人力资源配置管理原则及实施方案.docx

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人力资源配置管理原则及实施方案

人力资源配置管理原则及实施方案

河南省第二慈善医院

人力资源配置管理原则及实施方案

为了适应河南省第二慈善医院、医、教、研各项工作的全面可持续性发展，加强医院人才队伍建设，优化人员机构，加强人力资源工作的科学，规范化管理，建设一支高素质，高效能，合理的人才队伍，人事科的人力资源配置设定为：

在遵循卫生行政部门、上级主管部门以及（医疗机构基本标准）和《二级综合医院基本标准》要求的相关规定基础上，制定人力资源管理方案，结合医院的总体发展目标和发展要求实施按需配置。

河南省第二慈善医院职工晋升管理办法

河南省第二慈善医院职工调离管理办法

河南省第二慈善医院职工辞退、辞职管理办法

河南省第二慈善医院职工停职管理办法

河南省第二慈善医院职工离职管理办法

河南省第二慈善医院职工离职物品移交程序书

河南省第二慈善医院职工离职人员物品移交程序书

河南省第二慈善医院职工退休管理方案

河南省第二慈善医院职工退休制度管理实施细则

附件：

人力资源配置管理用表

一、职工任免通知书

河南省第二慈善医院职工任免通知书

原驻

姓名

动态

派驻新职

科室

职务

单位

职务

工资

附

注

自年月日起生效

院长：

年月日

二、人员晋升核定表

河南省第二慈善医院人员晋升核定表

部门：

年月日

三、职务委派通知书

河南省第二慈善医院职务委派通知书

查照：

年月日

第号

人事科

四、职务调离公告

河南省第二慈善医院职务调离公告

五、职工辞退通知书

河南省第二慈善医院职工辞退通知书

六、职工降职核准书

河南省第二慈善医院职工降职核准书

七、人员辞职申请表

河南省第二慈善医院人员辞职申请表

八、停薪留职申请表

河南省第二慈善医院停薪留职申请表

九、复制申请书

河南省第二慈善医院复制申请书

十、职工工作交清单

河南省第二慈善医院职工工作交清单

河南省第二慈善医院