机关作风建设整改交流材料与机关作风建设的整改工作计划汇编.docx

机关作风建设整改交流材料与机关作风建设的整改工作计划汇编.docx

《机关作风建设整改交流材料与机关作风建设的整改工作计划汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关作风建设整改交流材料与机关作风建设的整改工作计划汇编.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

机关作风建设整改交流材料与机关作风建设的整改工作计划汇编

机关作风建设整改交流材料与机关作风建设的整改工作计划汇编

机关作风建设整改交流材料

市作风办经过对重点单位巡查和召开座谈会等方法，对局部单位民主评断机关活动中反应意见的整改落实状况、增强机关作风建设的有关状况进行了检查。

早年段活动状况看，市直各部分、各单位行动迅速，组织缜密，发展顺利，获得了较好的阶段性效果。

各单位把作风建设与“治庸方案”、“优化投资发展软情况”、“创优”、“三万”、“三深化、三服务”、“民主评断机关”、“十佳处室”评选和“创立称心基层站所”等工作严密结合，制订了一系列整改办法，对民主评断机关活动中群众提出的意见进行整改，并下大力量抓好机关作风建设。

他们的做法和经历很好，值得学习、借鉴。

一、增强指导，组织到位

《年全市机关作风建设工作意见》下发后，市直各部分对增强作风建设高度注重，实时召开党组（党委）会认真学习，深化体会精神本质，掌握目的要求，结合部分、单位实践，制订施行方案，成立指导机构，首要指导亲身发动，对作风建设提出明确要求。

比方，市城管局成立局机关作风建设工作专班，局指导挂帅，局机关遍地室、直属各单位负责人成员，其中直属机关党委负责抓党风带政风促行风建设及与上级部分的联络协调，办公室负责机关作风建设的组织施行和综合协调、督办检查，政治处负责全局干部职工作风建设，监察室负责“纠风”工作，其他处室、单位落实机关作风建设的相关任务，构成了齐抓共管、全体推进的工作格式。

市民政局注重增强对作风建设工作的指导，构成一把手亲身抓、分担指导抓落实、指定部分和人员负责详细工作的机制。

局指导及遍地室负责人带头参与活动，把本人放到活动中，在机关作风建设活动中增强本身作风建设，以指导干部的作风建设带念头关的作风建设。

市环保局成立了由局长任组长、纪检组长任副组长的局机关作风建设指导小组，指导小组办公室设在政治处（机关党委），负责机关作风建设的日常工作。

局党组按期研讨部署机关作风建设工作，统一思想，明确要求，狠抓落实。

市气候局局党组一直注重机关作风建设，提出从提高本质着眼、从增强学习着力、从建章立制着手，弘扬优秀作风，推进武汉气候事业科学发展。

局党组每年召开专题会，对全市气候部分机关作风建设活动安排部署，成立了指导小组和工作专班，对各部分及专班每个人进行了分工，要求增强组织协调、狠抓督促落实，加大宣传力度、营建优越气氛，采取切实有力办法，把机关作风建设活动引向深化，保证获得分明成效。

二、学致使用，边学边改

胡锦涛总书记倡议的“八个方面”的优越作风，排在第一位的是“勤劳勤学，学致使用”，我们党在民主革命期间构成的三鸿文风，居于首位的是“实践联络实践”，“实践联络实践”与“学致使用”一脉相承、秉持统一。

此次市直机关作风教育整改活动，很多单位把学习教育作为首要任务，严密联络工作实践，边学边查，边学边改，边学边干，自觉将学习内容与营业工作相结合，与提高行政才能相结合，与促进经济又好又快发展相结合，进一步明确了作风建设要处理的首要问题和建设规范。

如市地税局着力抓好大局认识教育，开展地税大课堂活动，每月在洪山会堂约请知名专家学者授课，加强地税干部的主旨认识、服务认识和大局认识，倡议“把该做的事做到位”。

市卫生局深化开展医德医风教育，筹建武汉市医德医风教育基地暨白求恩留念馆，大力宣传王斗丽的先进事迹，创立一批群众信任、医技精深、扎基本层的“王斗丽工作室”，组织全系统工作人员开展医德医风承诺签名活动，并与市审查院、市监察局结合开展医疗卫生领域预防职务犯罪宣布道育活动。

市质监局组织机关党员干部认真学习营业常识，做到政策熟、营业精，能在最短的时间办妥各类工作，防止因营业不熟而构成拖而不办，不作为、慢作为的景象发生。

市总工会针对此次反应的意见，增强对工作人员的学习培训，不断提高工作人员的政治本质和营业本质，要求做到“七心”，即：

招待来访群众热心，听取反映耐性，调查状况细心，启示引导贴心，阐明分析诚心，处置问题公心，排忧解难真心，充分展现工会干部的优越本质和精神面貌。

三、求真务实，切实改变作风

求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想道路和作风建设的中心内容，也是共产党人必需具有的政治风致。

各单位在整改正程中，求真务实，切实增强责恣意识，坚持做到自动谋划工作，自动完成工作，自动承当责任。

结实坚持为民服务的思想，确立“以人本，群众至上”的思想观念，切实增强服务群众的认识，想问题、做事情以民为本，推心置腹为民着想、为民服务。

例如，市经信委切实改变工作作风，倡议深化一线、求真务实的优越习尚，开展“百名机关干部访重点企业”活动，企业协调停决一批重点难点问题，营建到一线去、到基层去服务企业、有所作为的情况气氛；提高专项资金的审批效率，网上办结，公开通明、简化审批顺序，缩短审批时间；公开服务承诺，严厉政务公开和限日办结准则。

市财务局改良服务方法，着力处理基层和群众坚苦。

以“三深化三服务”为活动目的，不断提高服务程度，努力切近基层和实践。

组织党员干部深化乡村，着力推进“对口扶贫小康工作队”和“城乡互联、结对共建”活动，为农业发展服务。

组织党员干部深化社区，调查我市社区综合管治和精神文明建设的基本状况，协助社区党组织落实对坚苦群众的再就业、社会救助等政策，推心置腹为坚苦群众服务。

组织党员干部深化企业，调查我市工业企业和战略性新兴产业企业的生产、运营状况和应对国际金融危机的办法、办法，为我市经济坚持继续快速健康发展服务。

市交委倡导“到现场”的作风，“体验式”工作法，窗口单位倡导“自动服务”的理念，层层落实责任，切实提高交通运输服务质量。

市广电局突出重点，切实兑现对社会的公开承诺，承受社会监督，认真开展整改。

四、治庸问责，优化投资发展软情况

市直各部分认真贯实市委十一届十一次全会精神，结合各单位实践，掀起“责任风暴”、施行“治庸方案”，大力整治干部队伍中存在的“庸、懒、散”问题，以治庸提能、治懒增效、治散聚力，切实改变干部作风，优化投资发展软情况。

如市科技局把掀起“责任风暴”、施行“治庸方案”，贯串于本年开展的“作风规律建设年”活动之中，重点围绕思想作风、工作作风、政治规律、清廉勤政等四个方面进行严查。

仅本年3、4月份局指导带队对局办公次序进行了四次明察暗访，对发现的问题在全局传递，并督促整改；健全告发收集，实时受理群众的告发投诉，凡经查实的问题，不论触及到何人，都要果断追查责任，不搞下不为例。

当前已发四次传递和17期简报，收到优越结果。

市公安局开展“治庸问责”，以过硬的作风抓整治。

一是全警掩盖抓发动，制定了《关于在全市公安机关掀起“责任风暴”、施行“治庸方案”的工作方案》，确定了15个整治重点，出台了13条“治庸问责”硬办法。

二是表里发起抓查摆，以正在开展的“万民干警四进四访”和“大走访”开门评警活动为载体，普遍寻求群众意见。

三是突出重点抓整改，针对工作作风、规范法律、窗口服务、治安治理等方面存在的突出问题积极整改，促进警民和谐。

市国土资源和规划局大力宣传“大家都是投资情况，个个都要热情服务”的理念，提出了优化投资发展软情况“321”对外公开承诺。

即完成审批顺序的“三个紧缩”：

紧缩审批事项、紧缩审批环节、紧缩审批时限。

“两个提高”:

提高做事效率、提高服务质量。

“一个优化”：

优化市局和分局营业分工，做到市局“优化审批”、分局“快速审批”、区局“规范审批”。

市旅行局从两个方面进行整改：

以旅客称心为起点，不断优化旅行发展情况；以项目建设为中心，不断优化旅行产业构造。

市物价局向最短时限、最高规范看齐，提高做事效率和服务质量；成立“督察组”，对局机关工作次序、工作作风、工作状况进行每日不准时检查，并将检查状况在曝光台进行发布。

市工商局从“问责”与“治庸”动手，做到组织指导到位、思想发起到位、公开承诺到位、责任追查到位。

对发现的问题，一旦查实，都要严厉追查和严厉处分。

对月日中心电视台核心访谈曝光的“假军服”事情，市局实时进行了查询处置，6名责任人被“问责”。

-2-

机关作风建设的整改工作计划

今年是市级机关作风建设年，结合***单位实际情况，认真贯彻市级机关推进大会精神，落实市委、市政府《关于进一步加强市级机关作风建设的意见》，制定下发了《关于进一步加强***单位机关作风建设的意见》、《**市***单位加强机关作风建设的若干规定》，召开不同层次征求意见的座谈会，发放了千份机关作风建设意见调查表，通过认真梳理和分析，服务对象对***单位机关作风建设总体上是肯定和满意的，作风建设整体水平有了新的提升。

为进一步加强机关作风建设，推动***单位全面工作上新水平，根据市级机关作风建设转段工作的要求，特制定如下整改措施：

一、机关作风建设存在的问题

通过广泛向社会各界征求意见，归纳出当前***单位机关作风建设中存在的突出的问题，主要有以下几个方面：

一是业务处室下基层指导的力度不够。

机关工作人员需加强业务素质的提高，加强业务交流，提高业务水平，有针对性地深入企业开展调查研究，切实帮助基层和企业解决问题。

二是为基层和企业服务的主动性不够。

要进一步提高为基层排忧解难的服务理念，尤其要加强对改制企业的关心，特别是要做好困难企业改制的指导服务工作。

三是工作能力不够创新。

提出本市的经济发展相关布局及发展方向，在宏观上给企业指导帮助不够，需加强横向联系、加强网络建设。

四是政策指导不够主动及时。

对一些新政策、先进的理念，没有及时组织有关部门培训和学习。

五是发挥网络作用不明显。

局域网无专人管理，政府网站更新较慢，特别是在信息服务上没有做到更及时、更主动、更具体，没有依托镇江网站加强信息交流。

六是党风廉政建设没有针对性地搞一些细化的内容。

二、整改的指导思想和目标

1、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会和市委*届*次全会精神，以建设学习型、服务型、勤廉型机关和“为民、务实、清廉”机关干部队伍为目标，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，着力解决机关存在的阻碍改革和影响发展的突出问题，切实做到解放思想有新突破、服务水平有新提高、转变职能有新进展、制度建设有新举措、监督考核有新办法，塑造“高效创新、廉洁勤政”的***单位机关形象，从而更好地适应“两率先、两步走”的发展要求，让基层满意，让企业满意，让群众满意。

2、整改目标：

必须以“两个力争”为目标，来检验***单位机关作风建设成效的最终标准。

一是力争测评在市级机关排位的名次不能下降;二是力争基层和企业对***单位的评价综合得分不能减少。

三、整改措施

1、加强调查研究，理顺当前工作思路。

调查研究要贯穿于***单位机关作风建设始终。

针对机关作风建设中基层和企业反映强烈的重点、热点、难点问题，抓紧完成调研报告。

在调查研究的过程中，要从服务于全市改革发展稳定大局出发，提出切实可行的工作思路和建议。

委领导亲自策划、组织、参与调研工作，相关科室具体负责。

理清当前工作思路，确保全年目标任务的完成。

一是进一步明确目标，加大工作力度。

将排出好、中、差三类地区、行业和企业，每月下达分类指导计划。

强化调度，逐月分析监控，确保全年目标任务的完成。

二是突出重点抓关键，实现速度、效益双提升。

抓好销售超亿元的骨干企业，建立预测跟踪制度和运行快速反应机制，逐一落实帮扶措施，争取亿元企业比计划新增10家，达到140家，全年销售收入600亿元，比计划新增40亿元。

三是抓新的增长点。

集中所能掌握的全部协调手段，从电力能源的安排、新增长点运行扶持贴息，以及各种优惠扶持政策争取等，确保中电设备、国亨化学和大亚集团等106个3000万元以上增长点，全年新增销售收入130亿元，占全市新增销售总量的75%以上。

2、加强依法行政，规范执法行为。

进一步做好依法行政的组织和宣传力度，近期特别是加强《行政许可法》的贯彻落实，做好行政许可法的学习、宣传、培训，引导机关工作人员特别是领导干部要力求准确理解、正确把握、深刻领会行政许可法的精神实质，熟悉行政许可法的具体规定，严格依法行使行政许可权。

在许可进一步对实施的行政许可项目，尽快建立起合理、有效、科学的制约监督机制，促进经贸行政审批程序进一步简化，提高行政效率，降低行政成本。

完善本委的依法行政各项规定，落实行政执法责任，规范执法行为，加强执法监督。

3、改进服务方式，提高服务水平。

积极改进服务方式，确立“一路绿灯”的效率意识、“一视同仁”的公平意识、“一个整体”的大局意识、“一诺千金”的诚信意识。

研究和制定***单位机关服务规范，推行和完善《首问责任制》、《服务承诺制》、《一次讲清制》、《限时办结制》、《责任追究制》等行之有效的制度。

强化现场服务制度，以机关服务平台前移为重点，对全市在建重点项目做好跟踪服务，专人负责，把服务工作主动落实到企业和项目现场。

对市政府督办的、企业有要求的影响到企业项目建设或生产经营的重要事项，按业务分工指定专人负责，定期跟踪服务，定期报告。

进一步完善和改进委内部工作流程及制度的创新，加快***单位办公自动化系统网站的建设，积极推行电子政务、网上办公，提高办事效率，提高服务水平。

4、优化服务环境，促进民营经济发展。

根据市委、市政府民营经济工作会议的要求，近期将召开一次有关部门服务民营经济工作督查会议;九月份举办“民营经济投资合作洽谈会”，力争引进资金4亿元;组织召开民营企业现场观摩会。

在此基础上，要继续积极改变政府职能，为民营企业创造良好的政务环境和市场环境;加大财政对民营企业技术进步工作的支持力度，为民营企业技术改造提供优质服务;积极引导民营企业进行体制创新和管理创新;建立健全民营企业的信用担保体系和全社会服务体系，加快信用制度建设，营造诚信环境;建立与重点民营工业企业定期联系制度，加强对民营企业经济运行的跟踪分析。

5、加速实施“****”工程，做大做强规模经济。

今年来，按照市委、市政府的要求，初步排出了列入“****”工程培育目标的50户重点骨干企业，依照国家产业政策和宏观调控的要求，目前已初步研究制定了加快发展我市规模经济的政策意见和实施办法。

下一步，按照市委、市政府《关于加快培育规模企业的若干意见》的要求，会同相关部门抓紧研究制定具体的实施办法，为具体操作提供依据;根据实施办法的相关规定，对全市符合培育条件的企业进行排队分析，在履行必要的程序后，将“20**年度培育企业建议名单”报市委、市政府批准确认，并向社会予以公示;指导、帮助培育企业研究完善培育期发展规划和分年度发展目标，为培育企业年度考核与奖励兑现做好基础性工作;建立健全培育企业经济指标动态数据库，实行动态跟踪监测制度，及时反映培育企业的生产经营情况;加强沟通协调，对培育企业改革发展中出现的相关矛盾和问题，组织相关部门上门服务，一企一策地协调解决。

6、针对薄弱环节，狠抓整改措施。

对基层企业反映和查摆出来的热点、难点问题，认真进行分类整理，并反馈给各个相关处室，各个处室要制定整改方案，建立整改目标责任制，对整改方案和措施进行细化和分解，切实把整改责任落实到相关领导、处室和个人，真正做到抓整改见成效：

服务发展要在“实”字上下功夫，重点是加大优惠政策的扶持力度;服务基层要在“快”字上下功夫，要急事急办、特事特办，限定办结时间;转变职能要在“简”字上下功夫，减少审批事项，简化审批程序;转变作风要在“责”字上下功夫，廉政勤政，违者必究;树立形象要在“馨”字上下功夫，主动热情，礼貌服务。

决不能因少数人的行为而损害***单位机关干部队伍的整体形象。

7、强化监督，加强党风廉政建设。

建立和完善委机关作风建设考核制度，认真落实党风廉政责任制，每年签定党风廉政建设责任状，将各项任务分解到每个责任处室;进一步强化党的先锋队意识，把抓好党员先进性教育活动作为机关党组织有所作为，树立良好形象的契机。

充分发挥各资产经营公司、重点骨干企业和委直单位聘请的“作风建设监督员”、“作风建设监督岗”的作用，定期召开座谈会、意见征询会，公开设立作风建设意见箱，公布投诉热线电话，在经贸网站上设立作风公布作风建设投诉方式，为基层和企业投诉提出建议开辟快速通道。

要进一步严肃纪律，所有机关干部都要自觉做到“五个不”即：

不得参加与公务有关的吃请，不得在企业报销任何费用，不得接受可能影响执行业务的礼品馈赠，不得参与用公款支付的高消费娱乐，不得利用职权和工作便利，为亲属和朋友向企业介绍业务和工程等等。

8、加强队伍建设，提高干部队伍素质。

一是进一步增强为企业服务的理念。

始终牢记企业是市场经济的主体，为企业服务是***单位的职责。

进一步增强政治意识、大局意识、服务意识、群众意识、创新意识，大力弘扬求真务实的精神，坚持从实际出发，深入企业，加强调查研究，及时宣传有关政策法规，为基层和企业办实事、办好事。

二是强化干部制度建设。

结合《干部任用条例》及***单位实际，修改、完善***单位《干部管理工作意见》，建立干部请销假制度、末位诫免谈话制度、追究制度等，全面推行竞争上岗，真正从制度和体制上保证党的干部路线、方针、政策得到贯彻落实。

三是强化干部轮岗。

将加大干部交流轮岗的力度，特别是对一些处室的主要领导进行换岗，以增强干部的全局观念和提高干部的领导水平。

建立完善干部轮岗办法、推荐机关工作人员到基层挂职锻炼和干部交流制度，以增长机关工作人员的见识，锻炼解决实际问题的能力，进一步优化干部队伍结构。