吊装专项施工方案72854.docx

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吊装专项施工方案72854

一、

二、

三、工程概况

二、工程特点

1.工期紧：

根据建设项目总体计划，整个工程需要2个月完工并网发电，光伏组件数量大。

2.施工范围大：

在四个车间屋顶施工，材料多，吊装繁琐。

尽量减少材料的二次吊运，同时合理安排起重机行走路线，以提高工效。

三、主要编制依据

1.设计要求、图纸。

2.公司采用（依据）的国家行业有关技术和验收的标准规范

《建设工程施工现场管理规定》

《建设工程质量管理办法》

《建设工程质量监督管理规定》

《建设安全生产监督管理规定》

《建筑机械使用安全技术》规范JGJ33-2001

《施工现场临时用电安全技术》规范JGJ46-88

四、施工现场平面布置

光伏组件进场经监理和质检检验后，就近堆放，并保证起重机行走路线畅通。

合理布置施工现场材料的起吊流程。

施工吊装方案

组件、逆变器

材料准备

吊装机具验收合格

基础与支承面验收合格

施工条件

组件、逆变器验收合格

吊装

组件楼顶摆放安装

逆变器楼顶摆放就位

吊装工艺流程：

场地三通一平材料、设备进场吊机进场

起吊就位安装

五、吊机选用计算：

设备材料单件最大重量为2T，最高高度为10米，经项目经理、技术负责人、安全员及施工员实际核算QY25C液压汽车起重机足以满足结构施工需要和安全要求。

1.吊机性能参数

本工程采用QY25C液压汽车起重机最大起重力矩为737kN.m,主臂工作时最大起重量为25T，本工程起重量为2T，此时工作幅度为9米，最大起升高度为24.5米，使用QY25C液压车起重机。

施工中工作效率高，并且又安全，故我们决定选取用QY25C液压汽车起重机。

3.吊车起重能力与工程实力要求计算

1起重量

保证安全，吊机的起重量必须大于吊装件最大重量，包括索具和临时加固材料的重量。

吊机最大起吊高度为24米时，起重量

T＝5.5，吊装最重构件重量T1＝1.27T+0.29T＝3.12T，索具和加固材料重量T2＝0.1T，满足T＞T1+T2。

2起吊高度

吊机的起重高度，必须满足所需安装件的最高构件的吊装高度要求。

吊机起重高度H＝12M，构件高度尺寸H1＝1.4M，索具高度H2＝1.5M，吊机主臂支点离地面高度H3＝0.3M，实际起吊高度为H0＝H1+H2+H3，满足H＞H0。

吊装详图见附表

（二）　　钢梁起吊示意图。

六、吊装前准备工作：

1施工准备

1根据工程需要，所有安装机械设备，工具材料准备齐全，并在现场做好检查验收工作，保证设备正常使用。

2施工前由技术部、安全部、工程部、质管部、生产部、施工队进行图纸会审，然后各级对施工人员进行安全三级教育和技术交底，为争人人明白整个工程的节点，有疑难问题必须在施工前解决同。

3选择好合理吨位的吊装机械，将进场的构件按图所示依次摆放。

4起吊前应检查索具、卸扣、缆风绳是否安全牢固，用电线路，设备是否正常。

各种附属配件是否提供到位。

七、吊装

a）吊装注意事项

在具体操作时，工人需遵照起重工作规范进行工作，并特别注意如下事项：

1.找准吊点

2.捆绑合理

3.起吊平稳

起吊10分钟后停留5-10分钟，以观察吊重工具的变形情况

起吊信号统一，联络清晰，可靠落地处用垫木缓冲酒后严禁作业无证不能上岗

八、结构吊装工程质量保证体系：

项目技术负责人：

施工班组长：

安全措施：

安全负责人：

　　　　班组成员：

吊起操作指挥人：

绑扎检查人：

1.安全技术措施

1.1单位工程施工负责人应对工程的高处作业安全技术负责，并建立相应的负责制。

施工前，应进行安全技术培训及交底，落实所有安全技术措施和人身防护用品，未经落实时不得进行施工。

1.2施工中对高处作业的安全技术设施，发现有缺陷和隐患时，必须及时解决，危及人身安全时，必须停业作业。

1.3吊装作业场所要有足够的吊运通道，并与附近的设备、建筑物保持一定的安全距离，在吊装前应先进行地次低位置的试吊，以验证其安全牢固性，吊装的绳索应用软材料垫好或包好。

1.4吊机吊装区域内，非操作人员严禁入内，把杆垂直下方不准站人。

吊装时操作人员精力要集中，并服从指挥号令，严禁违章作业，起重作业应做到“五不吊”

手势指挥不清不吊

重量不明不吊

超负荷不吊

视线不明不吊

绑不牢或中心不明不吊

2.人生安全保障措施

①高空作业人员应符合高空施工体质要求，定期检查身体。

②高空作业人员应佩带工具袋，工具应放在工具袋中，不得放在易落下的位置，所有手动工具应穿上绳子套在安全带上，防止失落伤及他人。

③高空作业人员严禁作业并作业，禁止酒后作业。

3.安全教育

为了使广大职工从思想上重视安全生产，从技术上懂得安全操作，使每一个职工树立“安全第一”的思想，避免或减少工伤等事故，必须加强安全生产的宣传教育，特殊工程的安全教育工作。

新人的安全教育工作

1凡新进的职工以及实习、代培、临时工人员，必须经过三级安全教育，方可参加施工。

2公司级教育，由安全处负责，介绍安全法规，公司的安全生产现状，及历年来的经验教训，安全生产规章制度，安全技术基本知识。

3部门级教育，由部门经理，项目经理负责，介绍本车工程，部门的生产工作特点，管理规则，有关危险处所，要害部位，主要主设备分布，以及正确使用劳动防护用品。

4班组级教育，由班组长或施工员生产调度负责，介绍本工种的安全操作规程，岗位职责，设备、工具的性能，安全要求，维修保养要求，介绍防止事故的措施方法，班组的生产特点及危险部位。

5三级安全教育完毕后，方能发放劳动用品和参加生产。

特殊工种人员的安全教育

1凡从事电气、焊接、起重、高空作业等，必须经过专门的安全技术训练，并经考试合格取得设备操作证后，方可独立操作。

2特殊工种工人取得操作证后，安全处组织定期的培训和考核。

3各部门、工地应根据本单位特殊工种工人的实际情况，随时抽查安全操作规程的执行情况，发现薄弱环节，及时进行教育。

调换工种人员的安全教育

1经行政处同意调换工种人员

2公司内调动而不改变工种的人员，可不进行公司能安全教育，但班组应对其进行安全教育。

3临时外援人员，由组织单位进行现场安全教育。

工伤人员伤愈后的复工教育

1安全处应采取展览、现场会、黑板报等形式，有计划的开展安全生产的宣传活动。

2各处室、工地应根据本单位的安全施工情况，开展多咱形式安全生产宣传活动，大力表扬好人好事。

4.安全检查

为了及时发现事故隐患，堵塞漏洞，防患未燃，把工伤事故　发生率降低是限度，减少不必要的损失，保证　职工的安全，保障生产顺利进行，必须开展定期的，经常性的安全生产检查工作，以确保安全生产。

经常性的安全生产检查

1职工在班前、班中、班后，应经常　地进行安全检查劳动保护用品空载是否合理，设备工具是否良好，工作方法是否违反安全操作规程，周围环境是否安全卫生。

2班组长应对所属范围内的安全状况进行安全检查制度，检查设备、工具、场地文明生产，劳动纪律，防护装置和原材料或半成品堆放的情况，发现隐患，及时调整，班组解决不了的，及时上报工地，部门。

3各部门，工种等管理安全生产领导，每周进行一次全面性的检查，并将有关检查整改情况报安全处。

4各部门每月进行一次全面的安全检查，项目部派专人检查或委托检查各工地。

5安全处在日常督查的基础上，于每月进行一次重点检查，抓住重大事故　隐患，制订整改规划，并将检查整改列为考核内容之一。

定期的安全生产检查，由安全处负责

1梅雨季节前，主要检查电扇、手持电动工具，以及各种电器部件，不合格的应及时整改或严禁使用，以防止触电事故发生。

2入夏前，有关部门进行防暑降温工作的检查。

3入冬前，组织有关部门进行防火、防寒、防爆等检查，门窗玻璃、管道保暖、易燃设备有否采取防护措施等。

4起重机械每年到少进行一次大检查，起重索具，吊具等操作者每年进行检查，使用单位每季要进行一次大检查，安全处每半年有关部门进行一次全面的技术培训鉴定。

5电气设置、电焊气割设备，使用单位每月进行一次检查，安全处每半年检查一次。

6车辆按国家标准检查和鉴定，由上级政府主管检查。

落实整改

1各部门检查门检查发现的事故隐患，应做到小问题及时改，大问题定期改，维问题规划改，并把整改情况报安全处。

2安全处应有计划，有重点对整改项目进行复查验收，督促不合格项目的整改直到消除隐患。

5.事故管理

1为了及时了解和掌握职工伤亡情况，掌握事故情况，查明事故原因，分清事故责任，搞好预测工作，采取防范措施，防止事故重复发生，确保安全生产，各部门必须严格执行工伤报告处理制度。

2发生工伤事故，使之丧失劳动能力满十个工作日医药费在500元以上者，都应上报行政部作为安全指标考核的条件。

3预计在三十个工作日以上的工作事故8小时内上报，在48小时内上报事故调查报告，重伤事故在2小时内上报，重大事故隐患立即上报，调查事故报告在14小时内上报。

4发生重伤事故，施工现场安全员及管理人员，必须即时抢救处理，并以最快时间送到医疗机构进行抢救和向上级部门上报。

由安全员及管理人员个人失职，延误抢救时间，所造成的人员伤亡等，付重大责任，公司将追究责任并进行处理。

5对事故都应按“三不放过”原则处理。

召开事故分析会或进行事故调查，先是弄清原因，明确责任，防止事故重复发生的手段，对每一起发生的事故，车间、部门、工地应及时召开现场会，使广大职工受到教育。

6凡发生负伤人员或最先发现都应立即报告部门领导，除尽力抢救外，必须按规定快速上报，并妥善保护现场，待有关部门检查并同意后，方可恢复生产，对有意破坏事故现场者，必须严肃处理。

7对每件重大未成事故，车间，部门，工地都必须进行认真调查，严肃处理，采取措施，防止事故重复发生。

8凡属领导干部对安全生产思想麻痹，严重失职，官僚主义，违章指挥，或职工不遵守劳动纪律，违反安全技术操作规程，或安全员监督不力，以致辞造成重大伤亡事故，必须追究责任，严肃处理，对故意破坏，制造事故者要坚决处理。

9凡发生事故，抢救至治疗阶段事宜均有事故单位负责，加强事故单位人员的安全意识，事故的调查、分析、责任处理，提出预防及当事人的处理由安全保卫处负责，事故单位必须参加，工会协同参加，报总经理批准，相关部门执行，在对当事人处理时，事故单位必须提供治疗时的详细要案，工伤事故的费用均由事故单位承担。

10工伤事故的种类区分

1轻伤事故：

指负伤后歇工一个工作日以上的人身伤害事故，或损失工作日低于105天的失能伤害者。

2重伤事故：

指相当于国家标准规定的损失工作日等于或超过10天的失能伤害者。

3多人事故：

指同时伤及3人及3人以上的事故。

4重大伤亡事故：

指一次事故死亡1-2人的事故。

⑸特大死亡事故：

指一次事故死亡3人或3人以上的事故。

应急措施　

1.如发生安全事故，应按国家、省、市规定的有关程序、时限及时上报，不得隐瞒事实，同时保护现场，采取紧急措施，防止事态的进一步扩大。

2.保证110、119、120电话的畅通，发生案件及时报警、发生伤亡事故及时抢救。

3.相关责任人要迅速到位，在第一时间直到现场，处理突发事件，控制现场秩序。

要想方设法抢救伤员，采取科学有效的措施，及时控制危险源防止事故的进一步扩大和伤亡人员的增加，努力把事故的损失降到最底限度。

4.