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边防部队经常性思想工作案例
篇一：
第七章军队经常性思想工作
第七章军队经常性思想工作
学习这一章主要是把握经常性思想工作的特点内容、基本环节和主要方法，明确开展经常性思想工作的基本思路。
这一章主要介绍四个问题：
一、经常性思想工作的含义及特点；二、经常性思想工作的主要内容；三、经常性思想工作的基本环节；四、经常性思想工作的主要方法和制度。
一、经常性思想工作的含义和特点
经常性思想工作，是相对于系统的政治教育而言的，是指针对官兵在日常工作和生活中的各种现实思想问题，随时随地进行的教育疏导工作，是我军思想工作的重要组成部分，是渗透在部队教育训练、作战、施工、生产、值勤等日常工作和生活中最普遍、最现实、最具体的思想工作。
我军从建军开始就十分重视经常性思想工作，著名的古田会议决议不仅反复强调加强官兵政治教育的重要性，而且明确指出，除进行集体教育外，必须认真做好个别的思想教育工作，规定对有偏向的、伤兵、病兵、新兵、俘虏兵、工作不安的、思想动摇的这八种人要进行个别谈话。
1930年底《中国工农红军政治指导员工作暂行条例》规定，政治指导员必须了解全连人员的姓名、籍贯、工作表现以及政治认识态度等等，必须利用各种可能，与红色战斗员进行谈话、读报读小分册子、喊口号、读传单，提高战斗员的勇气、纪律和决心。
战争年代，系统的政治教育不像现在这么容易，思想工作主要靠干部的言传身教，和各种灵活多样的方法来做。
新中国成立后，我军的经常性思想工作有了新的内容，它对培养官兵正确的人生观起到了积极作用。
经常性思想工作的特点，主要是同政治教育的特点相比较的意义上来讲的，也有三个特点
（一）灵活的及时性
所谓及时性，就是经常性思想工作在发现问题后可以随时随地地进行，不必等待时机集中搞教育，较之系统的思想政治教育更加灵活，更加及时。
由于系统的政治教育有相对稳定的内容，需要相对集中的时间，不可能捕捉官兵瞬息万变的思想情况，而经常性思想工作受时间、空间的限制较小，既可以结合任务利用正课时间去做，也可以利用课外时间随时随地进行。
因而有利于迅速捕捉官兵的思想信息，准确把握工作时机，采取适当的工作方法，及时加以解决。
正因为如此，它比集中、系统、正规的政治教育更具有及时性。
（二）具体的针对性
所谓针对性，就是经常性思想工作总是紧紧抓住一人、一事、一个问题，进行个别的工作，因而更加切合教育对象的实际，更易于做到有的放矢。
思想工作都必须强调针对性，但系统的思想政治教育通常是针对全体官兵或某种类型的官兵中带普遍性的思想倾向进行教育，其针对性是建立在共性基础之上的，无法做到完全针对于每一个官兵。
而经常性思想工作是“一把钥匙开一把锁”，它是针对那些在普遍教育中不易解决的、比较特殊的思想问题，做一人一事的工作，目的更集中，解决的问题更具体，工作更细致。
从这个意义上讲，经常
性思想工作比政治教育更具有针对性。
（三）广泛的群众性
所谓广泛性，有两个含义：
其一是说经常性思想工作的涵盖面很广，所涉及的思想问题包罗万象。
其二是说经常性思想工作的主体具有广泛的群众性，部队官兵人人都有做工作的义务和责任。
思想工作的本质决定了它必须坚持群众路线，必须最广泛地发动群众参与思想工作。
但集中系统的政治教育由于受主客观条件的限制，它的群众性往往只能限定在一定的范围内。
而经常性思想工作则不同，由于它的一人一事性，在内容和方法上受客观条件的制约要小得多，便于大家来做。
同时，也由于它的情况复杂，涉及范围广，单靠政治干部和少数人难以做好。
因此，经常性思想工作不仅连队要做，机关各部门也要共同抓；不仅政治干部要做，其他各类干部也要做；不仅干部、士官要做，士兵也要做；不仅要发动官兵自我教育，也要组织大家互相帮助，共同提高。
正是从这个意义上讲，经常性思想工作较之政治教育更具有广泛的群众性。
二、经常性思想工作的主要内容
经常性思想工作主要有以下几项内容：
（一）解决形势变化和政策调整中反映出来的思想认识问题
当前，我国正处在重大的历史转折时期，改革开放和社会主义市场经济的发展日新月异。
国际国内的形势经常会发生重大变化，党、国家和军队也相应地经常会有新的政策出台，这必然会在官兵的思想上产生这样那样的影响，出现一些思想认识问题。
这就要通过经常性思想工作有针对性地进行教育，及时帮助官兵解开各种思想扣子，使之在思想上跟上形势的发展变化，正确理解党的基本路线，正确理解国家和军队的各项方针政策，坚定政治信念和政治立场，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央、中央军委保持一致。
（二）解决执行各项任务中产生的思想问题
部队在执行军事训练、作战执勤、科研实验、施工生产、抢险救灾等任务中，官兵会碰到很多现实的矛盾，例如，怎样对待苦与乐，怎样对待生与死，怎样看待军人的价值，怎样对待来自各个方面的诱惑，怎样在执行任务中争取荣誉，等等。
经常性思想工作就是要针对各种不同的思想反映，不间断地进行宣传鼓动，化解思想矛盾，理顺官兵情绪，确保各项任务的圆满完成。
做好打赢未来高技术条件下局部战争的准备，也要通过经常性思想工作，不断强化官兵的国防意识和军队根本职能意识，克服“恐高症”，激发练兵热情，充分调动工作积极性和创造性，高标准地做好工作，全面提高部队的战斗力。
（三）解决个人理想前途、成长进步方面出现的思想问题
随着社会经济的发展和用人制度的改革，人才竞争日益激烈，官兵越来越关心自己的成才和进步，关心自己的退路。
因此，在转业退伍、工作分配、晋职晋衔、入党入团、入学提干、奖励处分、转改士官等涉及个人前途的问题上，容易产生各种各样的想法，关注个人得失。
这就要求做好经常性思想工作，引导大家既要树立进取意识，努力成才，又要正确认识
和处理国家、集体和个人的关系，正确认识和处理照顾个人愿望与服从部队需要的关系，正确认识和处理个人前途与军队建设长远利益的关系，把个人利益与整体利益统一起来，树立顾全大局、乐于奉献的思想。
（四）解决道德和纪律养成中出现的问题
在改革开放、建立社会主义市场经济体制的过程中，在西方敌对势力的和平演变与渗透面前，军人的价值观、道德观也在发生着种种变化，保持我军思想道德的纯洁性将是一个长期的、严峻的课题。
由于腐朽思想文化和生活方式的侵蚀，官兵在生活情趣、精神追求、作风纪律等方面，容易产生一些不良倾向，个别的甚至走上违法犯罪的道路。
这就必须依靠经常性思想工作，及时抓住苗头，加强道德教育、纪律教育、法制教育，帮助官兵划清是与非、美与丑、荣与辱等等界限，提高鉴别和抵制错误思想的能力，提高反腐蚀、反渗透的能力，始终做到保持高尚的道德情操，保持严明的组织纪律，保持艰苦奋斗的生活作风，贞守革命气节。
（五）解决个人和家庭实际困难引起的思想问题
官兵在生活中经常会遇到一些实际问题和困难，如婚姻恋爱受到挫折，身体患病或伤残，亲人病重病故，家庭生活困难，家庭成员下岗，子女难以入托入学，邻里发生纠纷，等等，这些都会影响他们的思想情绪，有的甚至会背上思想包袱。
必须通过经常性思想工作，满腔热情地关心他们：
一方面教育他们正确对待眼前困难，排解消极情绪，另一方面要尽可能帮助他们解决实际问题，使他们振奋精神，把主要精力投入到工作中去。
随着改革的进一步深化和市场经济的发展，由利益关系调整带来的实际问题和思想问题日益突出起来，社会生活中的利益驱动作用也明显增大，这就向经常性思想工作提出了更重的任务，更高的要求。
（六）解决内外关系方面出现的问题
在部队日常工作和生活中，官兵之间、兵兵之间、上下之间、军政之间、军民之间等各方面难免会产生一些矛盾，影响内外团结。
尤其是在新的历史条件下，市场经济中的价值规律和商品交换原则普遍运用，往往会渗透到人际交往之中，带来人际关系中的功利化、庸俗化倾向，对我军健康纯洁的内外关系产生不良影响。
要及时地加以疏导和解决，教育官兵发扬我军官兵一致、军民一致的优良传统，广泛开展尊干爱兵、拥政爱民、军民共建活动，自觉抵制庸俗关系学等不良风气的影响，建立平等、友爱、团结、互助的良好关系。
三、经常性思想工作的基本环节
任何一项工作要想达到预期的目的，都必须建立必要的工作规程，按照事物发展的客观规律确定工作程序。
按程序办事，是思想工作科学性的要求。
经常性思想工作在实施过程中，其程序一般包括思想情况的掌握、思想情况的分析和思想问题的解决等三个基本环节。
（一）及时掌握情况
做经常性思想工作总是从了解和掌握情况开始的，只有及时准确地掌握情况，发现问题，才能有的放矢地做好工作，才能增强经常性思想工作的针对性、及时性，掌握经常性思想工
作的主动权。
因此，做经常性思想工作首先必须在掌握情况上下功夫。
经常性思想工作所要掌握的情况主要包括两个方面：
一是官兵的自然状况。
每个官兵的个性特点、兴趣爱好、经历特长、受教育程度、身体状况、家庭成员的情况、社会关系的主要情况，以及文化水平、思想修养、认识能力、道德情操、法纪观念、服役态度等思想素质状况，都是政治工作者所必须了解掌握的。
二是官兵在外部客观条件的作用和影响下所产生的现实思想情况，对每个人目前在想什么，需要什么，有什么思想认识方面的困惑等，都要随时了解掌握，及时发现问题，做到心中有数。
掌握官兵的思想情况，应从三个方面入手：
首先，用心熟悉基本情况。
通过查阅档案、个别交谈、询问同乡、与家庭通信等多种渠道，仔细调查了解所属人员的基本情况，熟知他们的个人简历，熟知他们的爱好与特长，熟知他们的生活习惯，熟知他们的婚恋状况，熟知他们的人际关系，熟知他们的思想道德倾向等等。
其次，留心观察细微变化。
官兵的言谈、举止、饮食、睡眠、习惯、爱好、着装、情绪、工作等方面的异常表现，都可能是内心矛盾的显露。
带兵人要善于观察，见微知著，通过跟班作业，与工作对象同吃、同住、同劳动、同娱乐、同操课，听其言，观其行，从其点滴变化中发现问题。
再次，潜心摸索内在规律。
人的思想活动也是有规律可循的。
例如，国际国内形势的变化、部队任务的转换、党和国家重大决策的出台与实施、工作生活环境的变换、家庭的变故、个人境况的改变等等，都会给官兵带来影响，引起他们思想上某些方面、某种程度的变化。
不同地区、不同类型的家庭，不同的岗位，不同年度入伍，不同文化程度，不同人生阅历，其对社会现实的关注点不一样，引发的思想问题也不尽相同。
对这些情况，要勤了解、勤思考、勤研究、勤总结，在实践中不断积累经验，努力把握内在规律。
只有这样，才能对官兵的现实思想情况做到心中有数，对可能出现的问题做到早预测、早发现、早解决，取得思想工作的主动权。
（二）科学分析判断
科学分析判断，就是要对所收集的思想信息，进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的加工制作，从而得出正确的结论，这是做好经常性思想工作的关键一环。
分析判断的内容主要包括四个方面：
一是对问题的性质进行分析和认定，看是属于实际问题还是思想问题，是觉悟问题、意识问题还是认识问题，是政治问题还是一般思想认识问题，是无意发生的问题还是故意所为，是思想问题还是心理问题，等等。
性质不同的问题，解决的方法就不同。
二是对问题在多大范围存在，可能产生多大影响等量的规定性进行分析和认定，看是全局性的问题还是局部存在的问题，是个别的偶然的问题还是带普遍性、倾向性的问题。
三是对产生思想问题的原因进行分析和判断，看是部队内部的原因还是社会上的原因造成的，是个人认识上的偏差还是客观环境影响所致，以便对症下药，有针对性地解决问题；四是对官兵思想行为的发展进行预测，根据部队所处的客观环境、所担负的任务和形势的变化，预测官兵的思想发展的趋势和可能出现的问题，以便把工作做在前头，把问题解决在萌芽状态。
（三）正确解决问题
正确解决问题，就是按照思想工作的方针原则和有关政策制度的规定，运用恰当的方法和形式，使官兵的现实思想问题得到正确、妥善的解决。
这是经常性思想工作全过程的落脚点。
解决思想问题要做到“正确”二字，首先必须端正对工作对象的态度。
要把受教育者摆到与自己平等的位置上，从团结人、教育人、帮助人的愿望出发，一片诚心，满腔热情地做工作。
其次，要讲究方法，区别不同对象，对症下药。
不同的人有不同的思想行为特点；同样的人在不同阶段、不同情况下会有不同的想法；面对同样的客观环境，不同的人会有不同的思想反映。
因此，解决问题要因人而异、因事而异，具体情况具体对待，具体问题具体解决，不能“一锅煮”、“一刀切”。
第三，要把尊重人、关心人与思想工作的原则性、战斗性有机结合起来，在思想工作中既讲人情味，扎扎实实帮助官兵解决能够解决的实际问题，又坚持原则，敢于坚持真理，批评和纠正错误，对消极错误的思想情绪不迎合、不迁就。
理直气壮地灌输革命大道理。
在问题面前，做到坚持原则，秉公办事，一视同仁，不分亲疏，不以个人恩怨论是非，不从个人好恶论长短，不用感情代替原则，不用人情代替党性。
第四，要严格按照规定办事，把握好政策界限。
对官兵的人格要尊重，不打骂体罚；对私人信件，不私自扣押；对私人物品，不随意搜查；对官兵的申诉和检举，不得压制和打击；对犯有过失的同志，不得滥施处分；对官兵中出现的问题，不得以任何理由进行罚款；对官兵个人和家庭隐私，不得扩散和公开；对犯有一般男女关系和小拿小摸行为的，不要随意公开处理；对做了错事不承认的，不要轻易搞当面对质；对已经改正错误的，不要翻老帐；等等。
另外，由于改革开放和时代的发展进步，青年官兵身上出现了许多新的特点，必须辩正地、实事求是的对待，例如：
不能把思想活跃、敢说敢讲与不守规矩、不尊重领导等同起来，不能把官兵想谋个人出路简单地说成是入伍动机不纯，不能把关注个人的物质利益都看成个人主义，不能把必要的生活消费当作不讲艰苦奋斗，不能把正常的人际交往看成是乱拉关系，等等。
这些，也涉及到政策界限问题，不可混淆。
四、经常性思想工作的主要方法和制度
经常性思想工作可以采取的方法有很多种。
对方法的运用一要适宜，二要灵活，三要富有创造性。
我军经常性思想工作主要方法教材是概括了七种：
1、个别谈心
个别谈心是思想工作最常用的方法，它既可以用来收集了解情况，也可以用来灌输道理、做说服教育的工作，还可以用来增进信任、密切感情。
个别谈心不但是方法，也是一门艺术，什么时候谈，谈什么，怎么谈，都大有学问。
2、思想互助
思想互助，就是根据官兵各自的特点，把他们结成不同的帮学对子或帮学小组，使之在工作和学习中互帮互学，共同提高。
这是我军依靠群众开展经常性思想工作的传统做法，具有丰富的成功经验。
一个人思想问题的解决，固然要靠领导特别是政治干部的教育和自己的
篇二：
当前部队经常性思想工作存在的问题解析
浅谈如何有效解决当前部队
经常性思想工作存在的问题
经常性思想工作是部队思想政治工作的重要组成部分和有效手段，贯穿于基层官兵在部队教育、训练、执勤和日常工作、生活的全过程，具有很强的及时性、针对性和群众性，在部队建设中发挥着重要的作用。
然而随着社会形势发展，部队经常性思想工作所面临的外界环境、内部要求、对象状态都发生了明显的变化，官兵的思想状况更具复杂性，对物质精神生活的需要更具多层次性，部队经常性思想工作面临着新的挑战，一些传统的工作方法和手段渐渐失去了生命力，如何有效解决当前部队经常性思想工作存在的问题，已成为我们每位指导员必须思考的问题。
一、当前部队经常性思想工作存在的新问题
（一）作为教育者存在的问题
1、开展思想工作方法简单，缺乏灵活性。
一是教育者普遍缺乏心理学知识，难以有针对性的对官兵心理问题进行疏导；二是教育者没有充分认识到经常性思想工作是一项艰苦细致的工作，既需要教育者的苦口婆心、循循善诱，还要有较强的创新能力，但当前部队中愿意
潜下心来认真研究的人不多，因此难以根据形势的变化有针对性地改变工作方法。
2、平等意识有所欠缺、了解思想问题的渠道狭窄。
作为教育者通常不能平等的看待受教育者，居高临下，难以放下架子，如此必然导致教育者和受教育者之间关系逐渐疏远，信任感丧失，给思想沟通造成障碍，了解思想问题的渠道也越来越窄，教育者难以事先发现问题的隐患，达不到“未雨绸缪”解决问题的效果，也难以弄清事情的真正原因，不能有针对性的开展工作。
3、对个别问题、个别现象重视不够。
官兵的思想问题既有普遍性，也有特殊性。
但有的教育者未能很好的运用哲学思想对官兵中出现的个别问题、个别现象区别对待，积极主动靠前关心不够，工作显的慢半拍，导致能够及时解决的问题没能得到较好的解决，进而酿成恶果。
（二）作为受教育者存在的问题
1、思想活跃、开放，但通常不够成熟。
当前由于年龄和经历的关系，官兵们在生活目的、道德观念、思想觉悟等方面有较固定的看法，对社会、对人生已形成的一定的认识和评价标准，而且思想开放，眼界开阔，能
够较快的接受新事物。
但是他们的思想又不成熟、不系统，存在很大的局限性，人生观、世界观还没定型，对许多问题还处于一知半解的状态，特别是政治理论基础薄弱，看问题容易偏激，自以为是，接受教育时容易产生抵触情绪。
2、求知欲强，但辨别能力较差。
求知欲强有容易接受好的事物的一方面，同时也产生了良莠不分的问题，他们对一些问题缺乏深入细致的思考，在没有辨别清楚的情况下往往兼收并蓄，形成较为固定的认识，导致对他们进行思想教育产生难度。
3、思想认识片面，感到正面教育解决不了实际问题。
当前官兵们大多对正面教育不感兴趣，总认为这样的学习没用，解决不了实际存在的问题。
出现这种现象固然有教育者水平不高、方法不新的问题，更重要的是受教育的思想认识有偏差，忽视了正面教育在对他们形成正确的世界观、人生观、培养高尚道德情操方面的重要作用，只片面地强调讲“实惠”。
4、自我封闭，不愿意敞开心扉。
现在部队中常会出现这样的情况，一名战士平时表现中规中矩，干工作也很积极，却突然出现了较大的问题。
这类人平时表现良
好，大家也不会注意他们，而他们自己有什么问题也不对别人说，表面上也看不出来，一出问题大家都感到十分突然。
这产生这种情况的重要原因就是自我封闭。
导致他们自我封闭当然有教育者的因素，但是也与他们自身的原因分不开，他们大多性格内向，虽然和大家相处很好，却不轻易敞开心扉。
因此让人把握不到其真实想法，难以及时发现问题，做好思想工作。
二、有效解决新形势经常性思想工作的对策
（一）加强学习，打牢理论功底
教育者要履行好教人育人的职责，必须加强学习，树立“知识支撑”观念，切实打牢理论功底。
一要学习党的基础理论，通过学习培养过硬的政治素养，打牢开展经常性思想工作的功底。
二是积极学习相关文化知识，提高“文化带兵”水平，通过自身较高的文化素质来引导人，带动人，感染人。
三是要多学习有关心理学知识，只有通过心理学常识来深入了解官兵心理动态，才能有的放矢地提高开展思想工作的水平。
（二）加强沟通，树立平等观念
平等对话是新时期开展经常性思想工作、促进思想沟通的一种有效的形式。
作为教育者，一要改进领导作
风，倡导求真务实的工作作风，贴近官兵、贴近实际，正确看待官兵的时代特点和合理要求，真心实意地帮他们解决问题、解决困难，让他们从一件件具体问题的解决中逐渐增强信任感，有什么想法、有什么问题都愿意向领导反映、向领导汇报，切实把各级领导当作好朋友、好兄长，主动敞开心扉。
二要畅通民主渠道，营造良好氛围。
要真正放下架子，不能居高临下、官气十足，通过开展一人一事的思想工作，增进了解，培养感情，真正建立起融洽的关系和健康的氛围。
实际工作中还可建立“知心信箱”，认真、主动地收集官兵的心理疑难问题和意见建议，从而真正摸清官兵的思想脉搏，为搞好心理疏导提供依据。
同时要给官兵营造行使民主权力的良好氛围，激发官兵参与部队建设的积极性和创造性。
（三）增强责任感，积极主动开展工作
对于经常性思想工作这项艰苦细致的工作而言高度的责任感尤为重要，工作中一要真正认识到新时期社会上不良因素对部队官兵的影响，分析其特点规律，认真研究对策。
二要积极主动，不怕苦、不怕累，真正做到“明兵事、知兵心”。
工作中要认真观察，通过看早操是否到位、训练是否有劲、娱乐是否开心、吃饭是否香甜、
篇三：
军队经常性思想工作要则
军队经常性思想工作要则
为了进一步贯彻落实《中国人民解放军政治工作条例》、全军政治工作会议《纪要》、《军队基层建设纲要》，充分发挥政治工作的服务保证作用，更好地促进部队的全面建设，总政治部集中全军的实践经验和研究成果，提出加强部队经常性思想工作十二条。
一、必须把经常性思想工作摆在重要位臵
经常性思想工作，是针对干部战士各种现实思想问题，随时进行的教育疏导工作。
它贯穿于各项工作和日常生活之中，与集中系统的政治教育互相联系，互为补充，具有很强的及时性，针对性和群众性。
它是政治工作的重要组成部分，是我军的光荣传统。
政治工作的服务保证作用，大量的是通过经常性思想工作来实现的。
这项工作做好了，政治工作的基本任务才能真正落实到每个单位，落实到每个人员，从政治上、思想上有效地保证党对军队的绝对领导和人民军队的性质，保证军队的社会主义精神文明建设，保证军队内部的团结和军政军民。
团结，保证军队战斗力的提高和各项任务的完成。
军事训练是部队平时的中心任务，经常性思想工作对其有着更为直接的服务保证作用。
做好经常性思想工作，就能不断提高干部战士的思想觉悟，增强献身国防的事业心，从根本上激发部队爱军习武的热情，为搞好军事训练提供强大的精神动力。
在新的形势下更需要大力加强经常性思想工作。
改革开放的不断深入，给我国社会主义事业注入强大活力，为我军建设创造了极为有利的条件。
同时，也使部队出现了一些新的情况和问题。
商品经济的发展，物质利益观念的增强，使干部战士在对待个人利益与整体利益关系上引起的思想矛盾相对增多；地区间发展的不平衡，家庭状况和个人经历的差异，使干部战士的追求和爱好更加具有多样性；大众传播媒介的现代化，各种信息的迅速传播，使干部战士的思想变化加快；资本主义等腐朽思想文化和生活方式渗透的渠道增多，使干部战士容易受到侵蚀。
特别是国际形势的复杂多变，西方敌对势力加紧推行了平演变”战略，世界社会主义事业受到暂时的挫折，干部战士在政治信念上会不断反映出一些思想认识问题。
这些都给经常性思想工作提出了新的更高的要求。
只有下功夫把这项工作做好，打牢部队的思想基础，才能更好地保证我军在政治上永远合格，经受住反“和平演变”斗争的考验、改革开放的考验、相对和平环境的考验。
做好经常性思想工作的基本要求是：
“贵在经常，着眼于帮，大家来做，注重身教”。
贵在经常，就是要把思想工作渗透到日常生活的方方面面，贯穿到各项工作的全过程，做到制度落实，工作不断，处处发挥作用。
着眼于帮，就是要坚持用马列主义、毛泽东思想教育人、培养人，循循善诱，启发自觉，做到帮人先帮心，从根本上提高干部战士的思想觉悟。
大家来做，就是要机关部门共同抓，各类惊齐动手，发动群众都参与，形成人人做思想工作、人人受教育的局面。
注重身教，就是做思想工作的人要严格自律，为人表率，既说得使人信服，更做得让人佩服，以自身的模范行动影响人、感召人。
这四条做得怎么样，也是衡量一个单位经常性思想工作开展得好不好的基本标准。
各级党组织特别是基层党支部，要把加强经常性思想工作作为坚强思想政治领导的重要方面，切实摆到重要位臵，认真组织，狠抓落实，使这项工作不断有新的发展、新的突破。
二、围绕培养“四有”军人着力解决现实思想问题培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的革命军人，是我军思想政治工作的重要任务。
经常性思想工作，就是要围绕这个任务，解决好部队的各种现实思想问题。
通过一点一滴的灌输教育，一件一件事的帮助引导，使干部战士懂得怎样生活、怎样工作、怎样做人，逐步树立起革命的人生观，不断朝着“四有”目标迈进。
解央现实思想问题，要着重抓好以下几个方面：
（一）解决形势变化和政策调整中反映出的思想认识问题。
国内外形势
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