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劳务员专业实务1

劳务员专业实务

一.单选题

1.建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。

A.工程计划竣工之日

B.工程实际竣工验收合格之日

C.工程款结清之日

D.工程保修结束之日

标准答案：

2.在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.4

标准答案：

3.根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是（）。

A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程

B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程

C.有资金实力的包工队可以独立分包工程

D.分包工程的内容与资质等级无关

标准答案：

4.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）的工资。

A.两倍

B.三倍

C.四倍

D.一倍

标准答案：

5.下列各项中，不属于社会保险收益对象的是（）。

A.丧失劳动能力的人

B.暂时失去劳动岗位的人

C.因健康原因造成损失的人

D.不愿意工作的人

标准答案：

6.解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。

A.承担继续履约责任

B.向调解组织申请调解

C.支付违约金

D.按合同赔偿损失

标准答案：

7.下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具（）。

A.安全帽

B.防护面罩

C.安全带

D.遮阳墨镜

标准答案：

8.支付劳务人工费时，只能向（）支付。

A.个体承包人

B.委托代理人

C.总分包人

D.分包企业法人

标准答案：

9.劳动定额的表现形式分为（）。

A.时间定额和技术定额

B.技术定额和经济定额

C.经济定额和产量定额

D.产量定额和时间定额

标准答案：

10.用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算其定额时间为（）。

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

标准答案：

11.伤亡事故处理工作应当在（）日内结案，特殊情况不得超过（）日。

伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。

A.90；160

B.90；180

C..80；160

D..80；180

标准答案：

12.在建筑工程施工中，劳动效率通常用（）表示。

A.产量/单位时间

B.产量/单位工作量

C.工时消耗量/单位时间

D.工时消耗量/产量

标准答案：

13.劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。

A.14

B.15

C.16

D.18

标准答案：

14.“建立农民工工资支付保障制度”是在（）中做出的规定。

A.《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发【2004】22号）

B.《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C.《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D.《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

标准答案：

15.总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（）。

A.入场质量教育和日常质量教育

B.质量方针教育和质量体系教育

C.质量意识教育和质量控制方法教育

D.质量检验标准教育和QC小组活动

标准答案：

16.下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是（）。

A.图纸交底

B.技术交底

C.现场交底

D.监理交底

标准答案：

17.根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（）至少支付一次劳务工资。

A.每天

B.每周

C.每月

D.每季度

标准答案：

18.劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。

A.合法原则

B.公开原则

C.公正原则

D.及时处理原则

标准答案：

19.劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是（）。

A.考勤表和工资表

B.工资表和岗位技能证书

C.岗位技能证书和考勤表

D.考勤表和工程量清单

标准答案：

20.下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书（）。

A.身份证

B.务工证

C.计划生育证

D.高中毕业证

标准答案：

21.工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（）。

A.定额时间和休息时间

B.有效时间和损失时间

C.必须消耗的时间和中断时间

D.必须消耗的时间和损失时间

标准答案：

22.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

A.表现较好的职工

B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

C.女职工

D.年老体弱的职工

标准答案：

23.下列关于建筑立面图基本规定的说法中，正确的是（）。

A.建筑立面图中通常用粗实线表示立面图的最外轮廓线和地平线

B.立面图中用标高表示出各主要部位的相对高度，如室内外地面标高、各层楼面标高及檐口高度

C.立面图中的尺寸是表示建筑物高度方向的尺寸，一般用两道尺寸线表示，即建筑物总高和层高

D.外墙面的装饰材料和做法一般应附相关的做法说明表

标准答案：

24.以下关于标高的表述正确的是（）。

A.标高就是建筑物的高度

B.一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点

C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点

D.一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点

标准答案：

25.提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。

A.国务院

B.住房和城乡建设部

C.中国建筑业协会

D.省级人民政府

标准答案：

26.下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是（）。

A.工程量大小

B.工期长短

C.劳务用工多少

D.造价高低

标准答案：

27.实名制管理系统中的“双卡”是指（）。

A.工作卡和工资卡

B.工资卡和床头卡

C.床头卡和金融卡

D.工作卡和床头卡

标准答案：

28.劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。

A.申请和受理

B.调解

C.制作调解协议书或调解意见书

D.申请仲裁

标准答案：

29.某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（　）。

A.1个月

B.6个月

C.3个月

D.2个月

标准答案：

30.非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（）。

A.24小时

B.15小时

C.7天

D.一个月

标准答案：

31.不属于施工劳动力主要类型的是（）。

A.企业自有工人

B.聘用外来劳务企业工人

C.使用劳务派遣工人

D.临时零星用工

标准答案：

32.当劳务队伍的人数超过（）以上时，必须配备一名专职劳务员。

A.100

B.80

C.50

D.30

标准答案：

33.建筑企业资质证书的有效期是（）年。

A.3

B.4

C..5

D.6

标准答案：

34.实名制管理系统的基本功能是（）。

A.维护劳务人员权益

B.保障安全生产

C.准确掌握现场劳务人员情况

D.提高劳动生产效率

标准答案：

35.下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。

A.保障劳动力权益的原则

B.劳动力资源优化配置的原则

C.符合施工组织设计的原则

D.确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

标准答案：

36.下列关于结构施工图的作用的说法中，不正确的是（）。

A.结构施工图是施工放线、开挖基坑（槽），施工承重构件（如梁、板、柱、墙、基础、楼梯等）的主要依据

B.结构立面布置图是表示房屋中各承重构件总体立面布置的图样

C.结构设计说明是带全局性的文字说明

D.结构详图一般包括：

梁、柱、板及基础结构详图，楼梯结构详图，屋架结构详图，其他详图（如天沟、雨篷、过梁等）

标准答案：

37.下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是（）。

A.公司（集团公司）

B.分公司（子公司）

C.项目经理部

D.施工队

标准答案：

38.下列不属于变更劳动合同的程序是（）

A.提出要求

B.协商研究

C.做出答复

D.签订协议

标准答案：

39.下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。

A.当事人申请

B.双方协商

C.鉴证机关审核

D.确认证明

标准答案：

40.下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（）。

A.被开除

B.被劳动教养

C.被判刑

D.留职停薪

标准答案：

41.劳务纠纷调解的有效期限是（）。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

标准答案：

42.事故发生后，单位负责人应当在（）小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

标准答案：

43.下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。

A.撤销合同

B.修改合同

C.赔偿损失

D.重新签订

标准答案：

44.在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。

A.繁重体力劳动和高空作业

B.高空作业和野外作业

C.野外作业和接触有毒有害物质

D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动

标准答案：

45.目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（）类。

A.12

B.13

C.14

D.15

标准答案：

46.发生纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求（）予以增加。

A.公安机关

B.人民法院

C.人民检察院

D.政府建设主管部门

标准答案：

47.一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。

A.30日；书面或口头

B.30日；书面

C.1个月；书面或口头

D.15日；口头

标准答案：

48.制定劳动定额一般常用的方法不包括（）

A.经验估工法

B.统计分析法

C.写实记录法

D.比较类推法

标准答案：

49.对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（）。

A.过程评价和全面评价

B.全面评价和专业评价

C.专业评价和实力评价

D.实力评价和过程评价

标准答案：

50.某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（　）。

A.1个月

B.6个月

C.3个月

D.2个月

标准答案：

51.全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（）天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。

A.7

B.14

C.21

D.30

标准答案：

52.下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。

A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C.竞业限制期限不得超过两年

D.竞业期内可以到非竞业单位就业

标准答案：

53.时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（）。

A.动作和方法

B.程序和方法

C.流程和定额

D.数据统计表

标准答案：

54.下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（）。

A.劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强

B.劳务分包项目的标的额小、项目数量大

C.劳务分包项目投标报价复杂

D.劳务分包招投标操作周期短

标准答案：

55.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.被派遣劳动者户籍所在地

D.工资发放地

标准答案：

56.目前，建筑业劳务培训主要围绕（）个关键工种开展。

A.13

B.14

C.15

D.18

标准答案：

57.在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（）的方式约定合同总价。

A.固定劳务价格

B.暂估价

C.计时单价

D.计件单价

标准答案：

58.关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。

A.发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B.发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

C.发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D.承包人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

标准答案：

59.邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月（）将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

A.1日

B.5日

C.10日

D.15日

标准答案：

60.在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（）周岁以下。

A.40

B.45

C.50

D.55

标准答案：

61.下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。

A.培训具有针对性

B.培训经验丰富

C.责任心较强，费用较低

D.可以与受训人员进行很好的交流

标准答案：

62.下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）。

A.固定合同价款

B.建筑面积综和单价

C.工种工日单价

D.暂估价方式

标准答案：

63.总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算之日起（）日内完成审核。

A.14

B.20

C.28

D.30

标准答案：

64.工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。

A.具备劳务作业开工的施工场地

B.劳务作业需要的安全生产防护用品

C.生产、生活临时设施

D.工程资料

标准答案：

65.技术工人须持国家人力资源和社会保障部的（）。

A.《职业资格证书》

B.《住建部管理人员岗位证书》

C.《特种设备作业人员证》

D.《建筑施工特种作业人员操作资格证》

标准答案：

66.（）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。

A.作业队队长

B.总承包劳务管理部门

C.工程项目经理部

D.作业队伍中的劳务员

标准答案：

67.工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机械设备，其保险费用由（）支付。

A.工程承包人

B.劳务分包人

C.业主方

D.施工机械设备所有者

标准答案：

68.农民工的劳动合同不得由（）保管。

A.建筑劳务总包企业

B.农民工自己

C.农民工务工的工地

D.建筑劳务分包企业

标准答案：

69.省.市（）负责建立劳务分包合同管理信息系统。

A.建设主管部门

B.劳动局

C.总包企业

D.分包企业

标准答案：

70.劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

A.10天

B.20天

C.1个月

D.两个月

标准答案：

71.反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务分包费的依据是（）。

A.劳务费结算台账和支付凭证

B.支付凭证和劳务分包合同

C.劳务备案手续和劳务分包合同

D.劳务分包合同和劳务费结算台账

标准答案：

72.劳务分包合同及人员备案的主管单位是（）。

A.总承包企业

B.业主方

C.政府建设主管部门

D.工程项目经理部

标准答案：

73.下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.劳动者对部分条款理解有误的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

标准答案：

74.（）负责工程测量定位、沉降观测。

A.建设主管部门

B.设计院

C.工程承包人

D.劳务分包人

标准答案：

75.从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。

A.10

B.12

C.16

D.20

标准答案：

76.在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（），是解决纠纷的重要保障。

A.登记备案

B.签订劳动合同

C.签订保险协议

D.作出口头承诺

标准答案：

77.统计报表类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

标准答案：

78.用人单位申请工伤认定的时限是（）。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

标准答案：

79.劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。

A.知识、技能、态度

B.学历、技能、态度

C.学历、经验、态度

D.知识、经验、态度

标准答案：

80.劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（）的考核评价合格。

A.工会组织

B.行业管理协会

C.建设主管部门

D.企业

标准答案：

81.培训成本的核算方法有（）。

A.会计方法和统计方法

B.统计方法和资源需求模型方法

C.资源需求模型方法和会计方法

D.会计方法和经验估算方法

标准答案：

82.劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（）。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.试用期时间

D.保险待遇

标准答案：

83.合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

标准答案：

84.下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。

A.现场入场教育和日常教育

B.农民工夜校

C.技术大比武活动

D.脱产学历教育

标准答案：

85.劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全员。

A.40

B.45

C.50

D.55

标准答案：

86.某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。

则计划平均人数为（）人。

A.72

B.82

C.91

D.85

标准答案：

87.劳动纠纷的性质不包括（）。

A.劳务纠纷多发性

B.经济利益主导性

C.劳务纠纷地域广泛性

D.矛盾激化性

标准答案：

88.劳动用工相关计算指标不包括（）。

A.计划平均人数

B.计划工资总额

C.劳动定额完成情况

D.计划用工缺口

标准答案：

89.劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为（）日。

A.3

B.5

C.7

D.9

标准答案：

90.总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是（）。

A.劳务费结算台账

B.支付凭证

C.劳务人员的工资表、考勤表

D.工资台账

标准答案：

91.下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。

A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资

B.应核实工资是否由队长或班组长代发

C.农民工工资须本人领取或签字

D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

标准答案：

二.多选题

153.下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。

A.技术测定法

B.统计分析法

C.经验比较法

D.分项综合系数法

E.概算定额法

标准答案：

CDE

154.有效工作时间包括（）。

A.辅助工作时间

B.准备与结束工作时间

C.不可避免的中断时间

D.偶然的损失时间

E.基本工作时间

标准答案：

ABE

155.设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。

A.费用要素

B.内容要素

C.时间要素

D.标准要素

E.条件要素

标准答案：

BDE

156.对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况（）。

A.请求法院确认无效

B.撤销合同

C.修改合同

D.赔偿损失

E.重新订立合同

标准答案：

BCD

157.下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。

A.保持劳动力均衡使用

B.准确计算工程量和施工期限

C.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日

D.组织施工流水线生产

E.设立劳务员管理岗位

标准答案：

ABC

158.下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（）。

A.当事人申请

B.双方协商

C.鉴证机关审核

D.确认证明

E.提交结果

标准答案：

ACD

159.在用人单位（　）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

E.用人单位未使用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

标准答案：

ABCD

160.建筑劳务企业岗位证书的主要种类有（）。

A.继续教育合格证书

B.管理人员岗位证书

C.职业技能岗位证书

D.特种作业人员操作证书

E.特种设备作业人员证书

标准答案：

BCDE

161.下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。

A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C.竞业限制期限不得超过两年

D.竞业期内可以到非竞业单位就业

E.竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

标准答案：

ACD

162.我国劳动合同管理体制包括（）。

A.行政管理

B.社会管理

C.委托管理

D.用人单位内部管理

E.司法管理

标准答案：

ABD

163.农民工权益保护的基本原则包括（）。

A.公平对待，一视同仁

B.强化服务，完善管理

C.统筹规划，合理引导

D.因地制宜，分类引导

E.立足当前，着眼长远

标准答案：

ABCDE

164.建筑劳务纠纷常见的形式有（）。

A.因资质问题而产生的纠纷

B.因履约范围不清而产生的纠纷

C.因转包而产生的纠纷

D.因拖欠农民工工资而引发的纠纷

E.因工程质量不合格而引发的纠纷

标准答案：

ABCD

165.按劳动合同期限划分，劳动合同分为（）。

A.固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.全日制用工劳动合同

D.非全日制用工劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

标准答案：

ABE

166.编制劳动定额常用的方法有（）。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.比较类推法

D.技术测定法

E.头脑风暴法

标准答案：

ABCD

167.工伤认定的条件包括（）。

A.工作强度

B.工作程序

C.工作时间

D.工作场所

E.工作原因

标准答案：

CDE

168.在实名制管理中，需对进场人员的（）进行备案管理。

A.花名册

B.身份证

C.工作经历

D.劳动合同

E.岗位技能证书

标准答案：

ABDE

169.我国的养老保险由（）构成。

A.基本养老保险

B.企业补充养老保险

C.社会补充养老保险

D.个人储蓄性养老保险

E.集体储蓄性养老保险

标准答案：

ABD

170.劳动用工相关计算指标主要有（）。

A.计划平均人数

B.计划工资总额

C.计划工人劳动生产率

D.劳动定额完成情况

E.计划用工缺口

标准答案：

ABCD

171.劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（）。

A.不满16周岁的

B.超过55周岁的

C.智力残疾的

D.身体残疾的

E.育龄妇女

标准答案：

ABCD

172.下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是（）。

A.劳动力主要集中在劳务分包企业

B.劳动力主要来源于城镇

C.劳动力的聘用期相对较短

D.普通工人多于高技能工人

E.男性工人多于女性工人

标准答案：

ACDE

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