年度考核相关用表128.docx
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年度考核相关用表128
附件2：
述职述廉述法述德报告（二号小标宋居中）
××（单位）××（职务）×××（姓名）（三号楷体居中）
个人任现职以来的基本情况、分管工作及取得的成效概述等。
一、最能体现自己能力和水平的四项主要工作实绩
1、服务中心、招商引资实绩。
2、分管、负责的主体工作实绩。
3、创新创优实绩。
4、有潜在、长远效应的打基础工作实绩。
二、理论学习、廉政建设和依法行政三项表现
1、理论学习表现。
2、廉政建设表现。
3、依法行政表现。
三、自己最不满意的一项工作和急需提高的一个方面能力
1、最不满意的一项工作。
2、急需提高的一个方面能力。
四、德的表现（政治品质和职业道德、个人品德、社会公德、家庭美德）
（Word格式，正文用三号仿宋，一级标题用三号黑体，二级标题用三号楷体，行距为29磅，纸张为A4，页边距上、下和左、右均为2.8cm）
附件3：
县乡机关乡科级领导班子成员工作实绩登记表
单位（盖章）：
年月日
姓名
现任职务
任现职时间
分管工作
主
要
工
作
实
绩
本人签字：
单位主要领导签字：
附件4：
领导干部述职述廉述法述德报告、
工作实绩登记表公示
根据《县委办公室、县政府办公室关于印发〈全县乡科级领导班子及其成员2011年度落实惩防体系建设、党风廉政建设责任制考核述职述廉述法述德和干部年度综合考评工作实施方案〉的通知》要求，现对葛明等11名同志的《述职述廉述法述德报告》和《县乡机关乡科级领导班子成员工作实绩登记表》进行公示。
公示时间为2011年12月13日-17日，欢迎社会各界积极参与。
如有具体意见或建议，可通过来信、来电等形式向县纪委、县委组织部、县委政法委反映。
反映的情况应实事求是、详实具体。
举报电话：
85212019（县委组织部干部科）
85212380（县委组织部干部监督科）
85212156（县纪委信访室）
85219235（县纪委党风廉政室）
85271003（县委政法委执法监督科）
附：
公示对象《述职述廉述法述德报告》、《县乡机关乡科级领导班子成员工作实绩登记表》
中共泗阳县纪委
中共泗阳县委组织部
中共泗阳县委政法委
2011年12月13日
附件5：
落实党风廉政建设责任制暨述职述廉述法
民主测评表
（A或B类）
单位:
新袁镇2011年12月
序号
测评对象
履行职责方面
优秀
合格
基本合格
不合格
领导班子
廉洁自律和依法行政方面
好
较好
一般
差
领导干部
廉洁自律和依法行政方面
好
较好
一般
差
1
葛明
2
陈前虎
3
张卫国
4
张利杰
5
葛永
6
胡茂喜
7
范化琪
8
刘涛
9
汤慧慧
10
朱先学
11
田怀谦
填表说明：
请在相应的方框内打“√”。
民主测评标准
一、领导班子民主测评标准
在履行职责方面，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
1、优秀：
思想政治素质好，政策理论水平高；把握全局和组织领导能力强，全面贯彻科学发展观，积极推进和谐社会建设；认真执行民主集中制原则，班子内部团结，深入实际，密切联系群众，工作作风好；积极履行职责，圆满完成年度工作目标，工作实绩突出。
2、合格：
思想政治素质较好，政策理论水平较高；把握全局和组织领导能力较强，坚持科学发展观，努力促进和谐社会建设；执行民主集中制原则较好，班子内部比较团结，联系群众和实际，工作作风较好；能够履行职责，完成年度工作目标，工作实绩较好。
3、基本合格：
思想政治素质和政策理论水平一般；把握全局和组织领导能力一般，推动科学发展、促进社会和谐的意识和能力一般；民主集中制原则执行不到位，班子内部不够团结，工作作风方面存在某些不足；基本完成年度工作目标，工作实绩一般。
4、不合格：
思想政治素质较差，政策理论水平低；把握全局和组织领导能力较弱，坚持科学发展、推进和谐社会能力较差；民主集中制原则流于形式，班子团结和工作作风方面存在严重问题；工作不负责任，造成负面影响，未能完成年度工作目标，工作实绩差。
在廉洁自律和依法行政方面，分为好、较好、一般、差四个等次。
1、好：
全面贯彻执行党的纪律；认真落实党风廉政建设责任制，全面履行“两手抓”职责，把反腐倡廉工作纳入目标管理并认真组织实施；反腐倡廉制度建设成果显著，构建惩治和预防腐败体系取得明显成效；全面加强领导干部和领导机关作风建设，有效解决党风政风方面存在的问题，切实维护群众利益；反腐倡廉工作成效显著，群众满意度高。
2、较好：
较好执行党的纪律；按照党风廉政建设责任制要求，较好地履行“两手抓”职责；反腐倡廉制度建设成果比较明显，构建惩治和预防腐败体系取得初步成效；注重加强领导干部和领导机关作风建设，认真解决党风政风方面存在的问题，注意维护群众利益；反腐倡廉工作成效比较明显，群众满意度较高。
3、一般：
能够执行党的纪律；基本按照党风廉政建设责任制要求，履行“两手抓”职责；反腐倡廉制度建设成果一般，构建惩治和预防腐败体系工作取得一定成效；领导干部作风建设和党风政风方面存在某些问题，损害群众利益的现象时有发生；基本完成反腐倡廉工作任务，群众满意度较低。
4、差：
执行党的纪律不严格；落实党风廉政建设责任制工作存在明显不足，未能履行“两手抓”职责；反腐倡廉制度建设成果较差，构建惩治和预防腐败体系工作进展缓慢；领导干部作风建设和党风政风方面存在突出问题，损害群众利益现象较为普遍；没有完成反腐倡廉工作任务，群众不满意。
二、领导干部民主测评标准
在廉洁自律和依法行政方面，分为好、较好、一般、差四个等次。
1、好：
党风廉政建设责任意识强，认真履行责任要求，对分管范围内党风廉政工作部署到位、措施有力、成效明显；对分管范围内党员干部严格要求、教育、管理和监督；坚持原则，敢抓敢管，支持执纪执法机关履行职责；严格执行责任制报告和个人有关事项报告制度，自觉遵守廉洁自律各项规定，严格要求配偶、子女和身边工作人员。
2、较好：
党风廉政责任意识较强，较好履行责任要求，对分管范围内党风廉政工作有部署、有落实、有较好成效；对分管范围内党员干部违规违纪苗头性问题和不正之风能予以教育制止；支持执纪执法机关履行职责；较好执行责任制报告和个人有关事项报告制度，无违纪违法违规行为，对配偶、子女和身边工作人员要求比较严格。
3、一般：
党风廉政责任意识较弱，能够履行责任要求，基本完成分管范围内党风廉政工作,成效不明显;对分管范围内党员干部违规违纪苗头性问题和不正之风制止不力；对执纪执法机关履行职责支持不力；执行责任制报告和个人有关事项报告制度有差距，廉洁自律某些方面存在不足,对配偶、子女和身边工作人员要求不够严格。
4、差：
党风廉政责任意识差，不履行责任要求，对分管范围内党风廉政工作不抓不管;对分管范围内党员干部违规违纪苗头性问题和不正之风不制止，或对违纪违法问题隐瞒不报，或对上级交办事项拒不办理，甚至阻挠；不执行责任制报告和个人有关事项报告制度，违反廉洁自律规定或其它党纪法规，放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用职权和职务影响谋取私利。
附件6：
县乡机关乡科级领导班子成员工作实绩评议表
（A或B类）
单位：
新袁镇2011年12月
项目
姓名
工作实绩
履职状况评议
使用方向评议
很满意
满意
基本满意
不满意
不了解
提拔
留任
交流
降职
葛明
一、重要经济指标增幅显著，实力不断增强。
完成财政收入5055万元，同比增长115%；一般预算收入2500万元，同比增长70%；500万元以上工业固定资产投资4.5亿元；列统工业企业增加值2.75亿元；实现农民人均收入9307元。
二、项目引建成果显著。
分管的招商引资工作硕果累累，投资2.9亿元的宿迁亚东货柜有限公司、投资3亿元的江苏福科再生资源有限公司、总投资8亿元的宿迁宇龙光电、总投资10亿元的昇茂木业、总投资15亿元的江苏聚润纺织等5个投资在亿元以上的项目落户经济开发区和木业园区，其中宇龙光电一期、亚东货柜今年建成投产，昇茂木业、聚润纺织一期明年上半年将建成投产。
投资3000万元的前程周转包装、江苏鹏辉光电等6个项目落户镇工业集中区，目前均已建成投产。
三、各项工作统筹推进，和谐发展进一步显现。
统筹做好高效农业、镇村建设、社会事业、队伍建设等各项工作。
陈前虎
一中心工作实绩。
与党委书记一道，全力服务招商引资，，县开发区在建亿元项目4个，其中宇龙光电、亚东货柜12月底投产，聚润纺织，昇茂木业明年上半年投产。
镇工业集中区新建标准化厂房4万平方米，新建6个项目竣工投产。
二发展高效农业，为做大做强山羊产业，首次把江苏轩辕食品有限公司的羊系列产品进入苏果超市，进军苏南市场，成立养羊专业合作社，3个，新建白水、于湾两个万头羊养殖场。
三财政收入倍增。
1-11月份财政收入4905万元，占全年任务的181.7%，比去年同期增幅120.8%，一般预算收入2216万元，占全年任务的110.3%。
四基础设施建设。
分管筹措资金369万元，修建12条农村道路，共计12公里，修建大小桥梁16座，投资120万元扩建、改建敬老院，功能配套齐全达“五星级”标准。
张卫国
一、2010年10月，我被县征收办抽调到县城，对天骄名人佳园地块26户的房屋进行征收，后来追加了17户，通过努力，至2011年5月，全面完成43户的协议签订，6月全部交房拆除完毕，为县城的城市建设提供区域用地保障。
二、六月份回单位后，负责农业及农村工作，分管涉农工作，“三资管理”工作，“群众满意的窗口服务单位”创建，农业保险等工作都走在全县前列，通过省、市验收。
三、分管村集体经济“达十”、“植树造林”、“新增高效农业面积”、“农业特色基地建设”，已全面完成县下达的年度考核目标。
张利杰
1、服务中心、招商引资实绩。
今年以来有4位建设汽车喇叭、音响的项目的日本客商、5位上海和常熟客商到新袁实地考察。
2、分管的工作。
城管环卫工作，制定了《城管工作考核办法》和《环卫工作考核办法》，及时做好12次各类检查、观摩线路环境卫生的保障工作；完成新河路等9条11.27公里农村道路；高标准铺设2.3公里下水道；全力保障县交通局铺设1.1公里于成路和夏倪路；解决新河桥、三徐桥、三号桥施工中遇到的难题，完成镇村公交线路路肩土、错车道的覆土。
做好土地占补平衡工作，实现净增70.635亩的耕地，完成夏秋两季秸秆“双禁”目标，实现“双禁”零火点记录；拆除铅厂、炼油厂等两个违法企业；督促一个排污企业投资40万元兴建清污设施并按时投入运行。
3、驻村工作。
协助坝头、三徐两村较好地完成党委政府交办的各项工作；坝头征地工作涉及49户，已签约30户。
葛永
1、积极主动开展招商引资工作，引进福建客商投资兴建泗阳福凯米淀粉有限公司。
2、纪检工作稳步推进，完成案件5例，其中经济案件1例；其他业务工作稳步开展。
3、分管计生工作参检率、计划生育率等重要指标位居全县前列。
4、向市县报纸网站报送信息20余篇。
5、后勤管理工作规范有序。
6、创新工作：
“三公示三审核”规范农村低保标准，被宿迁纪检监察网报道。
7、配合城镇建设，参与拆迁工作，取得一定成绩。
胡茂喜
负责的人武工作：
目前已定兵15人，被县人武部申报表彰为“优秀人武专干”。
分管的城建工作：
幸福佳苑小区今年二月份被市委、市政府表彰为农民集中区建设“十佳居住区”。
提前完成了县委、县政府下达的330户农民集中居住点建设和10万平方米城镇建设任务。
加快拆迁、征地工作保工程建设。
完成幸福佳苑小区28户拆迁对象户的拆迁及房屋拆除工作，完成了35亩建设用地的征地工作；牵头完成仁和花苑小区20户签约及房屋拆除工作。
分管的政法工作：
9月份全县观摩评比打分中，取得第三名的好成绩；信访工作被市委、市政府表彰为“信访工作先进单位”，个人被县委、县政府表彰为“法治工作先进个人”，法制工作接受省法制办主任孙如林一行驻点调研，受到高度好评。
分管的舆情工作：
有效化解了十余起突发性、负面性媒体报道。
范化琪
1引进一投资2000万元的传动链加工项目，落户镇工业园区。
2、分管、负责的主体工作实绩
（1）1-10月份完成全年财政收入，一般预算收入任务，财政收支基本平衡
（2）1医保筹款在全县率先完成排名第一。
（3）超额落实500户的农村改厕工作，并为省市县提供观摩现场。
（4）12个村居农家书屋全覆盖（5）申报两个科技项目，争取科技扶持资金30万元。
（6）创建2个省级卫生村通过省级验收。
（7）完成袁集村公路组75亩征地工作。
（8）省级卫生城市创建工作高分通过验收。
（9）省级文明城市创建工作，高标准迎接省级验收。
3、创新创优实绩
（1）和谐村创建工作获得县创新创优工作先进单位称号。
4、有潜在、长远效应的打基础工作实绩
（1）食品安全工作，取得良好成效
（2）2600平方米的文体活动中心已经正式投入使用。
刘涛
1、积极参加城镇建设开发拆迁工作，从7月份参与拆迁工作以来，完成签约3户，搬迁3户。
现代化养羊场和山羊交易市场正在洽谈。
2、一是今年3月份成功提供全县乡镇党委换届观摩现场；二是规划建设面积为10亩公墓地；三是成功创建五星级敬老院，全县观摩评比高分通过验收。
3、驻村工作，葛圩村是去年分档竞赛四档村，和驻村干部多次深入村里调查了解村情民情，分析查找工作落后原因，找准对策，今年以来镇布置的各项工作都能够完成，工作基本跟得上步伐，实现村级集体经济零的突破。
4、建立村级后备干部队伍人才库和培养机制。
汤慧慧
1、服务中心，招商引资实绩：
（1）认真做好招商引资项目服务工作。
江苏昇茂木业、江苏聚润纺织科技、宿迁宇龙光电科技、宿迁亚东货柜、江苏福科再生资源是本人帮办服务的进开发区5个亿元以上项目，本年度累计到位投资额达12亿元，本年4个项目达到亿元竣工项目验收要求。
（2）认真做好镇工业集中区建设工作。
投资3000万元的前程周转箱、江苏鹏辉光电等6个项目落户镇工业集中区，目前均已建成投产。
2、分管、负责的主体工作实绩：
（1）1-11月份企业入库税收同比增长50.75%。
（2）加大安全生产检查力度。
3、创新创优实绩：
通过创新安全文化的宣传方式和方法，我镇的安全文化建设工作取得较好成绩,得到市县领导的肯定。
4、有潜在、长远效应的打基础工作实绩：
配合主要领导加强对镇工业集中区北扩的规划调整，为工业集中区的长远发展打开局面。
朱先学
1、协作高效做好党政办工作。
圆满高效完成党政办各项工作。
2、为县开发区招工956人。
培训城乡劳动力769人。
为宿迁可成科技招工46人。
3、全程做好城镇开发建设工作。
民尚公司老城改造“仁和花苑”建设项目，做好项目立项、规划、设计、施工管理和工程推进过程中各项手续办理和协调工作。
规划建设12栋商住楼，第一期已建设5栋出正负零。
4、创新做好扶贫脱贫工作。
争取2011年一事一议奖补新河路、南京路等8条道路资金共计285万元，并全部高标准实施完成。
5、。
全力做好仁和花苑、幸福佳苑和南京路房屋征收拆迁工作，完成10户签约，6户拆除。
6、提供有价值招商线索3条，联系上海嘉明照明企业来县考察。
田怀谦
一、完成县政府下达的我镇新增注册商标9个，特别是动员本土企业增强商标意识，参与商标注册。
二、完成进镇工业集中区招商引资工作，镇江老板张九根在我镇投资1000万元，鹏辉光电有限公司当年投产达效。
三、积极主动服务经济建设，完成工业集中区杆线改造工程，完成新建木托园区10千伏电网1300米，完成电力线路清障工作，完成镇区新建路灯安全隐患排查整改工作。
填表说明：
请在相应的方框内打“√”。
附件7：
县乡机关中层及以下行政在编人员民主测评表
（A或B类）
单位：
新袁镇2011年12月
项目
姓名
履职状况评议
使用方向评议
优秀
称职
基本称职
不
称职
提拔
留任
交流
降职
庄业勤
张茂喜
王兴玉
徐凤祥
邵正海
曹炳月
朱宝林
李峰
刘娟娟
董强
龚明
梁建民
填表说明：
请在相应的方框内打“√”。
附件8：
泗阳县新袁镇新一届人大主席、副主席
全额定向推荐表
（A或B类）
职位
姓名
现任单位职务
备注
人大主席
人大副主席
注：
1、推荐名额：
人大主席1名，人大副主席1名；
2、被推荐人均在本乡镇范围内全额定向推荐，并请在相应的空格内填写被推荐人姓名、工作单位及职务。
附件9：
泗阳县新袁镇新一届乡（镇）长、副乡（镇）长全额定向推荐表
（A或B类）
职位
姓名
现任单位职务
备注
乡（镇）长
副乡（镇）长
女干部
年轻
干部
注：
1、推荐名额：
乡（镇）长1名，副乡（镇）长4名（其中女干部1名、年轻干部1名）；
2、以年轻干部类别推荐的副乡（镇）长人选年龄应不超过35周岁（年龄计算到2011年12月31日，即1976年1月1日以后出生）。
3、被推荐人均在本乡镇范围内全额定向推荐，并请在相应的空格内填写被推荐人姓名、工作单位及职务。
附件10：
乡科职后备干部人选公开提名表
（A或B类，县直机关用）
类别
姓名
工作单位及职务
乡科级正职后备干部人选
乡科级副职后备干部人选
女干部后备人选
非中共党员干部
注：
1、被推荐人不局限于本单位干部，请在相应的空格内填写被推荐人姓名、工作单位及职务。
2、推荐的人选中，党政正职后备干部人选为现任乡科级副职干部，任副乡科职（级）2年及以上，一般不超过45周岁（年龄计算到2011年12月31日，即1966年1月1日以后出生），副科职后备干部人选为现任县乡机关中层正职干部，任中层正职2年及以上，一般不超过40周岁（年龄计算到2011年12月31日，即1971年1月1日以后出生）。
3、党政正职后备干部人选不超过2名，副科职后备干部人选不超过6名（其中，女干部2名，非中共党员干部1名）。
附件11：
县乡机关领导班子成员考德反向测评表
（A或B类）
姓名
现任职务
类别
序号
测评项目
行为发生频率
不
了
解
从不
偶尔
经常
严重
政治品质
1
政治立场不够坚定，重大问题上旗帜不够鲜明
2
缺乏坚定的共产主义信念，带头组织或参与封建迷信活动，盲目烧香拜佛
3
大局观念不强，集体意识淡薄，不能围绕县委县政府中心开展工作，工作中计较个人名利得失
4
不认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级决策和工作部署
5
团结协作意识差，搞“小动作”、“小团体”，闹无原则纠纷，自由主义严重
6
跑官要官或以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等
职
业
道
德
7
不遵守工作纪律，迟到、早退，上班时间玩游戏、炒股票、打牌打麻将等
8
工作不负责任，对待群众态度冷淡，存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象
9
处理问题不够公道、公正、公平，以权谋私
10
工作原则性不强，有“老好人”思想
11
牢骚满腹，说话不区分场合、不注意影响
12
执行意识不强、效率低，工作不积极主动
13
不遵守“禁酒令”，有公车私用、公款旅游行为
14
工作不够务实，搞形象工程、政绩工程，背离群众实际需求
15
工作中吃拿卡要
16
利用婚丧嫁娶等事宜大操大办，借机敛财
个人品德
17
背后乱议论，捏造事实乱反映，诋毁诬陷他人
18
对人不诚实，做事不守信用
19
待人处事态度蛮横，不讲文明礼貌
20
组织或经常参与赌博
21
生活作风不够检点
22
过度追求物质生活，贪图享受，生活奢靡，铺张浪费，热衷于吃喝玩乐
社会公德
23
不遵纪守法，有损害集体利益与形象行为
24
有侵占公共财物，搭建违章建筑行为
25
有醉驾等不良行为
26
在公共场所不遵守相关规章制度
27
发表与自身身份不符的言语
家
庭
美
德
28
不尊老爱幼，没有尽到赡养父母、抚养子女的义务
29
夫妻关系紧张，家庭不和睦
30
与邻里、社区居民关系紧张
备注：
注：
1、本表采用无记名方式填写，据您了解，如测评对象有表中所列行为，请在“行为发生频率”相应空格中打“√”，您可以在“备注”栏中对您认为重要或严重的不良行为举例说明。
2、您的评价将是考核干部德的表现方面的重要参考之一，请您如实填写。
3、所有表格直接由县委组织部发放、收取和保管，并严格保密。
附件12：
落实党风廉政建设责任制暨述职述廉述法民主测评汇总表
单位:
参测人数：
人（其中班子成员人）2011年12月
序号
测评
对象
总测评情况
班子成员测评情况
履行职责方面
廉洁自律和依法行政方面
履行职责方面
廉洁自律和依法行政方面
优秀
合格
基本合格
不合格
好
较好
一般
差
优秀
合格
基本合格
不合格
好
较好
一般
差
党政领导班子
领导干部
廉洁自律和依法行政方面
廉洁自律和依法行政方面
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
1
2
3
4
5
升级会员 