优秀组工干部事迹材料精选16篇.docx

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优秀组工干部事迹材料精选16篇

优秀组工干部事迹材料精选16篇

【一】

xx一个80后组工干部的代表，他认真负责，爱岗敬业，对材料句句斟酌，字字推敲；他任劳任怨，不辞劳苦，从未因家事请过一天假；他谦虚谨慎，公道正派，用行动诠释了一名优秀组工的深刻内涵。

敬业奉献，是他的组工情怀

组织部门工作压力大、强度高，往往一项工作没完成，第二项、第三项工作就接踵而至，于是加班成了“家常便饭”，不管怎样辛苦，在他手上的工作都从没耽误过。

为了较好的应对临时任务，他经常利用休息日和节假日，主动加班加点，从未抱怨过。

春节期间为摸准全县基层、基础工作的现状，他和同事连续奋战一周，起草调研材料，当家家户户团聚时，他拖着疲惫的身子回到家中倒头就睡，早已把过节忘在了脑后。

妻子分娩，他在加班，医生说：

“他是个不称职的丈夫、不合格的父亲”；家里装修房，他白天上班，晚上打扫家，邻居抱怨：

“半夜吵得不让人休息”……逐渐地，家人由不解到无奈，由无奈到理解，直至现在为了给他腾时间干工作，都习以为常的支持他。

年初，xx接任研究室主任，面对工作任务量大、人手少的实际，他经常贪晚起早甚至通宵达旦地加班，从不叫苦叫累，始终默默地坚守在工作岗位上，较为出色地完成了各项工作任务，受到了领导和同事的一致好评。

勤学肯干，展示了青春活力

从事信息工作以来，他就把搞好宣传作为爱好。

为了尽快进入角色，通过网上查资料、实践中积累摸索、向老同志虚心求教等方式，不断学习业务知识，提高工作能力。

短短三年他从一名帮忙干部，转变为业务骨干、科室主任；从进部之前的门外汉，成为了大家公认的“业务通”和“多面手”。

不管写什么材料，要写就写精，这是他对自己的要求。

正是靠着这种一丝不苟、精益求精的态度，刻苦钻研、踏实肯干的热情，信息调研工作取得了显著成绩。

三年来，撰写信息200多篇，在市级以上刊物发表62篇，其中《中组部组工信息》采用4篇，省、市委组织部内刊采用35篇，23篇文稿在《中国组织人事报》、《河北共产党员》、共产党员新闻网等报刊和网站刊发。

8篇党建经验做法被省电台、市电视台报道。

特别是中央创先争优简报刊发的《康保县创建“四个窗口”扎实推进为民服务创先争优》等6篇信息受到县委书记批示。

起草的文件、讲话等材料达60多万字，撰写的创先争优活动、党委换届工作等汇报材料多次受到中组部、省、市组织部领导的好评。

积极参与了北京市大兴区流动党委组建、张家口市驻京流动党委赴康考察、庆祝建党90周年等多起大型活动的策划，特别是参与组织的“对标右玉建设坝上生态强县”专题活动，受到了省、市组织部领导的批示肯定。

在村官联谊会筹备、村官刊物《青春印迹》创办、组织系统调研等工作中起到了骨干作用。

严谨正派，是他的律己准则

组织工作的程序就是原则，缺少哪一项程序，往往就容易在哪一个环节出问题。

在干部考察考核中，他认真执行《干部任用条例》、《考核工作细则》的各项规定，不跑风漏气、不弄虚作假，用自己的言行赢得了领导的肯定和同事的尊重，维护了组工干部的良好形象。

他始终牢记和模范践行公道正派的要求，严格执行组工干部“十个严禁”，把公道正派作为价值追求和行为准则，体现和落实在工作生活中。

他始终以坚强的党性，在平凡的岗位上践行着我为组织工作负责、奉献、争光的要求！

【二】

李XX同志，1991年7月进入XX市委组织部，先后从事干部教育、干部调配、干部管理等工作。

进部十多年，他始终勤奋工作，默默奉献，在平凡的岗位上自觉承担了一位组工干部应尽的义务和责任，赢得了众人的尊重和信赖。

他有着强烈的事业心责任感，工作认真负责，作风严谨细致。

1994年4月起分工负责师团职军转干部接收安置的具体工作，工作踏实，对涉及的军转干部军龄、任领导职务时间、奖惩情况、配偶基本情况等与军转安置有着直接关系的内容，他都坚持从严把关，逐项查清，对有些档案中模糊不清的内容，他不怕繁，不怕难，想方设法地调查核实清楚，做到对军转干部本人和对接收单位高度负责，积极为领导在军转安置的政策和定职定位方面的决定提供依据。

在干部调配和干部管理工作中，他分工联系经委、建委、外经等系统的干部工作，只要有时间，就到联系单位走访了解，经常同工作对象进行沟通，听取意见，做好上情下达、下情上达的联络工作，并分析联系单位班子和个体的思想工作情况，提出加强班子建设的建议意见，积极为部会决策当好参谋。

在干部考察中，他注意听取方方面面意见，坚持客观公正、实事求是地分析评价干部，大胆提出使用建议，在撰写干部考察材料时，特别是对干部的主要不足，他总是反复推敲，努力把干部的形象刻画地更准确些。

针对师团职安置工作出现的新情况、新问题，如个别单位缺乏大局意识，在接收军转干部过程中强调客观困难和自身利益，推三阻四；一些军转干部竞争意识不强，过于关注个人利益，挑三拣四等情况，以及在落实指标、安排岗位等过程中，碰到的门难进、脸难看、话难听，有时甚至受到的误解和指责等情况，他都能正确对待，始终坚持热心为转业干部服务，热心为接收单位服务。

每年团职军转干部安置方案确定后，由他负责档案催领和安置定位情况催报工作，他总是认真细致地向接收单位解释好安置政策，解释好安置意见，对一些想通过各种办法少接收或不接收军转干部的单位，他总是反复做工作，讲政策，摆道理。

对个别难以协调的单位，能坚持原则，咬住不放，主动上门送档案、做工作，一次不行去两次，两次不行去三次，确保每个军转干部得到妥善安置，有时为了落实一个指标或一项政策，真是费尽心思，磨破嘴皮。

2003年有一名团职军转干部拟安置到一省部属单位，由于这家省部属单位的特殊性以及这名军转干部对自己的高期望，使得接收单位和军转干部本人不是很合拍，他就在其中穿针引线，做好双方工作。

虽然最后这名干部由于对安置岗位不满意，继续留在部队，但这名干部对李XX同志的工作态度以及所作的努力，还是非常感激的。

他待人诚恳，热情周到，心胸开阔。

对上门或来电咨询干部工作、军转政策和反映问题的干部群众，他总是热情接待，耐心解释政策，并且十分注意做好对方的思想工作，努力让他们对有关情况有比较全面的了解，使他们克服各种认识上的误区，端正心态，化解矛盾。

对军转干部反映的实际困难，如全迁户临时房、子女入学等，能想他们所想，急他们所急，主动认真地帮助解决。

他常说：

“做军转工作，首先就要解决对军转干部的感情问题。

”有一名1998年军转干部的配偶工作安排遇到了很大的阻力，虽然这不是组织部门的工作职责范围，但他和其他同志从大局出发，主动协助，多方协调，与有关部门同志一起不厌其烦地上门做接收单位的工作，最终使该军转干部家属得到了妥善安置。

他工作兢兢业业，任劳任怨，吃苦精神好。

军转工作量大事杂，他作为具体从事这项工作的同志，承担了拟订方案、编制计划、阅档、衔接协调、接转关系等大量事务性工作。

同时，作为处室的工作骨干，他还需完成其他大量的干部工作任务。

因此，加班加点对他来说是常事，一段时间他身体不够好，但坚持带病工作。

他家里孩子小，爱人工作也很忙，但他从不向组织上多说一句话，一心扑在工作上，军转干部档案的阅档和摘抄登工作几乎都是利用晚上和节假日时间完成的。

有次他由于连续多天长时间的阅档，再加上不少档案长久封存而寄附了大量细菌，他的眼睛受到了感染，患了角膜溃疡，幸亏发现及时，否则会有失明的危险，后果不堪设想。

这以后阅档，他就戴了一副平光镜，笑称要筑牢眼睛“防火墙”。

在兼任市企业军转干部问题工作小组办公室副主任以来，他及时梳理我市企业军转干部有关情况，与有关部门一起摸清底数，建立了3300多人的全市企业军转干部信息库，并积极协助部领导指导、协调全市企业军转干部工作，对出现的突发事件提出处置建议，为我市社会政治稳定作出了一定努力。

市委组织部承担着全市党代会、人代会组织组的责任，遇到换届选举，印制选票、名册等材料，那都是他的任务。

特别是印制选票，有时时间紧，油墨干得慢，他就坚持在印刷厂与其他同志一起用电吹风将选票纸封面一张张地吹干。

印刷厂的油墨气味非常难闻，他有时一呆就是一整天，回到会场驻地连饭都吃不下。

但是下次再遇到印制任务时，他还是二话不说地揽了下来。

他熟悉干部工作政策业务，适应性强，有着较强的创新意识。

干部工作政治性、政策性都很强，对此，他能积极主动地学习干部工作政策，钻研干部工作业务，在较短时间内就适应了岗位要求，并成长为部里干部工作的业务骨干。

从事军转工作后，由于军转工作涉及面广，工作难度大，全市接收数量又很大，尤其是师团职干部比例高，使得这项工作任务十分艰巨。

为不折不扣完成军转工作任务，他十分重视提高自身政策水平和工作能力。

几年来，他坚持对中央、省有关军转工作的领导讲话和政策文件进行反复学习，认真领会军转工作的重要意义，牢固树立军转工作为社会经济发展服务、为军队建设服务的指导思想。

同时，针对一些政策上的难点问题，注意查找文件依据，仔细推敲分析，从而使自己能全面深入地理解政策，准确灵活地运用政策。

经过几年的努力，他成了部里乃至全市有名的“军转通”。

随着我国社会主义市场经济体制的不断深化，军转工作也迫切需要改革。

作为一位做具体工作的同志，他并没有满足于就事论事地做好安置工作，而是积极地动脑筋、想办法，针对军转工作出现的新情况、新问题，不因循守旧，坚持开拓创新，认真探索军转安置工作的新办法、新措施，为领导献计献策。

在参与制订各单位接收安置指标时，能结合市内外的政治经济形势，区分轻重缓急，突出工作重点，提出的建议比较合理可行。

1998年，我市尝试对部分单位采取考核考试相结合的办法接收安置军转干部，1999年在市本级全面实施了考核考试安置军转干部办法，这项改革取得了很好的效果，得到军转干部、接收单位和部队的高度评价。

他具体参与了方案调研、制订和组织实施的全过程工作，提出了不少好的建议，取得了较好的效果。

由于他的出色工作，他被评为1999年度全市“双拥”工作先进个人，并于2002年被授予省先进军转工作者称号。

他坚持原则，注意廉洁。

做干部工作的同志在工作中有时会碰到一些部门和个人联络感情、打听消息等情况，他能始终保持清醒头脑。

对工作对象提出的合理要求，能办的，他尽心办，不能办的，能做到严格把关，不随意许诺，同时解释清楚情况，做好思想工作，让对方心服口服。

对于工作对象送的礼物，他都能婉言谢绝，实在无法推辞的，则主动上交。

他严守秘密，淡泊名利，能正确对待个人名利得失，从事干部工作这些年来，他始终做到办事公道，严于律己。

他以自身的人品和业绩赢得了工作对象和部里上下的一致好评。

【三】

xx，男，1975年7月出生，1997年4月入党，1997年7月参加工作，本科学历。

现任**白沟新城组织人事局人劳科副科长、白沟镇党委组织委员，分管组织、人事、劳动、社保等工作。

多年来，该同志始终坚持以公道正派为立身之本，以乐于奉献为行动之源，讲党性、顾大局、注品行、善创新，在组干事业上做出了表率。

一、立场坚定，业务精通

在xx同志看来，崇高的思想品德和坚强的党性修养既是做好工作的基本要求，也是一名组工干部必备的政治品质。

多年来，他始终牢记和自觉践行胡锦涛总书记“组织部门主要是做人的工作的，思想性、政策性、原则性都很强。

这就决定了组织部门特别是领导干部应当具有很强的党性”的要求，积极参加党组织活动，不断加强自身党性锻炼。

他深知干部人事工作具有较强的原则性和政策性，不能有半点勉强，因此他坚持把学习放在首位，注重学习成果的实际应用，提高把握政策、运用政策和处理复杂问题的能力。

日常工作中，他注重总结经验，改进工作方法，对全区1000多名干部职工基本情况如数家珍，对干部人事工作政策烂熟于胸。

成为白沟新城组织人事局公认的组干工作的“活字典”和“百事通”。

他除自己注重学习、严格要求外，对新同志总是毫无保留地给予传帮带，帮助同志较快熟悉情况、进入角色。

二、爱岗敬业，勇挑重担

上面千条线，下面一根针。

作为一名最基层的组工干部，xx同志承担着许多急难险重的任务。

包村工作，就是最重要的一项。

xx年，白沟东一环开工奠基。

涉及西芦村土地139亩、树木10000多棵、坟49座、青苗60亩、深水井两眼，砖厂砖坯近20万块。

涉及宋村土地74亩，已见效益的经济林木91棵、多年生花椒树5000多棵、坟17座、灌溉井和普通深水井5眼、果园1.58亩、葡萄园1.78亩、地下电缆300米、变压设备1组、10米高压线杆6架、普通线杆14架，6户村民住宅或厂房需要搬迁。

且征地工作时间紧、任务重，困难重重。

xx同志包这两个村。

他不畏艰难，带领包村干部入村多次召开“两委”干部会和村民代表、党员会，讲清修路的背景、重大意义和征地的主要政策，让他们先成为明白人，然后做好宣传、发动工作。

在会上，所有参会人员各抒己见，对一些问题激烈争论，xx同志现场答疑解惑。

最后，村干部和所有党员及大多数村民代表达成支持修路的一致意见。

他们不仅开始积极对群众进行耐心细致地宣传，还从自身做起，率先垂范。

通过不懈努力，仅用一周时间就把补偿款全部发放到群众手中，在11个村街中率先完成了征地任务。

在此过程中，没有出现一起矛盾纠纷和上访事件

三、善于开拓，务实创新

几年来，xx同志始终保持奋发有为的精神状态，对待工作勤勤恳恳、兢兢业业、大胆创新。

在两委班子建设上，参与制定了《白沟镇关于加强农村干部队伍建设的实施意见》，从复员军人、退休干部、致富能手、大学生村官等多个渠道选用人才，使33个村街全部配强了支部书记。

采取两委干部集中培训、以会代训、外出参观、专项述职等多种形式强化对农村干部的教育管理。

积极探索从村干部中选拔乡镇干部，调动了村干部的积极性；在活动阵地建设上，使白沟镇33个村街村村都建立了标准化两室，利用率达到100%，积极推行村干部“坐班制”；在农村党员队伍上，严格按照原则，积极发展党员35名，培养入党积极分子223名，进一步改善了农村党员队伍的年龄和文化结构；在市场、企业党建上，坚持“市场、企业扩建到哪里，党组织延伸到哪里”，建立了9个市场党支部、6个企业党支部。

对暂不具备条件建立党组织的，配备了党建工作指导员；在流动党员管理上，实行了反向发证，保证白沟辖区内46名流动党员都能过上正常的组织生活

四、公道正派，默默奉献

xx同志深知在选人用人问题上，要坚持原则、按章办事。

他始终严格按照《干部任用办法》规定，坚持选人用人标准，以对组织、对干部高度负责的态度对待工作，坚决抵制用人上的不正之风。

在干部管理上倡导和推行“六用五定”工作法，即：

“用机制促人，用制度管人，用精神育人，用感情感人，用待遇留人，用廉洁律人”，安排工作一律“定任务，定责任，定标准，定时限，定奖惩”，保证各项工作高质量、高效率完成。

该同志始终以事业为重，把工作放在首位。

从不计较个人得失、不追逐个人名利。

主动承担大事、要事、急事和难事。

创先争优活动开展以来，他结合白沟发展实际，确立了“建设中等城市，实现科学发展”的活动主题。

组织开展大讨论，动员全区各基层支部和全体党员从自身实际出发，查不足、学优秀、争先进，并撰写心得体会。

每名党员亮牌示岗，作出公开承诺，接收群众监督。

对包村干部和商城、企业党支部主要负责人进行培训，为村街、企业、商城派驻指导员，每位副科级及以上领导联系1个基层党组织，党工委每月听取一次督导工作汇报。

组织各基层党支部开展“十个一”活动

xx同志的所作所为，体现了党和人民对组工干部的要求和期望，展现了组工干部队伍的高尚品格、崇高的思想境界和价值追求。

曾多次荣获优秀共产党员和优秀党务工作者等荣誉称号，成为全区组工干部队伍中的一面旗帜。

面对荣誉，他不骄不躁，依然奋发前行。

【四】

李**同志xx年5月借调到县委组织部工作，他先后负责党员管理、干部任免和干部教育工作，现任干部任免科副科长兼任干部教育科科长。

6年时间内，他始终以自觉的党性观念，兢业务实、谦虚谨慎的优良作风，守得清苦、耐得寂寞的奉献精神，坚持原则、与人为善的人格魅力，践行着一名组工干部对党的事业的承诺，诠释着组工干部公道正派的深刻内涵和良好形象。

他是一个求学不倦、勤于钻研的人。

他自调入组织部门工作之后，深知组织工作的政策性很强；自己作为一名中专毕业生，学历浅，基础差，必须加紧“充电”。

他以“勤能补拙”为座右铭，把学习作为第一需要，平常手不释卷，认真学习党的理论知识和有关业务知识。

上级的文件必读，上面领导的讲话必学，与工作相关的材料必看。

从进部之初的“门外汉”，到组织工作的“行家里手”，学习，是李**最有利的武器，积累，是他学习的明显见证。

部机关的同志普遍反映，李**在办公室不是工作就是学习。

干部工作政治性、政策性都很强，对此，他能积极主动地学习干部工作政策，钻研干部工作业务，并与科室成员轮流备课，以讲促学，深化认识，强化记忆，在较短时间内就适应了岗位要求。

几年来，他凭着一股钻劲和韧劲，成为部机关公认的业务骨干，干部选任、党员发展、组织建设等各项业务知识，他无所不精；6年来他的剪贴本贴满了6大本，先后撰写起草各类文件、讲话稿、汇报材料将近20万字，先后在省市党报党刊发表调研文章、经验材料、工作信息等20余篇，成为组织部门的“笔杆子”。

他是一个任劳任怨，乐于奉献的人。

组织工作无淡季，一年到头始终处于工作任务重、强度大的环境。

**同志有着一股强烈的事业心和责任感，不管是份内还是份外事，只要是组织安排的，他都是兢兢业业、任劳任怨，从不推脱。

组织部起草文件材料多，到部机关工作后，他一直从事文字工作，加班加点已成家常便饭，经常是一个人在办公室、电脑前一坐就是大半天，甚至彻夜不眠，但他能守过得住清苦，耐得住寂寞，没有任何怨言，还乐在其中。

特别是从事干部工作以来，他对自己要求更严。

今年县乡换届中，换届工作的筹备、干部人事调整方案的拟定、人选的推荐考察、选举工作的各项筹备任务都落在了他的身上，任务异常繁重。

他以高度负责的精神，不知疲惫地忙碌着，在部领导的带领下，他与科室成员常常连续作战，昼夜加班。

在那段时间，他曾经连续72小时工作在办公室，没有回过家，断断续续10多个晚上通宵达旦，饿了啃个饼子、泡袋方便面，困了在桌子上趴一会、沙发上躺一会。

换届期间，工作上的大事小事他一次也没有耽搁过，一次也没有失误过。

县乡换届工作的圆满成功，换届人选的全票、高票当选，领导满意、干部满意、群众满意的良好效果，凝聚着像他一样人的心血和汗水。

6年来，他总是勤勤恳恳，没有丝毫懈怠，一门心思用在工作上。

人的精力是有限的。

他把自己的一大半时间用在了组织部这个“大家”中，自然就难顾自己的“小家”。

作为一个家庭的主心骨，但他没能尽好自己的责任，家庭所有担子全都压在了妻子的肩上。

面对妻子的唠叨，他只能陪着笑脸。

他是一个坚持原则、作风严谨的人。

他每做一样工作都认真负责、严谨细致，经他审核的材料、干部提任呈报表、提供的有关干部工作基础数据和材料，从没有出过一次差错。

考察评价干部更是坚持公正客观、实事求是，从不想当然，不主观臆断，坚持细致听、认真记、主动问，对每个细节都不放过，确保了解到的情况详细真实可靠。

在去年全县公选干部中，他和办公室人员连续两天，泡在干部档案室，对报名人选的资格条件进行认真核查。

在考察中，坚持实事求是的原则，深入考察对象所在单位，走访邻里，电话征求各方面意见，全面了解考察对象的整体情况。

【五】

xx同志xx年3月任镇组织委员以来，始终牢记党的宗旨，把对党的无限忠诚，化作实际行动融入挚爱的工作中，为组织事业作出了应有的贡献。

一、勤学善思，当好党性原则“先行者”。

她坚持以学习养德行，以学习养厚重，经常埋头资料堆和各种读本，政策理论水平和业务能力不断提高。

对党忠诚，政治坚定，组织观念和大局意识强，自觉维护班子团结，对领导安排的工作从不挑三拣四。

以身作则，带动年轻干部写作积极性，省先锋网一年采用稿件15篇以上。

在组织办内部落实学习制度，在开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动中，她多次组织组工干部、大学生村官、联村党建指导员，认真学习沈浩先进事迹并进行座谈讨论。

她带头弘扬沈浩精神，坚持边学边查边改，用实际行动践行“公实活诚严”五字要求。

二、爱岗敬业，甘做平凡岗位“孺子牛”。

她把“勤能补拙”作为座右铭，努力使自己真正熟悉党务的“政策通”。

强化指导，每季度将12个村全部走上一遍，掌握村“两委”班子思想状况，帮助解决问题。

完善机制，牵头制定了《深渡镇村级工作规范》、《村班子和村干部管理考核办法》等制度，理顺村党组织、村委会和村监督委员会三者关系。

强化管理，完善考核体系，严格兑现奖惩，提高村班子工作积极性。

在她的牵头推动下，各村党建工作水平不断提高。

大茂村党总支先后获省“五个好”党组织标兵称号和市先进基层党组织表彰，绵潭、昌中等8个村党组织获县先进基层党组织表彰。

三、坚持严格自律，当好组织纪律“守护者”。

她公道正派、严以律己、廉洁奉公。

严格遵守机关各项规章制度，从不迟到早退。

坚守廉洁自律底线，无论是在村级换届、发展党员、离任村干审核还是项目建设工作中，她都坚持原则、敢于担当，坚决按政策规矩办事，从不接受吃请、不借机敛财，时刻秉承公道正派组工干部形象。

在全镇季度考核和年度目标管理考核中，坚持做到公开、公平、公正评价，不徇私情。

严格维护和遵守政治纪律，不信谣，不传谣。

在工作和生活中，她都严格操守保持本色，艰苦朴素，不铺张浪费，在干群中树立了良好的人格魅力。

四、统筹兼顾，争做基层工作“多面手”。

她发扬“安专迷”精神，加班加点，兢兢业业，做到业务工作不放松，中心工作不掉队。

先后创新组委项目——农村服务“直通车”和流动党员教育管理“快车道”工程，基层组织建设工作连续几年获县考核二、三等奖。

她将分管的团的建设纳入党建目标考核，组织镇妇联开展“双学双比”、“巾帼建功”等活动，引导团员和妇女积极融入“关爱空巢老人”等活动，形成了党建带团建、妇建的良好局面。

漳岭山村历史遗留问题多，是一个重点难点村，她联系该村后，在笔记本上记录了群众的各种“烦心事”，每周驻村办公两天，主动上门与群众谈心交心，逐步消除了历史遗留问题。

该村通过推行班子周例会制度、四议两公开工作法等制度，村级各项工作不断规范，群众满意度越来越高。

几年来，改建了村部，硬化了村中道路，建起了文化广场，安装了路灯，整治了村中河道，村容村貌焕然一新。

村里的党员群众们说，漳岭山村今天的变化离不开镇党委的领导，也离不开这个看似柔弱的联村干部默默无闻的奉献。

几年来，她把沈浩精神融入工作的点点滴滴，用她勤奋向上的内在品质，认真扎实的工作作风，吃苦耐劳的工作精神，展示了新时期组工干部的风采。

【六】

xx同志在组织战线上一干就是19年，他没有豪言壮语，没有惊人业绩，却始终在平凡的岗位上，坚持从一点一滴的小事做起，努力为组工事业贡献自己一份力量。

勤学善思，努力实践。

他自觉把学习融入日常工作生活中，主动参加单位的各种学习活动，不断强化理论武装，提高认识、分析、解决问题的能力。

利用业余时间自我充电，学习干部管理方面的法律法规，掌握干部工作的指导原则和具体政策，不断提高业务工作水平。

认真学习身边同志的长处，虚心听取同志们的意见和建议。

同时，向周边的兄弟区县学，学习他们好的经验和做法，不断开阔视野。

爱岗敬业，勤奋刻苦。

他有着一股强烈的事业心和责任感，不管是份内还是份外事，只要是组织安排的，都是兢兢业业、任劳任怨，从不推脱。

1996年学校毕业分配到县委组织部，在办公室从事文书工作，6年时间里，无论任务如何繁简，他都是认真负责、待人诚恳、热情周到。

2002年调干部科后，遇到干部调整，他既当打字员，又当校对员，常委会通过后，及时完成大量后续工作。

xx年领导班子和领导干部年度考核工作，由于工作量大，连续加班，他受感冒，轻伤不下火线，后来引发心肌炎，在医院住院治疗近两个月，未等全愈，他又走上工作岗位。

工作细致，严谨周密。

干部选拔工作程序严谨，环环相扣。

对所有程序和材料，他认真把关，反复核对，力争做高标准、零误差。

在县乡换届中，干部科承担着换届工作的筹备、干部人事调整方案的拟定、人选的推荐考察、选举工作的大量工作任务，在部领导的带领下，他与科室成员常常连续作战，昼夜加班，设计出一套操作简便的流程图，什么时间召开会议，什么时间进行考察，什么时间发文件，一一标注出来，确保万无一