常熟筹备组招聘岗位及任职条件.docx
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常熟筹备组招聘岗位及任职条件
常熟筹备组招聘岗位及任职条件
1、职位：
支行副行长（分管批发）
职位描述：
•对支行行长负责
•协助支行行长管理批发客户经理团队，组织开展对所属营销区域内批发银行客户的关系管理，制定和改善目标客户战略，组织制订产品方案、授信额度、营销方案，以发展核心客户关系为目标，建立和维护与目标客户群的业务关系
•负责落实支行批发银行业务工作计划的组织和实施，协助支行行长对批发银行业务进行组织协调，推动业务不断发展
•保证支行批发银行的业务运作符合监管政策法规、标准和控制的要求
•协助组织批发客户经理团队的绩效考核，向支行行长提出奖惩意见
•严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险
任职条件：
• 大学本科及以上学历
• 六年以上银行相关工作经验和二年以上支行管理经验
• 具备团队管理能力
• 具有广泛而良好的产品知识与经验
• 熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况
2、职位：
支行副行长（分管零售、运营）
职位描述：
•对分管业务进行组织协调，保证分管业务目标的实现，推动业务不断发展
•落实分行对支行的业务考核计划，根据实际情况，提出对考核计划进行重新调整、组合的意见
•对分管员工进行考核，提出初步的奖惩意见
•制定广告宣传规划和营销活动规划，组织管理支行的广告宣传和营销活动以及效果跟踪
•在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理成本中心的费用开支行为
•组织分管部门严格执行操作流程和管理制度
•负责分管员工的劳动组织管理
•协助支行行长，做好对外联络工作
任职条件：
•大学本科及以上学历
•六年以上银行相关工作经验和二年以上支行管理经验
•具备团队管理能力，拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验
•熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况
3、职位：
营业部总经理/副总经理/总经理助理
职位描述：
•对分行行长负责，业务工作接受各业务条线主管分行副行长的领导，工作业绩由分行副行长（各业务条线主管）做初步评定，由分行行长做最终评定
•选聘部门负责人，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见
•对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展
•落实分行对营业部的业务考核计划，根据实际情况，提出对考核计划进行重新调整、组合的意见
•对所属营销区域内的批发、零售客户的客户关系管理负总责，制定和改善目标客户战略，在分行有关业务条线的指导下，对产品方案、授信额度、营销方案等进行统筹安排，以发展核心客户关系为目标，建立和维护与目标客户群的业务关系，对全行的各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展
•考核计划的调整在各价值中心进行，不能跨价值中心进行
•对部门经理、员工进行考核，提出奖惩的意见
•在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为，不得超授权审批费用开支和跨业务线进行调剂
•组织各部门严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险主任的工作，管理营业部的操作风险，对营业部的操作风险负责
•负责本部门员工的劳动组织管理，对营业部的安全负责
•负责营业部的对外联络工作
•负责落实分行行长、副行长（各业务条线主管）安排的其他工作
任职条件：
•大学本科及以上学历
•商务或金融专业尤佳
•熟悉分、支行运作流程；熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况
•八年/六年以上银行相关工作经验
•具备团队管理经验
4、职位：
营运经理/营运经理助理/营运主任
职位描述：
•对分行业务营运部总经理和支行行长负责
•按照总分行业务营运部制定的业务管理办法、操作流程等规章制度，组织和实施营业网点柜面业务
•负责对柜面业务进行授权、事中控制、监督，解决业务疑难问题
•负责柜员的管理工作，对柜员进行业务培训和指导，提高柜员的业务水平和专业技能
•负责对柜面业务合规、合法性进行检查
•负责柜面业务的反洗钱工作的管理
任职条件：
•大学本科及以上学历
•四年以上银行柜面会计支付结算工作经验，二年以上营业网点柜面业务管理经验
•熟悉银行营业网点柜面业务管理和操作
5、职位：
主办柜员
职位描述：
•负责营业部现金和会计凭证的调拨、保管和假币鉴定、收缴；
•负责职责范围内业务印章的保管和使用；
•负责按照行内反洗钱业务的相关规定进行反洗钱系统操作和数据甄别、判断、报送工作；
•负责同城票据交换业务的清算打码，保证提出数据准确无误；
•负责职责权限内柜面业务的审核和授权；
•负责营业部自助设备的清机、加钞工作；
•负责柜员日常业务传票、报表及各类业务资料的保管、登记及上缴；
•负责业务信息资料的统计、分析、报告，协助编制人民银行及外管局有关的报表；
•协助营运经理对柜面业务进行管理并完成其交办的其他工作事项。
任职条件：
•大学专科及以上学历
•掌握银行现金、支付结算业务的基本管理规定、规章制度和操作流程；具备一定的风险防范意识和风险控制能力
•四年/二年以上银行营业网点综合柜员工作经验
•具备一定的组织协调和处理较复杂业务问题的能力；具有良好的沟通技巧
•
6、职位：
综合柜员
职位描述：
•按照行内业务管理办法和操作流程，正确处理本岗位业务权限内的现金收付、支付结算等日常柜面业务
•通过反洗钱、反假币和大额支付业务核对等手段，及时发现异常支付结算现象并上报营运经理
•负责保管个人现金、凭证尾款箱，确保每日账实相符
•负责保管和使用业务印章
•负责每日对所经办的业务凭证及附件进行整理，并确保真实、完整、合规
•完成营运经理交办的其他工作任务
任职条件：
•大学专科及以上学历
•掌握银行现金、结算业务的基本规定和操作流程；具备一定的风险防范意识
•具有二年/一年以上银行综合柜员工作经验
•具有客户服务意识和良好的沟通技巧
7、职位：
业务营运部总经理/副总经理
职位描述：
•负责按照总行的规定完成由分行集中处理的业务营运服务；
•负责牵头组织落实总行业务营运的各项规章制度；
•负责分行本部及网点柜面业务管理、账户管理、支付结算管理、现金出纳管理、会计档案管理、会计账簿管理以及除财务印章以外的其它会计印章的管理工作；
•负责营运各项具体业务操作管理，支持市场部门的营销工作；
•负责分支行营运条线服务规范管理工作；
•负责为营销部门开发地区特色业务提供相应支持，制定当地特色业务涉及业务营运的有关管理办法、操作规程；
•负责组织与业务营运相关的政策的学习、培训和考核，落实相关的监管机构各项营运业务管理政策；
•负责分行营运有关数据、报表的统计报送等工作；
•负责在职责范围内与当地人民银行、银监局和外汇管理局等职能部门的联系与沟通；
•制定并执行恰当的政策流程、核心控制标准和核心绩效指标并监控上述指标；
•完成上级领导交办的其他工作。
任职条件：
•大学本科以上学历
•金融、企业管理或相关专业
•通晓银行营运业务，熟悉集中运营的管理方法
•十年以上银行营运经验，其中五年以上管理经验
•具有出色的管理能力、商业意识及风险意识，团队协作与现场解决问题的能力强；有较强的领导、协调及计划能力
8、职位：
账务处理主任/账务处理助理/检查督导员/账户专管员
职位描述：
•遵照有关制度规定及操作流程对本外币支付结算、资金清算、银联清算和网银端等进行复核，对辖内现金、凭证出入库业务进行授权；
•负责保证金账户和资金的管理、组织完成定期对账；负责反洗钱系统的补录、删除授权；
•负责支付系统业务处理及账务核对；负责按照管理办法及相关要求，核对辖内内部账户、科目余额及挂账情况；
•负责辖内财政存款准备金缴存的报表及账务处理复核；
•负责当地人民银行往来、同业往来业务的管理，对辖内存放同业账户进行管理及维护；
•负责按照相关要求对本条线业务报表进行编制和报送；
•协助财务处理经理做好全辖支付结算管理工作；
•完成上级领导交办的其他工作。
任职条件：
•大学本科及以上学历
•金融、管理、会计、财经等相关专业
•了解当地支付结算和清算、现金管理体系，了解本外币支付清算营运操作及相关政策规定，熟悉本行支付结算业务的操作流程
•具有四年/二年以上的银行业从业经验
•具一定的风险识别能力；具有一定的支付结算业务管理经验和风险敏感度，无违规记录能独立工作，能与各部门沟通合作
9、职位：
综合管理部总经理/副总经理/总经理助理
职位描述：
•对分行分管副行长负责
•负责分行文秘事务，组织起草分行综合性材料，负责分行的文件收发、电子文件的审核及发布工作
•负责分行党群工作，贯彻落实上级党委的指示、决议，做好分行党的思想、组织、制度和作风建设
•负责分行的印章管理、档案管理工作
•负责分行的日常综合管理和物业管理工作
•负责总行授权范围内的供应商管理、采购程序控制和招标组织等
•负责支行网点的选址、谈判、设计、招标、施工、安防和消防验收等
•负责分行公共关系与业务宣传工作
任职条件：
•大学本科或以上学历
•具有五年以上相关工作经验，文字能力强
10、职位：
人力资源主任/助理
职位描述：
•对部门总经理负责，接受总行人力资源部的指导和专业管理
•根据总、分行发展战略以及业务部门的需求，提出分行及所属支行组织架构的设置、改进意见，制定分行年度人力资源预算，确定支行人员编制
•负责员工招聘、员工关系管理和绩效考核
•制定分行人力资源管理年度工作计划、阶段性工作安排
•根据总行的授权，拟定分行各项人力资源管理制度、政策、流程并组织实施
•负责分行范围内人员入职、调岗、离职等调配工作，根据总行及地方政府部门劳动用工政策，对支行提供用工指导
•提出权限内新入职员工的薪酬标准，负责审核员工薪酬并组织发放
•负责分行员工培训工作的组织管理
•负责企业文化建设、党团工作和人事档案管理
任职条件：
•大学本科或以上学历
•具有四年/二年以上银行人力资源工作经验
11、职位：
安全保卫主任/助理
职位描述：
•协助完成分行安全保卫工作计划和安全保卫规章制度，检查落实安全制度；
•协助完成在分行辖内的安全教育和法制教育；
•协助完成分支行的安全工作岗位责任制；
•具体落实分行辖内的社会综合治理和维护稳定工作；
•具体落实分行的外侵案件的防控工作；
•安排制订分行制定各类应急预案，组织落实安全演练；
•具体负责分支机构物防、技防设施的建设。
任职条件：
•大学本科及以上学历
•金融、经济、公安等相关专业
•具有良好的文字书写、计算机应用能力
•具有四年/二年以上安全保卫、综合治理等相关工作经验
12、职位：
行政综合文员
职位描述：
•对综合管理（保卫）部总经理负责
•协助综合管理（保卫）部总经理做好文秘方面工作，包括分行行长办公会议及有关临时性会议的通知、组织、记录、纪要编写
•负责分行及辖属支行的档案、印章管理、党务等工作
任职条件：
•大学本科或以上学历
•有二年以上工作经验，从事过文秘工作的优先
13、财务管理主任/助理
职位描述：
•遵照有关制度规定及操作流程，负责权限内财务报销原始单据的审核和报销工作；
•正确登记会计账簿，定期结账、对帐；办理帐务结转和财务并帐工作；
•制定和完善财务报销业务流程、财务预算等，确保工作有序、高效、协调、规范；
•按照监管部门要求编报各类报表，负责分行经营信息的对外报告工作；
•根据分支行经营管理需求，编制分支行管理类报表；
•贯彻国家的法律、法规和金融政策，根据渤海银行财务管理制度，研究、制定分行财务管理流程和操作规范；
•协助分支行编制财务预算，做好财务预算执行约束和监督工作；
•负责协调配合外部会计师事务所开展分行审计工作。
任职条件：
•大学本科及以上学历
•助理会计师或经济师资格，会计从业人员资格证书
•熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求；具备良好的文字表达能力
•具有四年/二年以上的银行财务或会计从业经验
•具有较强的沟通协调能力和团队精神，具有严谨认真的工作作风
14、职位：
内控合规部总经理/副总经理/总经理助理
职位描述：
•负责分行及所属机构内控管理体系建设，并保证其有效运行
•负责组织实施分行内控管理、合规风险管理与操作风险管理，对分行各项业务、文件进行合规性审查和操作风险审查，提供相关咨询服务，开展合规及操作风险培训，推广我行合规风险管理文化
•负责组织监控分支行对法律法规、监管要求、本行各项政策及工作流程的遵守情况
•制定分行内部稽核计划并组织实施，出具检查和分析报告，并督促整改,对违规事件及违规责任人提出处理意见与建议
•根据总行内控合规部的统一部署，安排相关人员参与总行组织的内控检查工作；
•负责组织分行相关合规及操作风险报告的编制工作
•组织开展分支行反洗钱工作，包括制度制定和反洗钱系统管理，开展反洗钱宣传和培训
•负责牵头组织分行的案件防控工作
•负责组织起草法律文件，对分行各项业务及法律文件进行法律审查，提供法律咨询与法律培训
•负责组织联系各监管机构及银行业协会等自律组织，就分支行经营中遇到的问题与监管机构沟通，接待受理监管机构对分行的现场和非现场检查
任职条件：
•大学本科及以上学历
•拥有法律、会计、经济等专业技术资格证书
•具有十年/八年/六年以上银行业工作经验；三年以上团队管理经验
15、职位：
内部稽核主任
职位描述：
•负责组织监控分支行对法律法规、监管要求、本行各项政策及工作流程的遵守情况
•制定分行内部稽核计划并组织实施，出具检查和分析报告，并督促整改,对违规事件及违规责任人提出处理意见与建议
•参与总行组织的内控检查工作
•负责牵头组织分行的案件防控排查工作
•落实分行内控合规部总经理安排的其他工作
任职条件：
•大学本科及以上学历
•拥有法律、会计、经济等专业技术资格证书优先考虑
•熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求
•具有四年以上银行业工作经验（有稽核经验优先考虑）
16、职位：
风险管理部总经理/副总经理/总经理助理
职位描述：
•对分行风险总监负责，并接受总行风险管理各职能部门的工作指导
•根据总行政策和要求，负责指导、组织所在分行客户评级、债项评级工作，并对评级结果进行审查并上报有权人最终认定
•负责组织开展本团队尽责权限内授信项目的尽责审查、专业评审及授信审批工作，按照尽责审查工作制度，深入分析授信项目风险，客观准确地提示授信风险，及时提交尽责审查报告，为授信评审委员会审议提供决策依据
•负责组织对分行辖内第三方合作机构的尽责审查分析
•根据授权，完成授权内授信业务的审查、审批工作
•按照总行的有关要求，组织报送批发授信项目的各种文件、资料
•参与起草、制定、完善相关分行相关尽责审查规章制度和管理办法
•参与尽责审查工作的规范化、标准化建设
•负责配合总行对分行授信业务进行专项检查与抽查
•及时掌握各项银行业务的风险管理方法和要求
•负责对产品开发、政策制定、流程梳理、管理信息系统建设与维护等相关工作提供建议、咨询与反馈
•密切关注所在区域的市场、客户和同业发展动态，在工作中主动收集与整理相关业务数据与信息，参与积极主动的组合管理、贷后管理等相关工作
任职条件：
•大学本科及以上学历
•具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识水平，了解各项授信管理规章制度，具备
•独立的尽责审查分析能力；对宏观金融、经济形势有较为全面的掌握和了解，长期跟踪
•若干行业，积累了丰富的行业经验
•具有十年/八年/六年以上信贷、审查等授信专业岗位工作经验，且近五年来未脱离授信专业岗位
17、职位：
尽责审查主任
职位描述：
•对风险管理部总经理负责
•根据总行政策和要求，负责指导、组织所在分行客户评级、债项评级工作，并对评级结果进行审查并最终认定
•根据团队主管分配，按照尽责审查工作制度，及时开展授信项目的尽责审查工作，深入分析授信项目风险，客观准确地提示授信风险，及时提交尽责审查报告
•审核业务部门提交的项目资料及授信调查报告的完整性和充分性
•审查项目是否符合国家法律、政策以及我行授信政策导向，对业务部门授信调查程序的完整性、合规性进行尽责审查
•列席授信评审委员会会议，介绍项目情况，接受委员问询，独立阐述尽责审查意见，揭示授信风险，提出合理的避险措施建议，并对授信项目做出同意、否决、有条件同意或建议暂缓审议的审查意见，为授信评审委员会审议提供决策依据
•根据尽责审查要求，与客户经理共同提前介入重点项目的评估，进行现场审查
任职条件：
•大学本科及以上学历
•具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识水平，了解各项授信管理规章制度，具备较强的尽责审查分析能力
•具有四年以上信贷业务、授信审查等授信专业岗位工作经验，且近1年来未脱离授信专业岗位
18、职位：
公司业务管理部总经理/副总经理/总经理助理
职位描述：
•负责分行辖内批发银行业务的专业化经营和统筹管理
•负责牵头组织落实总行批发银行各项规章制度和业务政策，贯彻落实本行批发银行业务风险管理相关政策
•负责制定分行批发银行业务发展规划和年度工作计划，组织分行批发银行业务预算指标的分解，并督促实施
•负责分行批发银行业务客户关系管理和客户服务质量管理，组织制定分行批发银行业务营销指导意见和服务管理制度
•负责分行批发银行业务营销队伍的建设、培训、考核和管理工作
•负责行业分析和政策研究，牵头制定分行批发银行营销方案，并推动实施
•负责分行批发银行业务新产品的设计、推广
•负责分行贸易融资业务的专业化经营和管理
•负责分行外汇业务的专业化经营和管理
•负责分行投资银行业务，为企业量身设计金融服务方案
•负责对公网银等电子化业务的推广和营销工作
•负责分行辖内金融机构业务的专业化经营和统筹管理
•负责牵头组织金融机构业务与公司业务、零售业务的联动营销和交叉销售
任职条件：
•大学本科或以上学历，45周岁以下
•八年以上批发银行营销管理经验，五年以上团队管理经验
•具有广泛而良好的金融产品知识与经验
•具有丰富的销售管理经验
•具有良好的沟通、协调能力
•
19、职位：
公司业务团队负责人
职位描述：
•对分行主管批发银行副行长负责
•负责分行辖内批发银行业务的营销和拓展；
•负责营销本地区政府机构、行政事业单位及军队等无贷客户的金融业务
•负责发起开发设计新产品，营销集团客户、大中型企业的资产、负债和中间业务
•负责督促对集团客户、大中型企业的贷款发放和贷后管理工作
•负责开展对零售业务、金融机构业务的联动营销与交叉营销
任职条件：
•大学本科或以上学历
•至少七年客户关系管理经验
20、职位：
公司产品销售主任/助理
职位描述：
•负责识别市场产品需求，发现新产品的商业机会；
•负责当地的产品营销，对客户部门提供销售支持；
•负责销售及制定有效的金融解决方案；
•负责使用咨询性销售方法及广泛的推销渠道，实现产品销售目标；
•负责与营运、市场营销、产品管理及其它技术团队密切合作，确保提供全程优质服务。
任职条件：
•大学本科或以上学历
•金融、经济、管理相关专业
•具有广泛而良好的金融产品知识与经验；具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件
•四年以上批发银行工作经验，其中二年以上咨询销售工作经验；具备客户关系管理相关工作经验者优先
•具有良好的沟通、协调能力
21、职位：
公司业务客户经理/助理
职位描述：
•负责有效管理客户关系，完成预算指标
•与相关部门紧密合作，提供切合客户需要的金融服务方案
•凭借与目标客户的关系，在银行的其他业务领域（即供应链融资、环球市场、证券服务等领域）中推动/发展相关业务机遇
任职条件：
•大学本科及以上学历
•至少两年客户关系管理经验
•熟悉银行业务和服务流程
•具备优秀的交际和谈判技巧，具有处理复杂问题的能力
22、职位：
零售银行部总经理/副总经理/总经理助理
职位描述：
•组织制定分行零售业务发展战略、年度工作计划和具体措施；
•与分行个人贷款部、财富管理部配合，共同承担零售产品销售额及规模指标，并监督指导网点完成相关指标；
负责零售品牌建设、电子渠道建设和资源整合；
•负责零售业务信息管理、业务统计分析及综合管理等工作；
•负责分行零售业务考核及营销人员统筹管理，组织业务培训等；
•执行总行服务管理和投诉管理制度并推动落实，负责管理大堂经理队伍；
•完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
•大学本科及以上学历
•金融、经济专业优先
•熟悉各类银行负债、资产和理财产品；熟悉本地市场各类银行产品的发展形势；深入了解相关的本地法规和银行业条例
•具有十年/八年/六年以上银行从业经验，具有丰富的管理经验
•具有良好的人际沟通技巧和解决问题的能力
23、职位：
个贷产品销售主任/助理
职位描述
•与分行销售管理人员共同承接并完成总行下达的个贷业务营销指标；
•协助设计符合地方市场需求的个贷业务新产品；
•根据地方特点有针对性地提出产品更新方案报总行相关部门审批；
•负责制定总行新推出个贷产品、政策的地区实施流程和实施细则，并负责开展产品培训；
•负责不断优化区域业务流程，制定风险防控措施，并定期开展自查；
•与个贷营销管理人员共同完成个贷产品的营销主题和方案策划工作；
•对新产品、新业务渠道进行成本对比分析；
•搜集当地竞争品牌信息，分析并撰写报告；
•分析产品组合及客户群；
•完成上级主管交办的其他工作任务。
任职条件：
•大学本科及以上学历
•金融、经济、营销类专业优先
•熟悉银行运营程序，对零售资产产品、操作流程及服务流程有深刻的了解和认识；了解本地零售资产业务市场现状和发展趋势；熟练使用办公软件
•具有四年/二年以上银行从业经验，有零售资产产品研发或市场推广相关工作经验者优先
•具有敬业精神，吃苦耐劳，逻辑分析能力强
24、职位：
零售银行客户经理/助理
职位描述：
•进行零售银行全产品销售，侧重但不限于理财产品、存款和资产类业务的销售工作及各类银行卡发卡和网银的销售推广工作。
根据业务发展需要进行新产品的推广和营销
•独立承担工作指标，拓展新客户尤其是高端客户
•带领销售团队完成上级下达的工作指标
•负责在营业场所根据客户需要推介新业务，向客户推广和销售零售银行产品
•维护客户关系，并不断深入挖掘客户价值，防止客户流失
•及时了解客户的满意度和需求，对产品及其服务流程有深刻的认识，为客户提供优质服务和客户关系管理，以使客户达到良好的满意度，提供交叉销售服务，提升客户对我行产品的使用率
•健全新客户信息，及时补充和更新老客户信息
任职条件：
•大学本科及以上学历
•至少两年客户关系管理经验，拥有吸揽和维护高端个人客户经验，持有AFP/CFP证书者优先
25、职位：
大堂经理
职位描述：
•在营
升级会员 