技能岗位及考核标准.docx
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技能岗位及考核标准
技能岗位及考核标准
一、财务技能岗位
是否持有高级技能证书、中级技能证书及初级技能证书，各技能证书基数分别是：
。
证书包括会计从业资格证书，会计电算化证，会计师，注册会计师等。
1、持有技能证书且能胜任会计工作，考核标准为：
考核项目
评价标准
具体事项
分值
得分
个性品质
（25%）
积极性
以旺盛的斗志全身心地投入工作，忠于职守不擅自离岗，忘我进取，埋头苦干
10
耐心仔细
工作中情绪稳定，对本职工作埋头苦干，很少疏忽大意第二次犯同样的错误
10
身心状况
请病假次数少，精力充沛，对工作中压力与困难的身心承受的能力
5
工作绩效
（75%）
敏感性
对上级的指示要求能心领神会正确把握，能迅速准确地发现自己或别人账目中存在的问题。
能在繁杂的事情中迅速有效区分与确定轻重缓急
10
缜密性
工作认真细致，工作前后有准备有整理，善于分析与思考，工作中无失误，经常留意工作改善
10
计划性
接上级指示，制定切实可行的计划方案，工作有计划有检查有条不紊，工作很少见到浪费与无效现象
10
原则性
严格执行国家各种规定要求，不混淆公私，公事公办。
注意在关键处进行检查核对，保证工作质量
5
工作要求
负责审核原始凭证的合法性、真实性和完整性
5
负责合理设置账薄，正确填制凭证，严格审查摘要的规范性、科目的准确性
5
做好会计档案管理工作，做到安全、保密。
负责整理、装订、保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和财务文件等资料
5
负责定期审核、检查债权和债务情况，发现问题及时请示汇报
5
负责对经费收支情况进行分析，提供分析报告
5
负责账务处理，按时完成各种报表和分析报告
5
工作效率
工作中有时间观念，工作进程井然有序不出差错，工作中投入少产出大，讲求方法
10
合计
100
2、持有技能证书且能胜任出纳工作，考核标准为：
考核项目
评价标准
具体事项
分值
得分
个性品质
（20%）
廉洁性
廉洁奉公，不贪不占
5
原则性
严格按照制度办事，是非分明，公私分明，不贪不占
5
责任心
工作认真负责，积极主动，工作目标能如期实现
5
工作态度
不迟到，不早退，热爱工作
5
工作绩效
（80%）
现金管理
严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理
10
单据审核
认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家或公司相关规定的、金额有误差的，要拒绝办理报销手续
10
账目审核
建立健全现金各种账目，严格审核现金收付凭证
10
物品管理
出纳人员所经管的物品必须妥善保管，严格按照规定的用途使用，空白收据和空白支票必须严格管理，设专用登记簿登记
10
银行业务
负责到银行办理支付和结算工作，及时与银行对账，根据会计提供的依据，与银行相关部门联系
10
工作要求
坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款
10
配合会计做好单据传递工作，保证每月账务处理正常进行
10
井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作
10
合计
100
二、工程技能岗位
是否持有高级技能证书、中级技能证书及初级技能证书，各技能证书基数分别是：
。
证书包括注册建造师证书、注册造价师证书、注册监理工程师以及建筑施工企业关键技术岗位八大员（施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员）等。
考核项目
评价标准
具体事项
分值
得分
个性品质
（20%）
廉洁性
廉洁奉公，不贪不占
5
原则性
严格按照制度办事，是非分明，公私分明，不贪不占
5
责任心
工作认真负责，积极主动，工作目标能如期实现
5
工作态度
不迟到，不早退，热爱工作
5
工作绩效
（80%）
工作要求
能坚持不断学习，加强自身素质及专业素质提升，学识经验能触类旁通，运用到实际工作中，且常能提供改进意见。
20
严格执行上级领导工作安排，对工作尽心尽责，任劳任怨竭尽所能完成任务。
在日常工作和管理中能运用丰富的专业知识及强大的管理职能，保证工作有序进行。
20
具有较强的安全意识，善于沟通协调，具有大局意识，灵活变通解决工作中遇到的障碍。
20
注重成本控制，能为公司创造突出效益。
20
合计
100
三、水产养殖技能岗位
是否持有高级技能证书、中级技能证书及初级技能证书，各技能证书基数分别是：
。
证书包括
水产养殖高级工程、水产养殖工程师、水产养殖助理工程师、水产养殖职业资格证书等。
考核项目
评价标准
具体事项
分值
得分
个性品质
（20%）
廉洁性
廉洁奉公，不贪不占
5
原则性
严格按照制度办事，是非分明，公私分明，不贪不占
5
责任心
工作认真负责，积极主动，工作目标能如期实现
5
工作态度
不迟到，不早退，热爱工作
5
工作绩效
（80%）
水产养殖品种识别
了解水产养殖品种的概况、动态；水产养殖品种的分布状况以及主要产区，了解本地区主要水产养殖品种的生产状况、发展趋势以及对本地区水产生产的影响。
20
水产养殖技术
掌握水产养殖池建造、养殖用水的选择，了解选择使用各种渔业机械、器具，掌握水产养殖品种苗种质量的鉴别以及苗种消毒方法；能根据不同的水域环境确定养殖品种、养殖方式以及养殖模式、区别不同的养殖品种。
20
养殖管理技术
了解养殖水的主要理化因子的检测，掌握水质调控技术，能使用微生态制剂改良水质底质；了解配合饵料的主要营养成分及质量，能根据不同的品种和塘存量确定投喂料型以及投喂计划，根据摄食及活动情况确定投喂量；掌握病害防治和日常管理要求，掌握安全越冬管理技术。
20
捕捞与运输
了解捕捞的环境要求，能设计捕捞操作方案，了解各类品种并采用相对应的运输方法；掌握运输中水体氧气、温度等条件的控制，掌握运输途中的管理与操作。
20
合计
100
四、瓜果蔬菜种植技能岗位
考核项目
评价标准
具体事项
分值
得分
个性品质
（20%）
廉洁性
廉洁奉公，不贪不占
5
原则性
严格按照制度办事，是非分明，公私分明，不贪不占
5
责任心
工作认真负责，积极主动，工作目标能如期实现
5
工作态度
不迟到，不早退，热爱工作
5
工作绩效
（80%）
工作要求
了解瓜果蔬菜主要作物的壮苗标准。
掌握穴盘育苗、营养钵、育苗块等方式的育苗方法；掌握叶类蔬菜直接播种技术。
了解根茎类、叶类、茄果类、瓜类、葱蒜类、薯芋类等不同蔬菜的特点，以及各类蔬菜对温度、光照、水分、营养等环境条件的要求。
20
掌握施肥的原则和具体方法；掌握耕地、平地、做畦和铺放地膜的操作基本方法，定植密度、深度的要求，以及瓜类、茄果类、叶类等不同蔬菜的定植方法
20
掌握追肥、浇水的原则，掌握滴灌、膜下暗灌、沟灌等浇水方法；掌握穴施、随水追施、滴灌施肥的不同方法。
掌握人工辅助授粉、震荡授粉器和丰产剂喷花的操作方法。
掌握留果数量原则，掌握疏花、疏果的操作方法。
20
掌握瓜果蔬菜主要作物病虫害症状、识别方法。
掌握合理选择农药以及喷雾、熏蒸等不同施药方法。
了解不同蔬菜采收要求，掌握不同作物的采收方法。
20
合计
100
五、园林绿化技能岗位
是否持有高级技能证书、中级技能证书及初级技能证书，各技能证书基数分别是：
。
证书包括花卉园艺工、绿化工、景观设计师资格证等。
考核项目
评价标准
具体事项
分值
得分
个性品质
（20%）
廉洁性
廉洁奉公，不贪不占
5
原则性
严格按照制度办事，是非分明，公私分明，不贪不占
5
责任心
工作认真负责，积极主动，工作目标能如期实现
5
工作态度
不迟到，不早退，热爱工作
5
工作绩效
（80%）
工作要求
了解从事园林绿化工作的意义和工作内容，了解园林绿地施工及养护管理的操作规程和规范。
20
掌握绿地施工及养护管理规程。
了解规划设计和植物群落配置的一般知识，能看懂绿化施工图纸，掌握估算土方和植物材料的方法。
掌握园林植物的生长习性和生长规律及其养护管理要求。
掌握大树移植的操作规程和质量标准。
20
掌握常见园林植物病虫害发生规律及常用药剂的使用。
了解新药剂（包括生物药剂）的应用。
20
掌握当地土壤改良方法和肥料的性能及使用方法。
掌握常用园林机具性能及操作规程。
了解一般原理及排除故障办法。
20
合计
100
六、家畜家禽养殖技能岗位
考核项目
评价标准
具体事项
分值
得分
个性品质
（20%）
廉洁性
廉洁奉公，不贪不占
5
原则性
严格按照制度办事，是非分明，公私分明，不贪不占
5
责任心
工作认真负责，积极主动，工作目标能如期实现
5
工作态度
不迟到，不早退，热爱工作
5
工作绩效
（80%）
工作要求
掌握家畜家禽饲料调制与饲料的喂养，了解畜舍禽舍的设施卫生与环境控制。
20
掌握家畜家禽生产设施的配置与生产阶段的喂养、监护、管理。
20
掌握初生幼稚的护理、养殖与管理。
20
掌握疾病的监控、预防与治疗。
20
合计
100
七、电工技能岗位
是否持有三证：
特种作业操作证、电工进网作业许可证、职业资格证书。
各技能证书基数分别是：
。
考核项目
评价标准
具体事项
分值
得分
个性品质
（20%）
廉洁性
廉洁奉公，不贪不占
5
原则性
严格按照制度办事，是非分明，公私分明，不贪不占
5
责任心
工作认真负责，积极主动，工作目标能如期实现
5
工作态度
不迟到，不早退，热爱工作
5
工作绩效
（80%）
工作要求
了解场地设备名称、工具、仪器的使用；了解电工操作规程及安全电压的规定；了解电气安全操作规程，会保护人身与设备安全，防止发生事故。
20
能正确选择和使用电工仪表，掌握测量电流、电压的基本方法；会使用万用表检查线路故障；能够用常用电工材料与导线进行连接。
20
熟悉电器设备的基本理论和安全技术要求，对强电具有丰富的实际操作经验，熟悉电器控制与机械设备的接口关系。
20
掌握电路、电气设备的安装、维护、保养及检修工作，保证设备运行完好。
20
合计
100
八、水暖工技能岗位
是否持有水暖工技术等级证书，各技能证书基数分别是：
。
考核项目
评价标准
具体事项
分值
得分
个性品质
（20%）
廉洁性
廉洁奉公，不贪不占
5
原则性
严格按照制度办事，是非分明，公私分明，不贪不占
5
责任心
工作认真负责，积极主动，工作目标能如期实现
5
工作态度
不迟到，不早退，热爱工作
5
工作绩效
（80%）
工作要求
了解公司上下水管道设施、供暖设备及设施，能安装和维修用水管道、下水管道、供暖管道及配件。
安装与维修临时用水管道。
20
保证冬季正常供暖，确保锅炉及管道安全运行，维护养殖车间的供暖及用水加热管道和设备。
20
遵守操作规程，禁止违章作业，防止设备和人身事故发生。
节约用料，不得大材小用，优材劣用，做到节约高效使用材料。
20
定期巡查水暖设施及管道，做好详细更换维修记录，制定应急预案，出现问题，能采取相应的应急措施。
20
合计
100
九、电焊工技能岗位
是否持有电焊工职业资格证书，各技能证书基数分别是：
。
考核项目
评价标准
具体事项
分值
得分
个性品质
（20%）
廉洁性
廉洁奉公，不贪不占
5
原则性
严格按照制度办事，是非分明，公私分明，不贪不占
5
责任心
工作认真负责，积极主动，工作目标能如期实现
5
工作态度
不迟到，不早退，热爱工作
5
工作绩效
（80%）
工作要求
了解电焊焊接设备和工艺，焊接材料特性，电源种类和极性要求。
具有电工基本常识。
20
能正确使用电焊设备和辅助设备，正确选择焊条和焊丝。
20
掌握焊缝、坡口基本知识，掌握焊接工艺及方法。
掌握处理焊接缺陷方法和预防措施。
20
严格执行安全操作规程，做好岗位的安全防火防爆措施。
20
合计
100
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