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人不成熟的几大特征
人不成熟的几大特征——《中国青年》张瑞敏
人成熟与不成熟跟年龄没有关系，人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物。
就是能不能把我的世界变成你的世界。
这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为。
一点小事情就跟别人争来争去。
一定要懂得先付出
第一个特征——就是立即要回报。
只有春天播种，秋天才会收获。
很多人在做任何事情的时候，刚刚付出一点点，马上就要得到回报。
就像做生意，开始没有什么成绩，就想着要放弃，有的人一个月放弃，有的人三个月放弃，有的人半年放弃，有的人一年放弃……这是一种典型失败者的习惯。
所以要有眼光，要看得更远一些，眼光是用来看未来的！
对在生活中有放弃习惯的人，有一句话一定要送给你：
“成功者永不放弃，放弃者永不成功”。
穷人有两个非常典型的心态：
一，永远对机会说“不”；二，总想“一夜暴富”。
我们一定要懂得付出，因为我们是为了追求我们的梦想而付出的，人就是为了希望和梦想活着的，如果一个人没有梦想，没有追求的话，那一辈子也就没有什么意义了！
就像一个算命算得非常准的算命先生，把你的一生都告诉你了，包括你什么时候毕业，什么时候工作，什么时候结婚，什么时候有孩子，40岁如何，50岁如何，以后你的孩子怎么样，什么时候过世。
你再来生活，还有意义吗？
是不是一点意义都没有了，人类是为了希望和梦想而活着的。
所以，在生活中你想获得什么，你就得先付出什么。
你想获得时间，你就得先付出时间，你想获得金钱，你得先付出金钱。
你想得到爱好，你得先牺牲爱好。
你想和家人有更多的时间在一起，你先得和家人少在一起。
但是，有一点是明确的，你在这个项目中的付出，将会得到加倍的回报。
就像一粒种子，你把它种下去以后，然后浇水，施肥，锄草，杀虫。
最后你收获的是不是几十倍、上百倍的回报？
一定要懂得付出，不要那么急功近利，马上想得到回报，天下没有白吃的午餐，轻轻松松是不可能成功的。
成功者永不抱怨，抱怨者永不成功
人不成熟的第二个特征——就是不自律。
不自律的主要表现在哪里呢？
不愿改变自己。
你要改变自己的思考方式和行为模式。
你要改变你的坏习惯。
其实，人与人之间的能力没有多大区别，区别在于思考方式的不同。
一件事情的发生，你去问成功者和失败者，他们的回答是不一样的，甚至是相违背的。
我们今天的不成功是因为我们的思考方式不成功。
一个好的公式是：
当你种植一个思考的种子，你就会有行动的收获，当你把行动种植下去，你会有习惯的收获，当你再把习惯种植下去，你就会有个性的收获，当你再把个性种植下去，就会决定你的命运。
但是如果你种植的是一个失败的种子，你得到的一定是失败，如果你种植的是一个成功的种子，那么你就一定会成功。
你一定要相信如果有人在这个项目中成功，你就一定会成功。
只有不断地行动就会养成习惯，习惯在重复了21天以后，就会养成。
然后坚持不断地去做，就会形成你的个性。
很多人有很多的坏习惯，如看电视、打麻将、喝酒、泡舞厅，他们也知道这样的习惯不好，但是他们为什么不愿意改变呢？
因为很多人宁愿忍受那些不好的生活方式，也不愿意改变所为他带来的痛苦，所以他不愿意改变。
你怎样对待生活，生活也会怎样对待你，你怎样对待别人，别人也会怎样对待你。
所以你不要消极、抱怨。
你要积极，永远的积极下去，就是那句话：
成功者永不抱怨，抱怨者永不成功。
任何事情发生，必有目的，必有助于我
人不成熟的第三个特征——经常被情绪所左右。
一个人成功与否，取决于五个因素：
学会控制情绪、健康的身体、良好的人际关系、时间管理、财务管理。
如果你想成功，一定要学会管理好这五个因素，为什么把情绪放在第一位，把健康放在第二位呢？
因为如果你情绪不好，就会影响到你的身体，现在一个人要成功20%靠的是智商，80%靠的是情商，所以你要控制好你的情绪，情绪对人的影响是非常大的。
人与人之间，不要为了一点点小事情，就暴跳如雷，这样是不好的。
动作明星史泰龙说过：
过去不等于现在，只是暂时停止成功。
任何事情发生，必有目的，必有助于我！
你要经常对自己说，这只是我在风雨中磨炼性格的一天。
所以在生活中，你要养成什么样的心态呢？
你要养成“三不”，“三多”（不批评、不抱怨、不指责；多鼓励、多表扬、多赞美）。
你就会成为一个受社会大众欢迎的人。
如果你想让你的伙伴更加优秀，很简单，永远地激励和赞美他们。
即使他们的确有毛病，那应该怎么办呢？
这时应该给他们建议。
在生活中你会发现有这样的现象，有人给别人建议的时候，别人能够接受，但是有人给别人建议的时候，别人就会生气。
其实建议的方式是最重要的，就是赞美，建议，再赞美！
想一想，你一天赞美了几个人，有的人可能以为赞美就是吹捧，就是拍马屁。
赞美和吹捧是有区别的，赞美有四个特点：
是真诚的，是发自内心的，被大众所接受的，无私的。
如果你带有很强的目的性去赞美，那就是拍马屁。
当你赞美别人时候，你要大声地说出来，当你想批评别人的时候，一定要咬住你的舌头！
一定要有学习、归零的心态
人不成熟的第四个特征——不愿学习自以为是，没有归零心态。
其实人和动物之间有很多的相似之处，动物的自我保护意识比人更强。
但是，人和动物最大的区别在于，人会学习，人会思考。
人是要不断学习的，千万不要把你的天赋潜能给埋没了，一定要学习，一定要有一个空杯的心态。
我们向谁去学习呢？
就是直接向成功人士学习！
你要永远学习积极正面的东西，不看、不听那些消极、负面的东西。
一旦你吸收了那些有毒的思想，它会腐蚀你的心灵和人生的。
在这个知识经济的时代里，学习是你通向未来的唯一护照。
在这样一个速度、变化、危机的时代，你只有不断地学习，你才不会被这个时代所抛弃，一定要有学习、归零的心态。
去看每一个人的优点，“三人行，必有我师焉”！
时间自由、财务自由、精神自由
人不成熟的第五个特征——做事情不靠信念，靠人言。
我们说相信是起点，坚持是终点。
很多人做事不靠信念，喜欢听别人怎么说。
对自己所做的事业，没有百分之百的信心，相信和信念是两个不同的概念，相信是看得见的，信念是看不见的。
就像共产主义，现在有谁看到共产主义实现了？
但是就是有人为了共产主义事业，不惜抛头颅，洒热血，献出了自己年轻的生命。
因为他们相信共产主义一定会实现——这就是一种信念！
信念是人类的一种态度，但是很多人做事不靠信念，而是要听别人怎么说。
你要登上山峰，要问那些爬到山顶的人，千万不能问没有爬过山的人。
相信很多人一定听过“祖孙卖驴”的故事。
他们祖孙二人就是因为听信人言，最后连毛驴都没有卖出去！
这里不是说别人的建议不要去听，你可以去参考，但是你要记住，你来做这个生意是为了实现你的梦想，实现你自己的价值。
其他的人是不会关心你的梦想的，只有你自己关心你自己的梦想，只有你自己关心你自己能否真正的成功。
这才是最重要的！
只要你的选择是正确的，永远不要在乎别人怎么说。
以上是人不成熟的几个特征，你们自己去对照，哪一个特征是你有的，你一定要在最短的时间里改正，只要你相信你自己能够战胜自己的不成熟，你就会逐渐地成长、成熟起来，你就会得到你想要的那种生活。
你就会实现你时间自由、财务自由、精神自由的人生梦想！
执行力差的五大原因;不会做是能力问题，不愿做是心态问题，不敢做是授权问题，没时间做是计划问题，配合不好是流程问题。
1、员工不知道干什么
公司没有明确的能够落实的战略规划，没有明确的营销策略，甚至没有三年目标，使员工得不到明确的指令；有的公司营销策略不符合市场需求，员工只好自发的进行修改；还有一些公司政策经常变，策略反复改，再加上信息沟通不畅，使员工们很茫然，只好靠惯性和自己的理解去做事。
这就使员工的工作重点和公司脱节，公司的重要工作不能执行或完成。
实行的是自发管理模式，随意性强。
2、不知道怎么干
员工入职后一般都要经过严格的培训，几年前外企流行招聘非医药专业的大学生做代表，但是正式上岗前都要把产品知识烂熟于胸，都要经过1-2周的销售技巧培训，以后每年都有规定时长（如40小时/每年）的培训。
我们则不然，要么没有培训直接上岗，要么培训没有针对性和实操性，当然，这里面还有一个比较普遍的深层次原因，就是中高层领导业务能力差，自己不知道怎么干，就没法对下面的人说清楚，领导说不清，最后是真正执行的最底层不会干，有苦说不出。
3、干起来不顺畅
如果士兵在前线打仗，后勤给养供应不上，通讯中段，请求支援但是指挥部没有反应，负伤了得不到快速的救护，那士兵的斗志显然会受到很大的影响。
公司亦然，2000元的促销费用要给经理批，经理批完总监批，总监批完副总批，副总批完财务批，财务批完老板批。
结果总监出差耽误了15天，副总出差耽误了15天，财务不懂业务，搞不懂这笔钱该花不该花，也不想去求证，就把这事搁置了1个月，最后这笔钱终于批下来了，但是用了3个月，已经不需要做促销了。
申请者一开始要不断的解释为什么花这笔钱，然后又要不断的解释为什么不花，或者是花了但效果不好又要编造一堆理由，热情被消耗，慢慢的就变得不主动做事了。
4、不知道干好了有什么好处
古代作战时，如果一座城池久攻不下，攻城的将军一般会下一道命令：
城破后3天内士兵可以随意烧杀抢掠。
结果士气大振，一天城破。
国内企业也大都有对员工的激励措施，尤其是对销售更是必不可少的。
但是在制定激励政策时却往往犯一个错误，就是把政策制定的太过复杂，使员工很难算出来下个月自己花多少精力达到什么结果就能拿多少奖金。
这样就使激励政策的作用大打折扣。
当眼前的好处看不到时自然就没有太大的兴致去做。
5、知道干不好没什么坏处
如果只有“城破后3天内士兵可以随意烧杀抢掠”的承诺而没有“当逃兵立斩”的规定，肯定会有一部分士兵找机会开溜，从而动摇军心。
知道干不好没什么坏处来自于三个方面：
一是没有评估；二是考核指标不合理；三是处罚不重或没有处罚。
很多部门的工作成果不适合用硬性的指标来考核，比如财务部和综合部就很难设定直接的评价指标，这些部门的工作就需要懂业务的高管根据经验评估，如果高管没有能力做出公允的评估，内驱力不强的员工就可能懈怠工作。
考核指标不合理是企业最常犯的严重错误，而实际生活中偏偏有一个共性的现象，就是“业务能力强的人往往不太听话，不干活的人往往人缘比较好”，这会造成什么后果呢？
不干活的人照样能够获得很高的综合评分，个人利益不受影响。
处罚不重或没有处罚也比较常见，有的是亲缘、血缘、地缘关系，能放一马就放一马；有的是自己的人，当然不能处罚；有的虽然是民企但是保留着国企作风，你好我好大家好。
当罚而不罚严重破坏了游戏规则，“榜样的力量是无穷的，坏榜样的危害也是无穷的”。
知道原因后想想如何解决这一问题才是根本。
本文是美联储主席耶伦5月21日在纽约大学2014年毕业典礼上的致辞，编译自《纽约时报》，译者为国泰基金（中国建投集团成员企业）国际业务部陈薪如、朱杰豪
耶伦
Sexton校长，非常感谢您让我代表荣誉博士的获得者们，表达我们对纽约大学的感激和对2014届的同学们及你们的家人们的祝贺。
今天是特别的一天。
我们在今天，庆祝你们的成就、展望你们的未来。
我希望纽约大学不仅仅为你们提供了基础知识，还给你们带来了对知识的热爱之心和持久的好奇心。
人生是一个不断探索的旅程，如果将你们求知的火焰点燃，那它的熊熊烈火将点亮你们的人生道路。
在纽约大学的学习中，正是这样的好奇心，带领着埃里克·坎德尔达到了他人生的最高成就——他发现了人类记忆的化学机制的和细胞基础。
在他毕业后的几年，他首先用猫来作为研究对象。
但他有个想法：
为什么不去关注那些有着更简单、更基本的大脑的动物，例如加州海蜗牛呢？
他的同事们起初都嘲笑他的想法。
他们自以为知道，研究这种低等的海蜗牛对理解人类记忆是无关紧要的。
更雪上加霜的是，坎德尔的有着丰富解剖经验的重要合作者也离开了他。
但坎德尔坚持住了。
为了加快对海蜗牛的研究，他去了国外学习。
在2000年，他的好奇心使他赢得诺贝尔奖。
你一定已经猜到了，他的海蜗牛的研究为我们揭示了人类记忆的化学机制。
我相信，坎德尔的人生，为我们展示了即使路上有巨大困难的阻拦，持续的好奇心可以帮助我们达到看似不可能的雄心壮志。
第二个让我们终身受益的品质是倾听他人的意愿。
如今，科学技术让我们可以用一个宽广的视角去看世界，但它也可以让我们缩小范围去倾听那些我们觉得最愉悦的声音。
倾听他人的声音，尤其是那些与我们有分歧的声音，能检验我们自己的理念和信仰。
这让我们意识到，谦卑的心态，让真理不会被任何人垄断。
洋基球场教给我们另外一个道理：
你不会一直成功。
甚至连露丝、格里克和迪马吉奥这样的棒球巨星站在球场上的大多数时间里都会以失败告终。
在寻找真理的人生道路中，往往会涉及一些失误。
当我们努力去解决威胁到全球经济的金融和经济危机时，我的我美联储的同事们都共同经历了这样或那样的挫折。
我们努力思索着设计了一系列工具来清理着金融系统的管道，努力保持信贷的流动。
我们的一些努力没能奏效——关于我们是发挥了正面还是反面作用的争论从未停歇——但我们没有放弃。
这段经历让我认识到，一个人面对无法避免的挫折时的反应，与在胜利和失败间掌握平衡一样关系重大。
有一个不幸的论断：
成功主要是由所谓的“能力”决定的。
但研究表明，仅仅依靠所谓的能力来预测学业和事业成就时结果往往是不可靠的。
心理学家AngelaLeeDuckworth说，真正重要的是一个被她称为“坚韧”的东西——那是一个持久地朝着长期目标努力工作的承诺和在遇到挫折时的坚持不懈的精神。
我认为坚韧的最重要的一个表现就是，当环境有要求时愿意坚定捍卫你的立场。
这种情况可能出现得不那么频繁，但在每一个人的生命中，在关键时刻为了你所信仰的东西而有勇气站出来是非常重要的。
我的前任美联储主席本·伯南克（BenShalomBernanke）为我们展示了这种信念，尤其是在他的应对金融危机的威胁的时候。
为了稳定金融系统并恢复经济增长，他勇敢地采取了行动，无论从抱负还是从范围上讲，这些行动都是前所未有的。
他面对着无休止的批评和人身威胁，如果他做错了，历史会对他做出严厉的评判。
但他对自己认为正确和必要的事情坚定执行。
伯南克的智慧和学识让他能很好地履行美联储主席的职责。
但他的坚韧和不惧表明立场的品格也同样重要。
我希望你们永远都不用面对如此大的挑战，但你也许将会在生活中面临这样时刻，那个时候，当你们为了你们信仰的东西而坚持站出来时你们的举动就会对社会产生巨大的影响。
长时间地面对挫折和需要选择立场的时刻，让我对坚韧这个词理解得更加深刻。
有坚定信念的支撑，我们可以跨越所有失败与挫折。
当你热爱你所追求的东西时，道路上的艰难困苦会变得容易克服得多。
当我37年前第一次来到联邦储备委员会时，我就被我的同事对美联储的使命感的热情所震撼。
许多年后，在每天的工作中，我明白了工作热情对有效完成联储的职责的重要性。
如果有一个工作让你感觉充满激情，就一往无前地去追求那份工作；如果有目标让你感觉豪情万丈，就义无反顾地朝着这个目标进发吧！
最后，我希望你们都能在你所选择的生活中找到快乐。
你今天将为你人生的一个重要阶段画上句号，并开始一段无比精彩的新冒险。
对未来生活所要做出的决定肯定是严肃认真的，但花时间去享受过程中的那些或多或少的快乐，并与他人分享，一起欢笑也是非常重要的。
再次谢谢你们，我谨代表我和其他荣誉博士的获得者们，谢谢有这个与你们交流的机会。
2014届的同学们，祝贺你们毕业并祝福你们在以后的道路中好运相伴！
★问题
假设有一天，你在梦中乘着船去寻宝，请运用你的想象力，回答下面的问题。
最后再将点数加起来，就可以知道最适合你的工作了～
1.你所乘的船是那一种？
Ａ。
海盗船。
Ｂ。
小船。
Ｃ。
木筏。
2.有多少人和你一起去？
Ａ。
几十个人。
Ｂ。
几个人。
Ｃ。
只要你自己１人。
3.如果可以带一只动物，你要带那一种？
Ａ。
狗。
Ｂ。
猫。
Ｃ。
小鸟。
4.你认为什么东西可以守护你？
Ａ。
从母亲那边拿来的娃娃。
Ｂ。
从父亲那边拿来的宝剑。
Ｃ。
在海边捡到的小石子。
5.船会往什么方向出发呢？
Ａ。
东。
Ｂ。
西。
Ｃ。
南。
Ｄ。
北。
6.你想要的东西是？
Ａ。
藏在很深洞窟中的宝藏。
Ｂ。
沈在海底的宝藏。
Ｃ。
放在废弃的古老神殿中的宝藏。
7.当你往大海前进，这时海平线彼方出现了一个巨大的黑影，你认为是什么？
Ａ。
别艘船经过。
Ｂ。
只是一大片黑云罢了。
Ｃ。
大恐龙出现了。
8.在航海的途中，有一样东西遗失了，是什么东西？
Ａ。
水。
Ｂ。
食物。
Ｃ。
火。
Ｄ。
指南针。
9.经过长久的航行，终于到达了藏宝地点，这时，有位恶魔出现了，并在你身边说了一句话，你觉得他说了什么？
Ａ。
根本就没有宝藏，你被骗了。
Ｂ。
宝藏早就被拿走了。
Ｃ。
你是不可能找到宝藏的！
死心吧！
10.你终于找到了宝藏了！
当你打开箱子的那一一剎那，你想，你看到了什麼？
Ａ.金銀珠寶。
Ｂ.可以看見未來的鏡子。
Ｃ.可以將你所帶的動物變回人類的解藥。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
─────────────────
Ａ 1 1 1 2 1 1 1 2 1 2
Ｂ 2 2 3 1 3 2 2 4 3 3
Ｃ 3 3 2 3 2 3 3 3 2 1
Ｄ 4 1
★計分方式請按照分數表計算。
10到14分的人→Ａ型
15到19分的人→Ｂ型
20到27分的人→Ｃ型
28到32分的人→Ｄ型
32分以上的人→Ｅ型
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★分析：
Ａ型的人：
你的行動力和適應能力都超極強，無論是在多麼大的逆境之中，都能過關斬將，開創出一番新的天地。
擁有如此力量的你，最適合去做一些勞動身體方面的工作。
比方說運動選手啦、每天要跑來跑去的採訪記者啦、外務員、推銷員等。
Ｂ型的人：
你非常喜歡和人交往，最擅長的就是觀察人心。
不論是當一個聽眾或是一個說話的人，你對於處理複雜的人際關係都非常拿手。
運用這樣的才能，你非常適合做接待客人的工作，比方說：
店員啦、旅館的工作人員、櫃臺接待、或是自己開咖啡廳當老闆，都是非常速配的哦！
Ｃ型的人：
你擁有非常敏銳的判斷力和一雙觀察入微的眼睛。
知性就是你的武器，你非常地冷靜、且非常地細心，再困難的問題也都能迎刃而解！
所以你應該去找一份能好好運用你聰明頭腦的工作。
例如：
老師、祕書和電腦有關的工作、出版情報方面、廣告公司、研究方面的工作，或是自己動筆寫寫書，都非常適合你。
Ｄ型的人：
你對於美的方面非常地敏感，簡單地說，你是一個很感性的人。
你非常喜歡運用自己的創造力去做出與眾不同的東西。
不管是繪畫方面、裁縫設計、或是樂器等等，你都得心應手。
如果要找工作當然也要找可以激發你創作慾的工作囉！
例如：
雕塑家、珠寶設計、插畫家、室內設計師等等，都能將你的才能完全地發揮出來！
Ｅ型的人：
你天生就具有一種不可思議的魅力，而且全身散發出神祕的氣息。
你對於隱藏真正的自己非常拿手，所以有當藝人的天分，在大眾面前表演的工作最適合你，例如：
模特兒、演員等，還有占卜師或是算命，你也可以試試看哦！
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