体育委员岗位职责有哪些共6篇.docx
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体育委员岗位职责有哪些共6篇
体育委员岗位职责有哪些(共6篇)
体育委员岗位职责
1、体育委员岗位职责
1、督促同学按时参加早操锻炼,负责点名考勤,及时公布检查结果并进行通报。
2、带领同学上好体育课,组织全班同学积极参加各类体育活动,指导全班同学“三操一课”(早操、课间操、眼保健操、体育与健康课)活动,不断提高班级体育水平。
3、负责全班的体育工作,开展小型体育活动,组织班级体育比赛,丰富同学的课余生活。
4、负责升旗仪式、广播操、课外活动等集会集合的人数检查和整队。
5、经常与体育老师取得联系,并接受工作任务,配合老师上好体育课和安全课,负责保管、收发班级和学校的体育器材。
6、负责学校运动会、课外体育活动以及各类比赛的宣传、报名、比赛等组织发动工作。
7、组织领导全班同学参加学校的各项活动,搞好重大节日的庆祝活动。
(包括团组织生活、知识竞赛、以及文艺表演时的集合整队)。
8、组织全班同学身体检查工作,协助体育老师和学校安全员做好疾病防治与监控工作,控制或降低常见病的发病率,建立健康档案。
9、与其他班级干部密切配合,形成协调统一的班级管理共同体,促进班级文化的建设。
2、体育委员岗位职责
1.体育课时组织同学排队,协助体育教师上好体育课。
2.负责借领体育用具并及时归还。
3.组织同学参加校运会等体育竞赛活动,负责抓好运动员的训练工作。
4.认真做好课间操的集会整队工作,督促同学做到静、齐、快。
督促同学认真做好眼保健操。
5.组织同学开展课外体育活动,组建班级体育训练队,开展群众性体育活动,增强同学体质。
3、体育委员岗位职责
一、每天负责全班早操的组织、集队、点名和领操。
二、负责班级体育活动,并成立班级篮球队、足球队等。
四、配合院方做好学员考核中有关体育方面的考评工作。
五、协助班级其他班委做好相关的工作。
4、大学体育委员岗位职责
1.贯彻学校在体育工作中的各项意见和措施,发动并组织本班同学开展经常性的体育活动,积极负责地搞好本职工作。
2.在每月班委会上汇报本职工作开展情况和下一阶段工作打算。
3.上体育课,负责整队和体育器具的领发和收还。
4.带领全班同学准时出操。
出操时,站在队列前领操,要使本班早操快、静、齐,对无故缺操同学要作记载并及时帮助改正。
5.带领本班同学准时和积极地开展课外体育活动。
6.开展运动会等体育比赛。
5、工会体育委员岗位职责
一、组织学院体育积极分子和教职工开展群众性的体育活动,丰富教职工的业余文化生活。
二、组织建立学院体育团体,适时组织开展体育活动,并在活动中逐步实现规范化管理。
三、组织体育积极分子和教职工参加学院举办的各类体育比赛。
四、负责学院全民健身计划的落实工作。
五、管好用好购置或借用的体育器材。
1.贯彻学校在体育工作中的各项意见和措施,发动并组织本班同学开展经常性的体育活动,积极负责地搞好本职工作。
2.在每月班委会上汇报本职工作开展情况和下一阶段工作打算。
3.上体育课,负责整队和体育器具的领发和收还。
4.带领全班同学准时出操。
出操时,站在队列前领操,要使本班早操快、静、齐,对无故缺操同学要作记载并及时帮助改正。
5.带领本班同学准时和积极地开展课外体育活动。
6.开展运动会等体育比赛。
技术员岗位职责有哪些
技术员岗位职责有哪些
1、在生产技术部门的领导下,负责车间生产的工艺技术工作和工艺管理工作。
2、编制产品生产的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计车间产品物流和区域功能平面布置图。
3、工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作。
4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。
5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织相关人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律。
7、协助公司人力资源部门搞好对职工的技术教育及培训。
8、积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。
9、负责本技术部门的生产工艺方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
10、完成技术部主管的各项临时任务。
1、按规定审批程序,对工艺文件、工装图纸有更改权,对制订的工艺文件有解释权,对不符合图纸
要求的工艺作业有纠正权。
2、对车间执行工艺的情况有检查、监督权,对违反工艺纪律的行为有制止权。
3、有义务定期组织召开工艺专题会议,进行技术交流,组织技术攻关,对车间的生产技术工作进行布置和指导。
1、对在计划规定期限内未完成工艺准备工作,而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。
2、对因工艺编制或工装设计问题,导致产品大量报废或返修,造成经济损失负一定责任。
3、对解决生产中发生的工艺技术问题不及时处理,并影响生产负责。
4、对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。
5、对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误,造成浪费或损失现象负责。
6、对由于工艺设计不合理,造成不良影响负责。
7、工艺负责人对公司要求制定的生产工艺方针目标的及时展开、检查、诊断和落实负责。
8、对在工艺技术资料发生失、泄密现象负责。
会计岗位职责有哪
些
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会计岗位职责有哪些
【篇1:
财务会计各岗位职责】
财务会计各岗位职责
财务总监岗位职责
1.在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。
2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3.制定和管理税收政策方案及程序。
4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章
制度。
5.组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降
低成本、增收节支、提高效益。
6.监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。
财务部经理
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2
职位名称:
财务部经理
所属部门:
财务部
直属上级:
总经理
管辖人数:
5人
权限与责任:
1.权限:
①对公司有关决策有建议权。
②对公司计划内的全部资金使用有具体审批权。
③对公司年度财务预算有组织编制、审核和实施权。
④对下属人员有监督、指导和考核权。
2.责任:
①对公司财务会计核算程序的制定负全部责任。
②对公司计划内的资金使用负审批责任。
③对公司生产经营成本负全面控制责任。
所受指导:
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接受总经理的行政领导和业务指导。
工作目标和工作内容由总经理做原则说明,工作过程和工作方法可自行确定,并根据实际情况加以调整。
所予指导:
无
任职资格:
1.年龄区间:
32-38岁2.性别:
无特殊要求3.教育背景
所需最低学历:
大学专科
专业:
财务管理或相关专业4.培训
培训科目:
现代人力资源管理技术,劳动法,公司历史
培训时限:
三个月
5.经验:
从事财务管理实务工作五年以上
6.技能:
具有独立从事公司财务管理实务工作的能力,能够运用物知识,解决比较复杂的财务管理实际问题,较强的组织协调能力。
7.体能:
:
无特殊要求
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8.晋升趋势:
暂无
财务部经理2
岗位名称:
财务部经理
直接上级:
分管副总经理
下属岗位:
会计核算员、出纳技术科科长、研究所所长
岗位性质:
负责全面硒部的财务、会计管理工作
管理权限:
行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力,并承担执行公司程及工作指令的义务
管理责任:
对其分管的工作全面负责
主要职责:
1.在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、营销、计划等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;
3.负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实;
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4.负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施;5.组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。
拟定资金筹措和使用方案,全面平衡资金,开辟财源,加速资金周转,提高资金使用效果;
6.组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作;
7.负责组织公司的成本管理工作。
进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高监利水平,确保公司利润指标的完成;
8.负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度,监督其执行情况;
9.审查公司经营计划及各项经济合同,并认真监督其执行,参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其它项目的经济效益的市议;
10.参与审查调整价格、工资、奖金及其奉承涉及财务收支的各种方案;
11.组织考核、分析公司经成果,提出可行的建议和措施;
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12.负责财会人员的业务培训。
规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备,组织会计人员培训和考核,坚持会计人员依法行使职权;
13.负责向公司总经理、主管副总汇报财务状况和经营成果。
定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便领导及时进行决策;14.有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;15.完成公司领导交办的其它工作任务。
岗位要求:
1.具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称;
2.熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策,掌握本行业业务知识;
3.热爱本公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;4.虚心好学,积极进取,有较强的工作责任感和事业心;5.坚持原则,廉洁奉公。
参加会议:
1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议;
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2.参加季、月度经济活动分析会、销售点开发研讨会、上市产品预测会、考核评比等会议;
3.参加公司召开的部门业务专题协调会及其它有关会议;4.参加本部门召开的财务工作会议。
财务部经理3
职务名称:
财务部经理
所属部门:
财务部
直接上级:
财务副总经理
工作目的:
负责公司的财务工作
工作要求:
认真负责、工作细心、敢于坚持原则
工作责任:
1.编制财务收支计划、信贷计划。
2.组织财务制度办法的制定及其落实执行。
3.资金的筹集调度,保证资金在使用上的安全可靠。
4.汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况。
5.汇报财务制度、经济责任制的执行落实情况,及其存在问题,并提出解决意见。
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衡量标准:
工作报告的完整性
工作难点:
如何坚持财务政策
工作禁忌:
工作粗心,留有首尾
职业发展道路:
财务副总经理
任职资格:
1.工作经验:
七年以上大中型企业相关工作经验2.专业背景要求:
曾从事财务部经理工作2年以上3.学历要求:
本科,大专以上需从事财务工作5年以上4.年龄要求:
30岁以上
5.个人素质:
认真细心、为人正直、责任心强。
财务部长岗位职责
1.负责公司的财务会计工作,严格遵守有关财经纪律和经济法规,协助总经理和分管
副总经理做好公司的财务工作。
2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则,经批准后严格执行,对其中出现的问
题及时制止、纠正,严重的应及时向公司领导汇报。
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负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划,参与制订
3.公司的经营计划,经批准后组织实施。
4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况,提出财务分析报告,并提出加强经营
管理和财务管理的建议,供公司领导参考。
5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议,组织审核项目预决算、用款方案、
原辅材料供应计划。
6.掌握税收政策,负责与税收机关的协调。
7.负责对所有下属企业的财务监督与协调,审核所有上报的财务报表,及时回答公司
领导、股东、政府部门的质询。
8.组织一调度公司资金,重点负责向金融机构融资。
9.拟订年度经营利润分配草案及其它财会资料供公司董事会决策使用。
10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作,改进工作质量和服务态度,做
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好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。
11.完成总经理临时交办的工作。
会计核算科科长
岗位名称:
会计核算科科长
直接上级:
财务部经理
下属人员:
材料核算员、工资核算员、成本费用核算员
岗位性质:
全面主持会计核算科的工作
管理权限:
对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任:
对所承担的工作全面负责
主要职责:
1.严格服从财务部经理领导,一切管理行为向财务部经理负责;2.草拟本科的工作计划和目标;3.负责制订和执行公司的成本管理;
4.会同劳资部门搞好工资计划,并检查、监督其执行情况;5.负责审核工资计算,并办理工资发放及代扣款项;6.负责制订固定资产目录,并做好资产折旧核算;
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12.完成公司领导临时交办的其它工作任务。
岗位要求:
1.具有大专文化程度和会计专业技术资格;
2.熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策;3.有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心;参加会议:
1.参加财务部门业务工作会;2.参加公司召开科级以上的会议;3.参加公司月季年度的有关会议。
稽核科科长
岗位名称:
稽核科科长
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文档仅供参考
直接上级:
财务部经理
下属人员:
总帐报表员、稽核员、会计档案员
岗位性质:
全面主持稽核科的工作
管理权限:
对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力管理责任:
对所承担的工作全面负责
主要职责:
1.负责检查外来的各类凭证是否合法和合理性;2.负责审核各类记帐凭证;
3.负责编制总制总帐科目余额平衡表及有关明细帐核对;4.负责编制会计报表及审核,并上报有关部门;5.负责管理会计凭证和帐表;6.负责审查财务成本计划;
7.负责做好各类财务资料归档和管理工作;8.负责审查各营业点的收入、成本、费用;9.负责草拟本科的工作计划和目标;
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12.完成公司领导交办的临时其它事项;
岗位要求:
1.具有大专以上文化程度和会计专业技术资格;2.熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策;3.有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心;
参加会议:
1.参加财务部门业务工作会;2.参加公司召开科级以上的会议;3.参加公司月季年度的有关会议。
主办会计岗位职责
1.根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的
有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。
2.参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
3.在部长领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审
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核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算。
4.正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、
年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
5.负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织
清产核资工作。
6.负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。
7.负责会计监督。
根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、
合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
【篇2:
公司会计的岗位职责是什么】
公司出纳的岗位职责
1、严格执行国家有关的现金管理制度,熟练掌握收付办法和手续。
2、认真审核原始凭证的正确和完整性,保证内容真实、手续完备。
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3、记账凭证的填制要准确反映经济内容的主体,正确运用会计科目和记账规则,做到摘要简明扼要,数字准确,内容完整。
4、根据审核无误的原始凭证,及时办理收付款业务。
对于大的开支项目,必须经过会计主管人员或领导同意方可办理。
收付款后,要在收付凭证上加盖收、付讫戳记或出纳人员名章。
5、根据办理完毕的记账凭证,逐日逐笔登记现金日记账,并结出当日余额,做到日清月结、账款相符。
6、库存现金不得超过银行核定库存限额,超过部分要及时送存银行,保证安全。
库存现金与账不相符时,应及时报告领导查明原因。
7、做好债权债务的清理工作,对各项借款要定期清理催收。
做到一事一借一报。
做好关联单位的收费及欠费管理工作
8、按时发放公司员工工资等费用,认真做好记账、报账工作,按时编制和报送报表。
上饶市心诚运输有限公司1月18日。
总帐会计职责
会计人员要以实际发生的经济业务为依据,记帐、算帐、?
报帐,做到手续完备,内容真实,数字准确,帐目清楚,日清月结,按期报
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帐,如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。
进行会计核算,及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息,是会计人员最基本的职责,
实行会计监督。
单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。
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会计人员对不真实、不合法的原始凭证,不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求更正补充;发现帐簿记录与实物、款项不符的时候,应当按照有关规定进行处理;无权自行处理的,应当立即向本单位行政领导人报告,请求查明原因,作出处理;对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支,不予办理。
拟订本单位办理会计事务的具体办法。
参与拟定经济计划、业务计划,考核、分析预算、财务计划的执行情况。
办理其它会计事务。
要为公司提供有用信息是很重要的,现在很多会计都是为了报税而做帐,忽略了为企业经营者提供供决策的信息。
公司会计要认真履行以下职责
一、认真学习国家有关的财经法规、制度,以及财务工作规则,并以此指导岗位的具体工作,
二、及时准确反映一定时期内各项资金的收支情况,月、季、年末要将资金的来源、运用、结存情况编制报表,并上报领导及有关部门。
三、认真及时登记各项经济业务,科目、项目登记准确,每批发票登记终了,编制平衡表,登记总帐,并做到总帐、明细账相符。
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四、认真及时清理往来帐目,发现问题及时处理,杜绝呆帐、死帐。
五、认真及时清理核对固定资产帐,年中年末对帐,及时处理帐面差额部分及实物报损、处理工作。
六、帐本既时整理、装订归档。
七、按时、按比例计提、上缴各项税金,并做好其它服务工作。
\\上饶市心诚运输有限公司1月18日
【篇3:
财务各岗位职责大全】
财务部门职责
事业部财务部门对事业部的财务管理工作负责,向总经理报告工作,并接受公司财务审计部的业务指导。
主要职责:
1、负责严格执行国家有关财经法规、制度及公司规章制度,维护财经纪律;
2、参与事业部事业计划的编制;
3、负责事业部财务预算管理,组织事业部年度财务预算方案的编制、分解;
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4、负责组织事业部年度、季度、月度预算执行情况的预实分析,并对过程实施监控。
无预算项目一律不得报销,特殊情况经总经理特批后,调整预算;
5、负责组织事业部月度财务分析例会财务资料;
6、参与对各职能部门经济指标考核、检查评比指标完成情况;7、负责组织会计业务的核算、办理各种结算业务;
8、负责组织编制各类财务报表、税务报表、财务分析工作;
9、负责统筹处理各项财务会计工作,协调与财务会计工作有关的各项事务;
10、制订事业部财务规章制度,并检查落实执行情况;11、负责实物资产的抽查、核对、签证工作。
12、参与合同评审,并监督合同执行情况;13、参与公司相关业务、业绩改进活动;
14、负责研究、利用税收政策,做好税收策划;15、负责基础价格的测算以及合同价格的审核;
16、负责成本核算相关的制度、政策、业务流程的制订、优化和贯彻执行;成本收集的维护管理。
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财务总监岗位职责
1、严格执行国家财经纪律、地方财经法规和实业公司的相关规定。
2、负责公司财务部门的日常组织、管理工作。
3、负责组织、制定会计制度与财务核算管理组织体系,并监督执行。
4、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。
5、负责组织编制并审核会计年度决算和月、季会计报表工作。
6、负责协调财务预算编制和执行工作中的有关问题、跟踪监控财务预算执行情况。
7、负责公司的资金管理,组织做好材料、备件、低值易耗品、配套件、半成品、工装、固定资产的核算工作,分析流动资金占用情况。
8、负责组织财务人员参加财税、金融政策的培训及研究,对公司各项经营决策提供财务专业意见。
9、负责协调与公司内部各部门之间、公司与金融机构、税务、集团各公司财务等部门的关系。
11、负责审核各类合同的签订,跟踪合同的执行,控制费用预算。
12、负责组织、审核本部门经营分析会的相关资料。
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13、负责组织会计档案管理,内部稽核以及本单位的财经纪律检查工作。
成本会计岗位职责
1、严格执行国家规定的成本开支范围,遵照公司成本核算规定费用开支标准,做好成本核算工作。
2、负责公司成本核算制度的管理,组织成本核算相关的方案、制度、政策、业务流程的制订、优化和贯彻执行。
3、根据实际约当产量、实际消耗进行产品成本核算。
4、负责组织公司成本项目核算,对废品损失、相关质量追索赔偿以及
售后的三包进行日常核算;对水电费、工位器具费用进行相关会计处理。
5、负责在制品、完工产品盘点数据整理、汇总、分析,正确计算并分析盈、亏原因。
6、负责提出降成本措施建议,向公司及各级管理部门报告。
7、编制质量成本报表、台帐和季度分析。
应付职工薪酬岗位职责
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1、依据人力资源室提供的考勤资料、职工薪酬发放标准,审核各类人员职工薪酬发放明细并进行会计记录。
2、负责根据相关职能部门的工资及工资性费用记录,对单位人工成本、进行分析,预测。
3、负责审核人力资源室提供的员工个人社会保险(含住房公积金)、单位社会保险(含住房公积金)缴交基数,并进行会计记录。
4、根据规定按工资总额提取工会经费、职工教育经费,按工资总额的14%范围内核算医药卫生支出、集体福利支出、职工生活困难补贴、计划生育费等福利费用,按照教育经费开支范围规范核算职工教育经费。
5、负责计算支付各项工资性费用和代扣代缴公积金、各类社会保险,及时上缴并进行会计帐务处理。
6、负责编制应付职工薪酬报表。
工会经费岗位职责
1、负责接收、审核、核定工会经费预算,审核公会经费报销的原始凭证的合法性及审批手续,并进行会计账务处理。
2、负责工会经费统计台账并及时提供有关信息及分析。
3、负责工会经费的计提、上缴工作。
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综合会计岗位职责
1、审核会计凭证、报表、帐本的合理、合法性、准确性,相关数据的一致性、帐证相等性、帐帐相等性。
2、负责组织公司kpi年度、月度预算编制以及月度预算分解。
3、负责预算控制。
根据公司预算分解制定内各部门预算,对预算执行情况及KPI完成情况进行月度绩效确认评价、考核,向公司经营管理层报告并提出改进方案。
4、根据收入会计、成本会计的转帐凭证进行登记帐簿,计算损益及帐务处理。
5、根据总帐及有关帐户编制年度、月度“资产负债表”、“损益表”和“现金流量表”。
6、负责财务分析,并组织、提供各种月度经营分析报告资料及改进方案。
7、负责组织、提供销售收入、营业成本、制造、物流、营运资金及其它费用专题性财务分析。
8、负责制度流程体系管理,组织建立、完善商品利益成本管理体系和管理基准,参加财务管理改进