀，并树立

自己的企业文化，营造良好员工关系氛围，这样才能真正地提高劳动效率。

职场宝典：

责任感+感恩的心安璋：

果然是仁者见仁，智者见智。

那么，这封“史上最牛辞职信”对职场人有哪些启

示呢？

老余：

一些老是“跳槽”或频频被用人单位辞退的青年人，应从这位“最牛辞职信”的

主人公身上获得一些启迪。

这种对工作的负责精神，体现一个人的节操和情怀。

李恒春：

这个例子，充分说明了现在一些年轻人不懂得珍惜，不懂得感恩，以及对自己

的职业规划缺乏信心。

我个人觉得，无论这个社会大环境怎么变，我们自己都不能丢弃负责、

担当等必要的职业道德，并始终要遵循职业道德规范来处事待人。

社会不断地在前进，无论

这个环境怎么变迁，社会的主流价值观和意识是不会从根本上被颠覆的。

所以，做事兢兢业

业，善始善终，有责任敢担当，绝对是职场人的一种可贵素养和做人的基本品质！

·七嘴八舌

员工说：

你的责任心让哥惭愧职场油条：

比起这位小姑娘，哥就惭愧得紧了：

先骑驴找马，找了现在的公司，然后给

前公司老板打了个电话，说辞就辞了。

小不点儿：

嗯，支持她的作法，是我也会这么做的，这是做人起码的责任吧：

你总不能

把个烂摊子留给后来人吧，那新人会怎么在背后骂你啊？

手机用户：

榜样呀，要学习人家小女孩这种爱岗敬业的精神，我等在职场混了上十年的

前辈，突然之间发现了自己的短板！

谢谢你！

！

老板说：

她是职场常胜将军手机用户：

她没有用华而不实的说辞搪塞公司，而是用最朴实和负责的“交接”去完成

了她的辞职，从这一点讲,就理应获得所有人的尊重！

感动！

赵国旗：

“最牛辞职信”给所有的职场人员上了最好的一课：

职场上同样有真情，尊重自

己，善待他人，有始有终，坦诚生活，才能顺利走向成功！

辽宁小网友：

我聘请过不少年轻人，但他们无一不是不辞而别，最多发个短信给我，甚

至将我的客户几乎全部带走，他们缺少她身上很重要的责任心。

懂得感恩和有责任感的人是

职场常胜将军！

篇四：

一封感人辞职信辞职信

尊敬的领导：

您好！

屈指算来，我来xx已经快一年了，这一年里虽然我的工作不是那么尽善尽美，但

是在公司同事们的帮扶，尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽职尽责，每一项工作都

用了自己十二分的努力去对待。

凭心而论，领导的青睐器重，同事的齐心融洽，这真的是我

工作以来遇到的最好的一家公司。

我在秘书这一岗位上所做的一举一动都代表着咱们xx，但

是在这几个月里，我在思想认识和实际工作中并没有尽到责任，通过认真反思，主要原因有

一下几点：

1、工作积极，但是缺乏灵活性和主动性。

2、对自己本职工作操作机械化，没有创新求异。

3、缺乏销售意识和销售技巧，没有给营销部门带来利益。

4、缺乏责任心，没有及时检查上交的文件。

5、文笔功能差，没有出过一份合格的文件。

在这个时候提出申请，我知道让领导非常为难，我要表示深深的歉意，但是为了xx的利

益和发展前景，我选择离开，希望领导准予批准！

再一次真诚的感谢您和xx所有的同事对我

的关爱与信任！

谢谢！

201X年03月06日xx篇五：

真实

感人的辞职报告辞职报告

尊敬的x总：

您好！

我非常遗憾在这个时候向公司提出辞职。

此时，我感到十分的惭愧与难过。

4个月前，承蒙您的赏识，我有幸进入xxxx这个蓬勃、睿智、向上的团队，我欲踩着青

春的尾巴，在移动互联网的浪潮中搏击，把自己的人生轨迹定位在车联网版图中，为实现心

中的it梦而努力奋斗！

入职后，得到您的信任，被委以重任，负责市场部、行政部的领导事

务。

我心中既兴奋又紧张，更多的感觉到肩上的压力是无比的重大！

我深知这个机会对我来

说是万分的珍贵。

因此，我在工作中，唯有投入百分百的努力，取得佳绩，才能报答您对我

的信赖。

在开始的工作中，在您的谆谆教诲和同事们的热情帮助下，我慢慢的进入自己的角色当

中，特别是对各地市xxx公司的培训中，我发挥了自己的长处，并取得了些许的效果。

但随

着工作的推进，我感觉到了困难与阻力慢慢的变大，虽然您孜孜不倦的对我进行悉心教导，

以及我不断的调整自己的工作方式与状态，但效果甚微。

此时的我，进入了一个迷茫、忧虑

的思想状态当中。

我不断的反思自己，我的大区域市场开拓经验储备不足，缺乏大型正规军

的领导指挥思想，我能否挑起如此重任？

由于个人能力有限，未能给公司带来理想中的效益，同时考虑到公司今后安排的合理性，

本着对公司负责的态度，考虑再三，我郑重向公司提出辞职。

在离开公司前，我一定会做好

交接工作，站好最后一班岗。

因缘相聚，因缘而散。

在此，由衷的感谢x总您一直以来对我的关心与培养，感谢公司

同事们对我的帮助与支持。

祝愿您工作顺利，家庭幸福。