精选公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题含参考答案.docx
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精选公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题含参考答案
2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]
一、判断题
1．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
2．世界上80%的财富掌握在多少人的手里？
（）
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
3．职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
4．自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念
A.孟德斯鸠
B.班杜拉
C.罗素
D.卢梭
5．内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?
（）
A.文字
B.画画
C.聊天
D.语言动作表情
6．内在自我深刻地影响着（）
A.内在自我的发展与表现
B.外在自我的发展与表现
C.我们的想法
D.没影响
7．积极参加社会公益活动（）
A.是为了博取一个好的名声
B.没什么作用，只是浪费我们的时间
C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感
D.吃力不讨好，根本没必要
8．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？
（）
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
9．德国对科研工作的法律原则是（）
A.科研自由
B.科学家自由
C.科研机构自由
D.国家干预
10．练习冥想时应该（）
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的
B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头
C.不停地在脑海里做未来的计划
D.不停的回忆过去
11．一般来说，工作几年后跳槽是正常的？
（）
A.5年后
B.4年后
C.3年后
D.2年后
12．每个人的福显现的不一样，这些形式包括（）
A.地位
B.名声
C.健康
D.智慧
13．菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利
正确
错误
14．我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班
正确
错误
15．公益事业是一种有偿的行动
正确
错误
16．有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区
正确
错误
17．以下哪项不属于技术创新的类型？
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
18．出现强迫症状（）强迫症
A.不一定就是
B.一定就是
C.二者没关系
19．（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力
D.想象能力
20．职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）
A.幸福
B.收获
C.成绩
D.成功
21．依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护
正确
错误
22．终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）
A.50岁
B.55岁
C.60岁
D.65岁
23．有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功
正确
错误
24．诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地
正确
错误
25．河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神
正确
错误
26．现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
正确
错误
27．日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育
正确
错误
28．引起职业倦怠的原因有
A.不能应对工作压力
B.工作热情衰竭
C.个人能力无法发挥
D.工作没有成就感
29．雷锋、焦裕禄的职业价值观是
A.螺丝钉精神
B.奉献精神
C.石头精神
D.有偿付出
30．一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的
A.收入
B.福利
C.个人能力
D.个人兴趣
31．“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。
”出自（）
A.《了凡四训》
B.《易经•系辞》
C.《韩非子》
32．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）
A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
33．职业幸福感一般与下面（）因素相关
A.自我成长和自我价值的实现
B.是否融入了和谐和温馨的团队
C.是否懂得感恩和知足
D.员工身体状况
34．德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（）
A.100亿马克
B.150亿马克
C.200亿马克
D.250亿马克
35．德国社会实行的职业教育机制是（）
A.双轨制
B.单轨制
C.社会化
D.市场化
36．一般情况下来讲，自我效能感高的人具有如下行为特征
A.对自己期望值低
B.遇事冷静，处变不惊
C.可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理
D.乐于迎接应急情况的挑战
37．现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
正确
错误
38．我们不要盲目的攀比，每一个人都有属于自己的人生之路，这条路要走的好，走的顺，就要选择适合的职业，做喜欢的事情，只有这样，才能得到职业幸福，才能取得人生成就
正确
错误
39．社会公益活动是（）
A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式
B.社会公益活动，是一种宣传手段
C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动
D.社会公益活动是收费的服务
40．参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
正确
错误
41．于认命和改命，以下理解正确的是（）
A.认命是认过去的因，接受现在的果
B.认命是认现在的因，接受将来的果
C.改命是改现在的因，得到将来的果
D.改命是改过去的因，得到现在的果
42．将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情
正确
错误
43．（）是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择（每题2分）
44．规划可以使人生更有目标和方向感
正确
错误
45．科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下
正确
错误
46．一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：
（）
A.可以衡量
B.有挑战性
C.可能实现
D.具体明确
47．缺乏幸福感的心智模式包括
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
48．进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作，窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
49．对成功的误解来自于（）
A.对教育的误解
B.对人才的误解
C.对幸福的误解
三、多项选择（每题2分）
50．君子无德怨自修，小人有过怨他人
正确
错误
51．早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源（）
A.掠夺
B.培训
C.移民的方式
D.培养
52．年轻人为什么总是跳槽？
（）
A.盲目找不到合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
53．不属于专业技术人员的是（）
A.教师
B.军人
C.民间石雕艺人
D.广告设计者
54．美国各行各业一共有多少种职称？
（）
A.5000种
B.10000种
C.15000种
D.20000种
55．自信是能力的铠甲
正确
错误
56．好奇心是专业技术人员创造的原始动力
正确
错误
57．人际关系中交往第一条是志同道合
正确
错误
58．雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）
A.螺丝钉精神、奉献精神
B.石头精神
C.无私精神
D.有偿付出
59．兴趣是最好的老师，只有兴趣才能充分调动生命的激情和创造性，从而引领我们在工作中走向成功
正确
错误
60．周迅成立了自己的环保项目“OURPART”，是第一个拥有环保官网的明星
正确
错误
61．个人竞争力的强弱决定（）
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低
62．对于职业规划的说法以下正确的
A.合理的职业规划不需要调整，可以长期进行
B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划
C.职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本
D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划
63．雷锋、焦裕禄的职业价值观是
A.螺丝钉精神
B.奉献精神
C.石头精神
D.有偿付出
64．什么能帮我们把握问题的核心？
（）
A.细节
B.宽容
C.计划
D.训练
65．德国社会保障制度的核心部分是（）
A.发放“绿卡”
B.社会保险
C.持续的企业人才培训制度
D.全力抢滩全球人才
66．激励知识型员工的四个因素不包括（）
A.个体成长
B.工作自由
C.金钱财富
D.领导赏识
67．五福包括：
寿、富、康宁、攸好德、考终命
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
68．知识不是力量，会用才是力量
正确
错误
69．参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
正确
错误
70．如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作
正确
错误
71．德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非常人性化，尊重员工人格及其自身价值
正确
错误
72．人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：
（）
A.国际交往的拓展
B.导向要素及分类标准的确定
C.评价体系和管理平台的建立
D.改革谏度的把握
73．美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）
A.管理者
B.旁观者
C.经纪人
D.统治者
74．人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
75．日本职业训练法后来更名为（）
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
76．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
77．（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
78．职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
79．幸运儿是（）的相对概念
A.倒霉蛋
B.酸葡萄
C.强迫症
D.百灵鸟
80．美国每年引进的人才数目超过（）
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
81．日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育
正确
错误
82．每个人的福显现的不一样，这些形式包括（）
A.地位
B.名声
C.健康
D.智慧
83．倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己
正确
错误
84．成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心
正确
错误
85．我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾
正确
错误
86．如何增加幸福感？
A.选择合适的工作为之努力
B.加强理财能力
C.别人有什么自己也要买什么
D.以上都是
87．出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
88．职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态
正确
错误
89．心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场
正确
错误
90．新人时期如何顺利度过？
A.找一个榜样，认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
91．明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。
这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）
A.实践能力
B.学习能力
C.执行能力
D.专业知识
92．不同信念的人对同一事件会产生（）的情感
A.相同
B.不同
C.两者都有可能
D.类似
93．福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
94．以下哪些是职业光环带来的陷阱，需要警惕？
（）
A.面子
B.高薪水
C.电影里塑造的职业形象
D.别人说的好职业
95．下面不属于公益事业的是？
（）
A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者
B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们
C.参加拍卖
D.资助贫困学生
96．复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
正确
错误
97．培福就是要培自己的德
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
98．“既以为人，己愈有；既以与人，己愈多。
”是孔子说的
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
99．日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训
正确
错误
100．具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：
（）
A.机械制图员
B.科研人员
C.法庭速记员
D.地质学者
101．我们固有的思维模式的来源有
A.认知框架
B.思想路线
C.行为导向
D.心理依赖
102．保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？
A.拥有自学的能力
B.长的漂亮
C.拉好关系
D.精益求精的职业精神
103．抛开主观上的好坏之分，以下哪些现象是坏工作的表现？
A.性骚扰
B.办公室内斗严重
C.工资低
D.八卦严重
104．（）是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择（每题2分）
105．职业规划是（）
A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
B.对职业进行规划的图纸
C.职场的计划
D.职业规划师给出的建议
106．以下哪项不属于技术创新的类型？
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
107．德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（）
A.100亿马克
B.150亿马克
C.200亿马克
D.250亿马克
108．德国对科研工作的法律原则是（）
A.科研自由
B.科学家自由
C.科研机构自由
D.国家干预
109．对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才
正确
错误
110．合理的职业规划有哪三个步骤？
A.正确的自我评估
B.良好的自我发展
C.职业机会评估
D.职业规划修订
111．抛开主观上的好坏之分，以下哪些现象是坏工作的表现？
A.性骚扰
B.办公室内斗严重
C.工资低
D.八卦严重
112．日本企业内校园内青年职工加入的组织是（）
A.工作会
B.员工会
C.企业会
D.交流会
113．德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效
正确
错误
114．如何找到自己热爱的职业（）
A.对自己有一个清晰的认识和了解
B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解
C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福
D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌
115．中国传统的主流学问，是（）
A.儒释道
B.孔子
C.孟子
三、多项选择（每题2分）
116．AQ是什么？
（）
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
117．当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著
正确
错误
118．什么能帮我们把握问题的核心？
（）
A.细节
B.宽容
C.计划
D.训练
119．只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感
正确
错误
120．新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：
（）
A.自省的原因和结果
B.自省的态度和价值
C.自省的动机和需要
D.自省的才干和能力
121．在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系
A.上下级关系
B.同事关系
C.社会支持关系
D.夫妻关系
122．为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构
A.福利机构
B.科学机构
C.独立科研机构
D.联邦政府各专业部的部属科研机构
123．我们不要盲目的攀比，每一个人都有属于自己的人生之路，这条路要走的好，走的顺，就要选择适合的职业，做喜欢的事情，只有这样，才能得到职业幸福，才能取得人生成就
正确
错误
124．在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失
正确
错误
125．明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。
这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）
A.实践能力
B.学习能力
C.执行能力
D.专业知识
126．以下公案，哪项是关于管理创新？
（）
A.3M的创新产品
B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造
C.玫琳凯推销产品的成功
D.SONY公司基于市场开发新客户和产品
127．德国社会保障制度的核心部分是（）
A.发放“绿卡”
B.社会保险
C.持续的企业人才培训制度
D.全力抢滩全球人才
128．日本职业训练法后来更名为（）
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
129．怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？
（）
A.每天对着镜子练习微笑
B.每天大吼大叫
C.每天运动
D.每天看书
130．下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：
（）
A.寻找导师和其他起辅助作用之人
B.支持组织政策
C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能
D.胜任当前工作
131．以下公案，哪项是关于管理创新？
（）
A.3M的创新产品
B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造
C.玫琳凯推销产品的成功
D.SONY公司基于市场开发新客户和产品
132．在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分
正确
错误
133．专业技术人员：
广义理解：
指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人
正确
错误
134．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况
正确
错误
135．个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低
正确
错误
136．职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范
正确
错误
137．毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。
”
正确
错误
138．美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设
A.素质
B.技术
C.幸福感的提升
D.管理
139．美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）
A.管理者
B.旁观者
C.经纪人
D.统治者
140．对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习
正确
错误
141．社会公益活动是（）
A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式
B.社会公益活动，是一种宣传手段
C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动
D.社会公益活动是收费的服务
142．分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距
A.观念
B.知识
C.阅历
D.能力
三、多项选择（每题2分）
143．职业规划是（）
A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
B.对职业进行规划的图纸
C.职场的计划
D.职业规划师给出的建议
144．1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法
A.社会学
B.管理学
C.科学
D.经济学
145．（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺
A.工程师型的实干家
B.梦想家型人才
C.企业家型实干家
D.专业技术人才
146．价值观是在（）的共同作用下形成的
A.人生观与辨证思想
B.人生观与世界观
C.辨证主义与唯物思
D.唯心主义与个人论
147．在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）
A.玛格丽特•嘉吉
B.比尔盖茨
C.威廉•迪特里希二世
D.保罗•艾伦
148．蔡礼旭：
人生最难的不是奋斗，而是抉择
正确
错误
149．人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
150．高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”
正确
错误
151．内在受到自我折磨的原因是？
（）
A.别人的批评
B.父母的要求
C.工作的压力
D.自我批评
152．在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题
A.我喜欢做什么
B.我擅长做什么
C.环境支持和允许我做什么
D.社会需要什么
153．机会是领导给的
正确
错误
154．德国政府承担的保险是哪一种？
（）
A.失业保险
B.养老保险
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