工资管理信息系统.docx
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工资管理信息系统
工资管理信息系统
课程设计
班级09级0901班
姓名胡亚红
学号0902110119
目录
1系统概述（现状分析，系统目标等）3
2系统分析部4
2.1业务流程图（必需）4
2.2数据流程图（必需）5
2.3功能分析图（必需）5
2.4数据字典（必需）6
2.5数据加工处理的描述7
2.6管理信息系统流程设想图（新系统模型）7
3系统设计部分8
3.1功能结构图设计（必需）8
3.2新系统信息处理流程设计（ER图）（必需）8
3.3输出设计（主要指打印输出设计）9
3.4存储文件格式设计（数据库结构设计）（必需）9
3.5输入设计（主要指数据录入卡设计）9
3.6代码设计（职工证号和部门代号等）9
3.7程序设计说明书9
4系统实施部分13
4.1程序框图13
4.2源程序13
4.3模拟运行数据13
4.4打印报表13
4.5系统使用说明书13
5附录或参考资料17
6学习心得17
1系统概述（现状分析，系统目标等）
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中的应用越来越普及，利用计算机实现企业工资的管理显得越来越重要。
对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点.例如:
检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。
企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。
随着当今企业人员数量增加，企业的工资计算也变得越来越复杂。
如果能够实现工资管理的自动化，无疑是给企业管理部门带来很大的方便。
资金是企业生存的主要元素。
资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分，因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资的问题。
企业员工的人数越多，工资的统计工作就越多，工资的发放困难就越大。
最初的工资统计和发放都是使用人工方式处理，工作的时候，出现错误的机率也随之升高。
工资管理系统就是使用电脑代替大量的人工统计和计算，完成众多工资信息的处理，同时使用电脑还可以安全地保存大量的工资记录。
企业工资管理系统，为个人提供工资查询服务，为企业提供工资计算，工资统计等服务。
传统的纸张材料的数据信息管理已经不适合现代企业公司的发展了，实现工资管理的系统化、规范化、自动化，将成为现在公司管理工资的首选。
本系统实现的工资管理系统基本上能够满足现代化企业工资管理的需求。
2系统分析部
2.1业务流程图（必需）
2.2数据流程图（必需）
2.3功能分析图（必需）
2.4数据字典（必需）
通过系统需求分析，对企业工资管理系统编制数据字典如下：
（1）数据流定义
数据流名称：
上月工资结算表
数据流编号：
F1
简述：
职工信息
数据来源：
人事科
数据去向：
P1.1
数据流名称：
本月工资
数据流编号：
F2
简述：
对职工本月工资进行修改
数据来源：
总务科
数据去向：
P2.1，P2.2
（2）数据存储定义
数据流名称：
职工发放工资
数据流编号：
P2.2
简述：
根据工资条形成本月工资表
输入数据流：
D2->P2.2
输出数据流：
P2.2->职工
处理：
查询D1（本月工资表），打印本月职工工资条
财务记账后传盘给银行。
（3）处理逻辑定义
外部实体名称：
人事科
数据流编号：
S1
简述：
对职工添加，删除进行管理的部门
输出数据流：
F1
外部实体名称：
总务科
数据流编号：
S2
简述：
对职工工资进行管理的部门
输出数据流：
F2
外部实体名称：
工资发放人员
数据流编号：
S3
简述：
发放工资，及工资记账管理。
（4）外部实体定义
数据存储名称：
职工工资变动表
数据存储编号：
D0
简述：
职工基本信息
数据存储组成：
职工编号+姓名+科室号+职称+体制+医保号+公积金号+养老金号+银行账号+有效标志
关键字：
职工编号
相关处理：
F1
数据存储名称：
本月应发工资表
数据存储编号：
D1
简述：
职工本月工资信息
数据存储组成：
职工号+工资日期+操作员+1{薪金科目}20+1{扣款科目}5
关键字：
职工编号+工资日期
相关处理：
F2
2.5数据加工处理的描述
2.6管理信息系统流程设想图（新系统模型）
3系统设计部分
3.1功能结构图设计（必需）
图3.1工资管理系统功能模块结构图
3.2新系统信息处理流程设计（ER图）（必需）
3.3输出设计（主要指打印输出设计）
3.4存储文件格式设计（数据库结构设计）（必需）
3.5输入设计（主要指数据录入卡设计）
3.6代码设计（职工证号和部门代号等）
3.7程序设计说明书
3.3-3.6工资管理信息系统数据库设计
1.数据库中的表对象
序号
名称
作用描述
1
工资表
存储职工工资的基本信息
2
扣款表
存储职工扣款的基本信息
3
工资汇总
存储计算出的职工的应发工资
2.表结构设计
2-1工资表的设计
表名称
gongzi
主键名称
代码
行的最大字节数
38
估计平均数据量
10
估计表的大小/年
1MB
序号
属性名称
属性描述
数据类型
字节数
备注
1
DM
代码
char
4
主键属性
2
XM
姓名
Char
8
员工姓名记录
3
BM
部门
Char
2
员工部门描述
4
JBGZ
基本工资
Float
8
基本工资描述
5
FJGZ
附加工资
Float
8
附加工资描述
6
FF
房费
Float
8
对房费描述
SQL语句：
select*fromgongzi
表内容：
2-2扣款表的设计
表名称
Koukuan
主键名称
代码
行的最大字节数
46
估计平均数据量
10
估计表的大小/年
1mb
SQL语句：
select*fromkoukuan
表内容：
序号
属性名称
属性描述
数据类型
字节数
备注
1
DM
代码
Char
10
2
XM
姓名
Char
10
对员工姓名的描述
3
BM
部门
Char
10
对员工部门的描述
4
DFKK
电费扣款
Float
8
对电费扣款的描述
5
QQKK
缺勤扣款
float
8
对缺勤扣款的描述
2-3工资汇总表的设计
表名称
工资汇总
主键名称
代码
行的最大字节数
62
估计平均数据量
11
估计表的大小/年
2mb
序号
属性名称
属性描述
数据类型
字节数
备注
1
DM
代码
char
4
2
XM
姓名
Char
8
员工姓名记录
3
BM
部门
Char
2
员工部门描述
4
JBGZ
基本工资
Float
8
基本工资描述
5
FJGZ
附加工资
Float
8
附加工资描述
6
FF
房费
Float
8
房费描述
7
DFKK
电费扣款
Float
8
对电费扣款的描述
8
QQKK
缺勤扣款
float
8
对缺勤扣款的描述
9
SFGZ
实发工资
Float
8
对员工实发工资的描述
SQL语句:
selectgongzi.*,koukuan.电费扣款,koukuan.缺勤扣款,gongzi.基本工资+gongzi.附加工资-gongzi.房费-koukuan.电费扣款-koukuan.缺勤扣款as实发工资into工资汇总fromgongzi,koukuanwheregongzi.代码=koukuan.代码
select*from工资汇总
insertinto工资汇总（代码,姓名,部门,基本工资,附加工资,房费,电费扣款,缺勤扣款,实发工资）selectgongzi.*,0,0,gongzi.基本工资+gongzi.附加工资-gongzi.房费as实发工资fromgongziwheregongzi.代码notin（selectkoukuan.代码fromkoukuan）
select*from工资汇总orderby代码
4系统实施部分
4.1程序框图
4.2源程序
4.3模拟运行数据
4.4打印报表
4.5系统使用说明书
4.1-4.5
1封面
2工资表
3扣款表
4工资汇总表
5工资表源程序
6扣款表源程序
7工资汇总表源程序
8关于
5附录或参考资料
6心得体会（1.5页以上）
管理信息系统学习心得
转眼之间，这个学期的课程就将结束，其实说实话，回头看看最深的感触就是：
管理信息系统这门课真麻烦！
！
！
因为U盘的问题上课做的资料没有保存好，老师要生成的.exe文件我就做了三遍！
！
！
最杯具的是在老师来检查时有一个窗体居然打不开！
不过不得不承认管理信息系统是门实践性很强的课程，我通过反复的做了好几遍作业（虽然不是心甘情愿的）后自我感觉好些了，不像刚上课时老师教一遍后要折腾半天才做得出来。
管理信息系统这门课和一些编程课其实还蛮像的就是要我们反复的联系才能做到熟能生巧。
在这门课的学习上老师的功劳是最大的，每节课都能够使我思维高度集中，因为老师几乎每节课都会给分配任务，一不留神就会被拉下，那样你就算付出双倍的时间或许都没课堂上那短短的几十分钟收获大，因此我觉得老师这种方法，虽说有点严，但是的确能够使我们上课的效率得到提高，我想这也必定会有利于我们最终的期末考试吧！
最近做管理信息系统的实验报告时，发现这些实验报告对动手实践的能力要求比较严格，我们每位同学都需要亲自操作了，才能够顺利地完成自己的作业，幸好我们已经在课堂上在网上真正地去模拟这样的操作流程，这样才有利于更好地掌握这样的流程，而我也坚信，这些都必定会对我们以后的生活方式产生重大的影响。
众所周知，管理信息系统是为了适应现代化管理的需要，在管理科学、系统科学、信息科学和计算机科学等学科的基础上形成的一门科学，它研究管理系统中信息处理和决策的整个过程，并探讨计算机的实现方法。
它是一个由人、计算机、通信设备等硬件和软件组成的，能进行管理信息的收集、加工、存储、传输、维护和使用的系统。
管理信息系统可促使企业向信息化方向发展，使企业处于一个信息灵敏、管理科学、决策准确的良性循环之中，为企业带来更高的经济效益。
所以，管理信息系统是企业现代化的重要标志，是企业发展的一条必由之路。
信息系统在管理各项事务中有着普遍的应用，促进了企业管理工作的提升。
管理信息系统是为管理服务的，它的开发和建立使企业摆脱落后的管理方式，实现管理现代化的有效途径。
管理信息系统将管理工作统一化、规范化、现代化，极大地提高了管理的效率，使现代化管理形成统一、高效的系统。
过去传统的管理方式是以人为主体的人工操作，虽然管理人员投入了大量的时间、精力，然而个人的能力是有限的，所以管理工作难免会出现局限性，或带有个人的主观性和片面性。
而管理信息系统使用系统思想建立起来的，以计算机为信息处理手段，以现代化通信设备为基本传输工具，能力管理决策者提供信息服务的人机系统，这无疑是将管理与现代化接轨，以科技提高管理质量的重大举措。
管理信息系统将大量复杂的信息处理交给计算机，使人和计算机充分发挥各自的特长，组织一个和谐、有效的系统，为现代化管理带来便捷。
在现代化管理中，计算机管理信息系统已经成为企业管理不可缺少的帮手，它的广泛应用已经成为管理现代化的重要标志。
在企业管理现代化中，组织、方法、控制的现代化离不开管理手段的现代化。
随着科学技术的发展，尤其是信息技术和通讯技术的发展，使计算机和网络逐渐应用于现代管理之中。
面对越来越多的信息资源和越来越复杂的企业内外部环境，企业有必要建立高效、实用的管理信息系统，为企业管理决策和控制提供保障，这是实现管理现代化的必然趋势。
所以我觉得学习管理信息系统是非常必要的，特别是对我们电子商务的学生而言。
我觉得平时上课学习是不够的，要更加注重实践操作，并且也要多做练习题，这样有利于更好的了解管理信息系统。
最后在此谢谢老师的耐心指导，在今后的学习中我会再接再厉，更加的充实自己！
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