半挂驾驶员用工合同.docx
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半挂驾驶员用工合同
半挂驾驶员用工合同
篇一：
驾驶员用工合同
驾驶员用工合同
甲方：
XX
乙方：
住址：
：
本合同实行互惠互利的宗旨，甲、乙
双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守：
一、甲方聘用乙方担任本公司工程车车号的专职司机，
聘用期限为两年，自20XX年9月12日起至20XX年9月12日止。
试用期限为三个月，期内乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用期限。
1、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。
二、权力和义务
1、乙方必须服从甲方的工作安排，车辆调动。
2、乙方不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，不得搭乘无关人员，违者视情节予以批评教育和处罚。
若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由乙方承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。
3、乙方应熟悉掌握车辆运行状况，安全驾驶，发现问题及时汇报处理，应懂得车辆正常保养和维护
4、车辆晚上应停放在指定的地点，特殊情况应通知甲方指定安排，否则，一切责任由乙方承担。
5、本公司车辆实行全车保险，在车辆运行过程中，若发生的人员伤、亡事故均由保险公司赔付。
三、工资报酬和待遇
1、本公司实行提成制，按劳取酬，在不影响第二天工作和身体正常情况下可加班，多劳多得。
2、具体分配方法，月产值达五万元已下按9%五万元至六万元按12%六万以上按16%吉算。
3、驾驶员手机费，公司每月补助100元。
四、为守信用，公司决定收取驾驶员保证金5000元，即从20XX年10月至20XX年2月底共5个月，每月从工资扣除1000元，待合同期满后一次性返还。
五、违约责任：
1、甲方违反本合同约定造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。
2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。
3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失
的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责
六、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行
的，本合同终止，双方均不承担法律责任。
七、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等效力。
八、本合同解释权归本公司所属。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
20XX年9月12日
协议书
甲方：
XX
乙方：
XX
甲、乙双方经充分协商，在贵定县联合购买豪沃自卸大型翻斗车二辆，车牌号、方的权利和义务，达成联营协议如下：
.二、
甲方投入人民币
万元;
三、
乙方投入人民币
万元;
四、
因资金不足借款
万元;
五、购车款总价万元，上牌、保险、改装等万元，两辆车总价共计人民币
六、甲乙双方权力和义务
1、两车产权为共同所有、共同维护、共同经营、共同
利益。
2、甲方负责车辆的营运、调动，乙方负责每天营运的票据登记及开、支情况的记录做到每月帐目清晰：
七、目的和责任：
利润平均、风险共担（包括车辆所发生的维护、违罚、保险、事故等。
）。
八、利润分配：
首先还贷，收回双方投资成本，最后方按月分享利润。
九、违约责任
1、在联营期内，双方不得私自将手借给他人和与工程无关的运输，若因工程需要待双方商议，单方擅自违规，视为违约，违规所得将根据价值的倍赔偿对方，若发生交通安全事故，由违约方承担。
2、在联营期内甲、乙双方无正当理由不能单方提出退出联营，如有正当理由须提前3个月前通知联营方，联营方有优先权收购的权利。
如违反此条视为违约，由违约方支付，并赔偿另一方经济损失人民币元。
十、本协议经甲、乙双方签字后生效。
十一、协议生效后，任何一方不得任意变更或解除协议，协议中如有未尽事宜须经双方共同协商，作出补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
十二、本协议一式二分，甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
年月日
篇二：
20XX驾驶员用工协议
驾驶员正式用工协议
甲方（聘用方）
乙方（被聘用方）
驾驶证号：
身份证号：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、条例，
经甲乙双方协商，达成如下协议，共同遵守。
甲方（车主）审核同意聘用乙方为甲方所属牌照号车
辆驾驶员
、乙方（驾驶员）的权利和待遇：
1、薪金制度：
A、乙方合同期为
年
月日起至
年
月日止。
其中试用期为年
月
日起至年
月
日止。
试用期工资为每月人民币
1200
丿元。
试用期满后双方
经协商可转入正式用工期。
乙方正式用工期底薪人民币1300元/月；全勤奖人
民币200元/月，每月在岗28天为全勤。
乙方用工第七
个月一次性发放半年用工奖1500元；合同期满时再发放全
年用工奖2500元。
合同期满后同意继续留用的，增加工龄工资每月人民币50元。
底薪根据当年情况另行商议。
B、合同期间乙方请假，必须于前一日18点之前提出书面请假，获准后月薪将按日工资合计扣除；如果无故旷工，
则按标准日工资的2倍扣除薪资；连续旷工2日以上，按自动离职处理，扣除全部当月薪资及未结算奖金。
如果有违章罚款、车损赔偿及其他相关经济手续需另行缴纳款项。
C、在合同期间如若甲方提出解聘，必须提前30日提出书面申请，经甲方同意后按乙方实际上班时间给予工资核
算，由甲方扣除乙方各项违章罚款、借、欠款及该由乙方承担之车损赔付金等经济手续后，余款于乙方离职后在下一个工资核算日给予结清。
D、甲方给乙方发放的工资中中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保
险。
由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。
二、有下列情况之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：
1、在试用期内的。
2、乙方不能遵照甲方规定的各项规章制度的。
3、无故旷工2日以上的、连续请假超过4天或请假一周达3次以上的。
4、乙方不完成工作任务、违反甲方车辆有关管理制度
等，经甲方认定不合格的
5、甲方撤并或缩减编制需要裁员；
6、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；
7、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；
8、严重违反劳动纪律或甲方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
9、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
10、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，给甲方造成严重经济损失的；
11、未经甲方同意，擅自将车辆借给其他驾驶员的；或将甲方车辆借给其他驾驶员使用造成车辆损坏、丢失和交通事故的；
12、非工作时间内擅自使用车辆，造成车辆损坏、丢失和出现交通事故的；
13、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
三、乙方工作职责：
1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，服从甲方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。
2、乙方必须持有效驾驶证。
牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；随时保持车辆内外清洁。
3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，则按实际情况给予适当处罚。
4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度，协助做好甲方单位其他有关工作。
5、严格遵守交通法规。
工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。
严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。
6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。
乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。
7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。
8、甲方将车辆交给乙方时，同时交纳车辆养路费、交强险保险、车辆保险等。
9、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车。
四、乙方安全行车责任
1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，并积极参加、配合甲方的安全检查和监督，服从甲方的管理。
2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。
3、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方做好车辆出车前，回来后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。
4、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。
不将车交给无驾驶证的人驾驶。
5、积极配合甲方做好其他各项安全工作。
6、聘用期内，乙方是该车辆安全的第一责任人，车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他安全责任事故，其责任和一切经济损失（除向保险公司索赔部分外）均由乙方承担。
如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
五、甲方的责任、权利
1、应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。
2、按照管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。
3、甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及
时安排修理
4、做好乙方（驾驶员）的管理。
聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核
5、甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。
六、协议的执行和解除。
聘用协议签订后，甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。
双方未达成一致意见的，原协议效力不变。
协议期限届满，聘用协议终止。
在本协议期满前三十日乙方需向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。
乙方如果提前解除劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申请，否则无当月工资。
七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
经双方签字后生效。
复印件无效。
甲方：
乙方：
联系电话（手机）：
联系电话（手机）：
住宅电话：
住宅电话：
年月曰年月日
附件：
（乙方应聘登记表、员工登记表、身份证、驾驶证复印件）
篇三：
驾驶员雇用协议书
营业货运半挂驾驶员雇用协议书
甲方（雇用方）乙方（被雇用方）
身份证号：
身份证号：
经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。
甲方审核同意聘用乙方，挂靠单位为临沂鸿皓货运有限公司；牌照号为鲁Q鲁Q挂的车辆驾驶员。
一、乙方（驾驶员）的权利和待遇：
1、甲方聘用乙方时间为年月曰起至年月曰止。
试用期
为一个月，试用期满后自动转为雇用合同。
2、甲乙双方协商一致，最低基本工资为3000元每月为提高员工积极性，实行多劳多得，做以下规定：
（见附件
1）
二、乙方工作职责：
1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。
2、乙方必须持有效A2驾驶证，并且有相应的从业资格证。
牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本。
3、遵纪守法，准时出车，工作时间不要擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，每一次扣除当月工资100元（一天为一次）双休日、节假日也须服从甲方调度安排按时出车。
特殊情况提前一天请假，紧级情况另别对代.
4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度，参加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动，协助做好车辆单位其他有关工作。
5、严格遵守交通法规。
工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由甲方承担、但驾驶证记分由乙方自行处理。
严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带
“病”车，不开超速、不酒后驾车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人或从事违法违纪活动。
6、乙方未经甲方同意不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。
乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。
7、乙方在非工作时间内未经甲方同意不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。
8、甲方将车辆交给乙方时，同事交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。
甲乙双方在解除协议时，乙方应如数交回以上手
续。
9、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车，不得损害单位利益，泄露单位秘密。
甲方也不得无故辞退乙方。
10、合同解除后，乙方未经甲方同意在三年内不得从事甲方线路的玻璃运输活动，如有违反按损害单位利益，泄露单位秘密，甲方可以向乙方索要10万元赔偿金。
三、乙方安全行车责任
1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加车辆单位的安全检查和监督，服从甲方车辆单位的管理。
2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守交通安全法中超车、会车、停车的有关规定，如因酒后开车造成交通事故或经济损失由乙方承担全部责任。
3、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。
4、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。
不将车交给无驾驶证的人驾驶。
加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。
5、积极配合甲方和车辆单位做好其他各项安全工作。
6、聘用期内，乙方是该车辆安全的第一责任人，车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他安全责任事故，其责任和一切经济损失（除保险公司索赔外）均由乙方承担30%如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
四、甲方的责任、权利
1、应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。
2、按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。
3、甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。
5、甲方做好乙方的管理。
聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核。
6、甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。
经乙方醒超过一周或超过每月的28日不发工资的按应发金额的1%多发工资
五、乙方违反下列规定，甲方有权解除合同。
1、有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天以书面形式通知：
A、乙方不完成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等或经甲方认定不合格的；
B、租赁方与甲方撤并或缩减编制需要裁员;
C、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；
D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；
E、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不成就变更协议内容的。
2.驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议
A、严重违反劳动纪律或车辆单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
B、连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过
15天的；连续请假超过30天或请假超过一周达3次以上的。
C、无理取闹、打架斗殴、恐吓甲方、严重影响工作秩序和社会秩序的；
D、贪污、营私舞弊情节严重的；
E、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故或造成严重经济损失的；
F、未经甲方同意，擅自将车辆借给其他驾驶员发现达3次的；或将甲方车辆借给其他驾驶员使用造成车辆损坏、丢
失和交通事故的；
G非工作时间内擅自使用车辆，造成车辆损坏、丢失和出现交通事故的；
H、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
六、协议的执行和解除。
1、聘用协议签订后，甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的，双方应协商一致，可以变更。
双方未达成一致意见的，原协议效力不变。
2、协议期限届满，聘用协议终止。
在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。
3、甲、乙任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。
若乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得要求解除劳动合同。
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
经双方签字后生效，复印件无效。
甲方：
乙方：
联系电话（手机）：
联系电话（手机）：
住宅电话：
住宅电话：
年月曰年月曰
附件1:
驾驶员收入、入职情况说明
附件2:
乙方身份证、驾驶证、从业资格证复印件
附件3:
驾驶员健康体检表
附件1：
驾驶员收入、入职情况说明
收入部分:
一、跑国、省级公路为主的收入标准：
1临沂（含临沂周边的几个区）沂南县、苍山、费县、
平邑卸车河北方向在日照、临港开发区装货工资是850元每
趟。
2临沂（含临沂周边的几个区）沂南县、苍山、费县、
平邑卸车河北方向在临沂市区（含临沂周边的几个区）沂南
县、苍山、费县、平邑装货为800每趟。
3临沂（含临沂周边的几个区）沂南县、苍山、费县、
平邑卸车河北方向在莒南县装货为830元每趟。
4郯城卸车河北方向在日照、临港开发区装货工资是
880元每趟
5郯城卸车河北方向在临沂市区（含临沂周边的几个
区）沂南县、苍山、费县、平邑装货为830每趟。
6郯城卸车河北方向在莒南县装货为850元每趟。
7东海卸车在临沂卸车的基础上加50元每趟。
二、跑高速为主的收入标准为：
1跑高速的车辆在拉玻璃回临沂时就在邢临高速公路
南和站上威县站下高速至运河西上高速至临沂。
如有道路全
部封闭不能行走除外。
2跑高速的送货如到郯城、临沐、河东、东海必须在临论跑哪里，都是650元每趟。
三、以上区域位置信息以车载北斗行驶记录仪为准，记录仪失效时由实际装货地点的实际地理分划为准。
四、个人生活津贴按每趟两个人300元，含工具的灭失
（注：
允许坏来修或换，不允许丢失，丢失自己责购买），特殊情况提前申请。
五、以上标准为全部收入，含奖金，个人所得税的缴纳资金，应交纳社会保险金的全部资金。
六、如想缴纳社会保险金请到劳动部门自行办理。
七、每月14号统一结帐，20号发工资、不提前预支工资、不提前以预借现金。
入职部分：
一、入职以前必须要入每人不低于200元标准的社会商业个人综合意外伤害保险。
二、时入职以前必须要驾驶员要有近期县级医院以上部
门出具的个人健康证明一份。
三、以上两费用标准最高不超过500元，驾驶员干满6
个月以后按总500元标准，每月返还100元，最迟年终返齐。
四、第二年能够续合同的，没有试用期，但社会商业个
人综合意外伤害保险和县级医院以上部门出具的个人健康证
明一样也不能少。
费用报销同第三条。
五、对于从业不足6个月的以上两项费用不预报销，由雇用方支付的也在结工资时扣除。
篇四：
司机驾驶员用工合同
编号：
甲方：
乙方：
签订日期年月日北京市劳动局
制甲方乙方姓名性别法定代表人文化程度出生日期年
月日居民身份证号码单位地址家庭住址邮政编码所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为期限合同。
本合同生效日期年
月日。
其中试用期个月，本合同终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。
乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安
排。
第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月日支
付乙方工资，工资不低于元；其中试用期内工资
元。
乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。
因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。
第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。
第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。
第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。
第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。
第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、
营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的；4.被有关部门
吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的；5.被依法追究刑事责任的。
第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日
以局面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工
作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.符
合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。
第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：
1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2.患病
或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；5.义务
服兵役期间的；6.法律、法规和规章规定的其他情形。
第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。
第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.
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