岗位任职资格要求new.docx
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岗位任职资格要求new
岗位任职资格要求--new
ZZB-0001
项目
类别
任职资格
岗位职责
备注
高层管理人员
总经理
本科及以上文化程度,能全面确切ISO9000:
2008标准,准确审核、批准质量手册和程序文件。
从事管理工作3年以上,并在相应下一层次岗位工作锻炼1年以上
1.承诺建立实施质量管理体系并持续改进其有效性,对本公司最终产品质量、服务质量全面负责;
2.制定并发布公司质量方针,任命公司管理者代表,确保质量目标的制定,并批准发布《质量手册》
3.以顾客为关注焦点,以增强顾客满意为目的,向全体员工传达满足顾客要求和法律法规的重要性
4..确定公司组织结构,规定各部门的职责权限及相互关系,并保持沟通渠道的畅通
5.监测顾客满意、实施内审、主持管理评审,实现持续改进
6.批准纠正预防措施。
副总经理
本科及以上文化程度,能全面确切ISO9000:
2008标准,准确审核、批准质量手册和程序文件。
从事管理工作3年以上,并在相应下一层次岗位工作锻炼1年以上
1.确保按ISO9001:
2008标准的要求建立、保持质量管理体系
2.向总经理报告有关质量体系的实施情况,保持质量管理体系
3.确保公司及时获得并理解有关法律、法规的要求并了解顾客的期望和要求
4.负责就公司质量管理体系有关事宜与外部各方面的联络工作。
项目
类别
任职资格
岗位职责
备注
技术开发部
经理
1.大学以上学历,四年以上相关工作经验。
2.具备LED产品技术专业知识和制造经验。
熟悉本公司产品行业规范,本公司产品结构。
3.熟悉公司管理程序,产品研发、验证流程。
1.参与制订产品结构,把握技术发展方向;
2.负责产品中心组织协调工作;
3.根据公司发展战略制订中心工作总计划。
分解任务,组织实施,并对下属部门工作计划完成情况进行检查和督促;
4.对下属人员工作进行检查、监督、考核及评估;
5.参与产品的设计评审、验证及确认并提出改进建议;
总工程师
1.大学以上学历,五年以上照明产品研发工作经验。
2.具备LED产品技术专业知识和制造经验。
熟悉本公司产品行业规范。
3.熟悉公司运作程序,生产流程及管理流程。
1.负责公司产品方向规划,产品结构制订;
2.负责产品开发规范设计、制订;
3.产品研发流程设计、制订;
4.负责开发项目过程评审;
5.确定各项目工作总计划,督促项目实施进度、质量完成情况;
6.及时跟进项目实施过程中所遇到的问题,提供关键接点技术帮助;
研发工程师
1.大学以上学历,三年以上相关工作经验。
2.具备LED产品技术专业知识和开发经验。
1.按照企业产品开发计划的要求,组织新项目、新技术可行性研究,负责产品开发的实施;
2.负责产品开发,包括产品项目开发流程的规划与执行
3.制订新产品生产与检测工艺文件。
项目
类别
任职资格
岗位职责
备注
品质管理部
经理
大学以上学历,五年以上品质管理工作经验。
1.负责全面主导公司的质量管理工作。
2.负责建立和完善质量管理体系。
3.负责组织制定质量计划和目标,并监督实施,确保产品品质。
4.负责部门内年、月、周工作计划制订、实施、总结。
5.负责本部门相关业务的管理。
工程师
大专以上学历,两年以上品质相关工作经验。
1.出货与进料检验规范的制定及管控。
2.制订产品过程质量控制点,并实施过程质量管控。
"
3.针对生产异常,组织制定纠正和预防措施,并监查改善行动和结果。
"
4.负责组织处理客户抱怨和投诉,制定质量改进计划并监督改进效果。
5.负责组织对计量器具进行管理(建立台帐、内部校验、外部校验等)。
检验员
高中或中专以上学历,熟悉品质检验流程,工作责任心强,1年以上品质检验经验。
1.按照检验标准实施进料与成品出货检验。
2.对生产过程的巡检和确认。
3.对生产过程的异常反馈、处理措施的跟进。
4.对生产过程每个细节、作业、设备、作业指导书、ESD进行检查确认。
项目
类别
任职资格
岗位职责
备注
采购部
主管
学历:
大专或以上学历,电子技术类相关专业年龄:
28岁~40岁。
经验/技能:
5年以上电子制造业物控部门工作经验,至少3年以上部门主管实际工作经验。
熟悉电子制造型企业运作模式(特别熟悉PMC、采购、仓库作业流程和管控重点),了解相关物料的采购渠道和市场行情,擅长制定小批量多品种的物料、生产计划;熟练操作和运用ERP系统进行物控管理。
电脑操作熟练,数据概念强,擅长数据统计分析,有ISO9001内审经验;有LED或电源制造型企业工作经验者优先。
1.负责主导采购部门工作。
负责统筹公司日常采购工作。
2.负责部门内年、月、周工作计划制订、实施、总结。
3.负责组织与供应商谈判,初步确定采购价格、付款方式等合作条款,提交物价核准,确保采购到质优价廉服务好的物品。
4.负责新供应商开发,以及组织对供应商进行考评;建立合格供应商名录和合格供应商备份。
5.负责组织对研发所需物品实施询价、索样,以及协调确定样品承认书、样品。
6.负责对原材料成本、辅料成本进行统计分析,制定成本递减计划和目标,并组织实施
采购员
学历:
中专以上学历,电子技术类相关专业年龄:
22岁~35岁。
经验/技能:
2年以上电子制造业采购工作经验,熟练操作和运用ERP系统进行物控管理。
电脑操作熟练,数据概念和成本意识强,擅长数据统计分析;有LED或电源制造型企业工作经验者优先。
1.负责公司的原材料、辅料、设备工具、物品等采购工作。
2.负责依据物品申购单或物料需求计划,制定采购计划,并跟进物料到料状况,确保物料需求交期。
3.负责型材等物料的外发加工管理。
4.负责协助财务与供应商对账、以及协调供应商付款事宜。
5.负责将来料品质异常信息及时反馈供应商知悉,并跟进补货事宜。
项目
类别
任职资格
岗位职责
备注
行政人事部
经理
大学以上学历,五年以上人事管理工作经验。
全面统筹部门工作,以人力资源的选、育、用、留为着眼点和切入点,通过能力体系、职责体系、制度体系、绩效体系四大体系建设提升组织执行力,打造公司竞争优势。
人事专员
学历:
大专或以上人力资源相关专业学历年龄:
24岁~30岁。
经验/技能:
2年及以上相关工作经验,善于和人沟通,学习能力强,能进行部门与部门之间的沟通.
1.负责员工招聘到正式转正阶段的人力资源管理工作,缩短公司人员招聘周期,提高招聘及时率,降低人员流动率
2.招聘需求的审批程序办理、照明行业简历库建设、主管以下员工的招聘、员工录用手续办理、员工试用期考核程序办理、员工能力素质试题库建设、员工入职培训、公司培训活动的组织、人事月报统计、劳动合同管理、员工档案管理,公司薪资核算及社保申报、缴纳工作。
3.负责公司KPI绩效管理的实施和统计工作,负责公司转正后员工的人事管理工作.
项目
类别
任职资格
岗位职责
备注
市场销售部
经理
学历:
大专或以上学历;电子商务、营销管理等相关专业,年龄:
25岁~35岁。
精通商务管理控制流程,熟悉销售渠道维护。
有五年以上销售商务管理经验,二年商务主管经历。
1.全面负责商务部的日常管理工作,从商务上全面保障市场部内外贸销售目标的达成。
2.负责所有销售人员的销售考核数据的统计
3.负责部门内年、月、周工作计划制订、实施、总结
4.负责制定培训计划,组织本部门员工培训教育和考评工作
5.负责部门内的人事管理,以及对下属员工的工作指导、监督及考评
销售员
学历:
大专或以上营销相关专业学历年龄:
24岁~30岁。
经验/技能:
2年及以上相关工作经验,有市场推广的经验,善于和人沟通,学习能力强,能进行部门与部门之间的沟通,熟练管理办公电话网络和局域网络。
1.负责销售合同的审核、签订、执行、归档。
2.负责销售应收账款的控制,督导销售回款。
3.负责向财务提出内销货物含税发票开票申请,跟进增值税发票开具进度和情况。
4.负责配合市场定期核算、制定并发布公司产品销售价格体系,公司产品特价的审核及报批。
5.负责组织处理客户品质投诉和抱怨,进行客户满意度调查
6.负责接收客户退货以及品质问题的反馈,及时协调内部各部门回复处理品质问题和退货返修补货事宜。
组织对售后质量问题进行分析、改进。
项目
类别
任职资格
岗位职责
备注
生产部
主管
大专以上学历,有3年以上生产管理经验
1.负责按生产计划组织生产及实施过程的测量;
2.负责现场管理、定置管理、做到严格依照规范生产;
3.负责生产相关设备的使用与保养管理;
4.负责在线物料,半成品,成品的管理;
5.负责对生产过程中出现的问题组织协调处理。
6.负责生产流程卡的使用和管理;
产线操作员
初中或以上学历,1年以上相关工作经验,能够服从主管安排,适应生产线操作
1.依照工艺操作规范进行生产、检验
2.对生产中发生的不良品或其它异常状况及时反馈主管处理
3.对不良品需进行标示隔离
4.需依照要求完成规定的产量。
仓库管理员
高中或中专以上学历,有1年以上仓库管理经验者
1.负责公司原材料、成品、半成品、辅料及其他物品的保管工作,确保帐物一致和物品安全。
2.负责依据生产任务单和经过PMC批准的技术试生产任务单,进行备料、发料、补料、出库、入库工作。
3.负责依据采购订单和物品申购单收料、送检。
4.负责将进销存数据录入ERP系统,确保系统数据的准确性和及时性。
制订:
马昕2012.9.11审查:
江晓伟2012.9.11核准:
蔡家有2012.9.11