17春东财《公共部门人力资源管理》在线作业三随机满分答案1.docx
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17春东财《公共部门人力资源管理》在线作业三随机满分答案1
东财《公共部门人力资源管理》在线作业三（随机）
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题（共15道试题,共60分）
1.公共部门人力资源管理是（）。
A.密切联系不可分割的组织管理体系
B.孤立的一种制度
C.一种方法
D.一种形式
满分：
4分
正确答案:
A
2.（）是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。
A.公共部门人力资源管理制度化
B.公共部门人力资源管理法治化
C.公共部门人力资源管理规范化
D.公共部门人力资源管理统一化
满分：
4分
正确答案:
B
3.耐力属于（）。
A.工作承担者的身体要求
B.工作承担者所需的一般要求
C.工作承担者的心理要求
D.工作性质
满分：
4分
正确答案:
A
4.（）具有较高公众支持度，较低可控性。
A.怒虎类问题
B.坐鸭类问题
C.黑马类问题
D.睡狗类问题
满分：
4分
正确答案:
A
5.（）是将职位分成若干等级，而后在每一等级内选出1至2个关键职位，并附上工作规范。
接着评价每一职位，逐一与各级的关键职位进行比较，相似的归为同一等级，最后排出各等级的高低的方法。
A.职位排序法
B.职位归类法
C.计点法
D.因素比较法
满分：
4分
正确答案:
B
6.员工士气的精神激励属于（）。
A.怒虎类问题
B.坐鸭类问题
C.黑马类问题
D.睡狗类问题
满分：
4分
正确答案:
B
7.（）是员工在工作岗位是需要完成的一系列任务所组成的活动。
A.工作元素
B.任务
C.职责
D.职业
满分：
4分
正确答案:
C
8.（）是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。
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