银行实习日记七篇.docx
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银行实习日记七篇
银行实习日记七篇
导语：
的日子真的是“痛并快乐”着的，有快乐当然也有苦恼的时候，当面对困难的时候，勇敢的面比照什么都行，因为每一次苦难都是一种财富！
下面是收集“银行实习日记七篇”。
欢送阅读！
一切似乎都进行的很愉快，我在一片友好的气氛中开始又结束了我的中国农业银行实习活动。
在这个资深的国有银行实习短短一个月，让我对农行的观点有了颠覆性的改变，我想，这种观点里面包含的应该不仅仅是农行吧。
作为一个20岁出头的学生，面对这个社会，我们还只是一个孩子，有很多的认知、很多的知识等着我们去发现，有太多的现实等着我们去面对。
以前到银行办理业务，只不过是最简单的存、取，还有办理开户和挂失、销户、解锁，修改密码，最多不过跨行、跨地区办理转账业务。
而这些业务，只是银行庞杂金融效劳中的冰山一角。
以上我们接触的，只是个人业务中最常办理的业务。
除此之外，还有对公的业务。
它又包括对小企业的各种业务，以及对集团客户的各种业务。
而对公业务中最常用的是处理回单、各种转账、银行对账单等的管理。
对于支取较大额度的特殊客户，还有更为细致的要求。
以上是银行营业部最常办理的各种业务。
而在银行的客户部，情形又有所不同。
在客户部，绝大局部的职员是男性，这很可能是与其工作的性质有关。
在客户部工作，需要经常外出办公，而且压力很大，需要掌握的知识也较为丰富，从另外一个方面说，也需要职员有相对广泛的人际关系，和良好的性格，以及灵机处理各种突发时间的能力。
而客户部，一般会指派专人处理不同的业务，如信用审批，对企业的回单，对集团客户，信用卡办理，对小企业业务等等。
这样一来，可以让员工专职于一局部客户，从而减少员工工作难度，使其更加专心致力于某一局部的工作。
而在另外一方面，也便于领导加强管理，可以对员工有针对性的进行指导。
从客户的角度来看，也便于客户直接联系专职人员，而不用周转迂回。
尽管农行在总体上的业务能力和社会奉献程度上都有很好的影响，但是从长远的开展来看，农行依然任重而道远。
首先，农行员工的工作积极性不够高，员工的工作热情也有待提升。
另外，与员工的交谈中可以得知，员工对目前的薪资待遇并不是特别满意，与同行相比，农行的待遇依然不够吸引职工。
第三，企业的文化认同不强。
员工对企业文化的认同感不强。
认为企业文化可有可无，并不是十分在意从精神方面“进银行”。
最后，农行业务的办理费用、农行金融效劳的便捷程度依然有提升的空间。
客户对农行金融产品的要求与农行提供的产品间的差距依然存在。
通过对农行的实习，从一个在职员工的角度来了解农行，又从一个客户的角度来审视农行，体会到的感受远远超过书本上对银行的介绍。
读万卷书，不如行万里路。
想要真的进入银行工作，融入银行这个圈子，成为真正的银行人，不可能仅仅凭借考取的银行从业资格证，也不可能凭借学过读过的寥寥根本关于银行的书。
需要的是一个端正的心态，需要的是献身银行事业的决心，需要的是埋头苦干的恒心。
否那么，会在进入银行之后倍感失望，对反复重复的工作唉声叹气，这样的应聘者，也不会成为最终的银行人。
我们的实习开始得比拟早，现在还在期末复习中，因为实习单位急着要人，所以学院推荐了我们一起10个人去工商银行水果湖支行实习。
早上，韩老师带队领我们去银行，与实习单位负责人见面，并安排了我们的工作。
在会议室我们了解了一下工行水果湖支行的根本情况，得知工行水果湖支行是属于省一级支行，下面还管辖十几个支行，工行水果湖的效益也是很好的，在全身都排在前列。
之后跟我们交代了实习的根本要求：
着装方面统一白衬衣和黑西裤，上班时间不要迟到，实习期间要跟着老师好好做，打到学校和实习单位的实习时间。
整个上午我们都是在会议室和老师、实习单位负责人一起交流。
午餐是银行请我们吃饭，席间大家畅谈甚欢。
饭后，大家进行了简单的交流之后，实习单位负责人说今天主要是熟悉根本情况，明天来银行就开始做事了，今天就回去准备吧。
我们一行人就就返校了。
早上早早的起床，因为从学校感到实习的银行要大概一小时的车程，我们约好早上7：
00在学校东门集合，一起坐车过去。
8：
20左右我们经过员工通道来到银行办公室，按照昨天的要求和分工，2名同学分到下属的武铁支行，2名同学在大厅做大堂经理，2名同学分配在电子银行部，我和另外3名同学分配在房贷部。
部门负责人把我们带到部门办公室，首先与我们进行了简单的交流，问了一下我们的根本情况和意向，然后跟我们简单的介绍了一下房贷部的根本情况。
之后把我们安排在银行的VIP区的一个办公室，让我们先熟悉银行情况，学习一些根本资料。
中午的工作餐是在银行食堂吃的，很营养。
中午是午休时间，下午2：
30上班，我们就在我们的办公室休息。
下午上班时间，我们开始学习公积金的根本政策和根本程序。
下班之前，部门负责人于我们一起交流今天的学习情况。
今天来到办公室，首先安排我们的事情是公积金房贷的根本资料，结合实例学习公积金房贷的根本程序和需要准备的资料。
经过一个上午的，慢慢，慢慢学，根本的摸清了贷款的根本程序和需要准备的资料。
下午，银行的一个副行长过来给我们讲课，从当今世界经济形势谈到银行业的开展，再谈到工行水果湖支行的业务创新，最后给我们提出了具体的建议，还给我们推荐了一些阅读资料。
通过交流学习到了不少东西，加深了对书本知识的理解。
经过前面几天的准备和学习，我因为表现良好，我是唯一一个被分配到公积金房贷的一线部门去具体办理公积金房贷业务的实习生。
我被分配到水果湖支行的下属支行武铁支行。
武铁支行的公积金业务是面向武汉铁路局系统的，业务量比拟大，是办理公积金业务的最前沿部门。
我很快乐能来到这里，这样可以学到更多的东西了。
带我的师傅是一个和和业务熟练的阿姨，因为是第一天来到这里，所以主要是看师傅处理业务，帮着打下手。
没有客户来办理业务的闲暇时间我就想师傅讨教具体的情况，学习办公室的一些公积金的资料。
经过今天的实习，得知前几天在水果湖的房贷资料全部是从我们这些一线的部门上交上去的，我们是直接办理业务的，通过审核客户资料，填写合同，然后把资料上交到上一级支行审批。
经过一些列复杂的程序之后，最后贷款放下来了，资料最后还是来到我们一线部门，直接再与客户交流和沟通。
早上9点整，我准时到达新闻大厦4楼，新闻大厦是个公交站点，能够说明一些状况，在这里办公的人们都是纯粹的白领，而且公司企业单位也具有相当规模。
一个管理员问明白我的来历，得到确认后，让我登记一下，并按照指示去人力资源部门办公室报到。
进入了房间，看到的都是熟悉的面孔，此时我都起码能分辨出主管吕先生，还有另一位也是笔试场上看到过的人。
吕先生让我先请坐，我坐了一会，他在聊，后来一个面似行里的同事朋友同他闲聊一会，他边处理手中的事务边聊家常，两不耽误却又十分得体和恰当。
观察吕先生的言谈举止能够很清晰地认识到标准hr是怎样做工作的。
后来一位孙小姐也进来了，面熟，她问了一下我的来历，就当即明了，坐了虽不久但挺无聊的我仿佛觉察到了一些动静，他们终于开始“处置”我了。
吕先生首先递来一份实习生须知，我看了又看，记住了：
好学，多问，多想，多了解银行业务，体会银行文化，做标准银行从业员……其他条款性的不记住也不要紧吧。
他们给了我南山支行的地址，以及联系人胡先生的。
初步分到南山支行。
深圳人理所当然认为南山山支行在南山区，但核实之后南山区没有他们给出的地址。
倒腾了半天原来金丰城大厦的南山支行就在书城旁边。
Mygod，南山支行在福田河罗湖交界。
我的理解，他们理所当然的想法，对于招行的缺乏认识，造成时间的浪费，无聊还打了个声讯台问路。
晕！
终于到了南山支行，胡先生看架势也像人力资源出身的。
招行的人力资源干事有个特点，说话声音干净，音量小，清晰。
他问我要简历，我没有带，网上也没有保存。
于是他简单地记录下对我的问话：
毕业院校，籍贯，专业……快要到中午了，标准的银行生物时钟以及hr的反响作崇，他让勤务给我点了午饭。
午饭刚上，我就被拉去见行长，南山支行行长姓王，办公室比胡先生它们那个5~6个人挤在一起的办公室两倍还大！
两个女性似乎有字正要行长签，我感觉到行长用眼角看了我一下，我也调整自己的站姿，学着胡先生双手背锁。
但不自然，当然，西装革履就是有精神，有派头。
问了我几个一般问题和不会答复的意向后（胡先生一直有做记录）。
他同我握了握手，让我先实习。
胡先生交待完我几件事：
下星期才确定具体实习网点，要了我手机，星期一先到这里同他联系，并开始上班，要穿职业套装。
今天穿了件兰色短衬衣，除了鲜艳的“实习生“牌子外，我“完全“是银行员工。
今天银行里的“老师“给我上课了，虽然一知半解，不过还算认真记录了。
信用卡现金存款单：
带卡不填单，填单不带卡；
快速汇款专用凭条（家人给你汇款就是这种）：
它属于
（1）对本地是无折存款单，不用存折就可以
（2）对于异地就是快速汇款（3）异地同行同系统，手续费0·5%，同城手续费免。
注意：
凭条是只有收款人进帐存单，但是汇款人拿取。
（那些不信赖的账户可以抵赖）
个人转账/汇款凭条适用于私对公、公对公的汇款，都属于普通汇款，也能够针对同/异行（系统）进行汇款转账：
（1）同城同/异行，免/收一元钱手续费；
（2）该凭条属于实时支付（半小时工作时间入账），并且即使到账，按汇款数目比例收付手续费。
注意：
该凭条一定为对公转账（凭条针对付款人，他不能因此而抵赖）
个人账户挂失/冻结申请书分为：
（1）口头挂失又分挂失95555或银行柜台填单挂失
（2）书面挂失包括丧失或损坏（此项必须回开户行执行），并在7天内解挂（3）密码挂失5万以下任意网点可挂失，5万以上只能到本行，4天解挂。
注意：
挂失解挂都要填申请书；除口头挂失外，其他可代办；解挂必须本人亲自去。
一切似乎都进行的很愉快，我在一片友好的气氛中开始又结束了我的中国农业银行实习活动。
在这个资深的国有银行实习短短一个月，让我对农行的观点有了颠覆性的改变，我想，这种观点里面包含的应该不仅仅是农行吧。
作为一个20岁出头的学生，面对这个社会，我们还只是一个孩子，有很多的认知、很多的知识等着我们去发现，有太多的现实等着我们去面对。
以前到银行办理业务，只不过是最简单的存、取，还有办理开户和挂失、销户、解锁，修改密码，最多不过跨行、跨地区办理转账业务。
而这些业务，只是银行庞杂金融效劳中的冰山一角。
以上我们接触的，只是个人业务中最常办理的业务。
除此之外，还有对公的业务。
它又包括对小企业的各种业务，以及对集团客户的各种业务。
而对公业务中最常用的是处理回单、各种转账、银行对账单等的管理。
对于支取较大额度的特殊客户，还有更为细致的要求。
以上是银行营业部最常办理的各种业务。
而在银行的客户部，情形又有所不同。
在客户部，绝大局部的职员是男性，这很可能是与其工作的性质有关。
在客户部工作，需要经常外出办公，而且压力很大，需要掌握的知识也较为丰富，从另外一个方面说，也需要职员有相对广泛的人际关系，和良好的性格，以及灵机处理各种突发时间的能力。
而客户部，一般会指派专人处理不同的业务，如信用审批，对企业的回单，对集团客户，信用卡办理，对小企业业务等等。
这样一来，可以让员工专职于一局部客户，从而减少员工工作难度，使其更加专心致力于某一局部的工作。
而在另外一方面，也便于领导加强管理，可以对员工有针对性的进行指导。
从客户的角度来看，也便于客户直接联系专职人员，而不用周转迂回。
尽管农行在总体上的业务能力和社会奉献程度上都有很好的影响，但是从长远的开展来看，农行依然任重而道远。
首先，农行员工的工作积极性不够高，员工的工作热情也有待提升。
另外，与员工的交谈中可以得知，员工对目前的薪资待遇并不是特别满意，与同行相比，农行的待遇依然不够吸引职工。
第三，企业的文化认同不强。
员工对企业文化的认同感不强。
认为企业文化可有可无，并不是十分在意从精神方面“进银行”。
最后，农行业务的办理费用、农行金融效劳的便捷程度依然有提升的空间。
客户对农行金融产品的要求与农行提供的产品间的差距依然存在。
通过对农行的实习，从一个在职员工的角度来了解农行，又从一个客户的角度来审视农行，体会到的感受远远超过书本上对银行的介绍。
读万卷书，不如行万里路。
想要真的进入银行工作，融入银行这个圈子，成为真正的银行人，不可能仅仅凭借考取的银行从业资格证，也不可能凭借学过读过的寥寥根本关于银行的书。
需要的是一个端正的心态，需要的是献身银行事业的决心，需要的是埋头苦干的恒心。
否那么，会在进入银行之后倍感失望，对反复重复的工作唉声叹气，这样的应聘者，也不会成为最终的银行人。
我们的实习开始得比拟早，现在还在期末复习中，因为实习单位急着要人，所以学院推荐了我们一起10个人去工商银行水果湖支行实习。
早上，韩老师带队领我们去银行，与实习单位负责人见面，并安排了我们的工作。
在会议室我们了解了一下工行水果湖支行的根本情况，得知工行水果湖支行是属于省一级支行，下面还管辖十几个支行，工行水果湖的效益也是很好的，在全身都排在前列。
之后跟我们交代了实习的根本要求：
着装方面统一白衬衣和黑西裤，上班时间不要迟到，实习期间要跟着老师好好做，打到学校和实习单位的实习时间。
整个上午我们都是在会议室和老师、实习单位负责人一起交流。
午餐是银行请我们吃饭，席间大家畅谈甚欢。
饭后，大家进行了简单的交流之后，实习单位负责人说今天主要是熟悉根本情况，明天来银行就开始做事了，今天就回去准备吧。
我们一行人就就返校了。
早上早早的起床，因为从学校感到实习的银行要大概一小时的车程，我们约好早上7：
00在学校东门集合，一起坐车过去。
8：
20左右我们经过员工通道来到银行办公室，按照昨天的要求和分工，2名同学分到下属的武铁支行，2名同学在大厅做大堂经理，2名同学分配在电子银行部，我和另外3名同学分配在房贷部。
部门负责人把我们带到部门办公室，首先与我们进行了简单的交流，问了一下我们的根本情况和求职意向，然后跟我们简单的介绍了一下房贷部的根本情况。
之后把我们安排在银行的vip区的一个办公室，让我们先熟悉银行情况，学习一些根本资料。
中午的工作餐是在银行食堂吃的，很营养。
中午是午休时间，下午2：
30上班，我们就在我们的办公室休息。
下午上班时间，我们开始学习公积金的根本政策和根本程序。
下班之前，部门负责人于我们一起交流今天的学习情况。
今天来到办公室，首先安排我们的事情是公积金房贷的根本资料，结合实例学习公积金房贷的根本程序和需要准备的资料。
经过一个上午的，慢慢，慢慢学，根本的摸清了贷款的根本程序和需要准备的资料。
下午，银行的一个副行长过来给我们讲课，从当今世界经济形势谈到银行业的开展，再谈到工行水果湖支行的业务创新，最后给我们提出了具体的建议，还给我们推荐了一些阅读资料。
通过交流学习到了不少东西，加深了对书本知识的理解。
xxxx年的暑假，对于即将毕业的我来说是不平常的，这是我在大学期间的最后一个暑假，而且也是我走上工作岗位之前的最后一个练兵时机。
这次，感谢浦发给了我珍贵的实习时机。
7月9日，是我次进入浦发银行XX支行的日子。
从这天起，开始了我的实习之旅，也开始成为一个银行人、一个浦发人！
这是一个转折点，从学校到社会，从学生到银行员工，一切神秘的面纱一一揭开！
对于我们实习生来说，首先需要改变的是个人的态度，态度端正的快，进入角色的时间就越少，收获也就越多。
但态度的改变不是嘴上说变就能变的，要从心里上、行动上表现出来：
积极主动地学习与工作！
记得次出去做宣传的时候，站在外面发单页，这可真让我心里有点发秫。
以前总是看见别人发单，路人高姿态的睬比不睬全靠他心情，也总以为银行的工作是坐在柜台里吹空调，等着客户上门找你的。
但自己来做了，才发现以前的想法全都是自以为是。
我们的客户经理就教我们“放下高姿态才能改变态度”，我学习这去做，认真地去，给来来往往的路人边发单边解释，只要有路人愿意停下脚步听我们多说几句我们就兴奋得！
下班后，收拾着疲惫的身体，看着一天的收获（客户留下的联系），又能让我精神饱满，为第二天的工作期待新的成绩。
宣传做的多了，其中的苦与乐只有自己知道，做的好上面表扬一下你，做的不好批评是不可防止的，而且还有很大的压力，总想着能做好点。
有几次，我们支行经常在旁边的中百仓储做宣传，感兴趣的倒是不少，但最要命的就是留不下客户的联系方式，他们说银行就在旁边，可以自己亲自去看看，所以我们那几天总是空手而回，心里难免有失落感。
带我们的师兄知道情况后也表示能理解，他也建议我们改变策略，尽量留下客户的，并且他也建议我们首先加强自身的专业知识，让客户对我们产生信任感。
不过有一次回行拿资料的时候却发现了一位客户，就是刚刚给宣传过的，她对基金比拟感兴趣，果真她来了，并且第二天带了一万元钱来买基金！
自从这次之后，我的积极性又提高了许多，因为我相信：
付出是会有回报的！
接下来的工作充满了快乐业充满了竞争，我们支行的实习生分成了两个组，实行PK制，并且进行任务分工，不过每天下来，大家见面时总会交流一下一天的成绩和，并会把遇到的困难说出来大家一起想方法解决。
虽然以竞争，但我们坚持的信念是“友谊，比赛第二”。
特别是为团体取名字和口号的时候，大家你一言我一语的讨论着，都想取个好名字，喊出一个响亮的口号。
最后，是用投票制选出了我们的“首发部落”，这代表了我们的团队要像武昌起义一样具有首创精神，所以我们需要的口号是“智慧创造财富，激情点燃武昌”。
大家的力量聚集在一起是无穷的，智慧与激情的碰撞会让我们前进的步伐永不停歇。
在我们为分行的节目而进行商讨时，经常就会有些具有创意的点子闪出来，使我们准备的节目变得丰富多彩。
实习的日子真的是“痛并快乐”着的，有快乐当然也有苦恼的时候，当面对困难的时候，勇敢的面比照什么都行，因为每一次苦难都是一种财富！
我们在实习中扫过楼，敲过办公室的门，与人介绍我们的产品，这些都需要顺畅的表达出我们产品的特点，并且也需要我们了解客户的需求。
记得次跟师兄去武船推信用卡的时候，一开始几乎是不敢敲门，也不敢和人交流，生怕自己出错。
但慢慢地学习着，很快，我和另一位同事成功地推出了一张信用卡及第三方存管。
以后的敲门、点头、微笑，都让我应付自如。
一天下来，口也干舌也燥，但我一点也不厌倦，因为感觉自己又上了一个台阶，不管别人的眼光，放平自己的心态，相信自己能行。
这样的信念在我以后的“扫街”工作中发挥了不小的作用。
有一个星期中，我们小组的任务是在商业街中拉浦发的特约、特惠客户。
这比进办公楼的工作难度更大。
首先，就是要自己寻找商家。
银联的特约商户做起来比拟难，成功率不是很高，偶尔遇上几个感兴趣的，考虑几天后，再次拜访的时候，总被费率、押金等问题退了回来，并且还有一个致命的弱点，他们总以浦发银行网点太少，取现不方便为由将我们拒之门外！
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