市委党建办工作总结.docx

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市委党建办工作总结

市委党建办工作总结

市委党建办工作总结

（一）

　　市政府办机关党委下属7个支部，现有党员142人（预备党员5名），其中在职党员122人，退休党员15人，。

20xx年，机关党委在办公室党组和市直机关工委正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为载体，以创建学习型、创新型、服务型机关党组织为目标，真抓实干，开拓创新，党建工作活力不断增强，有力促进了全系统各项工作的开展。

机关党委被评为XX—20xx年度市直“先进党组织”，在市直机关“七一”表彰大会上作典型发言;办公室被表彰为全省政务信息、政府信息公开工作先进单位;被市里评为群众工作暨信访工作目标管理、市直政风评议、文明城市创建“联点共建”、社会管理综合治理考核先进单位和“六五”普法中期先进集体”及“双拥合格单位”等。

　　建立和落实了党建工作责任制，党建工作列入办公室每周主任办公（扩大）例会议程。

不定期召开党委（扩大）会，研究部署党建工作。

加强检查、督促、考核。

年初下发党委工作要点和支部年度目标管理考核细则，年末结合岗位目标管理考核对党员进行民主评议，“七一”前，召开党员大会，党委书记报告党建工作开展情况，表彰20xx年度4个“先进党支部”、14位“优秀共产党员”和4位“优秀党务工作者”。

党委每年对所属支部党建工作进行检查交流。

组织开展了片组单位20xx年度党建目标管理考核工作、市直工委“两优一先”评选表彰工作。

（一）抓好“学习型”机关建设。

一是建立考核激励机制。

把党员学习培训情况纳入年度党建工作和岗位目标管理考核，将教育培训与目标管理考核、评先树优、选拔任用等挂钩，促使党员干部自觉学习。

二是创新学习方式。

开展“党课月月讲”活动，落实“领导干部带头讲党课”、“党员讲党课”制度。

邀请专家、学者、领导进行理论辅导，安排各科室和二级机构负责人主讲业务知识。

开展了读书活动。

组织党员到绩溪县瀛洲镇瀛洲村与农村党员交流读书心得。

三是学习内容突出针对性。

教育实践活动中，编印了5万字的学习材料，组织了15次集中学习、7次座谈交流、1次理论测试活动;组织观看电教片《四风之害》和电影《焦裕禄》等。

平时每次学习内容做成课件，办公网发布，学习心得在网上交流。

全年开展各类培训、讲座36次。

四是做好党建宣传工作。

积极向市直机关工委报送信息48篇，被市直机关工委网采用35篇。

（二）扎实开展党的群众路线教育实践活动。

以“为民、务实、清廉”为主题，以问题为导向，以整改落实为重点，以群众满意为落脚点，深入开展党的群众路线教育实践活动。

组织党员干部走访农户236户、居民148家，召开座谈会7次，收集涉及干部作风的意见建议22条。

着力抓好问题整改，先后5次在《宣城日报》等媒体公布16个具体问题的整改清单。

群众测评满意率100%。

同时，认真实施“党员干部修身计划”，提升党员干部综合素质，促进工作作风进一步转变，“三服务”水平进一步提高。

（一）加强党组织班子建设。

XX年7月成立机关党委，设立了党委办公室，增加2个行政编。

办公室主要负责人任党委书记，1位党组成员分管党建工作，党委专职副书记和党办1名副科级干部专抓党务工作。

7个支部按期换届选举，一批综合素质较高的中青年干部担任支部委员。

各支部认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。

市政府和市政府办党组成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会和民主评议党员活动。

严格规范做好组织发展工作。

3名预备党员按期转正，5名发展对象吸收为预备党员。

落实党员戴党徽制度。

把党员戴党徽情况列入科及科以下工作人员岗位目标管理考核内容，每季度检查一次。

（二）开展党组织结对共建工作。

与绩溪县瀛洲镇瀛洲村和宣州区济川街道办事处城东社区党总支开展党组织结对共建活动。

选派1名年轻党员干部到城东社区党总支挂职。

办公室举办的讲座等邀请社区党员参加。

组织各支部和联点共建单位在职党员到社区开展道德讲坛、文明劝导和卫生清扫等活动。

组织城东社区部分党员到瀛洲村参观美好乡村建设和“三线四边”环境整治工作。

做好优秀年轻干部到乡镇挂职和到村任职帮扶工作。

　　（三）落实党内激励、关怀、帮扶制度。

“两节”和“七一”期间，开展慰问退休老干部和联系点万桥村、瀛洲村困难党员活动;组织13家联点共建单位慰问城东社区115户困难党员群众，慰问费万元。

牵头建立了全市“单位包保贫困村，干部包保贫困户”制度。

带头深入扶贫村和扶贫户了解情况，走访慰问，对全市108个贫困村和万贫困人口逐一建档立卡,建立全省扶贫信息管理系统，逐村逐户制定帮扶措施,实施精准扶贫。

　　（四）牵头开展联系片党建工作。

组织市直党建工作第二联系片单位党员参加本办党课报告会、交流学习心得，到市档案局（方志办）、烟草管理局、皖南烟叶公司开展生动活泼的党组织活动12次。

第二联系片在8个联系片中被评为唯一的“20xx年度先进党建工作联系片”。

　　（五）抓好退休干部支部建设。

推选年轻党员担任退休干部支部书记。

组织退休支部党员学习、讨论，参观市福利中心、特教中心和宣酒集团公司新区。

老同志们自觉履行党员义务，积极参加组织活动，为宣城发展建言献策。

（一）全面落实党风廉政建设和反腐败工作责任。

坚持“一岗双责”制度，层层分解落实工作任务，把个人廉政情况列为党员干部年度考核和民主评议内容。

采取集中学习文件、通报典型案例、干部任前谈话、签订廉洁自律责任书等加强廉政教育。

（二）坚持党内民主。

对政府办涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目的安排、大宗资金的使用“三重一大”事项，通过办公室党组会、党委会、主任办公（扩大）会等研究决定，纪检监察全程监督。

　　（三）强化内部管理监督。

成立了财务监督管理小组、年度目标管理考核小组，完善并严格执行差旅费报销、公务接待、公务用车等一系列管理制度，执行纪律情况得到省委巡视组和省委、市委督察组充分肯定。

建立廉政风险防控长效机制。

在干部队伍管理上始终做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

　　（四）推进党务公开工作。

党务、政务、业务公开有机结合，通过会议、文件、网站、墙刊、LED显示屏和电子触摸屏及时公开。

党委负责承办市政府办公室网站，编写了140多条办公室党建等工作信息在网站发布，同时在市政府网站、市政府协同办公网发布，部分在宣城文明网、市直机关工委网站等多家网站发布，在《宣城日报》刊登。

（一）建立作风建设长效机制。

结合教育实践活动问题整改，建立、完善30项规章制度，实现改进作风、联系群众的制度化、规范化、常态化。

认真贯彻执行中央八项规定和省、市委30条规定，完善文电文稿运行、政务督办等方面的制度规定。

落实《机关科级及以下工作人员考核办法》，注重日常考核。

以“三办”（办文、办会、办事）和招商引资为重点，强化帮办服务，改进工作作风、提高服务水平。

（二）扎实开展“五级书记带头大走访”活动。

办公室党员干部经常深入美好乡村建设联系村、联点共建社区、选派干部任职村，包保的贫困村（户）开展走访活动，了解社情民意，协调解决问题。

实行办公室领导带班接访制度和科级干部参加信访接待工作制度。

办好市政府网站“政民互动”、“市长热线”、“市长信箱”栏目，及时解决群众反映的问题。

在教育实践活动听取意见阶段，办公室领导班子成员分8组带队，到选派干部任职村、联点共建社区走访调研，进村入户宣传政策，帮助化解矛盾，解决难题。

（一）创建文明机关。

把文明机关创建工作纳入科室和工作人员年度岗位目标管理考核。

开展志愿服务活动和健康有益的文体活动。

制定办公室年度活动计划。

组织党员、职工参加“书法进机关”、迎春长跑比赛、登山比赛、第七届“宣宾杯”运动会等。

平时，慰问生病住院的职工和职工家属。

“六一”前，到宣州区寒亭镇中心小学开展关爱慰问留守儿童活动，到市政府机关幼儿园慰问。

组织各支部开展拥军优属和军民、警民共建、义务献血活动，到福利院慰问等。

宣城宾馆多年开展员工集体过生日、举办“群星璀璨”颁奖晚会、找零捐赠活动，每季度开展“最美服务之星”评选活动。

办公室连续多年被评为市“文明单位”，连续两届被评为宣城市“五星级志愿服务组织”。

（二）持之以恒抓好文明创建联点共建工作。

联点共建工作列入每周办公室主任办公（扩大）例会议程。

坚持小分队周二、周四例行巡查制度。

组织各联点共建单位小分队员到社区参加环境卫生巡查和文明劝导。

成立社区城管服务站，建立问题联络处理机制，建立辖区单位文明创建台账，确保及时沟通解决问题。

全年开展市容环境集中整治25次，帮助社区现场协调解决问题320多个。

帮助社区开展老旧小区升级改造，推选居民代表全程参与监督工程质量。

协助社区举办道德讲坛、知识讲座，及时发现、宣传社区群众中的先进典型。

帮助建立以群众自我管理、自我服务为主的长效管理机制。

在社区举办物业管理知识讲座，组织社区和10个住宅小区业主委员会负责人到芜湖市学习物业管理经验。

带头并督促各单位落实帮扶资金10万元。

协调宣城舒华公司捐赠2万元为向阳新村安装健身器材一套。

市创建文明市工作简报第45期专题介绍了本办今年以来牵头开展“联点共建”工作的做法。

城东社区今年被评为“省级社会工作服务示范单位”、“省级卫生社区”和“全省优秀志愿者服务站”。

　　一年来，市政府办公室党建工作取得了明显成效，但也存在一些薄弱环节。

如思想政治工作存在方法单一，党员服务工作需要进一步改善;党建工作和行政业务工作有机结合、互相促进做得还不够。

XX年，我们将认真落实市委关于全面推进从严治党的实施意见，进一步加强和改善机关党的建设，促进党建工作再上新台阶。

市委党建办工作总结

（二）

　　XX年，市政府办公室机关党委在市委直属机关工委和市政府办公室党组的领导下，认真开展“红船先锋”创先争优活动，紧紧围绕机关党建工作，进一步巩固党建工作规范化建设长效机制，加强党员干部的教育和管理，强化党内民主建设和机关文化建设，不断增强党组织的凝聚力和广大党员干部的战斗力和创造力，为全面完成办公室的各项工作任务提供思想组织保证。

现将一年来的工作总结如下：

　　一是寻访革命足迹，重温入党誓词。

组织全办党员群众赴南湖瞻仰红船，参观南湖革命纪念馆新馆，重温入党誓词，增强全办党员群众的感性认识，深刻理解建党之艰难和幸福生活的来之不易，教育广大党员牢记使命，努力做合格的共产党员。

二是组织全办党员认真学习《中国共产党历史》第二卷，并开展谈心得、谈体会活动，使广大党员深刻认识党在领导社会主义建设和改革开放中所做出的巨大贡献，加深对党的感情。

三是召开纪念建党90周年党员学习教育会，邀请老革命、老党员、市离退休干部李震鸣同志结合自身经历和感受，为全办党员上党课，接受革命传统主义和爱国主义教育，激励全办党员积极投身于创先争优实践中。

四是树立先进典型，召开优秀党员表彰大会。

一方面，评选表彰优秀共产党员，在全办评选出10名优秀共产党员，树立学习榜样，并进行表彰奖励，激励全办党员群众弘扬“红船精神”，在服务“十二五”科学发展中创先争优，成为推进转型发展的先锋模范。

另一方面，召开党员大会听取党组书记报告，请市政府孙建华秘书长给全办党员作报告，总结全办创先争优工作取得的成绩，分析存在的问题，部署下一步工作。

五是坚定理想信念，组织收听收看中央、省委和市委庆祝建党90周年表彰大会活动。

根据中央、省、市有关要求，组织全办党员群众收听收看嘉兴市庆祝中国共产党成立90周年大会暨“红船先锋”表彰典礼、浙江省创先争优主题晚会、浙江省庆祝中国共产党成立90周年大会、中央庆祝中国共产党成立90周年大会，认真学习领会中央、省委和市委主要领导讲话精神，坚定理想信念，学习先进典型，激励全办党员群众围绕中心任务，立足本职岗位创先争优。

　　以加强先进性建设和执政能力建设为重点，以机关党建工作创新为目标，进一步巩固先进性建设长效机制，扎实推进办公室党组织规范化建设，不断提高机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

一是认真落实办公室党建工作联手共建责任制。

办公室党组书记、副书记直接指导办公室党建工作，坚持每年两次向党组汇报办公室机关党建工作制度，分析党员干部的思想、工作、学习情况，及时做好思想政治工作，切实解决好党员干部的实际困难。

二是积极开展新一轮规范化支部建设。

制定了《XX年度嘉兴市人民政府办公室党建工作规范化建设工作计划》，各支部注重加强对党员的教育管理，积极开展党内活动，认真做好支部工作台帐，机关党委按时组织检查，做好新一轮规范化建设申报工作。

三是坚持“三会一课”制度。

坚持党小组、党支部、党委共同抓学习的工作机制，促进“三会一课”制度进一步落实。

机关党委组织集中上党课、学习辅导讲座、观看先进事迹报告，党员应到课（会）率达到95%以上。

四是积极开展“红船先锋”创先争优活动。

充分利用规范化支部建设成果，以强化作风建设，优化指导服务，不断探索支部工作新路子，增强支部活力，提高支部工作水平，提升办公室服务发展、服务领导、服务部门、服务基层群众的能力。

五是认真做好机关党委日常党务工作。

主动做好党员的日常教育、管理、监督和服务工作，及时报送党建工作总结和党建信息;认真做好党费收缴结算、党员关系接转和党员年报等工作。

今年办公室有2名党员按期转正、2名党员被党组织接收为预备党员，有2名同志被吸收为入党积极分子。

　　认真落实党员“一员双岗”制度，全面加强机关廉政文化建设，进一步探索和完善保持党员先进性建设的长效机制，努力营造敬业奉献、求真务实、廉洁高效的工作氛围，有力地推进了办公室全面建设。

一是推行党员“一员双岗”活动。

根据市直机关工委的统一要求，积极开展“机关党员亮牌上岗”和“敬业奉献岗”活动，全面落实党员“一员双岗”制度。

强化党员意识，亮明党员身份，广泛开展立足岗位奉献和党员志愿服务社区活动，增强党员的责任感，充分发挥党员在本职岗位上、在联系群众服务社会中、在化解矛盾、凝聚力量、营造和谐环境中的模范带头作用。

二是注重抓好党风廉政建设。

广泛开展理想信念、党纪政纪、法律法规和廉洁从政教育。

及时传达学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等文件，并认真按照文件精神做好自查自报工作，按要求发放廉政宣传教育学习资料等。

坚持县处级领导干部重大事项申报制度，建立办公室科级干部重大事项申报制度和普通党员干部思想汇报制度，实行领导干部述职述廉制度，完善科级干部廉政考核制度。

认真实施履职、廉政“双承诺”，进一步加强了党员干部廉政勤政、干净干事、廉洁自律建设。

积极参加市直机关纪工委组织的廉政书画展、观看廉政影片和撰写观后感等活动，进一步推进机关廉政文化建设，共建和谐机关。

我办张春晓同志和傅琦红同志均分别在市机关工委组织的廉政书画比赛中获得书法类二等奖和绘画类二等奖。

三是组织党员干部认真学习政治理论。

坚持以创建“学习型”机关为载体，制订了《XX年中共嘉兴市人民政府办公室党组中心组理论学习计划》，认真组织学习了党的十七届四中、五、六中全会精神，深刻领会党中央提出的构建社会主义和谐社会的指导思想、发展目标和工作任务，提高广大党员干部对构建社会主义和谐社会重大意义的认识，切实把思想统一到党中央的精神上来，增强使命感和责任感。

四是组织党员干部开展各类教育培训。

文化处傅琦红同志作了《地震预防基本知识》学习辅导;市打击走私与海防管理领导小组办公室钟水根主任作了《打击走私与海防管理工作》专题辅导;人事监察室周宏生同志同志作了《公务员法解读》专题辅导;组织干部职工观看了《建党伟业》、《杨善洲》、《北极雪》等电影，并撰写了观后感。

同时，积极组织党员干部参加《嘉兴机关党建网》学习活动，广大党员干部坚持理论指导实践，结合工作和思想实际，认真撰写学习体会、各类理论调研文章等70余篇。

　　在加强机关党委自身建设上，党委成员统一思想，深刻认识到机关党建工作的重要地位和作用，增强做好机关党建工作的使命感和责任感。

一是加强政治理论学习。

不断提高对党的路线方针政策的理解能力和贯彻执行能力;加强党的基本知识和党务工作业务知识的学习，组织各支部开展《党的基本知识》、《党的历史知识简明读本》等的学习，不断提高做好党务工作的能力。

二是加强干部群众监督。

坚持讲党性、讲奉献，坚持党的民主集中制原则，自觉接受党组织、党员和群众的监督，积极发挥了党务工作者的带头作用。

三是加强党建群团建设。

关心和支持办公室机关工会和妇女组织开展活动，同时积极组织参加市直机关党工委开展的各项学习竞赛，主动配合办公室行政组织开展各项集体活动，进一步丰富和活跃办公室干部职工的文化生活，继续组织开展环南湖晨跑，羽毛球和乓乒球兴趣小组等，扎实推进机关文化建设。

四是认真落实市直机关党组织片组活动和新农村结对共建片组制度，精心组织片组活动，加强与兄弟单位党组织之间的工作交流和沟通，切实履行好片组长单位职责。

特别与市委办一起牵头组织了赴江西瑞金学习考察等活动。

四是做好党务公开工作，提高党务公开透明度。

积极推进党务公开工作，及时出台了关于建立党务公开领导小组的通知、市政府办公室党务公开工作实施意见及党务公开目录，设立了党务公开栏，及时加载党务信息，确保市政府党务信息公开网站的按时运营。

截至10月底，已加载各类党务公开信息近百篇。

　　一是帮助结对社区解决实际困难。

树立“以情为本，心系群众，奉献社会，服务社区”的理念，按照市里“机关干部情系社区活动”统一部署，赴结对社区——农翔社区开展专题调研，梳理社区面临的困难和问题，在积极帮助解决的同时，向相关部门进行反映，千方百计为社区排忧解难。

二是积极开展结对帮困活动。

组织离退休党支部36名党员开展“爱心捐款”，为结对社区--农翔社区一位品学兼优、家庭困难的学生捐款3750元，资助该同学完成学业;走访慰问农翔社区、桂苑社区和余新镇余北村的6户结对帮困家庭，送去慰问金和慰问品，努力帮助其解决实际生活困难。

三是积极参与文明城市创建。

根据市文明委要求，制定工作计划，分解落实责任，做好“三五集中行动”路段责任包干工作，努力形成领导亲自带头、党员群众人人参与文明城市创建的良好工作格局。

四是积极开展“服务基层、服务企业”活动。

组织我办党员专程赴南湖区七星镇开展“服务基层、服务企业”活动。

在活动中，我办第二党支部党员们与七星镇领导班子及七星内河集装箱港区的企业代表进行了座谈，并专门邀请市发展改革委三产流通处喻伟副处长就我市近期出台的《嘉兴市促进服务业优先发展的若干政策意见》（嘉政发〔XX〕41号，简称“服务业政策60条”）进行了详细讲解，并就草拟中的该意见《操作细则》征求了七星镇领导班子及七星内河集装箱港区企业代表的意见。

特别是针对七星镇的产业特点，对“60条”中涉及旅游、物流、社区服务等行业的优惠扶持政策作了重点讲解，特别是重点解析了内河集装箱运输方面的政策情况，党员们结合各自条线业务知识对七星镇领导及企业提出的问题逐一进行了分析解答，特别是针对内河集装箱港区物流企业车辆四自工程费和工商注册问题提出了建议，与之开展对接。

　　一是帮助解决困难党员实际困难和问题。

办公室党组织上门与困难党员开展谈心，并送上慰问金，同时，积极向上争取“党员关爱基金”支持，帮助困难党员缓解生活困难。

二是开展慰问离退休老党员活动。

对生活困难的党员干部和老同志，建立定期关爱机制，在物质、精神、生活上给予帮助和支持。

“七一”前夕，办公室主要领导亲自上门慰问3名离退休老党员和1名生病住院的老同志，并送上慰问金和慰问品，让他们切实感受到党组织的温暖和关怀。

三是大力丰富和活跃干部业余生活因地制宜地开展健康的文体活动,组织环南湖长跑等活动，鼓励摄影、乒乓球、羽毛球等兴趣小组定期开展活动，努力营造“活泼向上、团结和谐”的工作生活氛围。

　　在取得成绩的同时，我办党建工作还存在一些不足，主要体现在：

一是活动载体与发展主题的结合点有待进一步找准，使创先争优活动更好地与推动科学发展、服务基层群众结合起来。

二是由于办公室内部各处室的工作职责相近，党员先锋承诺内容比较相近，特色不够突出。

三是由于办公室工作繁忙，党员干部在浙江在线“一滴水”微博上定期发博工作推进难度大，参与度不高。