教师教育工作计划多篇.docx

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教师教育工作计划多篇

教师教育工作计划

按照文件精神，进一步提高我乡教师整体素质和学校管理水平，提高基础教育质量，办人民满意教育，努力打造适合我乡教育发展的教师队伍，结合我乡实际，认真落实县师训提出的工作思路，即：

一个建设，六个培训，八个载体，三个督促。

特制定XX年教师教育工作计划。

一、认真抓好师德师风建设

继续把师德师风建设作为教师建设的头等大事来抓，增强教师务教的事业心和责任感，树立正确的人生观和价值观，经中心校研究，本学年准备做好七件事：

1、首先集中中小学校长学习中央电视台推出的“XX年感动中国年度人物”——小学支教教师李桂林、陆建芬夫妇18年如一日，坚守在山区任教的先进事迹。

然后让全乡中小学教师学习一遍，提高师德水平。

2、组织全乡中小学教师学习《中小学教师职业道德规范》，以校为单位建立师德师风档案，中心校与校长、校长与教师层层签订师德师风责任书和廉政从教承诺书。

3、聘请我县名师和教育专家、老教育工作者到我乡开展师德师风讲座。

4、中心校将根据我乡实际，制定师德标兵条件，在期末评选出20名师德标兵。

5、在广大中小学教师中开展师德征文活动和演讲活动。

增强广大教师的责任感、使命感和光荣感。

6、期末开展一次优秀班主任评选活动，并召开一次班主任经验交流会。

7、认真开展“读教育名著，学习先进理念”活动，以校为单位，于3月20日前，报所选择的书目，中心校将备案备查。

教师必须有学习笔记。

二、认真抓好教师培训工作，提高教师素质

1、在去年教育技术能力培训的基础上，认真组织去年已培训的74名教师参加全国统一组织的教育技术能力考试和认证工作，并组织全乡50岁以下的教师全部参加教育技术能力培训。

圆满完成县下达的培训任务。

2、学历提高培训。

根据我乡教师学历情况，中小学教师中还有五名没有进入培训渠道，中心校将督促和学校协商，在今年尽快参加培训。

3、继续搞好校本培训，进一步完善培训制度，加大对中小学培训力度的监管，坚持和保证周三晚上的校本培训时间，中心校将在5月——6月对各中小学进行一次全面检查，之后，将以简报形式通报全乡。

4、高质量、高标准确定中小学骨干教师，建立骨干教师档案。

并积极协调给骨干教师提供学习和交流的平台，使之充分发挥作用。

5、中心校将在6月份举行“中小学教师基本功大赛”（三字一画及计算机操作），有关事宜另行通知。

三、按照教育局“一帮一”结对支教的工作要求，认真做好大章乡一中与洛阳市东升三中、赵岭小学与洛阳汉屯小学的对口支教工作，重点做好支教教师的安置工作，保证结对支教活动极大限度的发挥作用。

四、经费保障。

中心校将针对每个学校的经费，进行审核划拨，确保公用经费的5%用于教师培训。

五、中心校将把师德征文、演讲、优秀班主任评选、基本功大赛、校本培训、教育技术能力培训等完成情况与年度考核、评优表先、职称评定挂钩。

第二篇：

教师继续教育工作计划

xxxx学校XX年上半年教师继续教育工作计划

XX年2月25日

二o一三年上半年教师继续教育工作计划

根据《凉州区教育局XX年教育工作要点》的要求，我校以促进教师的道德成长为重点，以加强教师在新课程背景下教育理念、教育教学能力、现代教育技术的应用为主线，以校本研修为主要形式，开展层次不同、形式灵活、内容多项的培训工作，努力提高全镇教师的整体素质，建设一支“积极、健康、向上”的教师团队。

具体工作安排如下：

一、工作要求及目标：

1、强化措施，重视理论学习。

通过学习使全体教师认识到加强学习是全面贯彻党和国家的教育方针，深化教育教学改革，全面推进素质教育，加强师资队伍建设的重要举措。

2、提高认识，更新教育观念。

转变教育观念是实施素质教育的先导因素，所以，全体教师通过学习，必须树立“以人为本”、以学生为本“的教育观念，增强服务于经济、服务于社会、服务于学生的意识。

面向全体学生的发展，促进学生的全面发展，为学生终身发展奠定基础。

要关心每一个学生，促进每一个学生的发展，对每一个学生负责。

为了一切学生，一切为了学生，为了学生的一切。

始终将学生的利益放在首位。

3、尊重学生，适应角色转变。

转变教育观念，全体教师必须清醒地认识到随着教育现代化进程的加快，教师在教育过程中必须适应新的角色转变，要求教师不但有渊博的知识，还要求教师学习新的教育理论，掌握科学的教育方法，提升自己的教学理念，认识到教学过程是师生共同创造的过程。

在教育教学的每一个环节中都要尊重学生人格，遵循学生身心发展的规律。

二．继续教育的主要内容：

1．新教师培训；

2．骨干教师培训；

3．专题培训。

三、继续教育的目标及措施：

教师继续教育的内容应根据不同层次教师的各种需要而决定。

力争具有针对性、实用性、实践性、科学性和先进性。

要根据本校的实际情况和需要，采取多种形式，充分利用电教手段，以业余、自学、短训为主。

1、新分配教师目标：

通过培训使其热爱教育事业，熟悉大纲、教材，掌握教学常规提高其教育教学能力，尽快适应教育教学工作的需要。

试用期内,必须达到下列要求:

1）树立良好的敬业精神,热爱教育事业,热爱学校,热爱学生,遵纪守法,养成职业纪律和道德规范,熟悉学校的各种规章制度。

2）能完成教学任务,教案规范,符合基本要求。

初步熟悉本学科教学大纲和教材内容,教学基本功要过关,教学工作得到大多数学生的认可。

3）初步熟悉中学生的生理心理特点,能管好课堂,完成学校分配的德育管理工作。

试用期满，学校对新分配教师的师德、教学、管理等项作出综合评价和鉴定,各方面的工作和表现达到学校规定的一年目标要求，并记入个人教学档案。

予以按时转正。

措施及方法：

新分配教师由学校或教研组安排指导教师。

对新教师要从政治上信任，工作上帮助，业务上指导，生活上关心。

行政领导、教研组长、老教师要经常、主动、热情关心帮助指导他们，使他们树立牢固的专业思想，爱岗敬业，有强烈的事业心和上进心。

确立正确的教育思想，钻研教育理论，认真进行教育教学实践。

对新分配教师的四个基本要求：

第一，钻教材，钻业务，练基本功。

必须超周在指导教师的指导下备好课。

认真撰写详细规范的教案。

指导教师和学校领导将不定期地检查教案,教案不合格者不能上课。

第二，虚心学习，多问，多听，多看，多思。

每学期必须听课30节以上,其中听本人指导教师的课应占15节以上。

第三，熟悉学生，多辅导，多谈话，多接触。

第四，管课堂，管常规，管学生，管细节。

指导教师的责任:

（1）对试用教师进行师德教育;

（2）把指导试用教师的备课并检查教案;

（3）给试用教师上示范课,给青年教师说课;

（4）听试用教师的课,每学期至少5节,并进行评课;

（5）帮助试用教师熟悉和掌握教学大纲、教材结构及教学内容的重难点,指导教法、质量分析和教学总结;

（6）学期末给试用教师写出鉴定。

2、骨干教师继续教育目标：

通过学习和研讨，骨干教师必须达到下列目标：

1）熟悉本专业、本学科的最新知识和信息，完善知识结构，更新教育教学观念。

2）能把握教材重难点，自如地驾驭和处理教材

3）有独立开展教学研究、解决教育教学中实践问题、总结教育教学经验

且能进行教育科学研究的能力，有教学科研成果;能形成自己的教学风格和特色。

受到师生好评。

4）在本校有一定的知名度和影响，成为完全胜任教育教学工作的骨干，部分教师成为学科带头人。

措施及方法：

1）按继续教育课程方案，使用规定的继续教育教材，组织教师进行学习。

2）组织参加上级部门举办的各级各类培训和学习。

3）鼓励和支持教师参加提高学历层次和第二学历教育的学习，学校制定与此有关的奖励政策。

4）组织教师撰写教育教学论文、教育教学经验文章。

5）组织教师参加考察活动等。

3、专题培训

随着时代的发展，对教师的要求越来越高。

为促使学校教育教学质量再上新台阶，必须把现代教育思想和教育技术引进课堂，走“科教兴校”的道路，才能促使我校的教育教学改革沿着现代化的方向发展。

因此我们要以电教手段改革为龙头，在不断提高计算机辅助教学水平和能力的基点上，努力探索现代教育的教学规律和教学方法，不断提高现代教育技术在教学中的含金量，才有可能使学校的教育教学质量跨上新台阶。

为保证现代教育技术在学校教育教学中的广泛实施，必须培养一批既精通教育教学业务，又掌握现代教育技术的教师队伍。

措施及方法：

1）为保证现代教育技术在学校教育教学中的广泛实施，必须培养一批既精通教育教学业务，又掌握现代教育技术的教师队伍。

因此，学校要定期对教师进行计算机知识培训，力争使每一位教师能达到利用多媒体手段辅助教学，35岁以下的教师一定要学会使用计算机。

2）组织好学校行政领导的专题教育教学理论学习。

端正办学思想，转变观念，全面贯彻党的教育方针和全面实施素质教育。

四．进一步完善继续教育工作考核登记制度

接受继续教育是每个教师的权利和义务，教师参加各种形式的继续教育学习所取得的成绩按照一定的办法折算在本人年终工作中加分，作为评聘专业技术职务的重要依据。

第三篇：

教师继续教育工作计划

教师继续教育工作计划

（XX－XX）学年度第二学期

一、指导思想

以党的十八大精神和践行党的群众路线为指针，认真贯彻落实《中小学教师继续教育》。

围绕新观念、新课程、新知识、新技术开展新一轮教师培训工作。

整合教育资源，突出师德教育、“名师”培养、教师信息技术培训、基础教育课程改革和师资培训，积极推进教师培训管理体制、培训模式的改革与创新，加大校本培训工作的力度，构建教师终身教育体系，促进教师专业化发展，努力把我校建设成为学习型品牌学校。

二、目标要求

1、切实转变教师思想和教学方式。

形成新的课程观、教学观、教师观、学生观、质量观、评价观。

2、努力推进各项专项培训。

优化学校教师结构，提高管理者水平。

3、再掀“课堂技能大比武”的全员训练高潮。

优化课堂教学结构。

加大教师集体备课的管理力度，促进教学资源共享。

提高课堂教学效率。

4、坚持以校本培训为主的培训模式。

整活学校教育教学资源，灵活多样地提高教师的业务水平。

5、努力完成上级部门规定培训任务，提高培训质量，完成培训作业。

切实提高教师实施素质教育的能力和水平。

6、抓好课题研讨和案例评析。

7、开展公开课、优质课、示范课、说课、听评课、课题探讨、教学反思等活动，实掌握教学新技术。

8、检查教师培训的阶段性情况，督促教师完成各类培训任务，检查教师继续教育情况，及时总结经验，查漏补缺，推进工作。

三、继续教育主要内容

教师继续教育要以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点。

教师继续教育的内容主要包括：

1、专业知识更新与扩展；

2、思想政治教育和师德修养；

3、现代教育理论与实践；

4、教育科学研究；

5、教育教学技能训练和现代教育技术；

6、现代科技与人文社会科学知识等。

培训类别分为非学历教育（新任教师培训、教师岗位培训、骨干教师培训）和学历教育（对具备合格学历的教师进行的提高学历层次的培训）。

四、培训形式及要求

1、职业道德教育：

在职业道德教育过程中注重针对性和实效性原则，争取采取理论学习、专题报告、典型介绍、交流讨论、等多种形式結合我校具体实际情况组织教师集中或分散学习。

要求教师认真学习十八大精神。

牢固确立群众路线和科学发展观在教育工作中的指导地位，以最广大人民群众的根本利益为根本出发点和落脚点。

要求教师自觉加强师德修养，自觉参加由各级教育行政部门及学校组织的培训活动。

严格要求教师，努力学习关于师德修养和科学教育理论的材料。

促进师德建设，做到“让学生成才，让家长放心，让人民满意”。

学习《中卫市教师日常行为准则》、《中小学教师行为“十不准”》等有关资料。

2、规范化培训：

严格按“中卫市中小学教师继续教育中心”的有关规定执行。

认真组织新教师参加新教师岗前培训。

认真组织教师参加中卫市继续教育中心组织的各项培训。

认真