创业事迹材料怎么写0.docx

创业事迹材料怎么写0.docx

《创业事迹材料怎么写0.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创业事迹材料怎么写0.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

创业事迹材料怎么写0

创业事迹材料怎么写

篇一：

优秀青年创业家事迹材料

优秀青年创业先进事迹材料

城固县大巴山食品厂黄文学

从一个怀揣梦想靠月收入几百元的打工仔，到一个崭露头角拥有40多名工人的企业带头人；从一个只有初中文凭的毛头小子，到一个敢于创新，追求进步的业界精英，平凡的黄文学用十几年的坎坷经历成就了非凡的事业，实现了人生的价值，诠释出一段白手起家的创业传奇。

黄文学，男，1967年出生，陕西省城固县董家营镇莫爷庙村人，现任大巴山食品厂总经理，先后被评为致富带头人、产业发展带头人、“十大青年创业者”；他所创建的大巴山食品厂解决了当地40多名青壮年农民的就业问题，为当地农民工再就业做出了贡献。

全心全意创事业

“梅花香自苦寒来”，黄文学所走过的道路并非一帆风顺，相反，他的创业历程充满了荆棘，但他凭着顽强的拼搏精神、坚忍不拔的毅力，一步一个脚印，踏踏实实，打造出发挥自身价值的事业平台。

一、艰苦的童年生活磨砺出他不屈的性格。

俗话说，“穷人的孩子早当家”，黄文学的创业故事和他贫穷、艰苦的童年生活是分不开的。

黄文学1983年学习毕业后，担任莫爷

庙公社农村电影放映员，多年来勤勤恳恳工作，顶风雨冒严寒，爬山涉水，走村串乡，把文化娱乐送到千家万户，20XX年电影走向滑坡，黄文学前往上海无线电二厂打工，他总想自己干出一番个人的事业，20XX年返乡，20XX年看准了食品加工项目，用打工挣的钱，又向亲友借款、贷款创办了大巴山食品厂。

一个人要有真本事，就应该闯一闯。

20XX年，黄文学满怀着创业激情回到了家乡，迈出了创业的第一步，俗话说，万事开头难，摆在黄文学面前的问题数不胜数：

厂房选址没有着落、头期资金还没有落实、技术员工没有到位……在众多的困难面前，黄文学没有胆怯，回乡后的黄文学，干事业最重要的是要先人一步、快人一怕、高人一筹。

初期由于资金不足，寻找了一所废弃的小学，购买了部分生产设备、设施，他看准了市场前景，于是坚定不移地做起了食品生产、销售工作。

他带领着自己的技术骨干们，加班加点的研发样品，8月份的天气异常炎热，但凭着他们的创业激情和拼搏精神，仅花了一个多月的时间，就开发完成了好几个样品，并于当年9月份将产品正式推向市场，令人惊喜的是，该系列产品一上市就异常火爆，供不应求，实现了产销两旺的目标，黄文学的创业之路成功的迈出了第一步。

三、良好的创业环境为工厂提供了广阔的发展空间。

创业环境是影响经济社会发展的重要因素，近年来，随县政府

为促进生产要素流动，刺激创业和就业，不断改善创业环境，为创业大军平稳较快发展提供了强有力的支撑，黄文学感受到地方政府营造的良好创业环境，在各职能部门的关心和扶持下，黄文学带领着大巴山食品厂的全体职工努力奋进，拉开了企业不断做大做强的序幕。

为了生产出质量一流、美味的食品，黄文学引进了一批先进的生产设备，并在员工队伍中普及了操作技术，这样，一个高素质、高产量、高环保的食品生产厂家在董家营镇这个人杰地灵的地方站稳了脚跟。

饮水思源勇担当

在黄文学看来，做企业也要饮水思源，财富取之于社会，就要用之于社会，几年来，黄文学积极服务青年就业，帮助下岗职工再就业，为政府解决城镇人口就业、下岗职工再就业和农村剩余劳动力转移做出了重要贡献。

一、实现农民工本地就业，减少留守老人、儿童数量。

董家营镇的老百姓仅靠种地很难维持生活，村里的青壮年劳动力大多会选择出外打工，留下老人照顾年幼的儿童，因此，平时在村子里很难看到青壮年，村里的小孩也得不到很好的教育，拥有着艰难的童年记忆的黄文学建厂一件事，就是招收村里的青壮年剩余劳动力，实现村民的就近就业，这样，村民既能兼顾家庭，又能挣钱补贴家用，获得了村民的一致好评。

二、推荐村民就业，带动村民一起致富。

黄文学知道，仅靠自己一人之力想要解决全部村民的就业问题是远远不够的，因此，他极力联系兄弟企业，推荐村民们就业，并为无技术、无经验的村民提供免费的就业培训，解决了相当大一部分的村民就业难题。

功夫不负有心人，在黄文学的努力下，20XX年，村里大部分剩余劳动力得到了合理的运用，仅大巴山食品厂就招收了40多名农民工，并计划进一步扩大工厂规模，解决更多的农村剩余劳动力的就业问题。

精心管理建队伍

黄文学自担任大巴山食品厂总经理以来，深深地知道，要想企业更快更好的发展，员工的素质一定要不断提高，于是，他抓管理、抓业务、抓队伍，开创了现代化企业管理的新局面。

一、抓管理，上下一心谋发展。

大巴山食品厂招收的员工大多是农村剩余劳动力，而且和黄文学是乡亲，员工素质不高，纪律意识不强，为了提升员工的纪律意识，黄文学通过精心组织，建立健全了各项规章制度，引进了先进的生产设备，并选配了最优秀的管理人才加入进来，为了说服乡亲们遵守规章制度，黄文学以身作则，并经常与员工沟通交流，最终建成了一支纪律性强的员工队伍，形成了上下一心谋发展的良好氛围。

二、抓业务，身先士卒求发展。

工厂的销售市场发展是工作的重点也是难点，黄文学带领全体员工共同分析市场，划分区域客户，分区分片逐个进行营销，他克服重重困难，身先士卒，各个商场进行攻坚，为工厂产品销售奠定了坚实的基础，也带出了一批优秀的业务高手。

三、抓队伍，提升素质共发展。

创业中的黄文学认识到，万事以人为本，人的基础打不好，事业就很难发展，于是，他制定了“一小时学习制”，每天抽出一小时，组织员工开展业务培训与交流，并在工厂内部设立了读书角，鼓励员工工作之余不忘学习，另外，他还经常派员工走出去学习，回来后与其他员工共同交流，在不断的培训交流和学习中，员工的整体业务素质、综合能力都有了很大的提升。

在黄文学的不断努力下，20XX年，大巴山食品厂年销售额达到了320万元，并定下了20XX年突破450万元的目标。

“创业有起点，事业无终点”。

黄文学深知，今天取得的成绩，只是明天事业的一个基点，只是人生中的一小步。

在今后的生产经营中，他一定会高举“青春创业”的旗帜，勤勤恳恳，兢兢业业，为家乡农民工再就业做出更多的贡献。

篇二：

创业事迹材料

从机会走向能力

------宋庆华创业事迹“文化促进发展，战略决定成败”，这句话是山东远利华矿用装备有限公司董事长宋庆华女士创业多年的经验结晶，也成为了公司的企业文化核心。

1977年，宋庆华出生在山东省邹城市石墙镇大石三村一个普通农民家庭。

大学毕业后，在邹城市供销社（现为供销集团总公司）鲁南家电公司参加工作。

1999年，由于原工作单位破产改制，她成为了一名下岗职工，生活失去了经济保障。

面对人生挫折，她没有气馁，开始了自谋职业的艰难历程。

从1999年到20XX年，她卖过水果，开过馒头作坊，在巴黎婚纱影楼从普通业务员做到店长，那些艰难地岁月不仅成就了她不畏艰难的意志力和奋斗精神，也为她以后创业积攒了大量管理和销售方面的知识。

20XX年，她不顾家人的不理解和反对，响应政府的号召，自已先行尝试，在邹城市峄山镇承包了60多亩土地，引进国外优质良苗和栽培技术，种植起了高价值水果大樱桃。

在她的精心管理下，水果大樱桃当年就获得了大丰收，辛勤的汗水得到了回报。

她个人收获了财富，没有忘记农民朋友。

她带动村民集体走上小康路，使她获得了更大的成功机会。

在她的带动和支持下，当地的多家农户积极响应，纷纷种植起了水果大樱桃，发展当地特色经济。

多年的可观的

经济效益，使农民朋友们看到了发家致富的希望，也强烈感受到了宋庆华这位女能人的人格魅力。

20XX年，在村民的拥护下，她成立了富民大樱桃种植专业合作社。

经过近几年的发展，带领周围农民种植大樱桃，种植面积已达到了570亩，成员户30户，年产优质果品750吨，吸纳安置农村闲散人员500多人就业，成为了年销售收入达1200万元的大型农业合作机构。

近年来，宋庆华所经营的樱桃种植园及成立的大樱桃种植专业合作社，相继被评为“山东省无公害、绿色食品生产基地”、“邹城市农村合作经济组织联合会单位”、“邹城市农业科学技术示范园”等荣誉称号，为发展特色高效农业，带动农户共同致富作出了贡献。

为了更好的回报社会，让更多的人走上脱贫致富的路子，宋庆华又开始了新的思索。

经过多方考察论证，她断定玻璃钢环保产品是今后工业环保发展的趋势，有很好的市场潜力。

她经过精心筹备，于20XX年7月成立了山东远利华矿用装备有限公司，由于公司产品畅销，公司不断发展壮大，在短短的三年时间里，公司从注册资金50万元，十几个人发展成为注册资金1000万元，年产值5000万元，拥有一百多名员工，销售业绩名列全国行业第二名。

宋庆华个人和远利华获得的荣誉证书：

1）济宁市“巾帼创业带头人”称号（济宁市工商联）；

2）“诚信中国.创新先锋人物”（国家商务部）；

3）“玄奘之路，戈壁行者”证书

（全国商学院玄奘之路组委会）；

4）国家级矿用产品安全标志证书；

5）全国玻璃钢行业十佳成长品牌（全国品牌委创新委员会）；

6）全国玻璃钢行业重点推荐产品（全国品牌委创新委员会）；

7）iSo9001:

20XX质量管理体系认证证书；

8）“诚信中国.诚信示范单位”

（商务部国际贸易经济合作研究院信用评级与认证中心）；

9）中国著名品牌证书（中国中轻产品质量保障中心）；

10）中国3.15诚信企业（中国中轻产品质量保障中心）；

11）“低碳技术创新”证书（美国夏威夷大学）；

12）中国复合材料工业协会会员（中国复合材料工业协会）。

在取得成功之后，她并没有被眼前的胜利冲昏头脑，而是冷静的分析多年创业的得失，面对管理日益壮大的企业，她感到力不从心，她又一次不顾家人的反对，于20XX年毅然参加了清华大学企业管理系“EmBa”总裁研修班学习，同年，参加了北京大学哲学系的“EmBa”研修班，还先后到美国夏威夷大学及沃顿商学院深造学习，并领取了美国夏威夷大学颁发的荣誉证书，并于20XX年，考上了山东大学工商管理学EmBa硕士。

通过从新回到高校深造，她的思想得到了空前的解放，很多企业日常管理中的难题迎刃而解，尝到甜头的她不惜花费巨资将公司骨干送到高校深造，打造出

一个高效、团结、富有凝聚力和创造力的优秀团队。

通过深造，她深深感觉到建设一套适合企业自身的文化和建立正确的企业发展战略对企业发展至关重要。

“让更多的个人和集体因远利华的存在而受益”不仅成为她个人的信念，更成为了远利华整个企业的终极目标。

“为每一个矿井打造最有效的安全保障”，成为远利华人得质量理念，并将忽视产品质量上升到犯罪的高度，企业的社会责任取代了追求利益最大化成为企业文化的核心。

20XX年，她与清华大学同学一起在汶川捐造了一所希望小学，20XX年与同学一起在云南昆明捐助抗旱资金20多万元。

20XX年在市妇联组织下，参与捐助了贫困母亲和儿童的活动，20XX年在新疆英吉沙县捐助贫困学生十名，并承诺直到大学毕业。

为了将企业做强做大，她带领公司高层经过论证、分析，为企业建立了科学的发展战略目标：

三至五年内领跑行业技术、标准，成为行业销售第一、品牌第一，发展相关行业、科技含量高的新型产品，实现多元化企业发展战略，十年内发展成为具有一定规模和实力的上市公司。

并为公司制定了“以人才为根本，以管理为基础”的公司层战略和三层面业务成长的业务层战略。

远利华建立并坚定实施企业发展战略，在加强营销管理工作的同时，建设了一支专业化的队伍，提高专业化水

平，控制产品质量，实现专业化管理。

公司注重企业文化建设，建立了一套科学完善的激励体系，使员工能够分享企业的成功，与企业共同成长。

提高管理和技术水平，降低产品成本，增强企业竞争力，建立以市场决定科研，以营销决定产品的有效生产机制。

优秀的企业文化和科学的企业发展战略使得远利华获得更大的成功，并拥有了可持续发展的核心竞争力。

篇三：

xx青年创业事迹材料

事迹材料

他是一个地地道道的农家子弟，家庭出身贫寒，但他从小就有要改变家庭当前状况的理想。

1991年他中学毕业，回家务农，家里主要靠种养殖为生，每天日出而作，日落而息，过着重复而枯燥的生活，家里的经济状况也没有什么明显改善。

他觉得一直这样下去不是办法，永远不能脱贫致富。

家乡的气候条件很好，气候温暖，阳光充足，山草资源丰富，适合发展黑山羊养殖。

黑山羊肌纤维细，硬度小，肉质细嫩，味道鲜美，膻味极小，营养价值高。

而且养殖黑山羊有几大优点，一是它繁殖性能高，公羊8-10月龄、母羊6-7月龄开始配种繁殖，母羊一般年产1.7胎；二是生长发育快，6个月的成羊就可以销售了；三是市场前景可观，市场供不应求；四是山草资源丰富，养殖饲料不用发愁；五是黑山羊属于无公害草食类肉用性动物，健康、营养、环保的食品越来越受到人们的重视。

乡上也把黑山羊养殖列入了“十二五”规划中，打造生态养殖基地，创建并提升黑山羊农业品牌。

他看到了这一点，决定要大力发展黑山羊，虽然以前也有养殖，有18年的养殖经历，有丰富的养殖经验，但数量不多，不成规模，形成不了产业链。

20XX年他打算在现有存栏80多只的基础上，扩大养殖规模，但是困难和问题也随之而来，首先资金问题就让他头疼，后来听说乡团委有鼓励青年创业贷免扶补项目，可以无息贷款，他看到了希望，到

村上、乡团委反映了情况，经过乡团委和信用社的考查之后是适合辅助创业发展对象，得到了乡上的支持，同意他贷了5万元钱。

他筹到了创业资金后，开始买羊崽，雇工人，风风火火地走上了养殖之路。

在养羊的过程中也遇到了很多困难，刚开始买回来的小羊崽成活率不高，他多方面寻找问题的根源，后来得知是因为品种的原因，他毅然决定到外面引进好的品种。

经过他的努力和认真的探索，现在养殖150余只黑山羊，每年可出栏至少50余只，卖羊的年收入可达到