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论对会计人才素质的培养毕业论文

目录

摘要1

前言2

1会计人员素质概述3

1.1会计人员素质的概念及要求3

1.2会计素质的重要性3

2我国会计人员素质存在的问题3

2.1知识素质存在缺陷3

2.1.1专业技能学习积极性不高3

2.2职业道德素质欠缺3

2.2.1爱岗敬业不足3

2.2.2存在违法违规问题4

2.2.3自律意识不高4

3导致我国会计人员素质缺失的主要原因4

3.1主观因素4

3.1.1会计素质教育薄弱4

3.1.2利益驱使，诚信缺失4

3.1.3业务素质不高，缺乏钻研精神4

3.2客观因素5

3.2.1监督机制匮乏5

3.2.2法律法规体系存在漏洞5

3.2.3社会风气存在一定问题5

4提升我国会计人员素质的建议5

4.1提升加强会计素质建设的主观意识和能力5

4.1.1加强会计人员素质教育5

4.1.2完善行业协会建设，推动行业自律5

4.1.3提升会计人员专业及综合素质6

4.2优化会计素质建设的客观环境6

4.2.1加强内部控制，强化审计工作6

4.2.2健全法律体系促进素质建设6

4.2.3肃清社会风气6

结论8

参考文献9

致谢10

论对会计人员素质的培养

摘要：

会计人员素质企业会计人员从业能力及素质的重要基础，其主要素质包括会计人员的知识素质和道德素质。

当前我国会计从业人员的知识素质和道德素质存在的不足逐步暴露出来，必须正确认识会计人员素质的现实情况及存在的问题，明确如何有效解决会计人员素质缺陷，促进会计从业人员综合素质提升等，对于促进我国会计从业人员队伍优化十分重要。

关键词：

会计人员、知识素质、道德素质

Abstract:

Costcontrolistoreducetheproductcost,increaseenterpriseprofit,improvetheeconomicbenefit,guaranteeenterprisetocompletethesettargettheimportantway.Throughthecostcontrolcantimelyrevealsenterpriseproductionprocesscostindexfromthedifferenceofplan,makemanagerscantimelytotakeeffectivemeasurestocorrectdeviationtoensuretherealizationofthegoal.Profitistheenterprisesurvivalanddevelopmentthemainpurpose,reducecostsbecomeatpresentalotofenterprisepriorities,butfromthecostcontrolperspective,glassmanufacturingperemptoryisoneofthemostunfortunateindustry.Forexample,Shanghaiyaohuapilkingtonglassco.,LTD.（hereinafterreferredtoas"pilkingtoncompany"）,inthefirsthalfof2010metthisunfortunate,plustheparticularityofglassindustryisaproductlineignitionlatercan'tceasefire,tostrikealightrunningmachinecostsfrequentlyhavemillionsof.Atpresent,themarkettoseecarglassvarietiesisuptothousandsof,thistoanindustrygrossprofitonly30%oftheenterpriseforexistenceisthemustconsiderthequestion.Thisarticleanalysesthedomesticandforeignproductioncostcontrolfromthepresentsituationanddevelopingtrendofstart,analyzedpilkingtoncompanyproductioncostcontrolproblems,andtheseproblemscauseanalysisandimprovementmeasuresanalysis,hopestoprovidecertainreferencefortherelatedresearch.

Keywords:

autoglassmanufacturingenterprise,costcontrol,pilkingtoncompan

前言

市场经济深入发展中，企业会计工作对于企业管理的重要影响不断提升，会计人员素质对于企业会计的真实性有着重要影响，能够对市场投资者及国家税收等产生直接影响。

然而，近年来会计行业内部不断出现素质丧失的丑闻，暴露出会计人员素质建设存在一定缺陷，并对整个会计行业的发展和进步形成了极大的不利影响。

会计素质的丧失，也直接导致会计工作的真实性不足，对市场上会计信息相关者以及国家财税政策的实施等都有着一定的不利影响。

由此，在我国社会主义市场经济体制不断深入的今天，全面提升会计从业人员素质，推动会计工作更好发展具备较强的现实意义，需要引起重视。

本文主要以我国会计人员的素质为研究对象，重点分析当前我国会计人员素质中存在的问题，并需求解决之路，以期能够更好的促进会计人员素质水平的全面提升，推动会计工作的更好发展等。

本文研究重点将理论与实际相结合，对如下问题进行研究和论述：

第一，明确会计人员素质的概念及主要内容，介绍会计人员素质的重要性。

明确培养会计人员素质的重要性，奠定本文研究理论基础；

第二，对当前我国会计人员素质存在的缺陷进行分析，从多个角度明确当前我国会计人员知识和道德素质上存在的不足。

重点从当前我国企业会计人员从业行为及相关实践出发，对相关问题进行论述；

第三，分析导致我国会计人员素质缺陷的主客观原因，明确限制我国会计人员素质提升的相关因素，进而为后续改进方案的制定奠定基础；

第四，制定促进我国会计人员素质优化的相关对策，以期能够更好的提升我国会计人员综合素质，促进会计队伍整体知识和道德的改善。

通过本文研究，会计人员素质对于宏微观经济都有着一定的影响，当前我国企业会计人员的素质建设存在诸多缺陷，其成因较为复杂。

在后续发展中，需要注重针对现有的阻碍会计人员素质优化的问题，制定针对性解决方案，全面促进会计人员素质改进。

1会计人员素质概述

1.1会计人员素质的概念及要求

会计人员素质也就是从事会计行业的人员需要具备的知识结构及素质。

会计人员的知识素质一般是会计人员需要具备会计工作所需的基本学科知识，包括会计学、财务管理学、统计分析学等相关学科知识。

会计职业道德一般包括如下内容：

爱岗敬业；熟悉法规、依法办事；客观公正；文明服务；提高技能；坚持准则。

1.2会计素质的重要性

会计人员的素质对于企业会计信息的真实性、及时性和有效性有着直接的影响。

严谨、客观的素质能够促使从业人员及时、准确的完成会计工作，并且遵守实施求实的原则对企业报表进行全面披露。

较好的会计素质能够推动企业会计报表的真实程度提升，真实反映企业的偿债能力、盈利能力及其他综合实力，并且反应企业经营发展中存在的部分问题，这对于企业优化管理，带动商业银行及外部投资者正确决策有着关键意义。

同时，会计人员的素质建设将直接影响整个会计行业的环境，较好的会计行业环境对于我国整体经济的发展有着重要的影响，从这个角度而言，关注会计人员素质是经济发展中必须重视的问题。

2我国会计人员素质存在的问题

2.1知识素质存在缺陷

2.1.1专业技能学习积极性不高

会计工作是一项较为复杂的专业性工作，要求从业人员具备较好的职业技能，具备较好的会计专业素质。

然而，当前我国企业实际会计从业人员中，具备较高从业资质的会计人员并不多。

大部分会计从业人员只是具备初中级从业资格，在其参与工作中，并不注重提升自身专业技能。

此外，会计人员工作中，企业并不注重提升会计人员的专业技能，并不注重会计人员的专业技能培训，对于会计人员的职业增长能力培养不足。

加之会计人员在进入工作岗位后，并不具备自主提升会计职业素养的主动性，这使得会计人员的专业技能提升有限。

2.1.2依据会计准则办事的效果不高

会计人员利用会计准则缺陷进行财务舞弊的行为较多，表露出会计人员坚持准则和坚守岗位法制等存在较大缺陷。

根据新会计准则的要求，会计人员进行会计处理可以选择适当的会计处理方式和计算方式。

这就使得上市公司在实际财务报告编制过程中，存在利用不恰当计算方法或不恰当途径出来会计信息的可能，利用会计政策漏洞选择不恰当的会计核算而产生财务报告舞弊行为。

此外，会计人员在选择不合理的会计处置方法时，实际上就是违背新会计准则及素质要求，制造财务舞弊的根本在于其素质的丧失。

2.2职业道德素质欠缺

2.2.1爱岗敬业不足

会计职业道德要求会计人员爱岗敬业，能够坚持正确的原则和态度完成会计工作。

然而，近年来不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，道德观念淡薄，不坚守会计素质，会计人员工作中存在一定的疏忽问题，使得财务工作处置并不谨慎，对于爱岗敬业的坚持程度不高。

违背会计客观真实性原则，伪造会计凭证、账薄、报表，对外提供虚假会计信息。

一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持准则，甚至通同作弊，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表。

有的会计人员思想上竟然没有会计素质的概念，素质规范和政策法规不够了解。

这是现实中会计素质思想基础的严重缺失。

2.2.2存在违法违规问题

以近年来我国上市公司的会计报表舞弊现象为基础，可以看出近年来我国上市公司的会计报表舞弊问题屡见不鲜，甚至在五粮液等知名企业中也频频出现会计舞弊问题。

这一问题能够在一定程度上表明我国会计人员的职业道德观念淡薄，存在严重的弄虚作假现象。

客观公正的会计职业道德要求，企业会计人员需要坚持客观公正的态度，端正工作立场，正确处理会计工作，依法依据会计准则，坚持客观谨慎的原则完成各项工作的处理。

然而，我国会计人员客观公正的职业态度在近年来有所不足，突出表现在虚构会计信息等。

在2006-2011年国内上市公司财务报表中出现虚构利润等财务造假的案例数量不断增多，这说明会计人员不能够很好的坚持客观公正的会计处理方案，使得其素质存在一定的缺失。

2.2.3自律意识不高

会计人员职业道德要求会计人员具备较好的职业自律意识，但是当前我国会计人员自律意识存在一定的不足，形成以权谋私或者利用职位之便与企业管理者合谋伪造报表等满足不正当利益，这些问题在现实生活中屡见不鲜。

一些会计人员利益驱使，个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的法制观念，会计素质沦丧，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，采取收入不记账、虚报冒领、伪造、变造支出单据等违法行为，侵吞国家和集体财产，或利用职务之便利，贪污、挪用公款，以权谋私，侵害国家和集体利益。

3导致我国会计人员素质缺失的主要原因

3.1主观因素

3.1.1会计素质教育薄弱

目前我国会计人员的素质教育工作十分落后，以有限的资格考试为基础，对会计人员的素质修养进行简单的书面考试，并不能够全面了解相关人员的素质修养。

同时，对于从业人员的后续素质教育极少，多数教育采取会计人员或企业主动报名参与的形式，在此情况下，会计素质教育处于被动发展模式，缺乏有效和全面的素质教育，这也就使得会计人员的素质修养不能得到有效提升[6]。

实际上，素质教育工作不仅能够推动从业人员的素质建设，还能够引导从业人员不断转变观念，更好的从事相关工作。

而在当前我国会计素质教育不足的情况下，会计人员的素质和职业素养实际上都不能的到全面提升。

3.1.2利益驱使，诚信缺失

会计从业人员在工作中基于个人利益的追求，对现实中某些因素或个人妥协，违反实事求是原则，不能够在工作中坚持客观公正的素质要求，导致当前我国会计行业中频繁出现舞弊和逃税等问题，对于经济整体面的影响较大。

这主要包括会计人员为满足私欲，不顾素质，利用职位之便，进行会计造假。

或基于单位管理者授意进行财务造假等行为，都是在个人利益驱动下，丧失诚信原则，降低素质的情形。

3.1.3业务素质不高，缺乏钻研精神

我国会计人员有l千多万，中高级职称人员占五分之一，其余大部分都为初级职称人员，知识结构、学历水平和业务水平偏低。

实中不少会计人员缺乏基本的业务素质。

会计工作频于应付差事。

他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。

业务素质的低下，还表现在仁作中缺乏精益求情的精神，记账不符合规范，账簿混乱、账账不符、报表挤数的现象。

实践中由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也不少见。

这些都大大降低了会计工作质量，不利于会计素质建设。

在从业人员业务水平相对较低，且钻研经营不足的情况下，也就导致在具体工作中存在账务不规范、条例不清晰、报表不客观等问题，促使其实际工作能力与会计素质要求的水平存在一定落差。

此外，业务素质低却缺乏钻研精神的情况下，会计人员追求私人利益的可能将有所上升，进一步影响其素质水平，并对整个行业产生不利影响。

3.2客观因素

3.2.1监督机制匮乏

会计人员素质中要求从业人员遵守相关法制，在实际业务中严格按照会计准则要求，对各项问题的处理符合国家法律要求。

但是，在实际工作中，会计人员往往不能严格遵守法制，在个人利益驱动及内部监督缺乏的情况下，选择采取不法行为进行舞弊。

而目前我国上市公司及非上市公司设立独立内部监督体现进行会计监督的企业十分有限，大多数企业的会计工作监督由部门内部完成，形成内部人监督的模式。

这就使得内部监督机制不足将导致企业会计工作在缺乏全面监督的情况下进行，位置提供舞弊的可能。

同时，内部监督机制不足将导致会计人员工作松懈，不利于保障会计信息的及时性和真实性，需要引起重视。

3.2.2法律法规体系存在漏洞

会计人员素质的不足与我国相关法制的缺陷存在重要关系。

首先，当前《新会计准则》推出后，虽然相对于旧准则有所进步，但是新会计准则中对会计人员会计处置的选择空间留白较大，这就使得会计人员能够自由选择会计处置方法，出现利用会计政策漏洞进行舞弊等行为。

其次，当前我国《证券法》、《公司法》、《税法》等相关法律都有关于企业及上市公司财务报表的相关要求，也对财务舞弊进行了一定的界定和处置说明，但是目前关于各种财务舞弊行为的严格界定及有效惩罚机制建立还存在空白，这使得会计人员更多的利用财务舞弊谋求个人和企业私利，即便曝光所遭受惩罚的成本也是较低的，这不利于提升会计人员自身素质和道德要求，并促使会计舞弊等素质丧失的行为扩展。

3.2.3社会风气存在一定问题

会计人员素质建设是建立在社会环境因素基础上的。

然而，近年来国内虚化的社会风气日盛，人们过度重视物欲，导致在会计工作中存在大量的徇私舞弊问题，利用会计工作谋求私利，导致会计素质失范。

此外，目前国内会计行业行业内部的会计人员受到越来越多的会计不良风气影响，导致会计行业不断出现大规模的素质失范的问题。

在实际工作中，企业及社会对会计人员的素质要求不高，并没有肃清会计素质环境的意识，这使得会计素质的缺陷不断扩大。

4提升我国会计人员素质的建议

4.1提升加强会计素质建设的主观意识和能力

4.1.1加强会计人员素质教育

鉴于当前我国会计人员的素质教育相对不足，导致会计人员的素质水平不能够在工作中不断提升，而促使在从业中出现一定的问题。

笔者认为我国经济社会发展中，必须建立独立、主动的会计人员素质教育体系，强化对从业人员的定期素质教育和考核，全面提升会计人员在工作中素质水平的逐渐提升。

落实会计素质教育应采取校企联合的方式，形成企业与高校会计专业的长期合作，对从业人员进行定期的素质和专业素质教育，全面推进我国会计行业的发展。

4.1.2完善行业协会建设，推动行业自律

会计人员素质的缺失在很大程度上与我国对会计从业人员的外部监督机制不足相关，在此情况下，强化会计人员素质建设，应注重提升会计行业协会的作用，建立定期的会计素质考核机制，以明确的惩罚机制督促会计人员全面维护素质，并不断提升综合素养[7]。

首先，我国需要在当前会计行业协会的基础上，进一步完善市场化行业协会建设，形成包括政府管理部门、注册会计师协会、会计协会、审计协会等相关人员在内的完整行业协会，提升行业协会对会计行业发展的重要作用；其次，在行业协会内部建立全面覆盖的从业人员素质档案，对于出现道德缺失的现象及从业人员进行严格惩罚和披露，形成对会计人员素质的有效约束，配合法制与内部监督，形成对会计人员素质自律的促进效果，提升会计人员素质建设；再次，我国需要进一步完善以行业协会为基础的素质考核和教育机制，提升会计素质的外部监督效果，并推进会计素质教育的发展，更好的提升会计素质。

4.1.3提升会计人员专业及综合素质

会计人员的素质缺失受到外界或领导者的影响，与其自身综合能力不足业务水平有限存在一定关系，着力提升会计人员专业素养及综合素养，提升个人能力，进而提升会计人员工作的独立性，对于提升其素质操守十分重要。

鉴于此，笔者认为会计人员具备快速且准确的职业判断能力。

否则就会导致核算效率低下甚至带来巨大的经济损失。

还应该多了解到相关领域如：

金融、税务、审计等方面的知识。

这样在实际工作中，会计人员就可以在满足会计行业基本制度的前提下，尽可能的为企业争取税收优惠、政府补贴等福利，为企业的长期经营创造良好的条件。

会计人员要将会计账务与投资融资等理财手段相结合，由单一的如实反映企业经营情况的记录者向主动为企业创造价值的创收者过渡。

新的经济形势要求会计人员不仅要熟练制作相关财务报表，还要通过对财务报表的分析，了解当下企业整个生产经营的能力，提出当前经营存在的主要问题以及改进的措施[8]。

由此，提升会计人员在企业中的地位及工作独立性，进而为其素质坚守奠定基础。

4.2优化会计素质建设的客观环境

4.2.1加强内部控制，强化审计工作

会计素质的维持与提升，需要企业建立完善的内部控制制度，并强化内部外审计工作。

提升会计素质，只有以全面的内部控制监督和内外部审计监督才能够更好的实现，这是在根本上控制会计人员工作违背职业要求、丧失素质的重要要求。

首先，企业需要完善内部会计监督制度需要保障员工之间权责明确，避免复杂的关系减少从业人员人为错误风险；明确规定严格按照国家法制和新会计准则综合企业实际执行财务处理；以现代化管理为基础，辅助内部会计监督的实现；其次，企业应完善内部审计对会计资料定期审计的办法和程序，注重日常审计工作，并强化不定期抽样审计，强化对会计人员工作的监督效果，并且推动会计人员工作谨慎性的形成和提升，更好的强化企业会计监督效果；再次，我国需要着力完善外部审计监督机制效果，建立独立于各企业之外的第三方审计机制，配合以政府审计更好的完成对企业财务工作的审计，提升会计人员工作谨慎性和更好的维护素质等。

4.2.2健全法律体系促进素质建设

当前我国新会计准则对于会计素质的约束相对不足，且国内缺乏对会计素质的严格法律约束，在此情况下，会计人员的素质缺失不能得到有效的惩罚，对于某些问题的惩罚代价低于其可能获利，这就使得会计舞弊等行为不断。

首先，我国需要尽快出台关于会计工作的严格法律要求，明确界定会计舞弊等危害较大的会计素质丧失行为的范围，形成对应惩罚监督机制。

进而形成对会计素质及工作原则等的全面约束，严格惩罚机制建设，确保会计人员能够在明确和针对性较强的法制环境下，坚持客观和实事求是等基本道德，优化我国会计行业发展。

其次，完善新会计准则内容。

尤其是对于允许会计人员自由选择财务处理方法的内容，需要根据当前经济实际及时完善。

并加入更多详细会计处置要求等，确保会计人员的会计工作能够真正的按照准则进行。

提升会计工作的客观性，进而有效避免主观性素质丧失，推进会计素质建设等。

4.2.3肃清社会风气

鉴于会计素质建设与社会风气之间的密切关系，提升我国会计人员素质建设水平，需要不断地优化社会风气。

首先，应该发挥舆论宣传功能，扩大向社会宣传正确价值观的力度，并提升对法律法规的宣传。

促使社会上能够形成积极向上的价值观，并在法律法规约束性，正确的处理物质财富和精神财富的关系，不断提升会计人员应对物欲追求的合理性，引导会计人员在工作中能够秉承客观公正、遵纪守法的原则。

其次，正确发挥舆论监督和社会监督的作用，由社会公众对会计行业的素质及会计人员的职业行为进行监督，对于存在行业道德下滑现象进行全面的宣传，辅助国家法律肃清会计行业环境等。

结论

总体来说，会计人员素质对于会计人员的工作能力及工作效果有着较大影响。

会计人员素质主要包括知识和道德素质，当前我国会计人员素质建设中，会计人员知识素质逐渐落后于会计业务发展需求，会计人员职业道德素质的缺陷也日渐显露。

在此情况下，必须关注并不断提升会计人员素质，才能够更好的促进我国会计人员队伍的优化，提升整体会计工作能力。

参考文献

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[3]刘静.会计素质问题研究——案例分析与启示[J].复旦大学，2007

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[6]沈妮.关于加强会计素质建设的思考[J].广西轻工业，2009（10）

[7]鞠国宝.论新形势下会计素质的建设[J].经济师，2011（11）

[8]吴爱金.会计素质建设对策问题研究[J].网络财富，2010（6）

[9]宗全.会计素质的现实思考[J].科技信息，2010（7）

[10]周彦.会计素质现状及分析[J].现代经济信息，2011（5）

致谢

这篇毕业论文终于完成了，回顾思念的大学生活，感触很多。

我的大学生活即将结束了，虽然很舍不得，但是还是要毕业的。

在学校期间我学到了很多的知识，也认识了很多的优秀的同学，还有教过我的老师们，每一位老师都学识渊博，对工作认真负责，也教给我一生受用的知识。

谢谢你们！

我要感谢学校给了我一个丰富多彩的大学生活，感谢辛勤培育过我的老师们，你们用你们丰富的经验，教会了我如何成长如何做人，那句“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，都不足以表达你们的伟大！

在这里，我还要特别感谢我的毕业论文指导老师**，老师**在我写论文期间，给与了我很大的帮助。

在她认真负责的指导下，我的论文逐步成型。

从选题开始，老师就给了我很有帮助的建议，使我在选题的时候能够选一个比较好的题目，使我能够有更大的发挥空间。

所以，在此我再次真诚的感谢*老师！

最后，我希望在迈出大学门槛的时候将是我人生的一个新的起点，我将用我所学的知识去回报家人，回报母校，回报社会！