办公室内勤工作总结范文.docx

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办公室内勤工作总结范文

办公室内勤工作总结范文

　　办公室内勤工作总结1

　　2020年，在后勤处领导下，办公室积极调和各部门，依照学院整体工作思路、后勤处年度工作计划和处领导唆使精神，以推行精细管理，提高保障能力，加强迫度建设和班组制建设为重点，重视发挥领导“助手和顾问”的作用，按时、按质、按量完成了领导交给的各项任务。

　　1、发挥办公室职能，调和做好全局性工作

　　较好的完成领导交给的各项工作任务，及时做到“上情下达，中间互动，下情上报”，确保了信息的真实和畅通，为领导决策提供了根据。

较好的发挥了“信息中心、服务中心、顾问中心、运转中心和指挥中心”作用。

认真做好内外的调和工作，积极调和学院各部门的工作关系，为弄好后勤服务提供了条件和保证，相方想法联调外部关系，为学院后勤保障工作和发展提供方便。

　　2、做好平常工作，为各项后勤保障工作提供前题和保障

　　加强了劳动纪律及工作纪律的管理，不定期检查人员的上下班、工作状态及临时工着装情况，确保了全处人员基本能够按要求上下班，临时工能按规定着装，使后勤队伍的精神面貌和工作状态有所改良。

较好的完成外聘人员的考勤和工资发放工作，按时上报在编人员的工资考勤情况，及时完成寒暑假正式人员加班情况的统计上报工作。

认真做好了节假日员工值班安排，检查值班的落实情况，确保节假日期间工作的正常运转。

根据领导要求，按时组织后勤及支部各项会议，做好会议记录，及时整理要点，并严格按会议精神检查会议落实情况。

　　在外聘人员方面，加强了班组制建设，对个别班组、人员进行了调剂。

重新修订了《职工公寓管理规定》，针对外聘人员活动大的实际情况，及时更新人事名单和资料，在处领导的支持下，为院管和处管临时工购买了伤亡保险。

在职工公寓的管理进程中，公道安排人员住宿，使所有需要住宿人员全部得到妥善安置。

为在现有条件下进1步改良临时工的住宿环境，对职工公寓的门窗等进行了维修，床位进行了编号，要求住宿人员必须按所安排床位住宿。

每周5对公寓的人员、安全、用电、卫生等情况进行检查，发现问题及时解决，确保了公寓及住宿人员的安全，使公寓管理进1步规范，环境卫生得到了有效改观。

　　在印章管理进程中，较好的落实了印章使用审批登记制度。

较好的完成了全年报刊杂志的定阅发放工作任务。

在车辆管理方面，落实了车辆使用审批、登记制度，确保了车辆安全，全年未产生较大车辆擦挂问题。

认真做好来访人员的接待工作和报修等电话的接听、登记工作，及时落实电话内容，确保师生基本满意。

对办公楼区域卫生坚持逐日清洁，办公区域环境卫生改变明显。

较好的落实了办公楼值班及8小时之外门禁制度，全年来产生被盗问题。

认真做好计划、总结、通知、公告等文书的起草工作，及时将后勤有关活动情况及工作状态上传后勤网，较好的展现了后勤职工的工风格貌。

　　3、完成了其它常常性及临时性工作任务

　　按要求完成了2次腾空钥匙的发放及装修工作。

根据房改委员会及有关决定，完成了个别住户住房的调剂工作。

制作了《后勤处岗位工作规范》、《物业联系电话》、《上下班时间、营业时间》、《电梯管理》及锅炉房等场所各类标识、标牌，使后勤工作更加公道、规范。

完成了固定资产的统计上报工作。

组织调和进行了学生公寓、教学楼的消防验收工作。

完成了学习教育的有关内容。

　　4、工作中的不足

　　工作缺少主动性，预感性不够强;有时工作安排不太公道，有顾此失彼现象，这些都有待于今后的工作中改进和提高。

所属人员不按时上下班现象还有产生，劳动纪律，工作风格还有待加强。

　　5、下1步工作

　　加强办公室人员的政治理论和业务素质的学习。

通过学习不断提高办公室人员本身素质。

加强外聘人员队伍建设，进1步健全后勤人员的岗位责任制，要从学校工作需要动身定岗、定责，使每个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。

对临时工工资进行重新核定，确保工资的公道性，便于鼓励临时工的工作热忱，保持临时工队伍的稳定。

　　加强迫度建设。

对原有规章制度重新审查、充实、完善，使之真正起到鼓励束缚和规范个人行动的作用，真正能用制度去管人、管物、管事，确保制度的可操作性。

牢固建立后勤为教学第1线服务的思想，进1步改进工作风格。

要多思考、多学习、多听反应、多听意见。

遇事能做的，随时处理，不拖拉，不当甩手先生。

坚持多上门、多服务、服好务。

　　办公室内勤工作总结2

　　1年来，本人工作兢兢业业，吃苦刻苦，虚心好学，自觉遵照机关的各项规章制度，美满完成领导交办的任务。

现将政治思想和工作情况总结以下：

　　第1，增强了学习意识。

当我到政协来不久，了解到政协工作的政治性、政策性很强，有其独有的内容、方式和规律以后，光靠自已的单方面的技术知识是不够的，要做好政协工作迫切需要我拓展知识面，不断提高工作能力和综合素质。

1年来，参加了达州市首届党外人士为期两个月的培训班，参加了政协102届达县委员会新政协委员培训班，参加了县委统战部的每一个季度学习会，参加了今年4月份省党校组织的”组织人事和新政策”培训班的学习。

顺利通过了4川大学计算机科学与技术专业的论文答辩，美满完成了大学本科学业并获得了毕业证书。

通过各种情势，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力学习”3个代表”重要思想、党的方针政策，科学发展观的1些基本问题，提高了政治理论水平;认真研究统战、政协理论（新章程），学习经济、科技、法律（新宪法）等现代知识，研究调研写作等基本技能，以便更好地展开政协工作。

现在我又是1名政协委员，是荣誉，更是社会责任，责任大于荣誉。

要当好政协委员，就必须积极主动参政议政。

郭主席常讲，参政要参到点子，议政要议到关键处。

能否做到这1点，主要靠学习加深入思考，认真学习才是条件。

　　第2，政治思想有了突破性的变化。

而今走上了公务员行列，就要作人民的好公仆，就要守得住清贫，赖得住孤单，做甚么事情，都要讲组织、守纪律。

1年来，感谢组织的信任，领导的栽培，同事的帮助。

从而使我政治坚定，与党同心，没有杂音;思想解放，不僵化守旧;崇尚科学，反对邪教。

践行”3个代表”重要思想，拥戴党的领导，坚持党的基本线路，酷爱党，酷爱政协工作，坚决贯彻履行党和国家的方针政策，时刻高举社会主义和爱国主义两面旗帜，牢牢掌控民主和团结两大主题，保全大局，团结，合作共事。

服从组织领导，服从组织安排。

能遵照党纪国法，遵照政协章程，实践政协纲领，履行政协的决议和各项规章制度。

能自觉遵照廉洁自律”8个不准”，清清白白做人，老老实实干事。

从没有作奸犯科和损人利己的现象产生。

　　第3，工作能力有了较大提高。

之前在电教馆，工作比较单纯，进入政协后，加强了统战政协知识和科技、法律知识的学习，尽快地熟习和掌握了政协的性质和职能，弄清了政协的政治协商、民主监督、参政议政的内容、方法和程序，能组织委员较好地展开调查研究、视察活动，并常常展开对口联系和对口协商工作，常常指点政协各联系办的工作，从而使工作能力有了较大提高。

每次调研视察，深入思考，建议可行，为领导正确决策提供了科学参考根据。

　　第4，工作风格求真务实。

在政协工作1年来，工作任劳任怨、勤勤奋恳、踏踏实实，尽心尽力地完成政协各项工作任务。

1是完成了本职工作。

1年来，共展开4次调研，3次视察。

每次视察都写出了汇报材料，每项调查均构成了调研报告，并报送县委、县政府。

2是加强监督，展开好民主评议。

于去年5⑴0月，对全县公安工作进行了民主评议。

精心做好评议准备，深入进行宣扬发动，广泛展开摸底调查，及时反馈调查情况，深入查摆剖析问题，层层召开评议大会，常常督导评议工作，使民主评议公安工作获得了显著的成绩。

3是弄好了配合工作。

积极参与、按时完成了在政协全部会议和常委会议分配的工作任务。

去年在配合政协科经委牵头展开的非公有制经济发展环境调研中，做了大量的调查摸底和材料汇总等工作，今年又要配合政协科经委牵头展开的民主评议县财政工作和政协社工委的1些视察调研工作。

配合办公室对2002年1000多份档案的录入工作。

4是完成领导交办的工作。

对领导交办的各项工作，如起草文件和通知，撰写简报、会议简介及重要的会议记要等材料，都是彻彻底底地完成;5是摄影工作和照片档案的整理工作。

完成了对2002和2003年的照片档案的整理，共8本。

常委会、主席会、各专委会委员小组活动、领导外出检查工作、视察情况和各部门的汇报工作会等，需要保存资料，随时听从安排，立马跟上，积极参与。

6是确保机关计算机网络运行安全和信息安全。

由于我学的计算机专业，机关的17台计算机网络运行安全和信息安全，应当由我负责技术服务，不但如此，县委办和县委统战部的部分微机的护理工作，服务态度是随叫随到。

可以讲，在这方面，我在去年和近期内付出大量的时间和血汗，定期软件升级，随时杀毒。

有时机器系统崩溃或1些1时不知的缘由，即要保证用户的信息不丢失，又要按时完成，必须挤出时间，乃至利用节假日和休息时间加班加点维修。

　　通过1年多的努力学习与工作，感谢领导和同事们的关心和支持。

虽获得了1定的成绩，但离组织的要求还很远，我将更加努力学习，拓展知识面，不断提高工作能力和综合素养。

依照”3个代表”重要思想的要求，坚持以人为本，把履职为公、议政为民、讲实话、出实招、办实事、求实效作为我实行职能的动身点和落脚点。

牢固建立和落实全面、调和、可延续发展的科学发展观，为达县的逾越式发展作出自已新的贡献。

　　办公室内勤工作总结3

　　今年以来，市政府办公室牢牢围绕市委、市政府的中心工作，以科学发展观为指点，结合深入展开创先争优活动，充分发挥顾问助手、催促检查、组织调和等职能，团结1致，扎实工作，在参与政务、办理事务、弄好服务等方面都获得了新成绩，增进了政府工作的高效运转。

　　1、认真实行顾问助手职责，提高以文辅政工作水平

　　把服务大局、当好顾问作为政府办公室的重要职责，在文稿起草、信息调研、办文办会等重点工作上，坚持高标准、高质量、出精品、创1流，努力提升政务服务水平。

1是办文力求精益求精。

对会议方案、领导讲话、下发文件、会后报导等各种材料都做到严谨细致，严把行文、运转、审批关，特别是在综合文稿起草上，努力吃透上级精神，体现领导意图，反复揣摩观点，精心锤炼文字，出色地完成了经济工作暨为民办实事工作会、理论学习中心组读书会、建设总结表彰大会年等大型会议材料的拟写，今年共拟写领导讲话、工作汇报、典型发言等综合材料200多篇，得到了领导的肯定和好评。

2是调研力求高质高效。

围绕全市整体工作部署和重点工作，挑选出关系全市大局、有针对性的课题进行深入调研，前后对我市转方式调结构、发展蓝色经济、优化产业布局、推动新农村建设等事关全市经济社会发展的重大问题、重点工作进行了专题深层次调研，撰写了1系列质量较高的调研报告，为领导科学决策提供了参考根据。

3是信息力求准新快精。

及时对我市发展社会经济的新做法、新亮点进行总结、提升和宣扬，做好信息整理上报工作，今年共采写政务信息200多篇，在市级以上刊物发表文章70余篇，我市的知名度和影响

　　2、充分发挥综合调和作用，确保行政工作运转顺畅

　　着力抓好办公室的综合调和服务工作，热忱主动地为各级领导、部门和大众弄好服务，保证了各项工作的周到细致、高效有序。

1是周到高效做好调和服务工作。

善于站在全市工作大局的高度来斟酌问题、处理事情，坚持原则性和灵活性相结合，加强与上级部门的联系，强化与各镇办各部门的合作，积极稳妥地处理好各种关系，推动各项工作顺利展开。

2是周备细致做好会务准备工作。

不管会务范围大小，都认真筹划、精心组织，做到了不出纰漏、细致美满。

全年前后准备了_________等重大活动，组织各类会议820屡次。

3是周到周密做好行政接待工作。

坚持以客人满意为目标，做到既热忱周到、让客人满意，又掌控分寸、不浪费浪费。

今年接待省部级以上高层领导15次、上级检查督导组110多个、县级以上参观考察团100多个、外国考察团30多个，得到了来文客人的1直好评和高度赞誉。

4是周细严谨做好法制工作。

积极参与项目评审、企业改制、社会稳定等涉法非诉案件的调和处理，加强规范性文件审查备案，进1步规范行政许可程序，做好行政复议应诉工作，及时转办人大代表、政协委员建议提案，代表委员满意率到达98%以上，复议案件受理率到达100%。

5是周详规范做好应急管理工作。

加强应急平台建设，实行了20个应急管理示范项目，进1步完善预警信息联动机制，构筑起了规范化、社会化、常态化的应急体系。

　　3、切实发挥催促检查职能，推动市委、市政府决策贯彻落实

　　牢牢围绕市委、市政府的中心工作和重要部署，进1步建立健全督察工作机制，加大督办检查落实力度，创新方式方法，对重点工作、重大事项直接督查、常常督办，每周1调度、半月1汇总、每个月1通报，有效增进了各项决策和目标任务推动落实。

对市委、市政府的重大决策和肯定的重点工作，进行重点督查，抓好跟踪调度，使领导在第1时间准确、直观、形象地掌握进展情况;对市长办公会、专题会议肯定的事项，及时分解落实到相干领导和职能部门，及时督办汇总，限期落到实处;对领导指示文件，积极做好分办、转办、催办工作，下达督办通知，做好结果反馈，确保事事有回音、项项有交代、件件有着落。

今年以来，前后下发督办通知多件，办理人民来信期，转发领导指示多封，办结率到达100%。

同时，市级重点项目，靠充分发挥重点项目办公室职能，加大项目督查推动力度，特别是对全市125个重点项目和15个上督导，现场调度，准确掌握情况，调和解决问题，确保了项目快速推动，连续5次在市项目观摩活动中获得第1的好成绩，得到了各级领导的充分肯定。

　　4、全面加强政府本身建设，大力提升机关整体形象

　　深入展开创先创优活动，认真抓好办公室制度建设、队伍建设、风格建设，用1流的素质、风格和干劲为建设经济文化强市做出新的贡献。

大力宏扬勤奋学习之风，建立常常化、制度化、规范化的学习制度，每周1拿出1小时集中学习，每个月举行1次专题讲座，不断提高干部队伍的综合素质。

大力宏扬雷厉盛行之风，坚持“快”字当头，做到文字快起草、公文快处理、会务快准备、信息快反馈、督办快落实，优良高效地办好每件事。

大力宏扬严谨细致之风，始终把百密而无1疏作为工作准则，说话严谨、程序严格、纪律严明，责任细化、办文细致、办事仔细，使各项工作都更加精细、规范、周密。

大力宏扬奉献敬业之风，保持吃苦刻苦、埋头苦干、无私工作的良好风格，以实干树威望，以成绩论位次，首创了各项工作的新局面。

大力宏扬团结和谐之风，强化“1盘棋”的大局意识，在工作中合心、协力、合拍，增强了干部队伍的整体战役力和凝聚力。

大力宏扬心系大众之风，抓好包村联户和为民办实事工作，屡次筹集资金帮助包扶村改造水库、硬化道路、美化环境，联户干部心系大众冷暖，想方设法扶贫济困，得到了大众的广泛好评。

大力宏扬清正廉洁之风，教育干部职工干净干事、公道处事、正直做人，时刻保持苏醒的头脑，自觉抵制和防范各种不正之风的腐蚀，保护了政府办公室的良好形象。

　　1年来，虽然办公室工作获得了较好成绩，但仍存在1些问题和不足，主要是整体理论水平与新情势新要求还有差距，在主动服务、超前服务上做得还不够好，等等。

在今后的工作中，我们将立足政府办公室的职能，继续深入展开创先争优活动，全面提升为领导、为基层、为大众服务的能力和水平，推动各项工作不断迈上新台阶。

1是在创新方法、推动落实上下工夫，高质量、高效力地做好督查工作，推动政府各项决策和工作部署落实，切实做到督查有效。

2是在服务全局、深入研究上下工夫，围绕重大决策、关键问题加强调查研究，提出具有前瞻性、可行性的措施建议，努力做好顾问助手。

3是在提高效力、规范运作上下工夫，确保上级决策、领导意图和基层要求的顺达通畅，为推动政府工作高效运转做出应有贡献。

4是在综合调和、周到细致上下工夫，争主动、快节奏、重细节，到达调和关系、促进合作、推开工作的目的。

　　办公室内勤工作总结4

　　办公室是1个单位或企业的关键，起着承上启下、综合调和、顾问助手、催促检查和服务保障大家工作安全的作用。

内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等平常工作，是办公室工作的直接组织者和承当者。

结合之前的工作经历，谈1些我对办公室内勤工作的粗浅认识。

　　1、干好办公室内勤工作要处理好“4种矛盾”。

　　1是处理好大局和小局的矛盾。

办公室作为1个综合部门，其性质主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服务。

首先是为领导服务。

因此，“1切服从大局，1切服务大局”就是内勤工作的动身点和落脚点，当小局工作与大局工作产生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。

同时尽力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的基础和条件。

　　2是处理好主动和被动的矛盾。

办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。

对1些常规性、规律性、阶段性等肯定性工作，不要消极等待，要主动着手，提早准备。

对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非肯定性工作，要灵活机动，做到忙而稳定。

同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。

　　3是处理好政务和事务的矛盾。

政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策顾问、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作;事务工作1般是指除政务之外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。

事务工作是弄好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。

更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。

办公室内勤工作事无巨细，不能有半点忽视和懈怠。

　　4是处理好“过”与“不及”的矛盾。

为领导出主张，当顾问，1定要掌控“度”，掌握分寸。

办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。

要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策提供尽量多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎搀和。

　　2、干好办公室内勤工作要扮演好“3种角色”。

　　首先，要当好领导的“计囊团”。

内勤人员是企业领导的顾问助手，是领导的“计囊团”。

要不断学习理论，分析情势，研究问题，善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题，提出新观点、新思想、新认识;要深入基层、深入社会、深入市场进行调查研究，找准企业运行进程中的优、劣势，构成有分析、有建议、有对策的调查报告，为领导科学决策服务;要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对实践报告中急待解决的问题所提出顾问意见;要为落实某项工作或贯彻领导者的意见提出具体的实行办法，根据客观要求和企业运行的状态提出切实可行的工作思路等等。

　　其次，要当好干群的“勤务员”。

内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。

要尽心为领导弄好服务。

领导交办的事情要千方百计去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，服从但不消极，让领导满意。

要热情为大众办好事情。

热忱接待每位前来办事的，主动帮助办理各种相干手续，让办事人员满意;主动关心员工的工作和生活，员工的公道诉求及时向领导汇报，及时给予答复和办理，让员工满意。

力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积存，不让过失在自己身上产生，不让来办事的在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受侵害。

　　3是，要当好机关的“内当家”。

要认真抓好公司的平常事务管理，安排好每次会议，筹划好每次宴会，调配好每次用车;要认真抓好公司考勤管理，对各部门员工的出勤情况做好监督管理，按时统计公示;要积极弄好各部门之间、上下级之间工作的调和，保障公司各部门工作的统1性和集中性;要切实发挥督查职能，在动真碰硬上下工夫，严厉查处每个部门和个人不落实的行动，使办公室的顾问服务更加有效，领导的决策真正得到落实。

　　3、干好办公室内勤工作要做到“5‘得’兼备”。

　　1是“想得到”。

多谋才能善断。

办公室内勤人员要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主张，发挥顾问助手作用，不断提高参与决策能力;要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预感性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺;要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、触及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热门、难点问题上，既要了解面上的整体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议。

　　2是“管得宽”。

办公室内勤工作综合全局，调和各方，承内联外，有本身的工作职责和工作规则，既要全面了解领导们各方面工作情况，为领导们工作的顺利展开创造条件，又要调和各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。

对职责内的工作1定要抓紧抓好，并且做到抓1件成1件，件件有交代，项项有落实。

对职责之外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要当仁不让承当起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推动。

　　3是“做得细”。

内勤工作无小事。

这就要求内勤人员在工作中1要仔细、细致，2要从细小的事抓起。

对任何1件经办的工作，都要严谨细致，1丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。

要时时刻刻、事事处处，认真再认真，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积存，不让到办公室联系工作的在我这里遭到冷落，不让办公室的形象在我这里遭到影响。

　　4是“碰得硬”。

内勤工作触及到的事务各个方面，有的还关系到职工的切身利益。

在原则问题上敢不敢碰硬是检验风格是不是过硬的重要标志。

因此，工作必须讲原则，严肃办事纪律。

要按政策办事，决不允许在政策问展工作;要按组织原则办事，坚持民主集中制原则，坚持1级对1级负责。

　　5是“抓得实”。

要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。

内勤人员1定要实事求是干工作，实事求是反应情况，具有求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反应情况，都要全面、真实。

工作中，要1步1个脚印，不作表面文章。

　　办公室内勤工作总结5

　　在这1年中，通过各位领导和同事的帮助下，办公室顺利的完成了领导交办的各项任务。

我将对1年来的工作进行总结与归纳，如有不妥的地方请领导批评指正。

　　1、2020工作总结

　　1、加强学习，努力提高本身素质。

　　坚持把加强学习作为提高本身素质的关键措施。

在工作中，牢牢掌控“理论联系实际”这1主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富经历，扩大视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。

积极参加公司的集体活动，认真学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写工作总结，认真记录每天的工作内容，使自己的素质有了很大的提高，为自己展开各项工作提供了强大的动力支持。

同时。

重视自己的不足并积极补正，重点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用，来访人员的接待等方面的训练，为更好完本钱职工作打下了坚实基础。

　　2、恪尽职守，认真做好本职工作。

　　1年来，认真实行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。

1是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。

1如既往，坚持不懈，除极特殊缘由外（时间变更、气候缘由），基本完成了工作任务，尽可能做到让领导满意。

2是协助主任做好办公室的平常事务、工作。

完成领导每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，集体活动的安排和布置等。

3是档案的管理。

完成了档案的整理工作并归档。

工作的同时，也发现了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘束等，我已努力克服并已初见效果，希望领导和们审查。

　　3、严于律己，不断加强风格建设。

　　严格遵照办公室的各项制度。

谨记领导的唆使和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。

做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，平常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲谈、不做与工作内容无关的事情;思想积极向上，努力保护公司形象，以严格标准要求自己，努力使自己从学生向工作者转变。

同时，要积极