汽车工程师职业规划.docx

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汽车工程师职业规划

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汽车工程师职业规划

　　一、自我分析部分

　　个人优缺点分析

　　橱窗分析法：

　　橱窗1：

“公开我”1993年毕业于南京林业大学汽车运用工程专业，工程师、高级汽车服务技师。

在汽车“4s”店从事汽车维修工作16年,先后担任技术员、技术总监、车间生产主任，多次参加一汽、博世公司、奇瑞公司技术培训和技术比武，并成为奇瑞公司第一批高级服务技师。

20__年5月来到山东科技职业学院参加工作，现为汽车工程系专业老师，担任09汽修三班指导教师，既有丰富的汽车理论知识，也有丰富的实践经验。

　　橱窗2：

“隐藏我”对自己要求不严，做事情不能持之以恒、精益求精，甚至比较懒散，还缺乏耐心，甚至感情用事，考虑问题不全面，做事有时优柔寡断，拖拖拉拉。

对于制定好的计划，不能每次都能完整执行，甚至半途而废。

不善言谈，与人交往过于呆板。

　　橱窗3：

“潜在我”我是一个性格两重性的人，大部分时间性格特别好，极少与人出现冲突，但遇到棘手的事情时候又很冲动，不去考虑他人的感受;对待自己的工作，我是特别认真、特别负责的人，但有时又敷衍了事，不会深入探讨，甚至半途而废。

橱窗4：

“背脊我”做人诚实、正直、低调，乐于帮助别人，把他人的事当成自己的事去做，同时又特别容易相处，但做事有时情绪化，过于感情用事，考虑问题比较简单，但自己认准的事不管对错，都坚持到底，认死理，不会变通，对个人的发展非常不利。

　　人格测试分析菲尔人格测试答案：

cdebbbcfde,共42分别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人;一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至于因此而昏了头。

他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人;一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。

　　职业兴趣分析霍兰德职业兴趣测试：

现实型9分、传动型9分、研究型7分、社会型4分、艺术型4分、企业型2分属于技术与运动取向。

往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。

稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。

不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。

这一领域的职业有:

需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。

　　职业性格分析容忍，有弹性;是冷静的观察者，但当有问题出现，便迅速行动，找出可行的解决方法。

能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大量资料中，找出实际问题的重心。

很重视事件的前因后果，能够以理性的原则把事实组织起来，重视效率。

istp型的人坦率、诚实、讲求实效，他们喜欢行动而非漫谈。

他们很谦逊，对于完成工作的方法有很好的理解力。

istp型的人擅长分析，所以他们对客观含蓄的原则很有兴趣。

他们对于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和进行手工劳动。

他们往往做出有条理而保密的决定。

他们仅仅是按照自己所看到的、有条理而直接地陈述事实。

istp型的.人好奇心强，而且善于观察，只有理性、可靠的事实才能使他们信服。

他们重视事实，简直就是有关他们知之甚深的知识的宝库。

他们是现实主义者，所以能够很好地利用可获得的资源，同时他们擅于把握时机，这使他们变得很讲求实效。

istp型的人平和而寡言，往往显得冷酷而清高，而且容易害羞，除了是与好朋友在一起时。

他们平等、公正。

他们往往受冲动的驱使，对于即刻的挑战和问题具有相当的适应性和反应能力。

因为他们喜欢行动和兴奋的事情，所以他们乐于户外活动和运动。

　　职业能力分析实际型（r）实际型劳动者愿意从事“看得见、摸得着”的工作。

喜欢使用工具，特别喜欢操作大型机器。

他们做起事来手脚灵活、动作协调。

但不善言辞，不善交际，在社交场合往往觉得很不自在，最不喜欢教育工作与接待他人的工作。

给人的印象是：

不合群的、实利主义的、谦卑的（避免抛头露面的）、循规蹈矩的、自然的、倔强的（不可变通的）、直率的、精神健全的、节俭的、坦诚的、有毅力的、缺少见识的、固执的、注重实际。

对应职业类型：

实际型职业主要是指各类工程技术工作与农业工作。

主要有：

机械、汽车、飞机、土木、采矿等方面的工程师和技术员;机械操作、维修、安装、热处理工人，矿工、电工、木工、鞋匠等;公共汽车、出租汽车、工业卡车的司机;轮船、火车驾驶员;测绘员、描图员、消-防-队员等;农业机械师、牧民、渔民等。

　　职业价值观分析职业锚测试结果：

您的管理型倾向得分：

52.0%您的技术功能型倾向得分：

76.0%您的安全型倾向得分：

84.0%您的创造型倾向得分：

72.0%您的自主独立型倾向得分：

72.0%您的服务型倾向得分：

80.0%您的挑战型倾向得分：

76.0%您的生活型倾向得分：

80.0%职业锚为：

安全╩稳定型（securitystability）：

（84.0%）安全/稳定型的人追求工作中的安全与稳定感。

他们可以预测将来的成功从而感到放松。

他们关心财务安全，例如：

退休金和退休计划。

稳定感包括诚言、忠诚、以及完成老板交待的工作。

尽管有时他们可以达到一个高的职位，但他们并不关心具体的职位和具体的工作内容。

　　自我分析总结

　　热心、负责，善于与人合作是我对自己的总结。

善于营造和-谐的人际氛围。

得到鼓励和赞扬时工作最出色，希望自己和他人所付出的受到赞赏，同时也会适当的给别人一定的鼓励和赞扬。

主要的兴趣在于那些对人们的生活有直接和明显的影响的事情。

正直而忠诚，即使在小事上也有始有终，且希望别人也如此。

珍视安全和稳定。

可能忽视逻辑思考和深刻的洞察力，需要注意发展对现实的感受力和情感。

　　二、环境分析部分

　　环境分析基本内容分析总结

　　家庭环境分析我出生于农村，父母、兄弟姐妹都在农村，自己大学毕业后在城市工作，妻子是一位中学教师，儿子在一个很好的初中上学，家庭非常和睦

　　工作环境分析我现在在一所示范性高职院校任汽修专业老师，我系所有领导、老师非常团结，也都积极进取，在教学、科研、指导学生中都能做到相互交流，相互探讨。

　　职业环境分析

　　随着我国国民经济的持续快速发展，汽车工业的发展更是突飞猛进，轿车已逐步进入城市普通家庭，因此汽车售后市场的发展空间巨大.伴随着汽车制造技术的不断更新，汽车产品也逐渐成熟起来，汽车的性能和技术含量相差无己，因此，各个汽车制造厂家为了提高自己的影响力，立足市场，厂家已经从产品的竞争转向了服务的竞争，售后服务已经成为竞争的主要战略目标。

为了应对市场竞争份额，各个汽车厂家每年都在推出多款式，多品种的新产品，这必然要对售后服务提出了更高的要求。

汽车生产厂家为了提高客户满意度，都建立了分布于全国范围内的售后服务网络，网络成员大多数是四位一体（既汽车维修、整车销售、备件供应、信息反馈）经销店。

按照品牌经销店的岗位设置，服务总监、服务经理、备件经理、技术经理、服务顾问、索赔员等岗位都要求由具有一定学历、技术水平高、懂管理、懂经营的专业人才担任，对专业人才的需求量很大。

现代汽车的科技含量高，电子技术和计算机技术已经广泛应用，声、光、机、电、液一体化，发动机电控燃油喷射、自动变速器、制动防抱死、安全气囊、现代车载诊断系统已在汽车上普遍使用，维修方法要求更加规范化，诊断检测设备的智能化、自动化，要求维修企业的从业人员必须以技能型为主。

在理论上应具备：

对现代轿车的结构原理比较熟悉，掌握计算机应用知识，对传感技术、液压控制、自动控制技术比较熟悉，有一定的英语阅读能力，能直接阅读英文维修手册;在实践技能方面，应能熟练掌握和使用智能化的仪器来检测诊断和维修现代轿车出现的故障。

“机电一体化”是当今世界技术领域里的一个新学科，现代汽车可以说是“机电一体化”的典型应用，这就要求维修企业的从业人员素质与技能大大提高。

　　社会环境分析

　　随着中国经济的高速发展，人民生活水平的日益提高，我国汽车市场进入了前所未有的高速发展期，中国作为一个新兴汽车大国，20__年已经成为世界最大的汽车生产国和第一大新车市场，汽车保有量近年来迅速扩大，20__年中国汽车销量达到了1806万辆，同比增长32.37%，稳居世界第一，汽车大国-美国20__年全年销量为1150万辆。

和世界发达国家相比，无论是汽车销售量绝对值还是增长速度，中国均遥遥领先，因此汽车技术服务与营销人员需求量将会持续上升，人才需求将达到较大规模。

　　三、职业发展路线和规划

　　毕业进入汽车厂的检测部或维修部进入部门高层进入4s店当维修师转入营销部

　　计划实施

　　进入一个汽车厂的检查部或维修部工作，并获得一定的成就，成为一名中高层管理人员。

年薪应当中偏上，家庭幸福美满。

　　1、长期计划

　　①第一个十年目标（18岁-28岁）：

　　争取获得汽车维修管理师高级专项职业资格和汽车售后服务管理师，进入规模较大的汽车企业的维修部工作

　　②第二个十年目标（28岁-38岁）：

　　努力工作，成为企业的高层。

有一定的成就和威望，有一定的人脉。

有一个和-谐美满的家庭，有一个健康快乐的孩子。

　　2、中期计划

　　①第一个五年目标（18岁-23岁）：

　　大学毕业，取得学士学位，考得与汽车维修相关的重要证书和通过在长假实习增强自己的动手能力，并在自己的专业领域有自己独到的见解，能力得到提升，获得一定的成就。

　　②第二个五年目标（23岁-28岁）：

　　大学毕业后，进入汽车公司的维修部或检测部，在工作中拓宽自己的人脉，通过自己的踏实工作和积累的人脉进入部门的管理层。

　　3、短期计划

　　①第一个一年目标（大一）：

　　争取进入学生社团，在社团中锻炼自己的交际能力。

争取机会参加各种比赛，发现自己的长处和兴趣，锻炼自己的口才。

努力学好大一的基础课，特别是英语和高等数学，在每次考试中争取名列前茅。

并在大一下学期通过大学英语四级。

在暑假积极参加社会实践，锻炼自己的能力。

　　②第二个一年目标（大二）：

　　争取拿到奖学金;通过英语六级考试;通过英语口语二级考试;在暑假积极参加社会实践，锻炼自己的能力;努力学好专业知识，在空闲时间自学日语和汽车相关的三维设计软件。

　　③第三个一年目标（大三）：

　　争取拿到奖学金;考取汽车维修工中级技师和汽车估损师证书;尝试考口语四级，在长假积极去找实习，提高自己的专业动手能力和实践经验。

　　④第四个一年目标（大四）：

　　争取拿到奖学金;拿到学士学位;找到一份自己满意的实习工作。

　　四、评估调整

　　1.职业目标评估

　　我会选择汽车检测与维修的专业，在大学时我会努力学习专业知识，我会依据自己学习的状态来反省自己是否能够达到大汽车厂的要求，如果达不到，我会选择更改自己的职业。

我选择的第二个职业就是4s店维修师。

原因就是我4s点维修师要求比汽车厂的相对要低，我可以先进行工作提高自己的能力然后根据现实条件再进行调整。

　　2、实施策略评估

　　我会通过参加一些机械方面的活动锻炼自己的实际动手能力，进而使自己更适合维修师。

但我还要努力学好自己的专业知识，一旦发现两者之间有时间冲突的话，我会尽力调整它们的比重来锻炼自己。

　　3、其他因素评估

　　大二接下来的时间我会考虑要不要考研，目前我对考研方面的东西还算空白，我会通过了解考研来决定自己要不要考研。

如果我下定决心考研，那么以上的计划我就得重新规划。

　　评估时间

　　对于职业目标评估，我会在大三时进行评估;对于实施策略评估，我会在每个星期，每个月都会进行评估，以使学习和能力的培养并重。

　　规划原则

　　规划合理，不能太难达到，这样容易使我半途而废，最综得不到规划的结果。

规划也不能轻而易举就能达到，否则自己的努力就会减半，那么这个规划就毫无意义。

所以，应以我的自身能力及素质为指标，做好规划。

　　五、结束语

　　记得大一的时候听到职业规划时觉得职业规划是很没必要的，可是自从我做了职业生涯规划，我的态度彻底改变。

我对自己做了360度评估，不仅仅了解了自己眼中的我，还了解到他人眼中的我，让我对自己有了一个全方位的认识。

通过swot分析，我更加清楚自己的优势所在以及劣势所在。

通过专业分析以及职业环境分析，给我的未来指明了方向。

但规划始终是规划，要想让规划得到实现，还必须要自己的毅力和努力!