印刷厂管理规章制度15725.docx

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印刷厂管理规章制度15725

1。

印刷厂车间管理规章制度……………………1

2。

车间劳动纪律和考勤制度……………………2

3。

车间文明生产制度……………………………3

4.对私拿产品的处理方法………………………5

印刷厂车间管理规章制度

一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气,待人礼貌。

二、不得在生产区域闲逛,不得聊天，不给职工散布消极的东西。

三、每周召开一次车间管理人员，负责人参加的车间生产会议：

检查生产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象（工序衔接是否合理）。

发现问题进行调查研究，提出解决措施。

四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出办法和措施.

五、坚持每月对原辅材料使用情况的检查，分析超定额造成浪费的原因，提出解决措施和办法，总结节约原辅材料的经验,表彰好人好事。

六、坚持安全文明生产,做到每月定期检查两次,内容：

（1）设备安全与卫生情况；

（2）电器是否正常运转；（3）产品是否堆放整齐；（4）环境是否清洁卫生.

七、搞好原始记录和日报工作，准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。

搞好原始记录的收集整理，并利用资料分析生产活动的各种情况、指导生产，为总结提高打下良好基础提供可靠资料.做好产量、质量、考勤、用料、安全生产的完善和归档工作.支持班组统计员工作,不断提高他们的业务水平，协助他们妥善保管小组的各种原始记录,以备存查。

车间劳动纪律和考勤制度

为加强劳动纪律，保持正常劳动生产秩序，按工人参加管理与专业管理相结合执行考勤制度，车间统计员负责全车间考勤工作，各班组长或考勤员坚持严格考核。

职工自觉遵守、协助管理。

一、考勤员应以负责精神每天准确考勤，考勤不在时，一律按缺勤处理.作好记载,按月将考勤表，作为负责人作计算工资和出勤率的依据。

二、迟到、早退、中途离岗的累计时间超过半小时者,按旷工处理，旷工除不发工资外，根据情节轻重给予批评教育或处分。

三、生产、工作时间不准做与工作无关的事，工作期间不准聊天。

班前或上班时间不得饮酒,凡酒后不许上班,不得在车间内吸烟。

四、职工不服从调度指挥不工作者，作旷工处理，除停发工资外，情节严重的,给予罚款处分。

五、职工有违反劳动纪律、赌博、私拿产品、有意损坏产品和公物者，需按价赔偿,如有需要将交给公安机关处理。

六、因斗殴负伤、休息期间,停发工资，负伤者的工效和医疗费用由责任者负担，因家庭纠纷而引起的病伤假，按事假处理.

七、坚守工作岗位，工作时间不串岗，不做与工作无关的事情.不消极怠工，不揽私活，不做私活。

八、遵守操作规程，注意安全生产，爱护工具设备，节约原辅材料,提高技术业务能力,努力实现优质高产、低消耗。

车间文明生产制度

一、热爱祖国,热爱党，热爱社会主义，热爱本厂，热爱本职工作。

二、遵纪守法,维护正常生产秩序，不赌博，不打架斗殴，不损公肥私,不私拿产品,不喝酒上班。

三、在工作、生产场所不允许男女混坐，不闲聊，不大声喧哗、吵闹,说话和气，待人坚持使用礼貌用语，不说脏话，更不得骂人.

四、穿戴适合工作的服装上班，严禁赤脚、赤膊、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必须穿者除外）以及拖拉着鞋等上班。

严禁站在拖纸车上蹓空车。

保护安全生产，防止人身伤亡事故。

五、严禁在有毒气体、尘毒危害的班组、工作室外吃东西，严禁带与生产无关的器具、化学药品进入车间。

六、不准带客人（参观学习者除外）、小孩进入车间或在车间里会客；不准上班时间做私活，违者所误工时，按旷工处理。

七、搞好生产、工作场所的清洁卫生；坚持日小扫周大扫制度。

做到机器设备整洁、无油污；门窗清洁、玻璃明亮；白料、产品、工具柜堆放整齐；地面无废纸、棉纱团、油污、油墨水迹、烟头和脏物。

责任清洁区干净卫生,阴沟畅通，阳沟无脏水、污物。

八、保持车间主要通道畅通，通道一米五以内禁止堆放产品、纸墩和拖纸车;白纸和产品堆放高度不得超过一米五.

九、严禁在生产岗位上、机器上、车间通道上游动吸烟,吸烟应到指定的吸烟点，防止火灾和破坏清洁卫生。

违者按规定罚款,车间干部加倍罚款。

对私拿产品的处理方法

为了加强车间管理，除了加强政治思想教育外,还必须在纪律上、经济上赏罚严明.对私拿产品，半成品、原辅材料的人，按如下办法处理。

一、凡私拿产品、半成品、原辅材料完全由个人负责。

二、凡生产岗位上的同志，私给他人产品原辅材料的，其责任由私给产品人负责。

三、凡私拿产品、半成品和原辅材料者,作如下处理。

1。

按产品、商品价格2-5倍罚款,写出书面检查。

2。

取消当月一切奖金.

3。

重犯者除罚款加倍外，还根据情节轻重交给公安机关处理。

4。

对勇于揭发私拿产品者，经调查属实，根据功劳大小发给1-50元奖金.并保护揭发人。

5。

对串通骗取奖金，经查出后,加倍扣回所得奖金，（干部严加处理）并根据情节轻重进行行政处理.

以上办法由车间直接处理，如遇重大事件，由车间报厂长审批后执行。