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辞职报告

辞职报告

导读：

范文辞职报告

　　【篇一：

员工辞职报告】

　　尊敬的公司领导：

　　您好！

　　经过再三思考，正式向公司提出辞职。

　　由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。

但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。

谢谢！

　　在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。

转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。

在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。

尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。

　　我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。

在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。

　　希望批准我的辞请，衷心感谢。

祝公司蒸蒸日上！

祝各位领导同事工作愉快！

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：

XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　【篇二：

医院护士辞职报告】

　　尊敬的医院领导：

　　在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。

现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。

因此请求允许离开。

　　当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。

　　我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。

本人在XX年XX月XX日申请离职，希望能得到医院领导的准许！

　　感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

XXX

　　时间：

20XX年XX月XX日

　　【篇三：

辞职报告范文】

　　尊敬的xx：

　　自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

　　希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。

如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！

在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

　　最后，衷心的说：

"对不起"与"谢谢"。

　　祝愿公司开创更美好的未来！

　　望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：

XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　【篇四：

房地产项目经理辞职报告】

　　尊敬的XX领导：

　　本人XXX，房地产专职法律顾问，高级工程师20XX年XX月XX日入职XX房地产有限公司。

任项目经理一职，现提出辞呈。

　　天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。

原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。

但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和持久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。

“公司的企业文化，宏大的职业生涯目标，前途光明都晃的我挣不开眼了”，当然了，直到现在也没有睁开过。

　　没文化没品位的公司是可怕的。

领导往往重视有形的东西，而对无形的东西则较少关注，常常能够看到生产了多少，利润是多少，而忽视企业文化的建设，认为它与生产经营活动没有太大的关系。

这种种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用，都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用，更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。

　　公司的管理混乱就可以看出很多问题，这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的氛围，整个公司没有意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，如何做计划的方法推动下去。

管理层没有战略规划能力，预测能力，团队管理，激励能力，业绩辅导能力。

业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。

由此可以看出领导层的重要性。

“远航”需要得到大力支持。

领导力提升的第一步。

推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。

只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。

协调是无法强求的。

协调必须发自内心。

对人治的依赖性会减低。

一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。

　　如果公司管理层没有一致的支持，是无法行之有效的。

主要原因是职权不明，分工不明。

为权力斗争，勾心斗角，无事生非。

不抱怨，不会哭，不愿意说，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。

会叫的人不一定最好。

沉默的人不一定不强。

　　今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。

离开曾经与我同甘共苦的同事，希望领导能接受我的真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

　　根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位。

经过慎重考虑之后，特此辞呈！

　　【篇五：

个人辞职报告】

　　尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　来到公司也快半年了，正是在这里我开始踏上了“社会”，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。

公司“平等”的人际关系和“开明”的工作作风，一度让我有着找到了“依靠”的感觉。

然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。

记得有位企业家曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。

或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶。

　　――或许自己并不适合这项工作。

否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。

也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，我郑重向公司提出辞职。

长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

　　能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好离职前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

　　离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的循循教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

　　辞职人：

XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　【篇六：

税务公务员辞职报告】

　　尊敬的局领导：

　　光阴荏苒，岁月如梭，一转眼我参加税务工作已经两年了。

两年时间，我从一个刚毕业的学生成长成一名略懂税收业务的税务干部。

衷心感谢领导们对我的关心、教育和栽培，同志们对我的指导、帮助和爱护。

两年税务职业生涯使我深刻领悟到税收工作的艰辛和光荣。

此刻我递交辞呈心底是五味杂陈、百感交集。

毕竟这份职业可以给与我稳定的工作、较佳的待遇、安逸的生活。

离开令人羡慕的税务岗位、舍弃受人尊敬的公务员身份是一个令我难以抉择，痛苦不堪的决定，我曾为此辗转反侧、寝食难安。

　　少年时代我就喜欢法律，敬佩那些维护公平、匡扶正义的律师，梦想自己也有机会身披律师袍站在法庭上为沉冤者昭雪、为受害者伸张、为当事人辩护。

但是高考填报志愿时屈从了父母意见，报考了更为热门的金融学。

这是我第一次与法律梦想擦肩而过。

然而内心的法律梦却没有停止，于是经过一番努力进入**政法大学拾起了久违的法律书籍。

可是，毕业时基于对现今法律行业前途的悲观，对自己法律职业能力的怀疑，再次与法律梦想失之交臂。

　　兴趣是最好的老师，只有热爱一份职业才会全心全意的扑在工作上，殚精竭虑的谋求提高工作技能，同时达到在快乐中投入工作，在工作中体会快乐的境界。

我认定法律职业就是这样一份令我魂牵梦绕、奋不顾身的工作。

　　基于以上原因我申请辞去公务员职务，去探索下一个未知的人生旅程。

恳请领导予以批准。

　　辞职人：

XXX

　　XXXX年XX月XX日

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