工会半年工作报告.docx

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工会半年工作报告

今年以来，在县委和上级工会的正确领导下，县总工会坚持“以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大、全总十五大和省、市、县委及市总工会有关会议精神，紧紧围绕县委、政府中心工作，以“执行力建设年”为契机，积极为广大职工群众参与全县经济社会建设搭平台、抓保障、深入推进“三关”工程，确保工会组织在全县经济社会发展中展现新作为，促进全县新农村建设与和谐社会建设等目标的实现。

半年来开展工作情况如下：

一、工作开展情况

1、为广大职工搭好建功立业平台，努力促进全县经济社会快速健康全面发展。

一是围绕县委、政府中心工作及“项目攻坚、加快发展年”和“狠抓落实、奋力争先”目标要求，团结动员全县广大职工深入开展“依靠主力军、建设主力军、发展主力军”为载体的建功立业活动；围绕5年一次的全国、省、市劳模评选表彰工作，努力在全县掀起评选、宣传、学习、争当劳模的热潮，营造“尊重劳动、尊重创造”的劳动环境。

今年我会按照上级工会和县委要求，推荐1名劳动者获“省级劳模”表彰，4名劳动者获“市级劳模”表彰、1名劳动者获市表彰为“先进工作者”。

同时，我县建立完善了劳模关怀制度，以“六个一”开展关怀劳模服务工作，对在职劳模、退休劳模和农村劳模开展有针性的服务工作，确保党和政府的温暖及时送到劳模心中。

（“六个一”即：

建一份劳模档案、打一个温磬生日祝贺电话、送一个生日蛋糕、寄一张祝福贺卡、开展一次劳模活动、组织一次针对性慰问）。

二是在全县企（事）业单位中广泛开展创建“工人先锋号”、“当好主力军，建功‘十一五’”、“女职工建功立业标兵”、“全面奔小康，建设新桐梓”等活动，为广大职工创造施展才华、建功立业的平台，为职工社会价值和个人价值的实现营造良好环境。

今年4月份，我会表彰“女职工建功立业标兵”和“先进女职工”共21名。

在5月份，我会联合县妇联在九坝镇山堡村组织35名女农民工积极参与我县“农业结构调整和‘五大产业’发展”为主题实践的“烤烟”大田移栽比赛活动，发挥工会引领和促进培养有文化、懂技术、会经营的新型农民和女农民工为建设新农村作贡献。

三是推行《工会工作联系挂帮示范制度》，开展“四联四帮”工作，我会3名班子成员每人联系8个乡镇工会并挂帮1个企业工会，24个乡镇工会主席每人联系挂帮1个企业工会和1个村工会，在全县建立52个挂帮联系点，并每月到点上调查研究、检查指导，基本做到了解情况在一线、发现问题在一线、解决问题在一线、总结经验在一线。

四是努力抓好煤矿群众安全生产工作，促进我县煤炭支柱产业快速健康发展。

在工作中，我会主动协调协助相关单位认真落实好桐府发[2010]17号《关于印发桐梓县煤矿安全质量标准化工作实施方案的通知》，努力维护煤矿企业正常生产；在年初工会工作安排会上，与16个产煤乡镇工会签订了安全生产责任状；建立了17个煤矿企业挂帮联系示范点，我会领导每月至少1次到所联系的煤矿企业检查督导，努力配合党、政、安监部门大抓安全生产和促进《煤矿群众安全生产长效机制》的落实；在茅石、松坎及羊磴等产煤乡镇联合开展了“全国安全生产月”、“安全生产专项检查”和“安康杯”活动，推荐1名一线职工参加市“安全在心中、文明伴我行”安全生产演讲活动；先后在茅石、官仓、松坎和楚米等乡镇开展煤矿从业人员安全知识培训和煤矿职工安全知识培训8场，受训煤矿业主和职工共计近1000人；较好的促进了我县煤矿安全生产继续保持良好态势，在切实维护煤矿职工生命健康权方面较好的发挥了工会组织的职能。

2、为职工搭建素质技能提升平台，促进全县经济发展方式转变。

一是坚持“贴近职工、贴近实际、贴近生活”,按照县委政府要求，结合我会工作实际，协助开展了“满意在贵州●桐梓在行动”主题活动，努力推进了企业文化及诚信文化建设。

二是联合经贸、工商联等单位组织企业开展了围绕“五小”、“六比”等竞赛活动，努力在全县企（事）业单位中打造“学习型、知识型、技能型、专家型、创新型、贡献型”技能人才和造就一支有持续战斗力的职工队伍，推进职工队伍素质及技能的提升。

发动县教育工会在全县组织教职工开展了教育教学技能课堂实录竞赛评比活动2场。

三是抓好“下岗失业人员转岗培训、农民工技能培训、自主创业培训和职工依法科学维权培训”。

积极努力完善“四个中心”为主的办公阵地建设。

结合实际，充分发动发挥各级各类培训学校和培训站、点的作用，努力开展着力提升职工队伍素质和技能的各类培训。

联合县人力资源局等开展“春风行动”等职业介绍和农民工及返乡农民工就业、创业培训3场；通过“春风行动”为农民工提供了1000多个可选择的岗位，两天现场签订就业协议512个；推荐3名困难职工子女到省总工会联办的美容美发培训班学习培训，并将其纳入到困难职工帮扶档案；在6月份，联合县环保局、安委办、安监局、城管局等单位在步行街开展了“节能减排宣传”活动，向过往群众送发《全民节能减排手册》《安全生产违法行为行政处罚办法（摘录）》等宣传资料1500余份。

3、为企业职工搭好构建和谐劳动关系的平台，促进生产发展与和谐社会建设。

一是主动争取党政资源支持，严格按照县委和上级工会要求，带领各级工会组织逐步树立“和谐发展、互利共赢”的理念，深入基层、深入企业、深入职工群众，尊重职工首创精神，引导职工正确对待改革改制中的利益关系调整，以理性合法的方式表达诉求，努力促进劳动关系和谐与社会稳定。

在工作中，我们把职工群众特别是困难职工群体生产生活的真实情况、合理诉求和工会解决问题的建议及时向同级党委、政府报告，切实协助党委政府解决好职工群众最关心、最直接、最现实的问题，促使职工群众的合理诉求得到妥善解决，有效预防和减少职工群体性事件发生，推进劳动关系矛盾调处机制建设，努力做到“为党和政府分扰，为职工群众解难”。

今年6月28日，我县举办“一节一会一庆”活动时，我会及时向县委汇报并得到县委同意，及时与劳模所在单位联系协调，组织劳模出席了“一节一会一庆”庆典活动。

二是各级工会组织紧紧抓住劳动合同、集体合同、职代会三个关键环节，进一步提高劳动安全卫生、工资集体协商、女职工权益专项集体合同履约率，着力解决劳动关系建立、运行、监督和调处过程中存在的突出问题，切实为发展和谐劳动关系提供保障机制。

我会采取定期不定期针对企业职工合同签订、职工工资兑现、履约等情况进行多形式针对性调研，切实为党和政府决策提供可靠依据。

年初表彰企业“劳动关系和谐企业”6个、企业“合格职工之家”4个。

在4月份，我会会同相关部门联合组织非公有制企业主500余人举办了全县非公企业业主知识培训班，围绕《劳动合同法》等法律法规从社会保障、劳动仲裁、司法实践等方面，用典型案例分析了《劳动合同法》中关系到企业与劳动者合法利益的有关条款和现行操作中存在的问题进行了培训。

培训进一步促进企业提高管理水平，规范了企业用工制度，得到参培人员的认可。

三是会同县有关部门进一步促进企业建立健全以职工代表大会制度为主的各项民主管理制度，建立健全厂务公开民主管理评价监督体系，修改完善责任追究制度,促进提高职代会运作,厂务公开民主管理工作质量和工作水平,在企事业单位改革发展中更好地发挥职代会、厂务公开民主监督作用，努力为企业、职工劳动关系和谐创建平台，努力以和谐劳动关系来促和谐社会建设。

截止目前，我县尚未发生因厂务未公开而产生的职工上访事件。

四是我会带领各级工会在党和政府的领导下，加强与司法部门的协作，努力通过协商协调、仲裁等方法,运用经济、法律、行政等手段解决劳动关系矛盾和问题，把党和政府的方针政策、法律法规等带到群众中去，带领广大职工群众齐心协力搞建设、聚精会神谋发展、团结一致创和谐，努力营造人人讲和谐、人人促和谐的良好局面。

4、为广大职工搭建依法科学维权平台，促进职工队伍和社会稳定。

今年，我县各级工会组织认真贯彻落实全国、省、市、县维稳工作会议精神，充分发挥工会维护、服务职工及农民工的“娘家人”作用，依法科学为职工维权，促进全县社会和谐稳定。

一是强化维权法制观念和意识，加强职工法制宣传教育，引导职工通过理性合法方式反映诉求和解决问题，运用法律手段依法维权。

加强矛盾纠纷的排查调处工作力度，切实把职工群众中的矛盾和问题解决在初始阶段。

加强工会劳动法律法规落实的监督，切实维护职工合法利益。

联合县卫生部门，在县城步行街开展职业病防治和职工合法权益维权宣传活动2场，现场发放职业病防治和职工合法权益维权资料1000余份；利用“三下乡”活动到容光、风水等乡镇开展职工依法维权、维稳知识等宣传6次，发放资料1500余份。

开展“三八”妇女维权宣传活动，发放资料560余份，在4月底，以协调劳动关系和维护职工合法权益为主，与县人力资源局联合开展“一法一条例”宣传，在城区主干道悬挂宣传横幅6幅，发放相关资料800余份，现场为600余名干部职工解释《劳动合同法》《贵州省就业促进条例》等相关知识。

二是认真了解维权上访的职工情况，及时与其所在单位和主管部门沟通协调。

目前，我会参与、协调职工维权等各类案件220件。

较好地发挥了工会在“三方”协调机制中的作用，较好地落实了“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人”职责，努力维护职工和农民工合法权益。

今年2月，县总工会与河北省邯郸市总工会取得联系，帮助天坪乡外出农民工陈在林在邯郸市打工因工受伤，得到了当地建筑公司3万余元的伤残补助金，同时协调乡党委政府，为其解决了基本生活保障等问题。

帮助在煤矿打工的芭蕉乡农民工胡先中因工伤一事向厂方提出维权，为其争取到补偿费9000元。

三是大力开展帮扶救助，认真践行“为党和政府分忧、为困难职工解难”的帮扶宗旨，促进发展成果共享。

半年来，出资近14万元慰问了526名特困职工（含农民工）和一家非公有制企业。

“六一”节时，筹资45100元慰问了困难职工儿童、58名留守儿童和186名在校儿童（含农民工之子女）及5间留守儿童学校。

县教育工会出资1万元慰问了60余名特困教师的儿童。

全县各级工会组织普遍开展儿童节慰问，促进了职工队伍和社会稳定。

在清海玉树地震发生后，县工会组织干部职工捐款1000元，表达爱心。

5、扎实抓好“三关”工程。

进一步落实好“三关”工程《四项措施、四个制度、四个结合工作机制》，深入贯彻落实《遵义市“三关”工程办公室<关于建立和完善“三关”工程制度的通知>》的精神,坚持《联系挂帮示范制度》发动24个乡镇工会工委，建立了24个村级联系示范点，形成了县、乡、村三级工会齐心合力抓“三关”工程的工作格局；再次调查统计了我县农民工动态档案。

目前，我县有农民工105746人，其中，外出92462人，返乡7143人，外来6141人。

针对返乡农民工的实际，我们在农民工相对较多的乡镇针对农民工就业、创业所涉及的适用技术，联合县人力资源局等单位在松坎、茅石等乡镇开展了乡村旅游服务等相关知识培训4场，增强了农民服务意识，提升了其服务技能。

目前我县有“留守儿童”14716人（其中在校数10738人），我们发动和联合乡镇工会及教育工会在天坪中学、四中等开展了留守儿童自立、自强暨家长或监护人管教培训及《家庭教育存在的问题与应对策略》的讲座共6场。

目前我县有“空巢老人”8009人，在旱灾期间，各级工会积极给“留守儿童”和“空巢老人”家庭送水送物，县工会干部职工为此捐资捐物1000余元；出资3万元帮扶天坪乡“四在农家”及村级办公阵地建设，村级办公条件得到进一步改善。

6、强化工会自身建设，建立健全工作保障机制,提高执行力。

为确保我会今年各项工作目标的实现，我会在抓好常规工作管理的基础上，不断加强自身建设，确保工会组织在“凝聚力量、服务大局、服务基层、服务职工”中的作用得到充分发挥：

一是坚持“党建带动工建、工建服务党建”的方针和“组织起来、切实维权”的要求，严格按照《关于2010年全市组建工会和发展会员工作目标的通知》（遵市工通字[2010]13号）要求，紧密围绕“服务型党组织”创建工作，加强工会组建和会员发展任务，抓好工会组织建设，增强工会工作组织保障。

在年初，我会表彰基层先进工会24个、基层工会工作先进个人24人；表彰县级“合格职工之家”4个。

通过全县各级工会积极努力,到6月底，我县已完成组建基层工会26个，常规发展会员15294人，农民工源头入会27857人,完成工会基层组织法人单位登记73个。

基本完成了市总下达的任务。

同时，深入开展“职工之家”建设活动，申报并获得市总授牌表彰“职工之家”2个。

为进一步落实好《关于进一步加强非公有制企业工会工作的意见》，加强非公有制企业（民营企业）、重大工程项目等的工会组织规范化建设，我会联合县人力资源局、县工商联、县地税等部门开展了非公有制企业业主培训会，强化了非公企业工会组建及会费收缴工作。

当前，我们结合开展“践行宗旨、创先争优”活动，在全县各工会组织中开展学习型、效能型、服务型、贡献型、创新型、廉洁型“六型”工会组织建设，以增强工会服务经济社会发展能力。

6月份，我会联合天坪乡党委政府开展了“创先争优，践行宗旨”为主题的庆祝建党89周年文艺汇演活动，让当地的空巢老人、留守儿童及农民工朋友再次感受到了党和政府的温暖，工会组织的深情厚意。

二是认真学习贯彻《中共贵州省委关于进一步加强和改进工会、共青团、妇联工作的意见》和省总工会《关于进一步加强新形势下工会自身建设的意见》精神，加强工会组织阵地建设，正在健全完善县总工会“困难职工帮扶中心、农民工维权中心、职工法律援助中心、劳动争议调解中心”和职工俱乐部。

同时，加强基层工会办公阵地建设，出资2万元，支持天坪乡把村工会办公阵地纳入到村级办公阵地统筹建设。

认真做好省、市总工会调训工会干部工作，我会按市总要求，派出1名工会班子成员兼经审委主任参加了南京经审学院的培训。

三是加强思想政治建设，强化调研，增强工会工作理论保障。

继续巩固学习和实践科学发展观活动成果，按照县委要求，认真参加“践行宗旨、创先争优”活动，加强理论学习，开展践行活动，不断提高工会干部“服务大局、组织职工、凝聚职工、维护职工合法权益和创新发展”的“六大能力”。

深入开展调研工作，深入镇、村及农民工家中调研，努力探索建立农民工会员发展、管理及服务的长效机制。

四是按照上级工会及相关要求，做好工会经费收缴工作。

五是紧密结合“五五普法”工作要求，不时组织工会干部认真学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，为工会工作开展提供法律依据和理论保障，努力以科学习理论确保工会发挥团结调动工人阶级在经济社会建设中的“主力军”作用、提升职工素质和技能的“大学校”作用、密切联系职工群众的“连心桥”作用和关心、维护职工合法权益的“娘家人”作用，推进工作创新发展。

六是以信息报送为抓手，强化宣传，扩大工会组织影响力。

目前已向市总等报送信息26条，市总工会采用5条，《遵义日报》采用2条，《贵州日报》金黔在线公开登载2条、《贵州日报》网上贵州采用12条、贵州希望网采用2条、娄山新闻采用12条，县电视台公开播出1条。

二、存在的主要问题

农民工入会及管理难度仍然较大；基层工会缺乏活力，作用发挥不够，非公有制企业建会相对较难，企业工会发挥作用的力度更有待提高。

三、下一步打算

在今后的工作中，继续深入学习党的十七大精神，认真落实践行科学发展观成果，忠实践行宗旨、切实创优争先，我会加大“党工共建”的力度，加强党对工会组织的领导，努力解决好经费问题，充分有效发挥工会基层组织的职能作用。

大力开展困难职工生活状况调查，进一步完善和充分困难职工档案，在加大困难职工帮扶求助上下功夫；认真开展好“金秋助学”工作；继续大力加强基层工会组织规范化建设和劳动关系创建工作，进一步建立和改善职工维权环境；加强对劳动合同签订和履行情况的监督检查，提高劳动合同的签约率和履约率；加强常规工作管理；以厂务公开为抓手，加强民主管理，努力完善发挥企业工会作用的制度和机制；加大农民工培训力度；进一步抓好“三关”工作。

进一步健全“三方”劳动关系协商机制，定期协商解决劳动关系中的难点、热点问题，维护职工合法权益。

继续实施“送温暖工程”，为党和政府为忧，分弱势群体排忧解难。