工伤赔偿标准正式版.docx

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工伤赔偿标准正式版

管理制度编号：

LX-FS-A53347

工伤赔偿标准正式版

InTheDailyWorkEnvironment,TheOperationStandardsAreRestricted,AndRelevantPersonnelAreRequiredToAbideByTheCorrespondingProceduresAndCodesOfConduct,SoThatTheOverallBehaviorCanReachTheSpecifiedStandards

编写：

_________________________

审批：

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时间：

________年_____月_____日

A4打印/新修订/完整/内容可编辑

编写：

xxxxx

审核：

xxxxx

工伤赔偿标准正式版

使用说明：

本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

　　一级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。

赔偿基数2551元×24个月＝61224元。

　　2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。

　　3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。

十年计120个月×2551元×90%（一次性残疾退休金）+2551元×15个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×60%（一次性护理人员工资）=497445元。

　　一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元＝558669元（伤残赔偿总额，下同）

　　二级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。

赔偿基数2551元×22个月＝56122元。

　　2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。

　　3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。

十年计120个月×2551元×85%（一次性残疾退休金）+2551元×14个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×50%（一次性护理人员工资）=448976元。

　　一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元＝505098元。

　　三级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。

赔偿基数2551元×20个月＝51020元。

　　2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。

　　3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。

十年计120个月×2551元×80%（一次性残疾退休金）+2551元×13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×40%（护理人员工资）=400507元。

　　一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元＝451527元。

　　四级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。

赔偿基数2551元×18个月＝45918元。

　　2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。

　　3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。

十年计120个月×2551元×75%（一次性残疾退休金）+2551元×12个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×30%（护理人员工资）=352038元。

　　一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元＝397956元

　　五级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。

赔偿基数2551元×16个月＝40816元。

　　2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。

　　3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。

一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元＝25510元。

　　一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元＝193876元。

　　六级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。

赔偿基数2551元×14个月＝35714元。

　　2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。

　　3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。

一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元＝20408元。

　　一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元＝158162元。

　　七级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。

赔偿基数2551元×12个月＝30612元。

　　2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元＝63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元＝15306元。

　　一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元＝109693元。

　　八级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。

赔偿基数2551元×10个月＝25510元。

　　2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。

　　一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。

　　九级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。

赔偿基数2551元×8个月＝20408元。

　　2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。

　　一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元。

　　十级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。

赔偿基数2551元×6个月＝15306元。

　　2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×　　2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。

　　一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。

　　非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

　　一级伤残赔偿数额为30612×16倍＝489792元。

　　二级伤残赔偿数额为30612×14倍＝428568元。

　　三级伤残赔偿数额为30612×12倍＝367344元。

　　四级伤残赔偿数额为30612×10倍＝306120元。

　　五级伤残赔偿数额为30612×8倍＝244896元。

　　六级伤残赔偿数额为30612×6倍＝183672元。

　　七级伤残赔偿数额为30612×4倍＝122448元。

　　八级伤残赔偿数额为30612×3倍＝91836元。

　　九级伤残赔偿数额为30612×2倍＝61224元。

　　十级伤残赔偿数额为30612×1倍＝30612元。

　　本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，以及用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工，全部由用人单位一次性支付。

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