考察发言稿.docx

上传人:b****5 文档编号:7754317 上传时间:2023-01-26 格式:DOCX 页数:11 大小:24.66KB
下载 相关 举报
考察发言稿.docx_第1页
第1页 / 共11页
考察发言稿.docx_第2页
第2页 / 共11页
考察发言稿.docx_第3页
第3页 / 共11页
考察发言稿.docx_第4页
第4页 / 共11页
考察发言稿.docx_第5页
第5页 / 共11页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

考察发言稿.docx

《考察发言稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《考察发言稿.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

考察发言稿.docx

考察发言稿

考察发言稿

【篇一:

考察讲话】

各位领导,同志们:

今天,县民政局派出考察组对我所党政负责人进行考察工作。

这是全所干部职工政治生活中的一件大事!

在此,我代表全所干部职工,对考察组局长一行表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

下面,我讲三点意见

一、统一思想,提高认识,以高度的政治责任感和紧迫感,切实搞好考察工作。

对党政负责人进行全面考察,是干部工作的一项重要内容,是深入学习党的十七大精神,实践“三个代表”重要思想的具体体现,也是进一步深化干部人事制度改革,落实“以能力论人才和以实绩用干部”的干部工作导向,形成广纳贤才、人尽其才、才尽其用和充满活力的用人机制的有效保证和必备手段。

滤布全所广大干部职工必须切实增强政治责任感和紧迫感,从我所经济建设和社会事业进步的高度,充分认识考察工作既是全面贯彻干部人事制度改革的重大举措,更是推进各项工作的基础工程。

一是要客观公正、实事求是地对党政负责人进行综合评议,客观真实地评定出党政负责人的工作实绩与综合素质,为全面推进我所申报省二级提供强有力的组织保证。

二是要牢固树立“相信殡管所能出干部,殡管所能出好干部”的思想,以对党和人民高度负责的态度,积极参与搞好党支部民主推荐工作,推出“组织放心、群众满意”的支部委员。

二、严肃纪律,严格程序,以扎实有效的搞好考察工作。

近半年来,本届班子及广大党员和干部职工,在民政局的正确领导下,开拓创新,扎实工作,取得了有目共睹的成效。

特别是在基础设施建设、可持续发展和党的建设等方面的工作,更是开创了一个个全新的局面,可谓喜讯不断。

基建款项的清还,火化设备的更新,上级支持资金的加大?

?

,这些成绩的取得,与我所领导班子具有较强的凝聚力、战斗力,领导干部具有过硬的工作作风和工作能力是密不可分的。

为确保此次考察工作出成果、见实效,我们必须坚持群众路线,充分发扬民主,广泛征求意见,全面、科学、客观、公正地搞好这次考察工作。

认真听取考察组的工作要求,明确考察工作的主要内容、方法步骤,使整个考察工作做到“有章可循,有条不紊(稳)”。

关于相关的填写,要认真,力求表达客观、准确。

三、谦虚谨慎,襟怀坦荡,以端正的态度来搞好此次考察工作。

领导班子和领导干部要站在学习实践“三个代表”重要思想的高度,以坦荡的襟怀,高尚的人格魅力,切实表明愿意接受组织考察和群众批评监督的诚意和态度,认真总结、分析在职期间的学习和工作情况,向上级考察组,做到态度端正,谦虚而不失客观,实在而不矫情,以干部职工的评价为“镜”,肯定成绩,改正不足,促进自身学习和工作不断进步。

最后,预祝本次考察工作圆满结束!

谢谢大家!

【篇二:

公司考察发言稿】

篇一:

领导视察发言稿

尊敬

的各位领导:

大家好!

欢迎各位莅临

xxxx公司调研指导,我代表xxxx(公司)对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢,

得益于各位领导的关心和支持,带给我公司发展极大的鼓舞和激励。

xxxx(公司)将以这次

视察调研为契机,认真听取各位领导对xxxx(公司)发展提出的宝贵意见和建议,进一步发

扬开拓创新精神,坚持抓好团队能力建设,不断完善企业发展模式,加速推进企业的发展历

程!

自xxxx年xx月xx日各位领导首次视察指导xxxx(公司)的运营情况以来,公司

经过了三年的成长,正是由于各位领导的信任、鞭笞和鼓励,使得公司能够不断开创新的局

面,在供应链产品整合、规模化仓储、智能化物流配送、电子商务、售后服务、进出口业务

等领域取得了阶段性的成效,但距离实现五金机电行业现代化综合供应链运营的目标仍有一

定的距离,需要进一步努力和完善。

在当前五金机电行

业市场发展格局下,各位领导再次来到xxxx(公司)进行视察指导,为明晰公司未来的发展

战略起着重要的指导作用。

xxxx(公司)将在未来的发展过程中,坚持以“五金机电产业供

应链整合”为目标,不断加强自身能力建设,下面我主要从三方面阐述公司将要进一步变革

创新的工作内容:

第一、完善渠道建设,使渠道能够不断向规模化、专业化、集中化、深度

服务化、便利化等转变,着力扶持实力型优质商户,提供一站式五金机电采购配送服务,建

立xxxx(公司)五金机电流通联盟,以联盟共同体的形式达到优势互补的目的,从而提升嘉

兴市五金机电行业整体竞争力。

第二、优化供应链管理,包括采购管理、物流配送、仓储管

理等工作,通过专业人才的引进、培养,完善数据分析,着力加强xxxx(公司)的产品整合

能力;加大对的技术设备的投入和使用,提升物流配送效率;同时,通过现代化、数字化的

仓储模式,提升仓库管理水平。

第三、规范企业流程,实施标准化管理,确保各项工作能够

到达规范化、科学化、程序化,加强制度建设和团队建设,建立起制度健全、职责明确、协

调顺畅、利于创新的企业标准化工作机制。

最后,我再次代表

xxxx公司对各位领导的到来表示诚挚的感谢!

谢谢大家!

下面请xxxx为各

位领导详细讲解公司目前的运营模式。

篇二:

部长考察调研后座谈会上的发言稿

部长

考察调研后座谈会上的发言稿

尊敬的各位领导,

各位同仁:

大家好,我叫**,是一位发明人,教授级高工,享受国务院特殊津贴,我发明了两防锁等30

多项专利产品,其中一项专利“一种开盖断电方法及装置”获俄罗斯、美国等34个产煤国家

和地区发明专利权或受理。

一、对我省发展高新技术企业的几点体会:

1、省委省政府十分重视高新技术企业的发展

1999年**矿务局下文同意并支持我创办了一个科技型高新技术企业--山西**公司(当时还叫

开发部),在省委省政府的关怀下,公司逐渐发展壮大,从原来投资5.45万元到现在公司注

册资本1000万元,十几间注册资本翻了200多倍。

2012年销售额3500万元,相较创立之初

翻了700多倍,2008年被认定为国家级高新技术企业。

2012年,国家安监总局又授予“安全

生产科技创新型中小企业”称号,是我省仅有的两家之一。

2、省委省政府十分重视高新技术人才

党的十八大报告在党的历史上首次明确提出:

“支持小微企业特别是科技型小微企业发展”,

国务院出台了一系列支持高新技术企业健康发展的意见,为高新技术企业发展创造了良好条

件。

党和政府高度重视高新技术企业,把我这样一个小人物选为全国工商联联执委,山西省

政协委员。

全哲洙书记来到山西,不顾劳累,对我这个科技企业代表作调查研究直到深夜,

党和政府把我捧上“天”,我万分感动,请允许我真诚的道一声:

“谢谢,谢谢!

3、省委省政府十分重视高新科技领域打假工作

在打击侵犯知识产权,假冒伪劣产品方面进行了强有力的支持。

河南一批假冒我公司产品进

入山西后,为了确保煤矿安全生产不受影响,有效保护知识产权,省工商局,省公安厅高度

重视,经过严密排查,最后将打假范围锁定在阳泉市。

阳泉市委、市政府在接到上级指示后,

认真落实,阳泉市公安局安排乔队长等骨干力量承办,他们跑河南、下矿井,取得了有力、

可靠、确凿的证据,嫌疑人于去年年圣诞节当天投案自首,此次行动为我省保护知识产权,

打击假冒伪劣产品写下了光辉的一笔。

今年4月26日省工商局在山西日报发布新闻:

“铁门

神”异地遭侵权,侵权数量达13132套,涉及金额191.99万元。

该新闻被中央政府网站等数

十家媒体转载。

这些事例足可见省委省政府对高新技术企业打假工作的重视和关怀。

二对我公司未来发展的规划:

1、加大向煤矿推广抗违章技术,为煤矿安全生产提供技术保障,力争降低三分之一的瓦斯爆

炸事故;

2、加大投入力度,开发再制造技术,提升产品的性能和科技含量,建设高科技服务型企业;

3、在我公司成立一个高新技术企业发明协会,建立专项的基金,奖励在煤炭安全高技术设备

领域做出贡献的科研人员,提升高科技从业人员发明创造的积极性。

三、唐僧取经模式

我根据高新技术企业的目前发展状况和公司的未来规划,提出了一个新的发展模式--“唐僧

取经”。

唐僧取经的故事妇孺皆知,这个典故中蕴含了很多的管理哲学,运用到企业管理方面

所凸显的作用尤为明显。

高新技术企业就是一个“取经”的团队,而企业的负责人就是团队

中的“唐僧”,为企业制定目标,带领企业在取经的道路上坚持不懈,勇往直前。

三位徒弟和

白龙马就是企业的骨干力量,为企业发展保驾护航,而中途协助的各路神仙就是党政部门,

为企业的发

展扫清障碍。

唐王李世民将“真经”向大唐子民推广,就是政府为高科技成果的转化提供条

件和机会。

任何一个环节都不能缺失,否则就不能顺利求得“真经”,使“真经”造福社会。

依据此模式,特提出以下建议:

1、希望党委、政府、人大、政协将高新技术企业的发展列入到工作考核指标中,促使高新技

术指数发展。

配套建议:

给地方党委、政府、人大、政协以及基层相关部门下达发展高新科技企业参考指

标,达到指标的,予以鼓励。

下达依据是按权分配:

即“权”大的地方指标高。

“权”由人口

多少及资产多少确定;

2、在政府部门的帮助下,为高新技术企业解决当前市场竞争不公平的问题,民营企业饱受歧

视的问题以及社会地位不平等的问题。

唐僧取经的团队虽小,但是他的贡献却非常大。

且皇

帝赐予唐僧弟弟的尊贵身份,为他取经提供了可靠保障。

配套建议:

在高新技术企业领导及职工中选拔部门领导、公务员、人大代表、政协委员以及

相关的专家、学者和院士等,以提高企业领导和职工的政治学术水平,进而提高高新技术企

业的社会地位,

使越来越多的“唐僧”能参与到高新技术产业政策法规的制定中去。

3、高新技术企业要

加快现有科技成果的转化步伐,大力推广科技产品。

配套建议:

a、政府设立科技成果转化奖,用以奖励在科技成果转移、转化过程中作出突出贡

献的单位和个人,按照获得的经济与社会效益的大小给予奖励;

b、加强对拥有高新技术成果的单位和个人政策和资金支持,必要时可利用行政手段向企业推

广对生产有益的高科技产品,解决高新技术产品推广营销问题。

4、在技术创新方面,希望政府在保护知识产权打击假冒伪劣产品方面给予更多支持。

通过前

几次行动,已经重创了假冒伪劣产品。

但是假冒伪劣产品并未善罢甘休,近来又有死灰复燃

的态势,真是“明枪易躲,李鬼难防”啊!

假货充斥市场,侵权仿造屡禁不止,使我公司工

作人员如热锅上的蚂蚁,焦急万分。

我公司已经在市场上发现21家侵权单位,其中一个公司造假产品4500万元,犯罪嫌疑人已

投案自首。

其他侵权,包括:

侵犯专利权和商标权,仿造卖劣质产品,假冒厂名、厂址和发

明人姓名,伪造

篇三:

xxx学院来我单位参观、考察、调研发言稿

在兰州文理学院史百战书记一行

来我院调研座谈会

上的发言

2015年8月16日

尊敬的史书记、各位领导:

大家下午好!

我代表学院向兰州

文理学院史书记一行来我院调研走访表示热烈的欢迎!

兰州文理学院建校历史悠久,在多年

的改革发展中不断壮大,积累了深厚的文化底蕴和办学经验,是我们学习的楷模和榜样。

文理学院的各位领导交流,我们必将受益匪浅,也希望各位领导能为我们传经送宝,使我院

能共同分享、学习和借鉴贵院在长期发展中积累的宝贵办学经验。

下面,我就我们学

院发展建设的基本情况,以及院企合作的相关情况向各位领导作一简要的汇报。

一、学院发展建设

情况

甘肃有色冶金职业

技术学院创办于2010年7月,是经甘肃省人民政府批准、国家教育部备案,由金昌市人民政

府和金川集团公司共同出资兴建的全日制高等职业技术院校,2012年被确定为金昌市“循环

经济人才培训基地”和“人才

特区建设”试点单位。

在中国科学评价研究中心、武汉大学中国教育质量评价中心和中国科

教评价网联合发布的2015-2016年中国高职高专专科院校排名中,学院荣列全国高职高专院

校第198名,甘肃省高职高专院校第4名。

2014年6月,学院顺利通过省教育厅对学院首届

毕业生教育质量的考核验收。

学院占地面积506

亩,规划建筑面积16万平方米,概算总投资6.2亿元。

现已建成综合楼、冶金教学楼、机电

教学楼、图书馆、学子食苑、后勤服务楼各1栋,2栋实训楼,4栋学生公寓,以及体育场等

基础设施14.9万平方米,绿化面积近13万平方米,累计完成投资5.34亿元(其中金川集团

公司投资6000万元)。

学院遵循“就业立

校、特色强校、合作兴学、服务社会”的办学宗旨,以市场为导向,立足金昌、辐射全省、

面向全国,重点培养具有较高职业素养和实践操作能力的技术人才。

现设有4个系(地矿与

建筑工程系、冶金与材料工程系、化学工程系、机电工程系),5个专业群(冶金、化工、机

电、建筑、园林),18个专业(矿山地质、矿山测量、矿山机电、金属矿开采、选矿、冶金、

金属材料与热处理、应用化工、机电一体化、电气自动化、焊接技术与自动化、数控、建筑

工程技术、建筑工程管理、园林工程、工程造价、工业环保与安全、光伏发电技术及应用),

近年来,学院积极

引导师生参加国家、省市各种大赛,通过大赛提高师生的综合素质,取得了较好的效果。

师参加第三、四、五届高校教师英语教学竞赛,获得二等奖1个、三等奖2个、优秀奖1个;

组织学生参加国家级职业技能大赛8次,获得团体一等奖1个、二等奖1个、三等奖3个,

个人一等奖12个、二等奖10个、三等奖29个,优秀指导教师奖11个。

尤其在2015年全国

第六届有色行业职业技能大赛中,我院获得团体一等奖的优异成绩,位居所有参赛学校第一

名,并获得个人一等奖8个、二等奖1个、三等奖9个,指导教师奖7个。

二、院企合作基本

情况

院企合作是高等职

业教育人才培养的基本途径,是高等学校解决学生实训及就业的重要途径,同时也是促进企

业领先一步吸纳优秀人才、开展产学结合、推动企业创新发展的重要举措。

在办学实践中,

我院积极探索建立院地、院企合

作内部互动机制,调动行业、企业的积极性,与学院一起共建师资队伍、共建实训基地、共

享院企人才资源,有效提升了办学质量。

(一)积极利用院

企合作平台,不断优化师资队伍学院依托金昌在矿产开采、有色冶金、能源化工等行业人才

优势,强化优化学院师资队伍。

一是我院先后从金川集团公司、八冶公司等企业采取选调、

聘任的方式引进双师型优秀教师20余名,增强了双师队伍力量,强化优化了学院师资队伍。

二是积极利用金川集团公司、八冶集团公司、金化集团公司等企业的人力资源优势,建立了

学院兼职教师专家库。

从2011年建校至今,学院共聘用外聘兼职教师121人次,2015年为

40人次,专业教师中的兼职教师占比为47.1%。

三是我院各系每年寒暑假均安排教师进企业

开展顶岗实习,通过进企入厂,提升教师的对生产企业的认识和实践技能。

(二)充分发掘企

业资源,共建实习实训基地

我院通过走访、考

察、洽谈会等多种方式与省内外70多家企业建立了稳定联系,并达成合作意向,与50多家

大中型企业签订了院企合作协议,建立了一系列实习实训基地。

一是联合金川集团公司建立

了采矿、选矿、冶金、机电、化工等综合性实习实训基地,联合八冶集团公司建成建筑实习

实训基地,联合新疆天业集团建立了焊接、化工实习实训基

(三)深化院企合

作内涵,拓宽学生就业渠道

通过订单培养、企

业委培、“顶岗实习+就业”等途径,进一步深化院企合作的内涵,引导学生走向企业,接受

市场的检验和挑战,不仅为学生的就业赢得了先机,也有效拓宽了学生的就业渠道。

一是积

极与企业联系沟通,开展中期订单培养。

(中期订单培养:

是指按照企业人力资源配置计划和

技术要求,在学生学业中期与企业签订订单培养协议,实施“顶岗实习+就业”的培养模式,

共同联合培养合格的高技能人才。

)近年来,我院大部分学生在大二就基本确定了就业单位,

其中:

2011级有347学生与广西金川有色金属有限公司签订了“顶岗实习+就业”协议,占

2011级学生总数的45.8%;2012级有636学生与广西金川有色金属有限公司、

篇四:

高同国董事长在公司调研会上的讲话

高同

国董事长在公司调研会上的讲话

近期对子公司的调

就是“天时、地利、人和”。

天时:

就是合肥大

建设;

地利:

就是与重点

局的历史渊源,密不可分的关系;人和:

就是公司团队坚强的战斗力。

关于国投下一步发

展,高董事长指出,要实现更大的跨越,走上新的起点:

【篇三:

在干部考察会议上的讲话】

在干部考察会议上的讲话

同志们:

今天,我们召开干部考察会议,目的是通过考察,全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉各方面的具体情况,做出客观、公正、正确的评价,这是落实党管干部原则,加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方法和举措。

认真做好这项工作,对于营造公平、公正的用人环境,形成有利于科学发展的用人导向,调动和激发全体干部的工作积极性,推动萨迦跨越式发展和长治久安具有十分重要的意义。

在座的各位同志一定要客观公正、实事求是地参与这次考察,坚持党性原则,坚持干部标准,坚持德才兼备的要求衡量评价干部。

考察中一定要注意以下几点:

一是要提高认识,认真对待。

干部考察是一项严肃、认真、政治性很强的工作,需要大家的积极配合和支持。

考察中,要尊重和善待自己的民主权利,以对党的事业、对组织、对同志高度负责的态度,认真参与这次干部考察。

二是要出以公心,实事求是。

大家要抛弃个人恩怨,着眼全局,客观公正地进行评价,不能以私人感情、个人好恶、个人利益来评价干部。

真正做到对党、对人民、对自己、对他人负责,实事求是、客观公正地反映考察对象的相关情况,确保考察结果客观、真实、全面。

三是要坚持标准、注重实绩。

看人要全面的看,不要片面

的看,要看主流,看本质。

“金无足赤,人无完人”,每个人都不可能十全十美,我们要坚持德才兼备原则,以事论人、以绩评人,既要看素质,又要看实绩,坚决杜绝重才轻德及重德轻才的现象。

同志们,营造风清气正的选人用人环境需要大家的共同努力,只有依靠大家的慧眼,才能拓宽视野,准确识别干部,正确评价干部。

希望大家以高度的政治责任感,认真参与这次考察工作。

谢谢大家!

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 高等教育 > 理学

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1