严以用权方面存在问题及整改方法及建议.docx

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严以用权方面存在问题及整改方法及建议

严以用权方面存在问题及整改方法及建议（范文一）

　　9月29日，咱们浠水县工商局党委依照中共浠水县委推动全面从严治党工作领导小组办公室的要求，组织班子成员、股室及直属机构负责人和工商所所长召开会议，开展以“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”为主题的“三严三实”专题教育第三次专题研学活动。

这次专题研学活动采取集中学习、分组讨论、问卷调查等形式。

　　一、严以用权方面存在的问题与不足

　　一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高。

以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性熟悉不足，少数干部对规章制度缺少敬畏感，对上门办事群众还存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象。

　　二是对违背作风建设相关规定的现象监管不到位。

对股室、直属机构、工商所负责人的监督治理仍需进一步增强，专门是对少数干部职工在执行公事中存在的吃、拿、卡、要的现象监管乏力。

　　三是权利家底晒得不充分。

同意群众监督的方式和方法还有待于进一步健全和完善，简政放权的具体方法仍需进一步深切落实。

　　四是把权利真正用在为民办实事解难事上的力度不够。

存在体面工程、形式主义，有些对口帮扶方法没有完全落实，停在口头上，浮在水面上。

　　五是节约节约意识不浓。

单位有制度,但治理节约方法不细，治理也不到位。

有时以为工作需要多方支持，也存在同城吃请现象。

　　六是担当追责力度不强。

对干部的监督治理不能旗帜鲜明地坚持原那么，存在讲人情、顾体面的心态，不能“一碗水端平”，客观上助长了不正之风的蔓延。

　　二、严以用权的整改方法

　　针对严以用权方面存在的问题，局党委应下更大决心、花更大力气、用更足功夫、采取加倍切实有效的方法加以整改，尽力从思想本源入手，加大力度切实解决好存在的问题，确保“三严三实”专题教育活动取得实效。

　　一是抓大局，强意识。

　　增强政治理论学习，自觉地把职能工作置于全面建成小康社会、实现社会主义现代化和中华民族伟大振兴时期背景下来观看、试探、运筹、谋划，进一步提升对工商工作职能定位、地位作用和职责任务的熟悉，进一步增强做好工商行政治理工作的光荣感、使命感、责任感和自觉性，进一步与时俱进，升华理念，转变观念，创新新形势下的工商行政治理工作，更好地服从于、效劳于“富民强县、秀美浠水”建设。

　　二是抓创新，强冲破。

　　带头踊跃试探，注重发挥初创精神，针对工商改革和新《消法》、《商标法》、《广告法》、《侵害消费者权益行为惩罚方法》出台和商事制度改革之机，切实结合工商职能工作，对不断涌现的新问题进行研究并提出解决问题的建议和观点，树立敢想、敢试、敢闯之风，打破常规，不断推出创新工作举措，在思想解放和开拓创新方面争当先锋，为科学进展、加速进展探讨新思路、新途径和新举措。

　　三是抓效劳，强责任。

　　针对少数同志身上存在的宗旨观念不强、效劳水平不高、工作干劲不足等问题，采取有力方法，严格执行记录注册窗口“六零”效劳标准，进一步健全落实首问责任制、限时办结制、责任追究制、案件回访制等利民制度，使干部职工从思想深处解决好“为谁效劳”、“如何效劳”的问题，将国家给予的权利放到增进地址经济又好又快进展中去定位、去谋划，进一步提升效劳水平。

　　四是抓作风，强效能。

　　以提高工作效率为目标，班子成员要带头深切调查研究，发觉问题，研究方式。

工作上要带头真抓实干，作风上脚踏实地，埋头苦干，务求实效，把心思用在事业上，把精力投到工作上。

同时成立和完善目标治理责任制，将目标任务精化细化量化，做到每一个工作有布置、有检查，坚决杜绝坐而论道、只说不干、品头论足的不良现象，完全解决作风漂浮、推委扯皮等工作态度问题。

　　五是抓班子，强队伍。

　　班子成员要带头走入基层工商所，深切开展谈心交心活动，及时关注职工思想动态情形，同时严格干部作风纪律督查制度，坚决纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象，严查严处违纪违规行为。

认真开展“一周双学”活动，坚持每周业务学习和政治学习机制，尽力实现领导班子更好、干军队伍更好、制度建设更好、廉洁自律更好、工作绩效更好、整体形象更好“六个更好”的工作目标。

　　三、严以用权的建议

　　当前工商部门深化改革、效劳进展、保护稳固各项工作任务艰巨，专门是推动商事制度改革、强化事中事后监管、增进公共创业和万众创新，各级党委、政府寄与厚望，市场主体和社会各界热切关注，形势逼人，挑战严峻。

因此，咱们应结合工商实际重点在四个方面标准严以用权。

　　一是在效劳改革进展大局上标准严以用权。

　　改革是中央的大政方针，是严肃的政治任务，是时期的要求，更是工商事业进展的重大机缘。

作为党委班子成员，要在效劳改革进展大局上标准严以用权，始终把工商工作放在改革进展的大局中去谋划去推动，立足“四个定位”，扭住“四个抓手”，构建“四个平台”，即：

立足当好深化改革“先行官”，以深化商事制度改革为抓手，构建转变职能、简政放权新平台;立足当好市场秩序“守护神”，以建设新型市场监管体系为抓手，构建事中事后监管新平台;立足当好创业创新“先锋官”，以市场主体扩量提质为抓手，构建增进创业创新效劳进展新平台;立足当好消费者权益“爱惜神”，以建设多元共治消费维权体系为抓手，构建促消费扩内需、护民生保稳固新平台，充分履行职能，打造全国一流商事环境。

　　二是在推动商事制度改革上标准严以用权。

　　商事制度改革是当前和尔后一个时期工商工作的主线和重点。

局党委要依照省委、省政府和国家工商总局的部署要求，一环紧扣一环，一步紧跟一步，高标准、高质量地推动商事制度改革，清除阻碍和制约创业创新的各类路障，不断激发市场主体进展活力。

目前，我县已正式实施“三证合一”记录制度，后续要在质量和实效上下功夫，依照县委“五星评创，阳光效劳”活动要求，深切推动马上办、重点办、统筹备的“三办”举措，打通政策落地的“最后一千米”。

要不打折扣地把“一次申请、一口受理、一套材料、一表记录、一照通用”等要求抓落地，让企业办照真正感到便利高效和中意，让“改革盈利”真正变成“进展盈利”。

进一步加大改革创新力度，大力推动“同城通办”、全程电子化记录、企业简易注销、市场主体准入负面清单等工作，不断优化记录准入效劳机制。

要着眼克服经济下行压力，围绕调结构、促转型，依照“扩大规模、提升质量、升级效劳”的要求，用好工商职能，帮扶小微企业，和谐融资解困，培育商标品牌，支持电商进展，增强非公党建，引导诚信创建，增进市场主体做多做活做强。

　　三是在强化市场监管上标准严以用权。

　　实施商事制度改革后，宽进严管、放管结合，对市场监管提出了新的更高要求，是工商部门亟待破解的重大课题。

咱们要主动适应政府治理方式的重大转变，探讨构建新型监管体系，成立形成防控市场秩序突出问题、保护市场公平正义的天网、地网和人网。

要依照国家工商局建设“全国一张网”的统一部署，建好用好企业信誉信息公示系统，充分利用信息技术和现代手腕，探讨“互联网+监管”新模式，编织及时发觉市场违法问题的天网;整合市场主体信誉信息公示、属地网格化治理、“双随机”抽查、商品质量抽检、广告监测、先照后证、一照一码和投诉举报等工商业务信息，加壮大数据分析，编织高效监管市场秩序的地网;依托工商队伍优势，健全完善人人有事干、能干事、干成事的制度机制，编织责任明确、整体联动的人网，通过“三网合一”，全方位提高市场监管效能。

　　四是在落实“两个责任”上标准严以用权。

　　要深切贯彻落实全面从严治党的要求，始终把纪律挺在前面。

坚持从严抓班子，从严管队伍，层层压实“两个责任”。

盯紧容易显现问题的重点领域、关键环节，增强制度建设，增强思想教育和监督治理，抓好“三严三实”，抓实“四项整治”。

依照市委开展“五个一批”、“百日行动”的要求，对违背政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、干部人事纪律的人和事，坚决严查严处严问责，给队伍明纪律、树规矩、设底线、立红线。

通过抓少数典型，管住大多数，以严明的纪律稳固队伍、凝聚人心，营造风清气正的干事创业环境。

　　严以用权方面存在问题及整改方法及建议（范文二）

　　在党员先进性教育活动中，通过普遍征求各方面的意见和建议，找出了文教局领导班子存在的突出问题，综合起来有十五条共六个方面，通过认真分析研究,提出了针对性的整改方法。

　　存在的突出问题

　　1.深切联系不够，工作作风不够扎实。

　　一是对基层单位的业务指导、效劳不够。

对工作的指导不常常、不连贯;

　　二是深切基层开展调查研究不够。

学校去得较多，文化单位去得较少;听汇报的多，到实地查访的少;谈工作的多，找干部职工谈心沟通思想的少;去学校和单位落实任务、解决问题的多，全面深切的了解情形、察实情、明实数、摸实底的少;把握一样情形的多，认真坐下来具体分析问题、解决问题的少。

　　2.干军队伍建设有待增强。

　　一是思想政治工作重视不够。

思想政治工作不细致深切，对干部职工的情绪思想了解不够，有重业务、轻政工，重说服、疏严管的现象;在对待违背机关治理制度的问题上，以为都是机关干部素养高，响鼓不用重锤，开展批评的少，对机关的个别不良现象没有及时制止，对个别违背机关治理制度的干部也没及时处置。

领导干部带头讲原那么、讲正气，以身作那么、率先垂范的作用也不够。

　　二是事业单位机构改革有关配套方法有待深化和完善。

全系统没有制订完善的工作效能治理体制和奖惩机制，因此，在部份干部中存在工作动力不足、压力不大、活力不够和工作热情消退等问题，尚未完全打破“铁饭碗”，“优质优酬、低质低酬”的报酬机制还没完全成立，存在干多干少不同不大，干与不干距离不大的现象。

　　3.机关职能和治理成效有待增强。

　　一是机关各股室的职责划分、人员搭配不尽合理。

有的股室职能多，有的股室职能少;有的干部工作量大，有的干部工作量小;有的工作股室间彼此推诿，有的工作股室间彼此争做，工作和谐也不够，在工作上存在错位、缺位、越位现象，阻碍了机关工作的效率。

　　二是班子成员分工合作、沟通和谐有时不到位，使部份股室的同志无所适从，阻碍工作;部份股室人员紧缺，也阻碍到一些工作的正常开展，阻碍了干部踊跃性的发挥。

　　4.行政治理执行力度不够。

　　一是对内治理专门是边远山区学校的治理上，还存在“盲点”和“死角”，跟不上形势的进展，与“尽力办好人民中意教育”的要求还存在很多差距。

　　二是行使本部门行政监督治理的职责欠缺，往往纵向联系的多，与横向职能部门联系的少，在如何充分发挥政府各部门的作用，一起做好整治学校周边环境、增强文化市场治理等方面方法不多、方法不力、成效不睬想。

　　五、制度建设有待完善和增强。

　　一是局机关股室人员的责任心和事业心不足，个别同志自觉遵守机关治理制度有欠缺,专门是在中心业务工作较紧的时期，各股室应尽可能留有人员坚守职位，维持正常工作的开展。

　　二是学校治理标准化、科学化还不明显，农村小学专门是偏远村小和教学点的治理要有系统性、常规性的工作态势。

　　三是提高教育教学质量的方法不够，要制订出一整套的有效工作机制，教育教学科研和校本培训要实行系统化、制度化，增进教师教育教学能力的提高。

　　六、及早落实有关政策。

　　要争取上级的在政策上的支持和经费上的扶持，踊跃向县委、县政府反映基层文化单位、学校资金财力不足和乡镇教师的医疗费、菜篮子费及离退休教师的医疗保险等问题。

　　整改方法

　　1.切实解决好群众关切的六个方面问题。

　　一是严格工作纪律的问题。

完善各项规章制度，弄好建章立制，对违背各项规章制度的行为，要严肃对待，该教育的及时教育指正，该批评的要严肃批评，该处置处分的坚决处置处分。

全系统干部职工要严格地遵章守纪，严格工作纪律，不得自我放松。

　　二是认真抓好师资队伍建设的问题。

队伍建设是个长期而又艰巨的工作，关于文化教育业务部门而言更需要坚持不懈的尽力，要成立文化教育工作者继续教育的长效机制，尔后，每一年暑期都将集中举行业务知识培训班问题，提高全系统干部的整体素养。

　　三是增强调查研究的问题。

局班子成员要带头深切基层、深切学校、深切群众，开展调查研究，把握具体情形，了解干部职工思想情绪。

调查研究的时刻每一年很多得于3个月，并撰写有价值的调研报告2篇以上。

　　四是文化市场监管的问题。

要依法加大对文化市场的监管力度，每一年要联合公安、工商、税务、城管等有关部门，开展1-2次联合执法，全面清理整顿文化市场，尤其对未成年人进网吧要采取有效方法予以制止。

　　五是增强制度建设的问题。

要结合新时期的实际情形，对一些治理制度进行修订完善，专门是要深化事业单位机构改革，在增强机关人员责任心、标准学校治理、提高教育教学质量上，要制定相关制度，完善配套方法，做到定性计划、定量治理、按期评估。

　　六是落实有关政策的问题。

踊跃尽力争取医疗费、菜蓝子费等有关政策的落实，解决广大教师专门是乡镇中小学教师应有待遇，尽可能地给全系统干部职工制造一个良好的工作、生活环境。

　　2.增强理论学习，不断提高班子自身的领导水平和工作能力。

　　局班子成员要以增强理论学习、提高自己的领导水平和工作能力作为整改工作的重点，把不断学习作为维持先进性的基础工作抓紧抓实，进一步增强学习的紧迫感和自觉性，制定短时间打算和长期计划，有打算、有目的、有系统的长期坚持学习。

要注重学习内容的系统性、针对性，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。

同时，要增强政策法规、业务知识的学习，认真学习经济、金融、法律、环保、历史等知识，拓宽知识面，提高综合素养。

通过学习，坚决马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场，坚决共产主义理想信念，树立正确的人一辈子观、世界观、价值观，尽力提高政治辨别力和政治灵敏性，提高运用党的大体理论、大体线路解决实际问题的能力。

　　3.牢记党的宗旨，全心全意为群众效劳。

　　要牢固树立群众观念，想群众之所想，急群众之所急，时刻把群众的冷暖放在心间，把群众的情形看成大事，常常深切基层察民情、知民意、解民忧。

　　一是大力实施民心工程，着力办好几件群众看得见、摸得着的好事、实事。

　　二是畅通群众投诉渠道，认真接待群众来信来访、投诉，实施24小时值班和领导接待日制度，做到及时处置、及时回答，提高群众中意率。

　　三是大力推行行政效能建设，增强行政效能监督力度，实行公布许诺制，向群众和社会按期开展工作问效，提高效劳质量和办事效率。

　　四是切实改良工作作风，领导干部要常常与基层干部交心谈心，了解他们的思想、工作、生活、家庭等状况，认真听取他们的意见、建议，解决他们的实际困难。

　　4.进一步增强党风廉政建设，不断提高局班子成员的思想政治素养。

　　领导干部要带头做好表率，以身作那么。

　　一是增强政治纪律，保护党和国家利益，保护大局;

　　二是增强组织纪律，不该说的不说，不该做的不做，增强党性原那么。

　　三是公正执法，秉公执法，做到不循私情。

　　四是切实增强廉洁自律，永葆党员本色。

　　局班子成员要增强个人党性修养，做到自重、自省、自警、自律，严格依法办事。

要增强对亲属的教育，做到警钟长鸣。

要带头在用车、接待等问题上把好关，从源头上杜绝腐败产生。

　　严以用权方面存在问题及整改方法及建议（范文三）

　　xx党支部自7月开展维持共产党员先进性教育活动后,通过召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话、设置意见箱、设置征求意见等多种形式。

现将针对xx支部领导班子的意见和建议情形反馈如下;

　　一存在问题：

　　一、支部党员进展力度不够，希望支部在邦助入党踊跃分子和党员进展上增加力度。

党员教育和活动要丰硕多彩;

　　二、总库配送班和成品库随工厂生产能力加大而增加，现有设备和人员紧张，部份设备老化、故障多;

　　3、xx公司在厂里没有起到职能部门作用，尤其是治理职能，业务员要增强学习，提高业务素养;

　　4、对工会建议以往开展活动形式单一，不吸引职工参加,希望创新活动形式和内容;

　　五、物资降库，很多问题是历史造成的，有打算员对进库物资不重视，不及时告知车间领用，如此情形也要扣奖，踊跃开展降库，又不是主观缘故造成的，建议不要扣奖;

　　六、班组长以上的电话日常大部份用在工作联系上，可否给予适当补助。

　　二、存在问题的缘故

　　一、针对支部党员进展力度不够和工会活动形式单一，不吸引职工参加的问题，支部开展活动与工会活动一样，随职工生活水平和活动爱好要求的提高，不知足单一的文体活动。

主若是支部没有专门好地向群众宣传和沟通，支部历年来维持每一年进展一到二名党员，存在有时候与同志之间、基层之间彼此通气不够，彼此不甚了解各自所做工作的具体情形，或是了解不多，就使得群众产生了误解。

　　二、总库配送班和成品库随工厂生产能力加大而增加，现有设备和人员紧张，部份设备老化、故障多，那个问题已向厂有关部门多次反映，厂部有统一安排。

　　3、xx公司在厂里没有起到职能部门作用，此现象在少数个别职位上存在，xx公司作为厂部一个物资治理部门，增强物资治理，降低采购本钱，减少物资损耗，是xx公司职责，不能由少数生产单位在利用物资中指定厂家和物资型号。

　　4、物资降库在供销已开展连年，专门是今年加大了考核力度，有少部份打算员未完成考核指标而扣奖，也有多种缘故，既然考核就必需兑现。

供销在尔后工作中尽力做好物资降库，少部份物资还要做到零库存，使物资供给达到快速反映,最低本钱,保障供给为目标。

　　五、班组长以上的电话大部份用在工作联系上，供销公司不是三产多经单位，与大多数治理单位一样，无法给予补助。

　　三、整改方法

　　一、增强党性，坚决贯彻执行党的线路、方针、政策。

自觉同意基层群众的意见，同时，在工作中做到既要做到坚持原那么，又要制造性地开展工作，确保党的线路、方针、政策落实到位。

维持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责，立足本职，刻苦学习，擅长学习，永不懈怠，永不自满，

　　二、进一步增强政治思想观念，增强效劳意识。

增强学习，提高工作能力和综合素养。

尔后，要增强业务学习，制定切实可行的学习打算和制度，每一年办公室业务人员进行培训一次，学习有利于提高的业务知识水平，自觉、刻苦地钻研业务，不断提高效劳顾客、效劳车间意识，提高各自的综合素养，增强做好工作的本领。

　　3、增强工作主动性，增强超前效劳意识。

在日常工作中，心系基层，效劳群众、为基层效劳的水平制造条件，支部与工会在尔后活动中，形式多样开展自主治理、学习型班组、劳动竞赛等活动。

做比如质比价和备件国产代用工作，继续做好物资利用的跟踪、调查。

完善供给商信息,增强供给链治理,使物资供给达到快速反映,最低本钱,保障供给的目的。

　　4、坚持解放思想，坚持创新，锐意进取。

从大局动身，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手腕创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。

在尔后的工作中擅长发觉新问题，踊跃探讨新情形，不断总结新体会，解决在工作上存在的一些问题。

切实形成团结和谐，富有凝聚力的班子，做到管好自己，带好队伍，树好形象，创优效劳，增进进展。