嘉祥县行政审批服务局职责任务清单.docx
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嘉祥县行政审批服务局职责任务清单
嘉祥县行政审批服务局职责任务清单
2020年7月
一、机关党建科
职责任务清单
“三定”规定对应内容
科室工作任务及
工作流程、工作规范
岗位
名称
岗位责任
科室间职责
边界事项
备注
部门主要职责
科室职责
负责贯彻落实全面从严治党要求，切实履行机关党建工作、党风廉政建设和意识形态主体责任，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，领导所属单位抓好党的建设工作。
负责机关和所属单位、县为民服务中心窗口党的建设、党风廉政建设和群团工作。
指导开展全县为民服务中心教育培训。
负责机关和所属单位机构编制、人事管理、社会保障等工作。
负责机关和所属单位离退休人员的管理服务工作。
承担人才工作相关职责，负责本系统专业人才的教育培训工作。
负责机关和所属单位、县为民服务中心窗口党的建设、党风廉政建设和群团工作。
管理岗位
贯彻执行党的党群工作路线、方针、政策，负责局机关及直属单位党的建设工作，组织开展党风廉政建设工作和党风廉政宣传教育
指导开展全县为民服务中心教育培训。
管理岗位
负责牵头制定培训计划并做好协调指导和督促落实工作，有关科室提出培训建议并具体组织实施
负责机关和所属单位机构编制、人事管理、社会保障等工作。
管理岗位
承担局机关干部人事、干部监督、劳动工资、社会保障、公务员管理工作。
负责机关和所属单位离退休人员的管理服务工作。
管理岗位
负责按照有关离退休干部政策规定，协调落实离退休干部应享受待遇。
负责本系统专业人才的教育培训工作。
管理岗位
指导本系统干部队伍和人才队伍建设，完善培训机制和制度，拟订培训规划计划并组织实施。
2、政策法规科
职责任务清单
“三定”规定对应内容
科室工作任务及
工作流程、工作规范
岗位
名称
岗位责任
科室间职责
边界事项
备注
部门主要职责
科室职责
一、贯彻执行国家、省、市、县有关行政审批、政务服务和相对集中行政许可权等方面的法律法规、方针政策，组织拟订我县相关的规范性文件、发展规划，制定县行政审批服务局各项规章制度和管理办法并组织实施。
二、负责落实推进简政放权、放管结合、优化服务改革，政务服务水平、优化营商环境等方面的建议。
（一）、负责起草有关地方性政策、政府规章草案、放管服改革实施方案，研究提出提升行政审批效能、规范行政审批行为、提升政务服务水平、优化营商环境等方面的建议。
（二）、承担机关规范性文件的合法性审查工作。
（三）、承担建议提案办理工作。
（四）承担对行政审批和政务服务事项的投诉举报的承办、转办和督办工作。
1.负责起草有关地方性政策、政府规章草案
管理岗位
负责对相关材料进行审核并按程序汇报。
1.行政复议、应诉工作。
2.减证便民动态管理工作。
3.容缺、承诺清单动态管理工作。
业务岗位
负责起草（修改完善）有关地方性政策、政府规章草案。
2.组织本部门执法证培训考试工作
管理岗位
负责对相关材料进行审核并按程序汇报。
业务岗位
负责对相关材料进行初步审核。
3.负责审查本部门规范性文件的合法性
管理岗位
负责对相关材料进行审核并按程序汇报。
业务岗位
负责对相关材料进行初步审核。
4.负责本部门容缺、承诺事项清单动态调整工作
管理岗位
负责对相关材料进行审核并按程序汇报。
5.负责机关依法行政工作和行政审批涉及的法律、法规咨询解释、宣传教育和培训工作，处理涉及行政审批的行政复议、行政应诉等法律纠纷
管理岗位
负责对相关材料进行审核并按程序汇报。
业务岗位
负责对相关材料进行初步审核。
6.负责受理服务对象行政投诉，接待群众来信来访
管理岗位
负责对相关材料进行审核并按程序汇报。
业务岗位
负责对相关材料进行初步审核。
三、审管协调科
职责任务清单
“三定”规定对应内容
科室工作任务及
工作流程、工作规范
岗位
名称
岗位责任
科室间职责
边界事项
备注
部门主要职责
科室职责
1、、负责落实推进简政放权、放管结合、优化服务改革,研究提出规范行政审批行为、提升行政审批效能、提高政务服务水平等方面的建议。
2、负责牵头协调未划转至县行政审批服务局的政务服务事项进驻或退出县为民服务中心（分中心）办理工作。
负责对进驻县为民服务中心办理事项开展流程优化、规范管理和日常监督工作。
负责县行政审批服务局与相关管理职能部门在审前审中审后的衔接联动和审批信息推送工作。
负责会同相关管理职能部门加强与上下级对口部门的联系，处理审管联动中的相关问题。
负责接受相关管理职能部门反馈的监管和执法信息，组织对相关事项作出调整。
负责推进职能转变和行政审批制度改革工作，深化简政放权，优化权力运行流程，组织编制权责清单，组织实施行政审批各项管理制度。
负责行政审批、政务服务业务数据的统计、分析和归档工作。
负责推进行政审批、政务服务标准化建设工作。
承担政务服务体系建设规划方面工作。
负责协调未划转至县行政审批服务局的政务服务事项进驻或退出县为民服务中心（分中心）办理工作。
1.负责县行政审批服务局与相关管理职能部门在审前审中审后的衔接联动和审批信息推送工作，加强与上下级对口部门的联系，处理审管联动中的相关问题，接受相关管理职能部门反馈的监管和执法信息，组织对相关事项作出调整。
业务岗位
管理岗位承担该项工作。
审管协调科负责审管协调推送系统的维护，各业务科室服务审批信息线上线下信息完整的推送，并根据监管部门的反馈信息对事项作出相应调整。
2.负责推进职能转变和行政审批制度改革工作，深化简政放权，优化权力运行流程，组织编制权责清单。
业务岗位
管理岗位承担该项工作。
1、持续推动“放管服”改革，深入推进政务服务便民化。
2、严格贯彻《山东省政府部门权责清单管理办法》要求，发生《办法》规定的权责清单动态调整情形后，相关业务科室及时作出有关调整并上报审管协调科。
3.负责推进行政审批、政务服务标准化建设工作。
承担政务服务体系建设规划方面工作。
业务岗位
管理岗位承担该项工作。
标准化、颗粒化梳理政务服务事项服务指南，落实一次性告知相关制度，提高群众办事便利度。
4.负责协调未划转至县行政审批服务局的政务服务事项进驻或退出县为民服务中心（，分中心）办理工作。
业务岗位
管理岗位承担该项工作。
结合权责清单及山东省政务服务管理系统，梳理应进驻事项清单。
四、网络信息科
职责任务清单
“三定”规定对应内容
科室工作任务及
工作流程、工作规范
岗位
名称
岗位责任
科室间职责
边界事项
备注
部门主要职责
科室职责
负责推进政务服务信息化建设，推进政务服务网络平台的建设管理、技术改造、运行维护和安全保障工作，提高政务服务事项网上办理水平
负责政务服务网等行政审批、政务服务相关系统平台的建设管理、升级改造工作，协调推进数据管理、督察检查和运行保障等工作。
负责县、镇、村三级网上政务服务平台建设和运行工作，推进政务服务全县“一张网”建设。
负责局门户网站、内部网络和县为民服务中心计算机终端的管理维护。
负责对政务服务网、国脉系统、济宁政务服务云平台的建设管理、升级改造工作，协调推进数据管理、督察检查和运行保障工作。
业务岗位
实时联系专人对系统进行维护，对数据进行更新。
对山东政务服务网、国脉系统的事项要素进行随时抽检并联系对应科局整改。
对济宁政务服务云平台的即将超时件进行提醒，提醒业务人员尽快办理。
督促对政务服务的咨询件进行回复。
无
负责县镇村三级网上政务服务平台建设和运行工作，推进政务服务全县“一张网”建设。
业务岗位
推进县、镇、村三级政务服务事项网上办理，协调大数据中心将政务外网铺设至各镇街为民服务中心和各村（社区）为民服务站，推进政务服务全县“一张网”建设。
负责局门户网站、内部网络和县为民服务中心计算机终端的管理维护。
业务岗位
维护局门户网站安全，维修检测内部网络，管理维护县为民服务中心计算机终端。
立足安全防护，加强预警，从预防、监控、应急处理、应急保障等环节，采取多种措施，有效预防网络与信息安全事故的发生。
五、督查指导科
职责任务清单
“三定”规定对应内容
科室工作任务及
工作流程、工作规范
岗位
名称
岗位责任
科室间职责
边界事项
备注
部门主要职责
科室职责
一、贯彻执行党的大政方针政策及有关法律法规。
二、组织起草《为民服务中心管理办法》、《为民服务中心考核办法》等管理措施，并监督实施。
三、指导、监督进驻窗口工作人员的纪律作风效能的管理工作。
（一）组织起草大厅管理各项规章制度。
（二）组织指导大厅管理规章制度的贯彻落实。
（三）承担对大厅工作人员的日常监督、教育培训及考核等工作。
（四）负责对进驻县为民服务中心窗口工作人员提出调换意见、审核调换人员。
（五）承担人才工作相关职责。
（六）负责进驻窗口的作风、纪律、效能的监督管理。
1.起草《为民服务中心管理办法》。
管理岗位
负责执行《为民服务中心考核办法》，违反本办法的按程序汇报。
1.大厅工作人员遵纪守法督导检查。
2.督促大厅工作人员纪律作风效能的管理工作。
3.协调配合各板块对大厅的管理工作。
4.对大厅工作安全性监督职责。
2.监督督促大厅窗口工作人员执行各项规章制度。
管理岗位
负责对监督督促工作人员执行各项规章制度，对违反制度的按程序汇报。
3.每季度评选一次红旗窗口、服务标兵，每月一次月例会，年底对大厅人员进行考核。
管理岗位
负责对每季度、年底考核提出初审意见并按程序汇报。
4.对大厅进驻窗口的人员调换进行把关和备案。
管理岗位
负责对进驻人员进行审核并按程序汇报。
5.负责对大厅人才进行表彰。
管理岗位
负责对大厅人才审核并按程序汇报。
6.对大厅先进表扬，对违反纪律的行为进行监督和通报。
管理岗位
负责对进驻人员评先树优及考核结果运用进行初审并按程序汇报。
六、市场准入科
职责任务清单
“三定”规定对应内容
科室工作任务及
工作流程、工作规范
岗位
名称
岗位责任
科室间职责
边界事项
备注
部门主要职责
科室职责
一、落实推进简政放权，放管服改革。
二、负责市场准入政务服务事项的审批。
三、政务服务事项的现场勘查工作。
四、推进政务服务事项标准化、信息化建设。
负责市场监管、发改、商务等部门权利事项的办理工作。
负责与各业务关联部门的审批合作、业务衔接、沟通、协调等工作。
1.负责市场监管、发改、商务等部门划转事项的办理。
管理岗位
负责对相关材料进行审核并按程序汇报。
无
业务岗位
负责对相关材料进行受理和初步审核。
2.本科室行政许可及其他审批事项的现场勘验及专家评审的组织、协调工作。
管理岗位
负责对相关材料进行审核并按程序汇报。
业务岗位
负责事项的现场勘验。
3.承接上级职能部门下放的事项。
管理岗位
负责对相关材料进行审核并按程序汇报。
4.对于市级终审的市县同权事项进行初审，并出具审核意见。
管理岗位
负责对相关材料进行审核并按程序汇报。
业务岗位
负责对相关材料进行受理和初步审核。
5.与业务关联部门的衔接、沟通、协调工作。
管理岗位
管理岗位承担该项工作。
七、投资项目科
职责任务清单
“三定”规定对应内容
科室工作任务及
工作流程、工作规范
岗位
名称
岗位责任
科室间职责
边界事项
备注
部门主要职责
科室职责
一、落实推进简政放权，放管服改革。
二、负责履行划转至本单位的政务服务事项的审批。
三、政务服务事项的现场勘查、技术论证、社会听证和竣工验收工作。
四、推进政务服务事项标准化、信息化建设。
负责政府投资工程建设项目、社会投资工程建设项目的权利事项和关联事项的办理或协调工作。
负责对相关政务服务事项涉及的中介服务机构及中介服务行为实施监督、管理和效能提升工作。
负责企业投资技术改造项目的核准备案权力事项及关联的节能评估等辅助事项的办理或协调工作。
负责建筑企业、房地产企业资质、商品房预售许可证、建筑工程抗震等权力事项及关联辅助事项的办理或协调工作。
负责与各业务关联部门的审批合作、业务衔接、沟通、协调等工作。
1.负责履行划转至本单位的工程建设项目的权利事项和关联事项的办理或协调工作。
管理岗位
负责对相关材料进行审核并按程序汇报。
无
业务岗位
负责对相关材料进行受理和初步审核。
2.本科室行政许可及其他审批事项的现场勘验及专家评审的组织、协调工作。
管理岗位
负责对相关材料进行审核并按程序汇报。
业务岗位
负责事项的现场勘验。
3.承接上级职能部门下放的事项。
管理岗位
负责对相关材料进行审核并按程序汇报。
4.对于市级终审的市县同权事项进行初审，并出具审核意见。
管理岗位
负责对相关材料进行审核并按程序汇报。
业务岗位
负责对相关材料进行受理和初步审核。
5.与业务关联部门的衔接、沟通、协调工作。
管理岗位
管理岗位承担该项工作。
八、社会事务一科
职责任务清单
“三定”规定对应内容
科室工作任务及
工作流程、工作规范
岗位
名称
岗位责任
科室间职责
边界事项
备注
部门主要职责
科室职责
一、落实推进简政放权，放管服改革工作。
二、负责社会事务一科政务服务事项的审批。
三、配合政务服务事项的现场勘查工作。
四、推进政务服务事项标准化、信息化建设。
（一）负责本科承担的行政审批事项以及审批职责范围内的相关联事项的办理。
（二）负责与上级业务关联部门的业务衔接、沟通、协调等工作。
（三）负责与同级业务关联部门及时衔接、沟通、等工作。
（四）承担社会事务一科涉及到交通运输、城市管理、环境卫生、城市基础设施建设所有事项规范性文件的合法性审查及办理工作。
（五）承担社会事务一科涉及到交通运输、城市管理、环境卫生、城市基础设施建设事项审批材料的归档。
1.规范化制作社会事务一科事项服务指南、一次性告知单等事项材料，梳理对应事项容缺、承诺件，及时对外公示。
管理岗位
负责依据法律法规对事项所需材料进行规范审查。
1.服务指南内容变动及时告知
2.一链办理事项中涉及事项联动
3.现场共同勘验
无
2.负责交通运输、城市管理、住建、园林绿化等方面权力事项和关联事项的审批
管理岗位
负责对相关材料进行审核并按程序办理。
业务岗位
负责相关技术性指标审查。
3.本科室业务事项的现场勘验及专家评审的组织、协调工作。
管理岗位
负责对相关材料进行审核并按程序汇报。
业务岗位
负责事项的现场勘验。
3.档案整理及归档
管理岗位
负责及时对业务事项材料进行登记归档。
4.负责与各业务部门的审批合作、业务衔接、沟通、协调等工作
管理岗位
负责与相关部门业务协调工作
业务岗位
负责业务技术共同审核工作
九、社会事务二科
职责任务清单
“三定”规定对应内容
科室工作任务及
工作流程、工作规范
岗位
名称
岗位责任
科室间职责
边界事项
备注
部门主要职责
科室职责
一、落实推进简政放权，放管服改革。
二、负责民生保障政务服务事项的审批。
三、政务服务事项的现场勘查、技术论证、社会听证和竣工验收工作。
四、推进政务服务事项标准化、信息化建设。
负责教育、民政、司法、人力资源社会保障、卫生健康、文化旅游等民生保障事项和关联事项的审批或协调工作。
负责与各业务关联部门的审批合作、业务衔接、沟通、协调等工作。
1.负责教育、民政、司法、人力资源社会保障、卫生健康、文化旅游等部门划转事项的办理。
管理岗位
负责对相关材料进行审核并按程序汇报。
无
业务岗位
负责对相关材料进行受理和初步审核。
2.本科室行政许可及其他审批事项的现场勘验及专家评审的组织、协调工作。
管理岗位
负责对相关材料进行审核并按程序汇报。
业务岗位
负责事项的现场勘验。
3.承接上级职能部门下放的事项。
管理岗位
负责对相关材料进行审核并按程序汇报。
4.对于市级终审的市县同权事项进行初审，并出具审核意见。
管理岗位
负责对相关材料进行审核并按程序汇报。
业务岗位
负责对相关材料进行受理和初步审核。
5.与业务关联部门的衔接、沟通、协调工作。
管理岗位
管理岗位承担该项工作。
十、涉农事务科
职责任务清单
“三定”规定对应内容
科室工作任务及
工作流程、工作规范
岗位
名称
岗位责任
科室间职责
边界事项
备注
部门主要职责
科室职责
一、落实推进简政放权，放管服改革。
二、负责民生保障政务服务事项的审批。
三、政务服务事项的现场勘查、技术论证、社会听证和竣工验收工作。
四、推进政务服务事项标准化、信息化建设。
负责农业、畜牧、农机、城乡水务、林业等方面权力事项和关联事项的协调或办理工作。
负责与涉农事务业务关联部门的沟通、协调和审批合作、业务衔接等工作。
1.负责农业、畜牧、农机、城乡水务、林业等部门划转事项的办理。
管理岗位
负责对相关材料进行审核并按程序汇报。
无
业务岗位
负责对相关材料进行受理和初步审核。
2.本科室行政许可及其他审批事项的现场勘验及专家评审的组织、协调工作。
管理岗位
负责对相关材料进行审核并按程序汇报。
业务岗位
负责事项的现场勘验。
3.承接上级职能部门下放的事项。
管理岗位
负责对相关材料进行审核并按程序汇报。
4.对于市级终审的市县同权事项进行初审，并出具审核意见。
管理岗位
负责对相关材料进行审核并按程序汇报。
业务岗位
负责对相关材料进行受理和初步审核。
5.与业务关联部门的衔接、沟通、协调工作。
管理岗位
管理岗位承担该项工作。
十一、现场勘查科
职责任务清单
“三定”规定对应内容
科室工作任务及
工作流程、工作规范
岗位
名称
岗位责任
科室间职责
边界事项
备注
部门主要职责
科室职责
负责组织实施相关政务服务事项涉及的现场勘查、技术论证、社会听证和竣工验收等工作。
负责统一组织实施政务服务事项涉及的现场勘查、技术论证和社会听证等工作。
负责与各业务关联部门的审批合作、业务衔接、沟通、协调等工作。
一般勘查根据事项分布、时限要求，将纸质申请材料合理分配给勘查人员，收到材料后，审阅勘查事项、内容和相关规定、要求，及时与当事人取得联系，核实申请单位信息，确定现场勘查时间、地点。
业务岗位
勘查人员按照约定时间，准时到达现场，出示证件、亮明身份、表明来意，在当事人的陪同下，依据法律法规和相关标准对其申请的项目进行实地勘查，做到严格公正执法，如实反映现场情况。
联合勘查、专家勘查，技术论证，社会听证
联合勘查做好相关协调、资料收集、保留现场勘查影像资料等工作。
业务岗位
制定联合勘查计划，明确涉及的审批科室或职能部门、勘查时间、地点、要点等，通知相关审批科室或职能部门派员参与联合勘查。
委托勘查项目聘请具有该项目特殊资质的专业人员（不少于2人）组成专家组。
业务岗位
申请单位取得联系，确定现场勘查时间、地点，组织专家前往现场实地勘查
负责对相关材料进行审核并按程序汇报。
负责推进本系统职能转变和行政审批制度改革工作，组织编制本系统权责清单和推进政务服务标准化。
业务岗位
负责对相关材料进行审核并按程序进行汇报，负责监督程序是否合法合规。
升级会员 