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会计职业道德建设问题研究
会计职业道德建设问题研究
近年来，在众多的经济信息中，会计信息占有举足轻重的地位虚假的会计信息给社会、企业、个人造成了极大的伤害。
会计信息失真、会计信用下降问题备受关注，持续的会计信息失真现象，是会计工作存在的突出问题。
会计职业道德好坏是导致会计信息失真，影响会计工作质量的关键所在。
会计信息的过失性失真，与会计人员职业道德密切相关，因为责任心、技能、心理素质均包括在职业道德中。
加强会计职业道德建设是会计行业生存之本，通过会计职业道德现状分析，认识加强职业道德建设的必要性，采用系列行之有效的措施来完成会计职业道德建设，以促进整个社会经济发展。
这就要求我们在加强会计信用建设中，重视会计人员职业道德的建设。
本文以会计职业道德概念为出发点，对会计职业道德建设的重要性进行了简要阐述，并针对当前会计职业道德不容乐观的原因进行了深层次剖析。
提出通过加快完善我国会计职业道德规范体系、健全会计制度、加强培训抓教育、改进会计人员的管理体系、开展道德诚信教育、建立诚信档案，规范会计职业行为等手段从根本上解决会计职业道德缺失问题。
摘要1
第一章引言
1.1问题的提出
会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和既是会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。
“不做假账”是会计从业人员基本的职业的和行为准则。
这也就的说，会计行业它本身的性质决定了所有会计人员必须以诚信为本，操守为重，遵循准则，不做假账，保证会计信息的真实、可靠。
正因为会计行业有它那诚信、真实、可靠的职业本质，才获得社会的信赖与赞誉。
当今，随着经济的快速发展，管理工作也越来越重要，尤其是会计信息越来越被广大决策者、投资者、债权人、企业管理者等会计信息使用者所重视，它成为了政府部门进行宏观决策的重要依据。
但同时会计造假、会计信息失真是想象也越来越严重，几乎成为一种较为普遍的想象。
会计领域的突出问题，严重干扰了正常这回经济秩序，损害了国家和社会公众利益。
1.2研究的思路和方法
1.2.1研究思路
本人试图通过说明会计职业道德建设作为会计经济活动中不可缺少的重要内容和环节，详细分析其中存在的问题，并阐述了在完善企业会计文化革新上的对策。
按照以上的逻辑思路，本文分为以下几个部分：
首先，对会计职业道德建设的理论进行概述，主要分析了会计职业道德建设的含义和主要内容，以及会计职业道德建设的重要性。
其次，分析了我国会计职业道德建设的现状及存在的问题，并对其存在的问题进行了原因分析。
最后，针对会计职业道德建设存在的问题，提出了具体的建议。
1.2.2研究方法
本文主要运用了资料收集法和调查研究法。
⑴资料收集法
资料的收集与应用是论文写的基础。
收集资料的主要渠道是：
通过学报和书刊中的成熟论述观点来帮助我们比较系统、全面地了解某一问题；通过最新科学研究成果的期刊及时性的掌握各种新知识、新理论和最新信息；论文在写作过程中还多次快速高效的网络资源搜索获取所需最新资料,为撰写论文提供极大方便。
⑵调查研究法
调查法是科学研究中最常用的方法之一。
它是有目的、有计划、有系统地搜集有关研究对象现实状况或历史状况的材料的方法。
通过调查，对企业会计文化建设情况也加深了认识，注意到企业会计文化对于企业发展具有的重要意义，在很多方面，企业会计文化决定了企业能否持续、长期、稳定发展，是企业实现持续成长的决定性因素。
如果某企业的会计文化是强势的，它就可以直接起到推动和促进企业持续稳定的作用；如果某企业的会计文化是颓败的，它不仅不会对企业的发展起到正面作用，相反还会阻碍企业的发展，甚至把企业推上末路。
第二章会计职业道德理论概述
2.1文化与会计职业道德概念
职业道德是一个社会赖以生存和发展的基石。
一个民族或一个国家一旦丧失或弱化了职业道德，社会信用体系将无法建立，进而影响到整个社会的健康发展。
企业是市场经济活动的主要参与者，是商品的生产者和服务的提供者，其职业道德水平直接影响经济活动的全过程。
而企业会计工作的本质属性就是为社会提供原原本本的信息，本原的反映企业的经营状况，为国家、社会和个人进行决策和评价判断提出可靠的依据。
所以说进行会计职业道德建设是社会之一市场经济发展和完善的需要，也是企业自身生存的需要，更是会计工作良性循环发展的必然需要。
2.2会计职业道德的主要内容
会计职业道德的主要内容有以下六个方面：
1、敬业爱岗。
热爱本职工作、钻研业务。
适应所从事的工作要求；
2、熟悉法规。
熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，并精心宣传；
3、依法办事。
按照规定的程序和要求进行工作保证所提供的会计信息合法、真实、准确、
及时，完整；
4、客观公正。
办理会计事务应当实事求是、客观公正；
5、搞好服务。
熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法为
改善单位内部管理、提高经济效益服务；
6、保守秘密。
保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导问同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。
2.3会计职业道德的重要性
会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。
在市场经济条件下，会计职业活动中的经济关系日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益关系。
在我国社会主义市场经济建设中，各种经济主体的利益和国家利益、社会公众利益时常发生冲突。
会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中经历利益关系，维护正常的经济秩序。
2.3.1有利于提高会计人员的职业道德水平
会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时要自觉履行会计职业道德原则。
会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力认真地学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜各种错误的思想观念。
一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。
2.3.2有助于维护市场经济秩序
经济秩序的良好与混乱的反映国民经济运行质量、社会经济管理水平和法制建设程度的重要标志是影响经济发展和社会稳定的重要因素。
因此坚持依法行政，维护市场经济秩序是加强社会主义和谐社会建设的一项重要举措，是巩固和发展国民经历良好运行的迫切需要，是提高国民经济整体素质和市场竞争力的必然选择，是进一步扩大对外开放的重要条件，是建立和晚上社会主义市场经济体制的有力措施，是全面推进社会文明进步的内在要求。
2.3.3有利于反腐倡廉，进而有助于形成全社会的清正廉洁之风
现实生活中，诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过会计人员之手。
当然这些现象的主要责任人可能不在会计人员，但与我们的会计人员屈从压力，不坚持原则大有关系。
消除腐败，有赖于各种制度的健全和完善。
会计人员必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑，使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行动，逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权利，忠实地履行自己的会计义务。
第三章我国会计职业道德的现状分析
3.1我国会计职业道德总体现状
改革开放以来，时候主义市场经济活动长足发展，人们的经济田间、生活水平得到提高，同时，处在经济体制转变中的人们，思想意识和价值观念也在发生各种变化，会计工作处于各种单位经济管理工作的前沿，会计人员身处财经大权的关键地位，在一些不健康的消极环境下其价值观念不可避免的受到影响，出现这样那样的问题，在会计界突出表现为会计信息严重失真假账盛行，从而导致了会计职业道德的偏差。
3.1.1虚增盈利，隐瞒亏损：
许多国有企业管理者往往夸大业绩、政绩以获得更多的利益或升迁机会。
主要手段就有花年度提前确认收入、虚构销售业务、期间费用转入生产成本以虚增期末存货、非法确认财产重估增值等，
3.1.2虚记成本，隐瞒利润：
企业往往为了延迟或减少应纳税金而采取这一做法，或出于平滑收益的目的隐瞒当期利润，以待下年以丰补歉。
主要手段有跨年度推迟确认收益、资本性支出费用化、多计折旧推销、提前结转成本、编造名册虚计工资、利用不平等关联交易转移利润等。
3.1.3虚增资产，低估负责：
企业往往在接受资信评估或申请贷款时采取这一行为，以达到降低资产负债率，提高流动比率、数动比率，制造出财务状况良好假象。
此外，企业还利用“一年内到筹资等隐瞒实际债务水平。
3.1.4帐外设帐，截留收入：
“小金库”是我国会计失真的一种最普遍的形式，也是每年财政收入大量流失的一个重要原因。
企业或机关通过账外设账，一方面转移、截留部分正常收入以进行私分；另一方面隐匿一些非法收入，逃避检查和监督。
第四章会计职业道德产生偏差的原因分析
在当前市场经济条件下的会计职业领域里，存在着一些会计人员违反职业道德，甚至犯罪的行为，分析其根本原因有以下几点；
4.1经济利益的差异
市场经济和社会变革影响着会计人员职业道德行为。
随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，人们的思想意识、价值观念发生了深刻变化。
在市场经济条件下，人们的利益关系的变化反映在思想意识上，必然引起道德冲突，个会计领域同其他领域一样遇到经济发展与道德进步的困惑物质利益原则已成为当今经济发展的动力，一些会计人员在追求物质利益的同时由于缺少社会道德的强有力的引导，思想观念、价值观念、做人的基本原则发生了变化，为了追求自身、小团体利益，不顾他人及社会公众利益，不择手段提供虚假会计信息，丧失了会计职业道德。
4.2人员素质的差异
4.2.1缺乏经验精神，会计职业胜任能力差
目前我国会计人员队伍中，有人认为会计工作整体就是与数字打交道，没什么高追求，特别是与其他职业相比，经济收入悬殊较大，心态不平衡，从而在工作中表现马马虎虎，敷衍塞责，工作热情不够，积极性不高。
有的会计人员利用上班时间炒股票、做生意、打牌、聊天，将一个月的账务处理工作堆积到月底完成；有的身兼几个单位的会计职务，利用休息时间加班加点赚取外快而对自己的本职工作随便应付；有的甚至认为做会计工作没什么出息，当不了领导，没有实权，一心想调离会计工作岗位。
4.2.2职业道德品质败坏，贪财贪色贪权
会计人员中极少数一部分人，由于长期不注意自身道德修养，为了追求奢侈的生活、个人享受，经不起金钱、权利和美色的诱惑，采用欺诈、弄虚作假的手段大量侵吞国家财产，给国家和单位造成了巨大的损失。
如被称为“新疆第一贪”的新疆生产建设兵团的侯俊杰，在被捕前就是新疆建设兵团棉麻公司的副总经理、总会计师。
为博得其情妇的欢心，他利用手中职权，采用销毁原始凭证重新做账，重复入账减少公司利润，虚挂虚冲等手段瞒天过海，侵吞棉麻公司、农一师棉麻公司、联通公司等单位公款上千万元，将巨额国有资产化为乌有。
4.3单位领导授意，会计被动作假
这主要是受单位负责人的不良道德影响。
会计虽然是一项专业性较强的工作，但在目前是经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，也就说说单位负责人对他们的工作完全有领导权和管理权，会计人员是单位内部的会计工作人员，其衣、食、住、行、任免、奖惩、迁城，均依靠其单位的任职及任职的业绩，有了这种天然的从属关系，会计人员的职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用和发挥作用的大小，也就不可避免地具有了从属性。
而这种从属行又与所在单位的文化层次及其单位负责人的道德水准密切相关。
单位负责人为了达到某种利益往往会想会计人员施压，致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。
因为这种从属性往往不以会计人员的主观愿望为转移，所以，要严守职业道德，不少会计人员是很难做到的。
4.4会计制度本身有待完善
4.4.1现在会计制度在构成上缺乏完整性和系统性
完整性和系统性是现代会计制度应具备的基本特征。
所谓“完整性”是指会计制度应包括和覆盖全部会计实务，使每一会计行为，每一会计事项都有相应的法制予以规范；所谓“系统性”是指现代会计制度应是在会计目标统一约束下由相互依存的多分支、分层次的会计制度构成的有机体系。
然而，我国现行的会计制度基本上是围绕企业常规会计事项由国家统一制定，在构成上缺乏完整性和系统性。
4.4.2会计制度的严肃性受到损害
会计制度作为指导各企业进行会计处理的规范，具有强制性和严肃性，也即各企业会计人员均应自觉地按照会计制度的规定进行核算和报告，但在现实中，一方面，由于监督措施不力，导致一些企业为了自身局部利益而在会计处理上“各尽所需”，主要表现在一些企业的会计人员置会计制度规定不顾，完全按厂长、经理的意图进行会计处理，导致核算不实、数据不真，或设置“两套账”以应付财政、税务等机关的审查，更为甚者，一些审计部门和审计人员，在执行审计业务时，为了不得罪客户，不顾执业规范为按客户意图进行审计，提供虚假审计报告。
另一方面，由于执法不严，纵然了违规违纪行为，比如一些企业虽然审计或财务检查中查出了不少问题，但在处理上大多是“限期纠正”、“下不为例”，对负责人从轻处理或不予处理，这就纵容了会计上是违规违法行为，致使一些企业违规行为屡查屡犯，屡禁不止。
第五章加强会计职业道德建设的建议
随着社会主义市场经济的发展，社会对会计人员素质的要求也越来越高，经济生活中出现的持续的会计信息失真现象，已引起了会计界、经济界乃至全社会的高度关注，各种新闻媒体对此也屡有披露这也直射出前会计职业道德建设存在严重滑坡，正因为会计职业道德建设不完善，所以加强会计职业道德建设就成了当务之急。
加强会计职业道德建设的基本途径有以下几个：
5.1加快完善我国会计职业道德规范体系
当前虚假的会计信息已严重干扰了经济决策，扰乱了市场秩序，败坏了社会风气。
市场经济依赖于规则，但仅有规则制定约束是不够的，当巨大的经济利益与严肃的道德规范发生碰撞时，只要道德诚信教育才能不使道德天平倾斜。
近年来，我国出现的会计信息质量不高、国有资产大量流失等现象，也充分说明单纯依靠法律法规等强制性规范不可能杜绝一切弊端的发生，提高大量流失会计从业者的素质，必须辅以会计职业道德规范来补充，制度和出台会计职业道德规范已迫在眉睫。
5.2建立健全会计职业道德评价体系
采取“法、范”结合，建立健全会计职业道德评价体系，即通过法规建设和职业道德规范的建立来约束、制约和激励财会从业人员的道德行为，得到“有法可依、有规可循”，会计职业道德的监测评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。
首先，应建立会计职业道德跟踪监测系统，判断会计职业道德意识所处的阶段，及时发现会计职业职业道德状况的新动向；其次在建立健全会计职业道德评价系统时，建议在注册会计师协会、会计学会等会计组织内成立道德委员会来履行这一职责。
进行会计职业道德评价，就要对会计人员遵纪守法、真实公正、“廉业、精业、勤业、敬业、爱业”等方面制定一套可操作的评价标准；并且要选择恰当的评价方法。
评价方法有社会评价方法和自我评价方法，而社会评价方法又分为社会舆论与传统习俗评价。
对道德评价结果应使用奖惩手段、示范道德榜样、大众传播媒介等方式，使会计人员的职业道德状况始终置于各单位内部和社会公众的督导之下。
这样，“道德法庭”才会显示出强大的威力。
当前财会领域的根本大法是《会计法》，把财会人员职业道德建设和《会计法》的贯彻实施紧密结合起来，是建设有中国特色社会主义的本质要求，也是市场经济条件下的现实需要。
德治为法治提供理论基础，又是对法治的深化和拓展，而法治则为德治提供有力保障，因此，即要运用《会计法》等对从业人员的行为进行强制约束，又要运用职业道德规范对从业人员的思想、行为进行引导和启迪，只有这样，才能收到事半功倍的效果。
5.3以人为本，加强会计教育培训
会计人员素质的高低，即影响到会计准则和会计核算制度的贯彻执行效果，又影响到会计工作质量。
会计职业道德教育迄今为止仍有忙点，尚未引起会计职业界足够的重视，与培养“德才兼备”会计人才的目标才相符，部分会计人员素质非常差，因此应建立一整套会计人员素质教育的规则，进行多层次、循序渐进和全方位的教育，提高会计人员素质。
大致包括以下方面：
一是专业技术教育，会计是一种国际通用的商业语言。
会计信息是经济信息的一部分。
经济的发展，对我国会计工作提出了越来越高的要求，新的经济业务和经济情况不断出现，与之相适应的一系列新的会计理论课题要我们开拓，特别是我国会计还处在转轨转型期间，这个问题表现得更为突出。
统一的会计准则、制度正在逐步形成，会计管理体系也正在建立。
会计知识更新速度很快，只有不断对会计人员进行专业知识教育，才能适应经济形势发展的要求。
二是会计人员后续教育，切实帮助他们提高素质、积累经验、更新知识。
在后续教育中。
要集中强化会计人员职业道德教育。
结合当前会计人员新制度，新准则的继续教育把会计人员职业道德教育列为会计人员继续教育的主要内容之一。
通过向会计人员系统讲授会计职业道德知识，提高会计人员对会计职业道德知识，增强会计人员在实际工作中遵守会计职业道德的自觉性。
加强自身道德修养，遵守会计职业道德，改造自己的人生观和世界观，彻底抛弃享乐主义等不道德、不健康思想，自觉抵制外来诱惑。
5.4改进会计人员的管理体制
减少会计人员对本单位领导人员的人身依附，使其具有相对独立性，敢于抵制领导人员授意、指使强令下的会计舞弊，在总结和完善实践经验的基础上，应在会计人员的经济待遇、工作安排、职务免任由财政部门统一管理。
其次明确会计责任主体、责任行为主体、职责范围，明确主体应承担的责任。
如《会计法》明确规定：
“单位负责人不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项”。
会计管理体制的建立、健全，可以抵制单位领导授意、指使、强令情况下的会计弄虚作假，促进会计人员职业行为法制化、制度化和规范化，为会计人员过分执业奠定基础，达到源头治理目的。
5.5加强会计奠定诚信教育
会计从业者是《会计法》的具体执行者，负有依法进行会计核算、监督的职能。
然而目前会计信息的失真、会计诚信危机，很多会计人员成了事实上的伪造者或执行者。
因此对会计人员进行经常性的诚信教育的当务之急。
要使每一位从业者懂得，一流的专业技术不是走向成功的唯一条件，而一流的懂得标准才是完善境界的基本要素，道德教育应从学生抓起，在学历教育阶段，就应健全教育机制，加强职业道德修养教育，塑造职业品质，陶冶职业情操。
在会计人员后续教育阶段，应将会计职业道德教育作为岗前培训教育的核心内容，使每一个会计人员熟练掌握会计职业道德规范，并将其作为经济组织考核、晋升、续聘和奖励会计人员的重要指标。
5.5.1要对各经济组织的法人代表开展道德诚信教育
法定代表人代表组织依法行使职权，法人代表也必须对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性、合法性负全部责任。
何况现实工作中会计造假行为很多同企业法人的授意指使或强迫密切相关。
因为对掌握会计诚信水平支配权的单位负责人进行诚信教育，是会计行业是生命线，是根本。
5.5.2建立诚信档案，常抓不懈
建立会计人员诚信档案。
为会计从业人员建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在内的诚信档案，记录会计人员的基本情况、在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为，以及严重违反法律法规和职业道德准则。
受到各类吃力的行为等。
同时对诚信档案实行动态管理，由各系统逐级汇总报会计学会，各单位对所报资料的真实性、完整性负责。
各相关人员有义务及时向单位如实提供诚信信息和相应资料，并保证真实。
各机构负责本单位会计诚信档案相关信息的归集、录入，会计学会重点负责会计诚信档案管理制度、信息分析、更新、网络开发和维护、政策解释和培训，指导和监督检查各级学会的诚信档案建设管理工作，对全行业会计诚信信息进行分析和披露。
会计诚信档案记录期限至会计人员不再从事会计工作止。
5.6建立健全激励约束机制
良好的职业道德的形成是一个长期、渐进的过程，必须有严明的规章制度。
但由于职业道德不属于强制性规范，人们在执业时或多或少会产生松懈的情绪，因此应在行业和企业范围内建立健全激励约束机制，建立检查考核评议奖励等促使会计人员执行职业道德规范。
激励约束要注意利益导向作用，要完善行业准入和禁入机制。
5.7加强社会舆论监督，规范会计职业行为
当前会计假账屡见不鲜，与会计职业道德水平下降密切相关。
因此会计工作应置于社会监督之下，具体可采取来自内部监督如主管人员和只能部门的监督、内部审计和职工评议等；来自具有较强的权威性和强制性上级主管部门和国家财政。
税务、银行等管理部门的监督；来自社会舆论的监督如广播、电视、报刊杂志等媒介鞭挞违反职业道德的不良行为，树立正确的权益观和荣辱观，增强从业者的社会责任感和敬业精神，创造良好的社会文化环境。
第六章结束语
会计人员良好的职业道德修养是其职业生涯的生命线，单位的良好职业道德建设是事业提升的基石。
会计职业道德是会计研究与会计管理的重要内容，按照经济发展的客观要求，加强会计职业道德建设，注重会计科研，发挥会计人员的积极性、创造性，营造会计职业道德建设是社会环境，提升会计职业道德建设水平，是保证经济工作健康发展的重要条件，会计职业道德建设任重道远。
职业道德的一个职业得以生存的基础，它对职业者的要求在一定程度上要高于法规的约束。
会计职业道德的会计人员对社会的公开承诺，如果会计人员丧失了职业道德将导致会计信息的严重失真，失去了社会去会计的信任。
当今会计职业道德建设中存在的问题是不容忽视的，规范会计职业道德是非常之重要。
我们要强化措施，加强会计职业道德建设，重塑社会主义市场经济条件下的会计职业道德，那么会计职业道德将会走出缺失和困惑的境地，从而使会计人员达到更高的会计职业道德境界，早就出高尚是会计职业道德品质。
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致谢
大学生活一晃而过，回首走过的岁月，心中倍感充实，当我写完这篇论文的时候，有一种如释重负的感觉，感慨良多。
首先诚挚的感谢我的论文指导老师，他在忙碌的教学工作中挤出时间来审查、修改我的论文。
还有教过我的所有老师们，你们严谨细致、一丝不苟的作风一直是我工作、学习中的榜样，他们循循善诱的教导和不拘一格的思路给予我无尽的启迪。
感谢3年中陪伴在我身边的同学、朋友，感谢他们为我提出的有益的建议和意见有了他们的支持、鼓励和帮助，我才能充实的度过了两年的学习生活。
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