成功大学201.docx
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成功大学201
成功大学201（第一课）
——作为一个有承诺的领导人而成长（上）
（领导的人特质要求）
女讲:
成功大学101所讲的八步模式：
八步模式：
一、明确你的梦想；二、做出一些承诺；三、写出介绍对象的名单；四、接触并邀请你的对象；五、举行成功的家庭聚会；六、跟进；七、检查你的进度；八、传授你的模式（复制）。
成功大学201讲的是领导力系列——传授成功的模式（第八步）
领导人的特质和习惯是什么？
1、领导人有梦想，并知道为什么
2、保持积极的态度
3、保持灵活性并且时刻由梦想推动
4、都是好的聆听者，专门聆听周围的有，聆听所学到的东西比高谈阔论学到的东西多得多
5、推崇与聆听密不分
6、领导人首先注意关注别人，遵循黄金法则:
己所欲，先施于人。
7、不惜付出一切努力，去做一切应该做的事，坚持使用产品、听磁带、CD、看书上、参加聚会
8、领导人视这人生意为他们的未来，去做出承诺，每月讲15次计划
这个生意的方法可改变，但是这个生意的原则是不能改变的
当你参与这个过程，你就成为想要成为的人
《高效能源》——以始为终
钻石马里托把这个生意视为唯一解决家庭财务的途径——方法有3个：
即第一步讲计划，第二步讲计划，第三步讲计划。
他说领导人重要的是以身作则……
男讲：
对领导人的定义——
1、领导人做事情不惜一切代价，不会参与如果事情顺利……
2、从来不谈论他们所付出的代价，只想以胜利者为伍，永远不要谈自己所付出的代价
3、暴露自己，谁也不认识谁的问题，人际关系的风险……伸出手愿意帮助别人
4、有爱心——是领导人特质中最为重要的
……只要我们每天培养一个人，每天走一小步，一切都是可以能发生的
我是唯一的一个人，但是我却是一个人！
我不可能做所有的事，但是我可以做么些事情。
要神有恩点下，我会做我应该做的事情
佐迪韦德是独立的生意人——他相信成功源自于品格和诚信
做这个生意第一是需要自律，第二是需要同情心，第三是需要责任感
把所做的事用同情心包装起来
友谊——工作——友情
做任何事情都要努力和勇气，
下一点是毅力
最后3点是诚实、忠心、信仰
当你拥有这些特质你就所向无敌
领导人与普通人的特点是他们关注点不同
领导者关注的是别人……
关键是与人交往，不与某些人交往
从辛苦工作的生意人发展成为领导人
领导希望冒险、承担责任、并帮助别人实现目标和梦想！
领导人的十大错误：
第一个致命的缺点是拒绝承担个人责任，成功者不会责怪别人，只会把成功的钥匙交给别人！
如果你为自己的错误去责怪别人，你就不可能有改变生活的希望，你什么也做不成了，你只能等待别人的施与与同情
第二个致命的缺点是，你想失败，你就为要发展你的团队成员，或者说光是忙碌的去做你的生意，没有去发展培训你的周围的人……而不是去发展领导力
发展周围人的思考能力，否则，你自己只能在直系、翡翠级别上
如何培养别人——把他们的利益放在首位
第三，你真正要做激励人们的工作——是指运用一个人的财富、天份去帮助别人
——就是成为一个服务性的领导者，努力影响人们的思维而不是长期控制人们
第四个是，要学会沟通，建立清晰的概念，选择准确的词语，是否人们能听到（听明白）你所说的！
？
付出时间成为一个好的沟通者，永远永远不要过高的估计人们（我们的生活中没有神仙！
！
！
！
！
）清楚地理解你所说话的程度
第五，加入错误的人群……你是失败者，你是成功者？
那就是你所交往的人，……要和适合的人群人交往
第六，没有确定卓越的标准——来到这里要接受挑战，绝对绝对不能忍受中庸
第七，忽略问题的存在，原谅无能和懒惰，要立即处理问题
第八，如果你想失败，你就只认可的那一个人——办认可表现最好的人是最大的错误
第九，你想犯大错误码吗？
那就把注意力放在问题上，而不是你的目标上——最后一点就是你帮助他们你就会赢！
第十，并不是人们跑的越快越好——有时候同，我们走的太快太急，不知道他们真正的梦想是什么？
当初加入的时候，糟糕的自我形象和态度
大多人要长期成为钻石——系统是成功的秘密
你不可以讨价还价
仅仅推荐人加入是不够的，要激发人们去思考
正确的思考叫做梦想
——他们为什么能够做这个生意？
做这个生意可以获得什么？
旅游？
金钱？
时间？
选择？
如何有效的沟通梦想？
当我和你把这思想传播开的时候，就是成功的时候。
激发人们思考，就是问以下问题:
问什么？
怎么做？
你计划如何实现你的梦想？
如何满足孩子的要求？
你计划如何环游世界？
你为什么要更多的收入？
什么能够改变你的人生？
因为他们什么都不知道——你的责任就是激发他们的思考、目标、梦想、欲望、幢景、……
有梦想是个条件，如果没有系统的教育……
你需要你的生意资料
比妮佛斯，他最善于让人听磁带，……
如你听磁带，做了其他应该做的事，是可以成功的！
如果你不听磁带，无论你做了什么事，也不可能成功！
人们不知道他所不知道的东西，如果知道了，必须去做
你听到的是垃圾，说出来的是垃圾；听到的是金玉良言，说出来的也是金玉良言
……这是做钻石的必经之路
领导力有时候是令人迷惑的
我们会激励别人而不喜欢别人激励我们
……自我激励
爱尔——
领导人做更多的事，总是自我激励，总是坐在前排，总是有姿态，……是任何东西的推崇者，推崇妻子、推崇丈夫……
每个家庭、每个公司、每个团队必须有个激励的人……
你必须自我激励，人们不可能每天激励你，
要对你实现人生的梦想做出承诺
承诺是在人生中成就任何事情的关键——承诺和决定十分重要
有人说做出了承诺，可是他们的行动不能说明这一点
一次在型生意聚会改变了他们的人生。
他想这个转折点与他和妻子结婚后大学成绩突飞猛进相提并论……我们是在大学结婚的……
这个生意的道理，如果人有梦想，可以完成以前做不到的事情
当你的优先秩序改变了，你……
你必须紧密联系系统对你的梦想做出承诺
对你的教育做出承诺
系统是教育的源泉
不好好利用这个生意提供的一切，简直是荒谬可笑
——学会了聆听，学会自我激励
如果你不掌控你的人生，就虚度人生
如果你参加聚会，做了应该做的事，你就可以成功;如果你不参加聚会，无论你做了任何事情都不会成功!
如果你不把他带去参加聚会，他就不会兴奋。
想成功必须参加聚会
一个月讲15次计划，重复八步模式
晚上出去讲计划，象上班一样，就进入了钻石的地段
罗兰修斯引用了3个不同领域的领导人的话：
鲁尔停斯 ——问人三个问题：
我可以相信你吗？
你作出承诺吗？
你关心我吗？
山姆•沃尔顿——我对我的生意做出承诺
罗期福——
三个领导人同一句话——领导都是等于承诺！
三种承诺：
——1、我会尽力的；2、我以我的担保，我将竭尽全力的;3、我会不惜一切代价的。
山姆•沃尔顿的10大规则：
激情、专注、放弃、随波逐流、负起责任来
人生的起伏，人生的风险终究会来
罗斯福说：
敢于做伟大的事情，人生没有太多的限制
冠军不是从不失败的人，而是从不放弃的人
我不放弃我就不会失败，失败是成功之母
胜利者和失败者之间另一个区别是：
胜利者看到他们将要去的地方；失败只看到他们走过的地方
承诺意味你跨越问题
真正的辛苦工作只是遥远一些，我们的伙伴看着我们
你们的孩子慢慢地长大的，你能做到，你会成功的
我们要教育孩子，如何成为胜利者……不要到困难就逃避
遭到拒绝时就觉得这个生意很难
这个生意与其它生意相比不难了……不同之处在于态度
我们的态度不能象衣服一样换来换去
无论生活给你多少柠檬，你要把它榨成柠檬水
我们对待别人的行为决定别人对待我们的行为
通过书本、磁带、和领导人交往
人们对鼓舞心怀感激
每个家庭都需要一个鼓舞者，每个教会都需要一个鼓舞者，每个公司都需要一个鼓舞者，每个团队都需要一个鼓舞者，
鼓舞是从心里到眼里的
世界上最美丽的是一颗鼓舞心
鼓励始于微笑
所有事情都是美好的
善解人意的人是给你一些东西
心灵是一门非常难懂的语言
鼓励别人是一种领导力特质
每一次聚会要满怀期待地参加
你必须与提升的人交往
与消极的保持距离
有人能控制你的态度，可以控制你的环境
消极的力量总是如此强大
不顺利时就会种下消极的种籽
……
永远不让人夺走你的梦想，历经千辛万苦才能建成这个生意……自食其力
你必须付出巨大的代价
当一切顺利的时候，我们保证是不会成长的
……跨越一个又一个障碍
问题都在于你的梦想
成功是完完全全建立在不方便之上的
你不做不舒服的，你就不会成功
要有足够的远景，相信这个远景！
第一课完
成功大学201（第二课）
——作为一个有承诺的领导人而成长（下）
（滋养梦想）
梦想能有多大，……能有很大、很大
梦想的确可以实现……现在是时候了
我们不断的工作，我们有19年没有给别人打工了
和钻石交往可以扩大你的远景
和成功者交往，梦想可以变得更大
德士特说，梦想及与我的力量
座飞机去英国——只是去吃一顿午餐
只要想得到任何东西，可以得到
梦想就是一切，——德士特说
给自己买一架飞机吧
在脑海里有一个明确的梦想
学会把人们带出去培育梦想
你必须滋养你的梦想……触摸你的梦想，……把人带去看房子、杂子……
和伴侣带着孩子去培育梦想
一次又一次地去培育梦想
梦想就象生命中的一部分，呼吸、吃饭、睡眠一样重要
有人就先工作，以后再梦想，其实恰恰相反——
梦想是机器的推动力
坐在那里抱怨，不会有任何事情发生，出去讲计划！
梦想不是一件容易的事，明确梦想是生意成功的决定因素
领导人帮助伙伴明确加入这个生意的现由
培育梦想有助于明确目标
[34岁的时候，想横渡英吉利海峡……游好16个小时……她母亲说：
……加油，你是能行的！
……第一个横渡英吉利海峡……后来，她说：
如果我看到了陆地，一定会成功的（不会以），只是浓雾看不到目标，离对面的陆地只有半英里之遥……]
你是在经营生意，还是在追求梦想？
当你的双眼盯着梦想，旅程就会很简单，你专注你想的东西，……浓雾的后就是陆地
在拒绝的后面，在跟进的后面，在冰冷的陌生人后面，就是钻石！
你们是在追求生意，还是在追求梦想？
！
德士特、泊蒂和他们的三个儿子，从不纸上谈兵，他们实践着延迟满足。
成功是逐步实现有价值的目标，和有价值的过程，成功是成为你应该成为的人，成功是跑自己的路，以你自己的速度成功
在这个生意中失败就是放弃
胜利者总是超越自己所处的位置
必须付出代价才能获得大回报
为什么有人能在他们的领域出类拔萃？
要带他们看更多的书籍，参加更多的聚会、
跌倒了没有关系，只要再次爬起来
你不可能一夜取得成功，真正的富翁是长期努力
让我们坚持到底，不要忧心，不要担心，当没有人相信的时候，你要相信
成功从梦想开始，
信念是什么？
信念和逻辑思维相矛盾的
信仰和信念是在事情没有发生时，就已经按现实接触他们了，……没有做到就先成为
相信是实现梦想的关键
只说他们想要的东西
积极的自我肯定
对自己说：
“我是胜利者……我个值得成功……我在讲计划方面很在行……每个人都会加入我的生意……把自己说成功。
你愿意走出你的舒适区吗？
你有意改变你的习惯吗？
你愿意改变你的态度吗？
——如果梦想足够大现实并不重要！
你在生命中成为什么人？
成为你孩子的英雄！
成为你父母的骄傲！
信念改变——从我去成为钻石，到我一定要成为钴！
想成为与必须成为是不同的！
贫穷是悄悄溜进来的，富有也是悄悄溜进来的！
你要坚持多参加一次聚会，多听一次磁带，多读一本书。
要说积极的话……我要成功，我会成功的！
奥运运动员长说我能跳2.3米的高度，……我一定会赢的
你们只需要5年的时间来实现钻石
举例：
囚犯在监狱里，什么也没有，却学会了钢琴、打字、打高尔夫球……并说每个人的心中都有一个高尔夫球场……他5年半没有与任何人说一句话，在思维中打高尔夫球，释放时身体只有48公斤，打高尔夫球得了76分，高于职业选手的均分
——记者采访时他说：
命运！
！
！
……我们所有人都有自己的高尔夫球场，只是都在我们的大脑中……
布莱德·德哈文每天打10个电话给潜在的生意伙伴，让我们的生活成为我的绝作
你的想法是什么就会成为什么样的人
你愿意改变你的思维，你就能改变你的现状
书籍对我们的改变帮助很大，人们渴望改变现状，就是不愿改变自己，改变你的想法去读书，……
保险业成功人士一年赚35万元，……我不敢对他讲这个生意（没有信心），他（她的先生）对我说，如果你认为可信，就是可信的！
如果你认为自己不能成功，你就不能成功……把一只脚伸进梦想的角落里
《思考致富》……
成功者每天都要想我会成功的；不成功者总想我会说服一个人的
你能为一个新人能做的最重要的事，就是不要用信息吓坏他们，给他们铺天盖地的信息时，你要问他需要什么，他需要兴奋，他需你给他定心丸，他需要自己能够建立这个生意……他不需要知道运输费是多少，那些产品是核心产品，那些产品是目录产品，他只需要你能保证他好好的建立这个生意，在新人眼里，你要有信心，没有干脆罢了。
带新人最好的办法就是让他兴奋，融入系统
告诉他们他们能够做成的
他们的问题不是问题本身，而是你的信念，他们在乎的不是答案
只有当你可信的，他们才会加入你的生意
我们必须把所遇到的问题抛开
请跟我说：
我介绍的人成功率很高，我能够介绍与我交往的每一个人，我能推荐与我交往的每一个人，我是一台超级介绍机器，只要他们在那里，我就会介绍他们……必须摆脱消极因素！
——可能有人说你是个骗子，这是提前宣布而矣！
你知道吗？
越多的说积极的话，越多地听积极的话语，越多地积极思考，关键不在地我们说什么，关键在于我们的表达
你不能停止消极的想法，你就说消极的话
领读语：
……（略）
MJ·麦克尔（创造奇迹的人）：
在除夕夜……这就是我成为双钻石时穿的衣服……9年都是我续约，23年后才举办一次家庭聚会，这是我的第10个直系……，他的弟弟（第8个直系）23年后才加入我们的生意，第12个直系是我的小儿子……
当你定立了目标，你心里就会满怀信念
……你永远不可以失去专注！
第二课完
成功大学201（第三课）
——作为一个有策略思维的领导人而成长（上）
（领导人如何作咨询）
带领一个大的团队首先要领导自己，与导师紧密的联系我就能从新人成为钻石
第二个环节是学会与我们的导师一起有策略地为成功定下计划
我们是否为学习领导力而提高
领导力可能是一个孤独的履程
讨论制定策略也就是咨询
什么是制定策略？
——可分为两部分：
一是一种个人责任，我们之间不是老板与雇员的关系，是教练与队员之间的关系
没有方向永远不能达到目的地，方向错了就象用错了地图一样。
非凡是导师是孜孜以求的的人
在非凡的导师面前投资，在非凡的导师面前投资，在非凡的导师面前投资，
有两种途径可以获得智慧，智慧决定你的成功
当你投资你的智慧，你会增加你的成功
经验是世界上最慢的导师
一位导师不只一位老师，老师只是传授信息，而导师有着执着，耶格就是一位导师，不只执着信息，而是执着成功……他永远不只是老师，他是你的拉拉队长，他是你的教练
你的导师不只是你的朋友，你的朋友对你的缺点很舒服，而你的导师一脚踢开你的缺点，你的老师对你的缺点很舒服，而你导师对你的未来很舒服。
你的导师是你摆脱现状的唯一出口，没有一个非凡的导师，就没有一个非凡的未来，非凡的导师传授非凡的智慧，非凡的智慧传授非凡的成功，你的导师在你之前看到你的敌人，你的导师是上帝给你的礼物。
什么是咨询？
（也是制定策略？
）
——咨询不是什么，不是心理医疗，是一种生意策略
——多恩是人际关系建造的大师，他讲了咨询的5个方成面，人们需要在以下5个方面咨询：
1、你的生意
2、财务
3、婚姻关系
4、你与父母子女的关系
5、你的信仰
优先秩序：
信仰、家庭、生意
找到团队是最有效的工具
在行动之前一定要咨询你的领导人，避免犯下昂贵的错误
——只是在自己的经验中吸取教训哪将是个漫长的过程，经验是最好的老师，他人的经验更好了，可以节省很多时间
你们要和导师沟通，开诚布公的沟通，经常沟通有几个陷阱：
1、认为自己不值得他们在你的身上花时间，认为自己强人所难，不要认为她们的时间太珍贵。
2、有倾向性地讲述事情，不是给导师客观完整图像，只是和领导人说了些他们想听的话，这样你们看上去很积极的样子，这样是不对的；要让领导人听到消极的东西，不要迎合领导人而取得认同歪曲事实。
3、就是笼统，如一切很不错不说实质性的事情，给导师详细的信息才能得到详细的指导。
4、把咨询放在事情发生之后，当成了汇报，必须先咨询
5、把咨询当成抱怨环节，分享不是说服，不是给领导人倒垃圾，和积极的态度分给你们真正的担忧，这样才能得到帮助。
6、说的太多，倾听太少，在咨询中应该是导师说的最多，说的过多，你学不到东西，你们已经听过自己所说的所有话，要安静下来听导师说的，在这个生意上聆听很重要！
！
！
！
我们的导师德士特，已经走过雷区，踏过前人的足迹走过雷区……
找导师不仅要看他的生意，还要看他和品格、生活方式、成就……导师首先是顾问，值得向导，个人教师、教练，不是你们的老板，导师不会追着你们跑，你们必须寻找他们，导师不会寻找你们。
我们拿什么跟他们交换？
我们给钱他们吗？
不用！
导师是免费为我们工作的。
让我们取得和他们一样的成功。
——嘲笑的人不会为你付账单！
你要鼓起勇气，需要专注，需要坚持不懈！
耶格说他总是把他的优先秩序放在系统里！
并说只把这件事（生意聚会）做好了，其他事情才会进入他的视线.。
……今天晚上可能有惊喜。
A完
接受导师指导有人要去执行行动计划，否则会停滞不前，这是一个合作关系
不要担心我得到什么，长期做正确的咨询会有回报的
如果说什么都知道了，为什么没有结果，是因为，还是因为愚蠢?
那一定是因为愚蠢，以为自己什么都知道，很多都人想告诉我，而自己不是用心听，是他们在给我作咨询，而不是我在给他们作咨询。
……他们只会空谈，空谈是廉价的！
这个世界并不缺少管理者，而是缺少领导人！
你们要下定决心，坚持不懈，必须写下目标，没有目标，没有行动，就容易获得别人的专注?
……没有完成要继续努力……我们是习惯的生物，……在电视机前让时间溜走，……
我们要敞开心扉的沟通，跟领导沟通，跟组员沟通
你们的领导是你们的生命线，需要用爱心的对抗，有爱心的沟通，坦诚相待，记得我们的唯一目的是为了解决问题……你想要正确还是想要富有！
？
我们学会了咨询、制定策略、责任心——导师对团队领导所担当的角色是什么？
一定要咨询，咨询不是下命令。
活泼型（I）、力量型（D）、和平型（S）、完美型（C）
德士特把人们带去看房子、车子、也是在作咨询。
……看生意结构图、看账务状况也是在作咨询，……最后留下的是一个伟大的梦想！
活泼型（I）：
外向乐观
力量型（D）：
强而有力、喜欢掌握事情
和平型（S）：
随和
完美型（C）：
仔细谨重、考虑周到
这个生意做的好并不能说明你能成为一个好的教练
教练英文意思是大客车，教练是交通工具
技术性技巧：
能力、讲计划、跟进
知识性技巧：
自信心
必须学会和难緾的人打交道——不能粗暴，还要知识性技巧——即亲合力——热情、灵活、同情心、积极态度、要有解决问题的能力、协调的能力
沟通就是用人们能理解的语言来说服
多恩·多尔：
不咨询领导人的八个原因：
1、自我私心，自我是内心奇妙的小东西……2、对领导人没有信心
第三课完
成功大学201（第四课）
——作为一个有策略思维的领导人而成长（下）
（领导人如何订立目标？
）
鲍伯·科维特、苏·科维特，39个月做成钻石决为是偶尔。
鲍伯讲：
你将会得到你将拥有的团队，你必须是个行动者，双行动者。
你需要订立目标，你需要目标和梦想，你需要知道你要去哪里，目标有推动力。
目标建立你的自信心，目标让你身心健康，你要走出去信心十足地看过别人的眼睛，告诉他们需要做这个生意，再没有比这好的生意了……先问他们：
你们有目标吗？
苏·科维诺讲：
和你们的伴侣分别订立目标……学会互相走进对方的梦想。
这个生意最美妙之处不是建立在运气之上的，而是建立在辛勤的劳动之上。
杰里·美杜斯讲：
有些人在怎么办的阶段就放弃了
只要你聆听自己的内心，不是你的大脑，非凡的成功是可能的，……跳高运动员说我是用我的心跳过拉杆，我的身体就会跳过去。
有一个足够大的理由，我们就可以超越极限，做我们比常做更多的事，这就是成功所需要做的承诺！
——而仅是这个生意！
我们不可以尽力而为地做这个生意，光是尽力是不够的，你必须下定决心，付出一切努力！
——这些努力必须是诚实的、合符伦理的、合符道德的。
我们不叫你做不诚实、不道德的事情，你必须付出一切努力！
……改变是不容易的，这不是身体上的改变，而是心理上的改变
无需特别的努力也能做成这个生意，做这个生意的每一件能力都是可以学会的，并且可以掌控他们的。
达雷尔·伯：
另一条途径就是专注，专注的5个英文字母——F、O、C、U、S分别代表以下意思：
F——信念，你对自己有信念还会体现在对系统领导的相信上，对公司的相信。
O——机会，保持对这个机会的远景，在这个生意里，你们可以获得人际关系的博士学位，在这个生意里你们可以以出人头地，给你带来积极的精神。
C——挑战，克服挑战，而不是和，向挑战屈服，用积极的办法来接受挑战。
要节俭，要应附很多失望的事情，接受别人退出，还要应附失望，……如何找到支付的钱，工具费、车费、门票费、衣服——解决这些问题的过程就是成为钻石的过程！
U——团队，要建立团队而不是自己民，在团队中推崇是关系重要的，团队合作是梦想成真，不要把注意力吸引到自己的身上。
S——奋斗，坚持不懈，你必须讲计划，讲计划，讲计划，……你讲计划的下一个对象很可能成为一个直系，成为一个钻石，你的未来在于你打的第6个电话，专注在于一心一意……
提姆·布莱恩——生意的优先秩序，把这个生意放在你的优先秩序的位置里，把未来摆在非常优先的位置上
订立目标，订立优先秩序，使我们的生活更加令个兴奋。
兰地·哈根——把目标写下来，伸展自己，让自己离开舒适区，把计划写下来
午夜计划——计划明天的事情，我有一天举行了9次聚会
订立目标最有重要的原则：
要想着帮助人们实行目标，而达到自己的目标，……你必须有燃烧的紧迫感
以下建议：
制定一个30天行动计划，第二个30天行动计划，第三个30天行动计划……你的行动计划是什么？
——要不会聪明工作！
做事拖延的17种性格特点：
1、生活中没有一种方法安排时间或任务，把头脑里的意头写在纸上；
2、都有好意头，打算推荐新人，……但是从来没有做到；
3、总是有很多借口；
4、都是有魅力的人，晚会的明星，这与结果没有关系；
5、很难拒绝别人；
6、宁愿得到解脱的感觉而不是胜利的感觉；
7、通常专注消极的一面；
8、认为自己完全可以表现的最好；
9、很少用评估来改变表现，不去衡量的事是很少管理好的；
10、消费时间和精力来担心应该做的事情上；
11、在情绪上、心志上都表现心不在焉，通常人睡着，灯亮着；
12、常常被工作压得喘不过气；
13、依赖别人的救援，变样才能保持形象；
14、在压力下表现的更出色，长期的高压下，没有人能正常工作长期的高压力寿命至少缩短10年；
15、自尊心不足；
16、讨厌别人提醒他，领导打电话他不耐烦；
17、在生活中感到无论为力。
两个极端：
一是完美主义，要做得十全十美才做，所以什么没有做；二是为什么要尝试？
尝试有什么用。
另一个原因是对生活的恐惧。
拖延的习惯阻碍我们的成功
比罗·佛办伦斯说：
我是一个会走路，会说话的好生意……
这是一个好生意，我会在半路上迎接他们
这是一个美妙的生意，我们要做的
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