企业工会年终总结范文3篇.docx

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企业工会年终总结范文3篇

企业工会年终总结范文3篇

编写时间：

2021-07-2021

企业工会是工会组织的基础,也是工会各项具体实践活动的直接组织者。

企业工会是与宽敞职工群众联系最紧密、最直接的工会组织层级,因此如何创新企业工会工作思路、增加企业工会活力,不仅是工会组织自身改革的重要内容,同时也是实现工会组织起来、切实维权的重要途径。

本文是欧阳永华老师为大家办公室张老师撰写的企业工会的年终总结范文，仅供参考。

企业工会年终总结范文篇一：

一、以提高职工队伍素养为目的重点强化学习教育

坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素养的有效方面。

因此，我们在认真组织学习公司三会精神的同时，对职工进行了法律、法规及市场经济理论和专业学问的学习，基本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了学问，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的力气。

通过教育宽敞职工群众在实际工作中都能以升田为榜样，重实干、讲实效，仆人翁精神得以淋漓尽至的发挥，公司干部，职工在完成本职工作的同时，利用休息日，为不影响用户正常用水，早4时30分上班，午间不休息，对净水车间的锰砂进行了全面更换，不仅节省了资金，而且水质有了明显的好转。

修理队在公司减员后，克服人员少，修理任务多的实际困难起早贪黑，早出晚回，保证了修理任务的按时完成，受到了职工群众的一到好评。

二、以提高经济效益为目的，广泛开展了群众经济创新活动。

依据州总工会和局工会的统一支配，一年来，我们在连续开展五个一活动的同时还重点开展了以双增双节，三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的聪慧才智得以发挥，今年我们在不间断供水的状况下，实行分流减压方式，对主水厂的大型阀门进行了成功的修理更换，彻底打破过往那种大型阀门修理、更换停水一天的历史，从而保证了林区人民的生产和生活用水。

在合理化建设和技术革新活动中，我们留意挖掘企业内部潜力，开展技术改造，克服展张现象，对此我们充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通过多方面的论证。

年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进行了更换，取而代之地换上了新型高效节能潜水泵，降低了电量消耗，增加了出水量，解决了过往由于设计不合理造成的大马拉小车现象，节省电费140元，通过修旧利废活动，修复阀门4个，节省材料费支出12余元。

三、强化工会民主治理和维权力度，广泛推选厂务公开

职工群众是企业的仆人，为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权的落实，公司工会以职代会的形式3参与公司的决策和经营，一年来公司工会共召开职代会三次，不但成功地参与了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关的责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。

同时我们还就职工关怀的热点，如福利待遇、经营状况、低保等问题进行全面公开，对职工关怀的水费收缴标准进行长年的公开，主动接受职工群众的监督、杜尽了以住暗箱操作职工意见大的冲突。

四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温存工程

职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的动身点和落脚点，一年来，我们以温存工程为纽带，围绕职工的碰到的实际困难、想方法、谋出路。

为了了解职工的生活状况，我们在经常深化车间、班组的基础上，利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，准时了解他们生活中的实际困难，在走访中，我们感到当前大多数职工由于林业局长年不晋级，工资收进低，加之工资拖欠、老人有病、孩子进托上学等因素造成生活困难。

针对这种状况，年春节前夕，我们在争取局慰问金10.元的基础上，又自筹资金15.元，对困难程度比较严重的26户职工进行了慰问补助，挂念他们度难关。

同时在今年上半年，我们还充分利用国家低保的优待政策，在充分调查，走访的基础上，对17户35人的长补户，进行了调整，保证有限的资金，用在最需要的户上，同时公司领导还与相对较困难的5户职工结成帮扶对子，受到职工群众的拥护，为企业减轻了负担，稳定了职工队伍。

五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占据职工思想阵地。

为活跃职工的文化生活，年我们在在资金短缺的状况下，先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开展了辞旧迎新联欢会、迎新春橡、围旗富及庆三八、迎五一、十、一歌曲演唱会，职工排球、乒乓球赛等多种喜闻乐见的文体活动，用健康向上的文体活动占据每一位职工的心理阵地，筑起抵制邪教的防线。

六、真抓实干，家庭经济有了长足进展。

自来水公司自年一月减员64人后，公司依据每个人的年龄、工作年限制定了相应的政策，发给每位待岗职工部分生活费。

为了职工在待岗期间能够生活好。

公司始终鼓舞并扶持职工进展家庭经济，坚持做到三抓一落实既：

一抓宣扬、促进家庭经济的普及;二抓信息和技术指导，增加服务职能;三抓基础争辩，完善家庭经济的治理;一落实即落实家庭经济组织领导体系;通过三抓一落实工作的开展，公司家庭经济户户数由68户增长到74户，全年共为职工供给信息16条，为保证职工进展家庭经济供给了后助保障和支持。

七、抓好女工工作，半边天作用成果显著

自来水公司由于工作性质打算，女工人数较多，占公司总人数三分之二，多数分布在泵房和营业等重要岗位，女工队伍的好与坏直接关系到地区的供水和收费、关系到公司的经济效益。

为了做好女工工作，我们在依照《劳动法》《妇女疼惜法》《中国妇女进展纲要》等法律，纲要依法维权的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教育，同时为了便至治理和沟通，我们在配齐女工工作人员的基础上，在女工相对集中的科、队配备女负责人，随时把握女工的心态。

为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功赛、创最佳文明女工、文明家庭活动，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了宽敞女工的乐瞧性，圆满地完成了全年的各项工作。

总结一年来的工作，我们感到虽然取得了一点点成果，但距上级工作组织的要求还存在确定距离，自身工作还存在着很多不足，比较明显的表现在：

一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务。

二是车间、班组缺乏独立活动力气，存在等待、瞧看现象。

这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。

企业工会年终总结范文篇二：

202x年，公司工会在公司党委、公司工会及物流中心的正确领导下，认真贯彻落实科学进展瞧和xx大、会议精神，紧紧围绕进展和谐劳动关系，维护职工合法权益，促进油库民主治理，开展形势任务教育，做好困难职工帮扶等重点工作。

通过进一步解放思想，开拓创新，各项工会工作有序推动。

现将公司工会工作总结如下：

一、202x年主要工作回顾

（一）加强工会自身建设，乐瞧维护职工的合法利益。

1.加强民主治理，发挥工会组织的作用。

公司认真学习贯彻《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，增加依法治会和依法维权的自觉性。

在公司的领导下，吸引团结职工，依法独立自主地开展各项工作。

在坚持实施各项企业民主治理制度的同时，认真履行工会基本职责。

并就职工关怀的热点、难点问题，开展调研。

通过班子成员深化基层，与一线员工交谈，设立意见与建议箱，发放意见与建议表，征集合理化意见若干条，乐瞧推动了公司科学治理水平的提升。

2.乐瞧协作党政，落实和健全企务公开制度。

公司依据治理规范化的要求和企务公开制度的有关规定，完善了企务公开内容。

利用企务公开栏将公司水电费用状况，吞吐状况、比学赶帮超活动的评选状况等公布于众，使职工知库情，提高职工民主参与的乐瞧性，接受职工的监督，虚心听取职工意见，真正把工作落实到实处。

（二）健全职代会制度，促进民主治理。

健全职代会制度是加强企业民主治理的有效手段。

202x年，公司工会从加强制度化、规范化建设进手，充分发挥职代会民主治理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息治理机制。

以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，准时反映职工心声，调动职工的乐瞧性和制造性，为领导了解民情、职工参与企业治理、集中职工集体才智搭建坚实平台。

年初，公司工会依据职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了202x年度职工代表大会，审议通过了202x年公司工作总结及202x年工会经费使用状况。

通过健全职代会，进一步增加了宽敞职工参政议政的意识，乐瞧主动参与公司的民主治理，乐瞧落实公司的民主建设。

（三）乐瞧开展形势任务教育，促进职工与时俱进。

公司工会立足于建设一支有抱负、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

工会依据政治过硬、业务优良的总体要求，坚持党的xx大、精神和三个代表重要思想为指导，实行多种形式加强职工的思想政治教育。

一是抓好三会一课制度环节，将党的xx大、会议精神、学习实践科学进展瞧的重要内涵、重大意义等内容引进到中心组学习、党支部学习中，使职工树立正确的世界瞧、人生瞧、价值瞧。

二是开展职业道德教育、法制教育，培育职工的法纪瞧念。

202x年，公司工会乐瞧组织学习公司及中心下达的学习支配，学习了时事政治、公司职代会报告要点、党委和行政年度工作会议精神以及HSE治理学问体系等，使职工的思想意识能够跟上形式的进展，有效地提高了职工的法纪瞧念和思想政治水平。

（四）围绕中心工作，开展系列活动，发挥工会桥梁纽带作用。

工会以建功立业为活动主线，乐瞧响应天津公司和物流中心工作支配和部署，结合自身特点，实行多个结合，留意实效，取得了较好的成果。

一是乐瞧协作比学赶帮超活动，开展了以班组为单位的比学赶帮超流淌红旗评选活动，依据比学赶帮超活动细则，每月评选出一个先进班组和一个优秀质检员，并赐予相应的物质嘉奖。

二是工会乐瞧协作组织开展了我要平安主题活动。

依据谁主管，谁负责的原则，逐级签订《HSE责任状》、《平安承诺书》。

各班组建立了我要平安宣扬园地。

公司定期组织专职、义务消防队及在岗人员进行各种预案演练。

平安生产月活动期间，公司进行了全库防汛预案的演练，通过多种形式，有效提升了全员针对突发大事的处置力气。

三是通过技能竞赛比武活动，提高员工队伍的整体素养和综合力气。

公司职工乐瞧参与202x年公司组织的技能鉴定，人取得初级工技能考试，人取得中级工技能、人取得高级工技能，名员工取得电、焊工证书。

（五）乐瞧为职工办好事办实事，增加工会的分散力。

公司工会本着群众利益无小事的理念，把关怀职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增加职工队伍的分散力和向心力作为一项重要的工作来抓。

一是组织职工参与各种有益的文体活动。

利用元旦、三八等传统节日，乐瞧组织员工开展多项文体活动。

例如参瞧海昌极地海洋馆，象棋、跳棋等多项趣味活动。

形成了良好的企业文化氛围，也丰富职工的业余生活，陶冶性情。

二是搞好职工的福利。

定期召开伙委会，征求意见与建议，不断改善食堂伙食，提高伙食质量。

在此基础上，伙食开支做到精打细算，全年费用不超标。

加强五小建设，完善了图书屋、棋牌室、理发室、台球室、乒乓球室等，尽心尽力为职工供给各种贴心的服务。

三是关怀职工的疾苦，做好慰问活动。

班子成员、工团负责人分片包干，春节慰问走访人次，共送往慰问品、慰问金元。

全年共慰问职工人次，慰问金元，使职工切实感到企业的关怀和温存，增加了工会的分散力。

二、当前还存在的问题

公司在工会工作中虽然取得确定成果，但也存在一些不足。

一是工会工作在维权方面还存在薄弱环节和短板，需要在强化检查和持续改进上下功夫。

二是工会干部队伍的整体素养有待进一步提高，部分工会干部的思维方式、精神状态和作风力气还不能完全适应公司进展的要求，责任感和开拓创新精神还有待进一步增加。

三是公司工会工作活力还有待加强，在日常劳动疼惜监督、促进员工心灵沟通、建设和谐团队等方面的作用发挥还不到位。

这些问题，需要我们在今年的工作中高度重视，并实行切实有效的措施，认真改进和提高。

三、202x年主要工作任务

面对新形势和新要求，202x年工会工作总体思路是：

深化贯彻党的会议精神，以经营保障为中心，以平安进展和人本理念为统揽。

在指导思想上，突出围绕中心、服务大局、科学维权;在工作内容上，突出提升民主治理水平，扎实推动各项主题活动的开展，努力促进和谐企业建设;在工作作风上，进一步转变瞧念，求真务实，突出服务;在治理模式上，突出精细化治理，夯实基础，提高工作质量和效率;在工作方法上，留意发挥教育和宣扬职能，用企业文化团结、引导和分散宽敞员工的才智和力气，为企业建功立业。

重点做好以下几方面的工作：

（一）加强自身建设，提高工会工作科学治理水平。

认真贯彻公司和中心工会的要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制。

夯实工会工作基础，充分发挥职代会特地委员会的职能作用，不断增加工会组织自身活力及工会工作的内在吸引力、分散力。

（二）抓好三大工程建设，提升整体工作效果。

连续深化推动工会目标工程建设，不断加强工会亮点

工程建设，大力开展工会形象工程建设。

为更好的推动三大工程的开展，公司实行两点具体措施。

一是结合公司实际，抓好工作目标的确定、分解，推动目标的落实，留意过程监督，确保工作实效。

二是通过增加工作人员理论和业务素养，挂念员工解决实际困难，树立工会组织、工会干部的良好形象。

（三）做好工会重点工作，提高工会工作实效性。

连续深化开展多项重点工作：

合理化建议征集、员工劳动平安互保等。

完善相关激励制度，逐步改进合理化建议流程，提高合理化建议的质量。

加大劳动疼惜工作的检查力度，协调落实隐患的整改，督促解决发觉的问题，为员工营造良好的平安生产环境。

（四）健全民主治理制度，提升履职维权力气。

连续推动职代会和厂务公开维权主渠道作用的发挥，不断健全民主治理制度，依法维护员工合法权益，进一步规范和完善厂务公开工作，在厂务公开的落实上下功夫，让其成为构建和谐劳动关系的重要载体。

（五）深化基层班组，切实为员工排忧解难。

加强对困难员工的关怀和关怀，把节日送温存与平常关怀相结合，做员工的知心人、贴心人，挂念员工解决实际困难。

深化一线，了解职工关怀的热点、难点问题，努力改善员工的福利和各项生活保障，促进公司和员工队伍的稳定。

（六）丰富员工的文体生活，营造和谐氛围。

连续把开展丰富多彩的员工文体活动作为分散员工、树立形象、加强沟通的重要载体，立足统筹支配，动态调整，谋划好全年的文体活动，拟建消防队图书室。

不断完善公司活动的基础设施，为员工制造有利条件，乐瞧开展文体活动。

202x年责任重大，任务困难，面对新形势、新要求，公司工会要发扬攻坚克难的精神，团结全库员工，为公司献言献策，不断开创工作的新局面，为公司又好又快进展做出更大的贡献。

企业工会年终总结范文篇三：

*年，公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下，以中国特色社会主义理论体系为指导，以科学进展瞧为统领，主动有所作为，突出实践特色，紧紧围绕企业生产经营中心，依据集团工会工作支配，立足自身工作实际，认真贯彻组织起来，切实维权的工会工作方针，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，各项工作做到有方案支配，有检查督促，有制度保证和落实措施。

在组织建设、劳动疼惜、集体合同监督履行、职工帮扶和开展送温存活动等方面均取得确定成果。

现将工作总结如下：

一、加强工会组织建设，开展多种形式活动，维护职工合法权益

公司工会紧密结合工作实际，从强化队伍建设着手，于今年一月份顺当召开其次次职工（会员）代表大会，选举产生了公司工会其次届委员会和经费审查委员会;经过充分预备，于三月八日召开其次次女职工大会，选举产生了公司工会新一届女职工委员会。

工会在巩固组织建设的基础上，组织一班人认真学习《工会法》、《企业工会工作条例》、《劳动合同法》等相关法律法规，乐瞧参与各类业务学问技能培训，不断提高工会干部的整体素养和业务技能。

在进展工会会员、壮大队伍方面也取得可喜成果。

工会发挥维权职能，敬重职工民主权利，努力为职工办好事、办实事，维护职工的合法权益。

尤其在公司重大经营决策、集体合同履行、劳动疼惜监督检查、女职工权益疼惜等方面，工会都能主动参与，并提出意见和建议。

公司工会参与了三起工伤职工、三起病逝职工的相关事宜处理，从中直接维护了职工权益。

今年是*周年。

公司工会乐瞧营造深厚的宣扬舆论氛围。

组织人员参与集团举办的阳光*，全员健身男子篮球联赛，获得第四名;参与我与祖国共奋进*杯大型文艺汇演，获得优秀奖。

此外在培育企业文化、塑造企业精神等方面做出了不懈努力，同时也取得了确定成效。

二、不断强化劳动疼惜工作，大力实施送温存工程

*年，公司工会劳动疼惜工作取得确定成效。

首先是建立完善基础台帐，并加强日常监督检查工作。

从检查状况来瞧，公司全部项目均坚持发放劳动疼惜用具，建立台帐并做好记录。

针对工作中毁灭的一些疑难问题，工会乐瞧加强各方沟通协调，全力维护职工的合法权益。

今年夏季，针对高温施工环境，工会急职工所急，想职工所想，及早支配，深化施工生产一线开展送凉快乐动;全年共计慰问生活困难职工35人，使其充分感受到组织的温存。

工会互助互济实施几年来，宽敞职工高度认同。

今年连续开展此项活动，全年共有11人从中受益。

10月份组织119名职工体检，维护了职工合法权益。

春节为全体职工发放年货，中秋节为全体会员发放节日礼物。

工会帮扶工作依据上级要求，渐渐完善信息化治理。

乐瞧参与集团组织的信息化培训，并做好维护工作。

公司工会认真做好调查争辩，把握第一手资料。

对25人次实施帮扶，缓解了困难职工的困难，收到较好反响。

三、加大集体合同监督检查执行力度

依据集团与集团工会签订的《集体合同》各项条款之商定，公司工会在劳动合同、劳动酬劳、工作时间和休息休假、保险福利、职工教育和培训、劳动平安与卫生、女职工的特别疼惜、奖惩、合同的变更、解除和终止、违约责任等方面，一是认真学习合同，二是加强对合同履行的监督检查，执行状况良好。

公司严格执行集体合同规定，对个别项目拖欠工资的问题，准时找行政协商，妥当处理，反映较好。

特别针对《女职工专项集体合同》的履行状况进行检查，今年共有三位女职工享受到产假哺乳假条例疼惜。

总结过往一年的工作，尽管取得了确定成果，但还存在一些不足，主要表现在：

一是工会活动开展形式不够多样，内容还需丰富;二是工会作用的发挥尚需进一步加强。

我们将正视这些不足，发扬成果，走出往，请进来，虚心学习先进单位的阅历，与时俱进，创新思维，依据组织起来，切实维权的工会工作方针，加强基础建设，努力维护职工的合法权益，扎实有效地开展工会各项工作，进一步调动宽敞员工的乐瞧性、制造性，为促进公司又好又快进展做出新的更大的贡献。

2021年x月xx日