安全专家管理办法.docx

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安全专家管理办法

太钢安全专家管理办法

第一章总则

第一条为提升我公司安全管理水平，发挥专业保安全的作用，公司建立安全专家团队，特制定本办法。

第二条公司安全生产管理部负责维护安全专家库并组织开展日常工作。

（一）组织召开安全专家工作会议和专题会议,研究安全管理和专业安全工作，为公司安全管理建言献策；

（二）组织安全专家参加学术交流、技术培训、考察学习等有关活动，不断提升安全专业业务能力；

（三）建立和更新安全专家库，记录安全专家的工作业绩，提出安全专家及所属单位的考评意见和奖励建议。

第三条本办法适用于公司各部门、各子分公司及所属二级单位。

第二章安全专家的权利、义务和任务

第四条安全专家的基本权利

（一）参加公司各项安全生产技术服务和相关管理活动；

（二）根据需要，按规定查阅与任务有关的文件及技术资料；

（三）对公司安全生产管理提出建议和意见；

（四）有权提出不再担任专家的申请；

（五）法律、法规和规章规定的其他权利。

第五条安全专家的基本义务

（一）遵守国家法律法规和工作纪律，坚持实事求是的科学态度，深入实际调查研究，客观、公正地开展工作；

（二）接到本单位或安全生产管理部通知后，应当做好相关准备，按时参加工作；

（三）根据工作任务，提前熟悉与任务有关的情况；

（四）完成工作任务后，根据需要写出书面报告；

（五）严格遵守公司相关保密规定，不得将公司相关文件及影像资料等进行外传或上传互联网。

第六条安全专家的主要工作任务

（一）收集、整理国内外安全生产法律、法规、政策、规章、标准；

（二）参与公司安全管理标准、专业安全评价标准、专业安全检查表等编制工作；

（三）参加公司基础安全防护设施认定的现场检查工作；

（四）参与公司建设工程项目热负荷试车前基础安全装置设施的检查工作；

（五）参与公司标准化作业区考评相关工作；

（六）参与公司安全管理综合评价、专项安全督查等工作；

（七）参与公司安全生产研讨交流会议和相关活动；

（八）根据需要，参加安全生产事故（事件）的调查、取证工作；

（九）参与安全生产管理部安排的其它相关活动并承担相应的工作任务。

第三章安全专家的选聘

第七条安全专家的能力要求

（一）热爱安全事业，工作作风踏实、严谨，坚持原则；

（二）身体健康，能从事现场检查工作，吃苦耐劳；

（三）熟悉有关安全生产法律法规、规程规范、安全标准，具有一定的理论水平和专业技术水平；

（四）有较丰富的安全生产实践经验和较强的实际工作能力，有较强的语言表达和沟通能力；

（五）认可公司安全文化，熟悉安全管理模式和管理方法；

（六）熟练使用计算机，能独立撰写有关书面材料。

第八条安全专家的主要来源

（一）安全科优秀安全管理人员；

（二）公司每季度评选出的作业区优秀安全员；

（三）厂专业技术骨干、工程师或技术能手；

（四）一级标准化作业区主管、副主管；

（五）经公司相关部门评估、推荐的人员。

第九条安全专家聘用和解聘

（一）聘用

1.各单位按照要求进行推荐或本人自荐，经公司安全生产管理部审核，符合本规定要求的，实施聘用并公布名单；

2.安全专家采用聘任制，每届任期一年，任期届满可根据工作情况续聘；

3.根据情况变化，适时增补专家。

（二）解聘

1.所在单位或本人提出不再担任安全专家的；

2.因身体状况、工作变动等原因，不再胜任安全专家工作的；

3.无正当理由，未接受或未完成指派任务两次以上的；

4.不参加相关培训，或不参加安全专家组正常交流活动的；

5.违反国家法律、法规或公司制度的；

6.违反职业道德和公司行业规范，在工作中降低标准、弄虚作假导致严重后果的，谋取私利的。

第十条安全专家的选派原则

（一）参与公司安全评价、标准化作业区考评等相关工作，原则上都应从安全专家库中选聘。

遇特殊情况，安全专家库中没有相应专业的人员时，可以从其他途径采取直接确定的方式选用。

（二）选聘安全专家应结合专家擅长的领域及专业。

（三）安全专家选派应遵循回避原则。

参加安全评价的安全专家所在作业区不可被当期安全评价作为抽样单元。

第四章安全专家的组织结构和培养

第十一条安全专家分为专家和核心专家两个级别。

第十二条核心专家需要在其专业领域具有较高的专业水平和业务能力，经公司评估，可确定为核心专家。

第十三条安全专家按照安全管理、设备管理、工艺技术等专业实施分组管理。

安全专家组设组长、副组长，成员若干。

第十四条安全专家组每月组织学习、交流，参加公司组织的专业安全培训、对标考察。

核心专家按照需求，推荐参加公司组织的高端培训，列席高级安全工作会议。

第五章奖惩和待遇

第十五条付出额外劳动或为公司安全生产工作做出突出贡献的专家，由公司给予适当经济补助或推荐参加公司年度（季度）安全生产先进评比。

第十六条对积极支持本单位安全专家工作的，在安全工作中认真配合的单位，公司将在安全评优评先中给予加分奖励。

第十七条对公司安全专家管理工作不予配合和不提供支持的，或未按要求安排专家参加相关工作的单位，根据《安全管理专业经济责任制》进行考核。

第十八条为公司安全生产作出突出贡献的安全专家，每年评选5名杰出专家和10名优秀专家，由公司安全生产管理部给予表彰和奖励。

第十九条核心专家在评先评优及补贴中，享有特殊待遇。

第六章附则

第二十条各单位要积极支持安全专家参加各项安全活动，为安全专家开展工作提供时间保障和后勤支持。

第二十一条本办法由安全生产管理部负责解释，自发布之日起执行。

附件1：

安全专家推荐表

附件2：

核心专家评估标准

附件3：

安全专家工作任务书

2021年4月25日

附件1：

安全专家推荐表

单位：

姓名

（照片）

科室（作业区）

岗位

职称

擅长专业

毕业院校

联系电话

电子信箱

工作履历

本人自愿或同意推荐成为公司安全专家，并承诺保质保量完成相关工作。

签名：

单位意见

作业区（科室）负责人：

年月日

厂领导：

年月日

附件2：

核心专家评估标准

评估项目

优秀

良好

较好

一般

16-20分

11-15分

6-10分

0-5分

安全管理经验

从事安全相关工作15年以上

从事安全相关工作11-15年

从事安全相关工作6-10年

从事安全相关工作3-5年

专业安全水平

公司专业领域专家、行业内具有一定话语权、工科研究生以上

厂级专业领域管理专家，熟悉本单位分管专业、本专业本科学历

从事专业技术工作，具备一定专业技能

一般专业管理人员或技术人员

安全理论水平

具有较高安全理论水平，有安全方面的建树

持有2个以上安全类资格证（注安、安评、审核、注消等）

注册安全工程师

其他（内培师、内审员、安全员等）

安全管理成果

公司级在用安全管理成果、行业期刊论文2篇以上

行业在用或曾用专业管理成果或技术规范

厂级在用安全管理成果、安全管理制度成果

作业区级在用安全管理成果或厂级曾用安全管理成果

职业道德

优秀

良好

较好

一般

附件3：

安全专家工作任务书

单位名称：

公司因等工作，需邀请你单位安全专家参加提供相关业务指导或技术服务。

请及时通知本人与公司安全生产管理部联系，并开展相关工作。

请合理安排安全专家本岗位工作，调整抽调期间的工作安排，为安全专家提供良好的保障。

姓名

作业区（科室）

起止时间

联系人

联系电话

月日—月日

月日—月日

月日—月日

感谢对安全工作的大力支持！

年月日