供电所员工个人总结及工作打算.docx

供电所员工个人总结及工作打算.docx

《供电所员工个人总结及工作打算.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《供电所员工个人总结及工作打算.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

供电所员工个人总结及工作打算

供电所员工2022年个人总结及2022年工作打算

篇一：

个人2022年终工作总结及2022年工作计划

个人2022年终工作总结及

2022年工作计划

岁末临近，新春将至，不知不觉xx年的工作即将告一段落。

对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。

过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。

这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。

回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。

虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

一、xx年的工作回顾。

篇二：

发电厂2022年度工作总结暨2022年工作计划

发电厂2022年度工作总结

2022年是我厂响应各级政府号召，发扬党政领导齐抓共管的作用，今年6月，原热电厂根据专业需要进行了重新划分，成立了发电厂和供电厂。

我发电厂认真贯彻公司的各项战略部署,坚持以安全生产为前提，以经济效益为中心，建立健全各项规章制度，注重安全教育和技术培训，加强队伍建设和设备管理，着力在安全生产上下功夫，在经营管理上做文章，全厂上下团结协作、顽强拼搏，各项工作扎实推进，取得了较好的成绩。

现将我厂2022年的主要工作总结如下：

一、生产态势良好，各项经济指标超目标完成任务。

发电厂精心组织煤气炉的安全生产，服从生产调度，合理利用煤气资源，减少资源浪费和环境污染，把不断提高高炉煤气利用率作为我厂对标挖潜的重点。

在此基础上加强生产协调，掌握发电设备的出力能力，做好供汽、发电的平衡工作，作到满发、稳发，及时调整运行设备、运行方式，降低电耗。

共完成发电量26180万KW?

h，超公司年计划1680万KW?

h，为年目标计划的107%；标煤率577g/KW?

h，比公司年目标计划降低43g；厂用电率为10.58%，比计划降低3.42个百分点；对外供汽32万吨。

7-11月，发电厂成立以来累计成本降低额为318万元，超二档118万三、设备管

理规范有序，权责明确落实到人，基础管理模式初步确立。

二、强化安全管理，实现安全生产。

安全是电力企业永恒的主题，是企业发展的基础与保证。

今年以来我们始终坚持“安全第一，预防为主”的原则。

在抓好经济效益的同时，狠抓安全生产工作，紧紧围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针，开展了行之有效的安全管理工作。

1、组织开展“安全活动月”和全厂范围安全知识竞赛，员工参与率达到99%，取得良好效果。

根据季节特点有针对地开展防暑降温工作和防寒防冻工作。

协调车间作好生产现场环境保护工作，为噪音岗位职工配备防噪音耳塞、组织有关车间严格控制锅炉烟尘排量及废水外排，较好的杜绝了大小人身伤亡事故和环境污染事故发生。

2、深入开展创“安全合格车间”活动，广泛进行岗位危害辨识，使各车间安全管理水平日臻完善；狠抓班组安全学习，开展形式多样的全员安全教育，新工人安全教育率达100%，大大提高了职工安全意识；制订了发电厂安全规程，完善了各类安全管理制度，并与各车间层层签订了安全联防联保责任书；

3、开展以煤气安全、电业安全等为主题的各类专项检查活动，加大了对技改施工现场的安全管理，严格把好外委工程安全监督关。

建立健全各类管理台帐，加强了特种设备

的安全管理，对从事特种设备操作的人员进行了全面培训，对其他特种作业人员的操作证进行清理建档。

4、以发电建设项目为重点，狠抓要害部位门卫管理，建立健全要害部位出入、出入证使用管理等各项保卫消防制度，配合公司禁摩部署搞好车辆出入管理工作，组织消防专项检查，参加消防培训，整治消防隐患，成立民兵应急分队、工人护厂队，组织参加公司抗洪抢险受到公司嘉奖；工人护厂队行动也取得一定效果。

全年未发生重大火灾事故及重大治安案件。

三、强化设备检修，加强设备管理。

1、总结经验，加强整改。

加大了考核力度，从制度上约束检修队伍，杜绝了3月份由于设备管理不到位，造成的人为检修事故。

加大点检定修管理，下半年共发现各类设备缺陷110对项，并逐项进行了整改，没有发生由于设备点检不及时造成主体设备停运。

2、完善制度，明确责任。

制定并下发了《设备经济责任制》、《设备计划检修管理制度》、《设备5S管理》、《发电厂预防质量事故措施》、《发电厂设备事故的分析考核办法》、《发电厂预防设备事故的措施》等关键制度、对设备科管理人员的职责进行了分工、明确责任，告知各车间，使设备管理做到有章可循。

3、强化技改，提升质量。

对发电一期工程遗留的减温

减压工程进行了技术攻关，解决问题21项，增加了温度、压力检测，修复了抽汽逆止阀和安全阀。

协助发电二期工程做好技术方面的把关和全过程的跟踪调试，发现和提出缺陷、质量问题146项，为工程提前投产打下了基础。

发电厂建厂以来共完成小改小革19项，并申报了小改小革成果。

元。

四、技改项目有序推进，发电二期提前顺利投产。

发电二期是今年我厂工作的重头戏，公司要求我们在今年11月30日之前并网发电，工期短，任务重，我厂安装过程中积极参与，每天召开工程进度和工作协商会议，严把质量进度关，精心做好每一项协调协助工作，在设备到位不及时、气候恶劣的情况下，督促协助施工单位快马加鞭。

在项目部全体人员、施工人员以及发电二车间运行人员和技术人员的共同努力下，安全、优质的完成了发电二期项目的建设、调试，并于11月15日顺利投产。

比计划提前15天完成任务。

有效的缓解了公司用电紧张的局面。

干熄焦项目的运行人员已全部到位，并已开始接受相关培训。

五、加强人员培训，提升职工素质。

职工培训工作一直是我厂的重中之重的工作，也是我厂今年工作的亮点之一。

为了做好我厂的职工的培训工作，确保发电二期、干熄焦工程能如期达产达效，我厂不断创新培训机制，采取“走出去、请进来”内外结合的培训方式和“培训、

生产、培训”的循环模式，分期、分批对发电二期的锅炉、汽机、电气三个工种进行了为期五个月的技能培训，使职工的技术水平得到了大幅提升。

部分优秀员工成长为我厂生产建设中的中流砥柱。

干熄焦发电的运行人员现正在马钢接受紧张的实地培训。

总而言之，今年我厂出色的培训工作为新上技改项目的达产达效，奠定了坚实的基础，也为发电厂的发展史添上了亮丽的一笔。

六、加强其它各项工作。

工会、女工、青工、计划生育的工作也取得了不错的成绩。

今年以来，工会、女工、青年团紧紧围绕生产经营，开展了丰富多彩的活动，如：

羽毛球比赛、篮球赛、“金点子”合理化建议、创建节约型企业的座谈会等等，尤其是合理化建议活动，为我厂收集有价值建议43条，预计可创效7000余万元。

既丰富了我厂广大职工群众的业余生活，有增强了企业的凝聚力，为我厂的生产经营做出了贡献。

2022年工作计划

2022年是公司发电厂的起步之年，更是公司是否能走出困境的关键一年。

因此，做好2022年的工作至关重要。

现将我厂明年的工作重点概括如下：

工作思路：

严守规程，稳发满发，经济运行，达产达效工作目标：

全年发电量6.3亿KW?

h（含干熄焦8000万KW?

h）为公司创利1个亿。

篇三：

2022年电气检修班组工作总结及2022年计划

2022年电气检修班组工作总结

2022年度经过电气检修班组全班人员的共同努力，电气运行人员的共同配合，直接上级的正确指导下，电气检修人员圆满完成了各项检修等工作任务。

现将2022年度主要工作总结如下：

一、安全及6S现场

在确保人身安全和设备安全的前提下，进行设备的检修和维护工作。

现场方面截止本年度10月份电气检修班组开展了20次班组安全活动。

岗位应急演练3次。

完成分公司检查整改项2项，分厂检查整改项37项。

班组人员各类学习培训12次。

二、分厂电气设备维护保养管理工作

1、按照电气检修设备维护保养计划定期对汽机、锅炉、化水、超滤、脱硫、输煤、除渣系统电机进行维护保养检查。

其中超滤、脱硫系统电机相继运行后，电气检修加强设备维护保养工作，其中对汽机、锅炉、化水、脱硫的重要附属电气设备增加保养频次。

尤其对1#、2#机四台循环泵电机引线绝缘情况采取每周检查。

同时根据高压转机运行周期每月采取适量加油，每次加油分三次间断性补油，避免在夏季加油导致设备高温损坏轴承。

2022年至2022年上级领导决策分别对化水、超滤、汽机、锅炉岗位的附属电动机前后端盖能够打眼注油的进行加装注油孔，这样维护一台电机不用完全解体可以用油枪直接进行前后轴承补油，这样做一是减少了设备磨损程度、二是降低了人员劳动强度，提高了设备维护工作效率。

2、2022年根据分厂年度大修计划电气检修对35KV系统的302开关分子筛、储能电机、动静触头检查更换、检查隔离刀闸触指、触头接触、分合、同步性，同时对301、302、351SF6开关做微水测试实验均在合格范围。

检查处理一起302开关储能电机电源线接地缺陷，避免302开关在正常投运时出现重合闸或合闸不到位的安全隐患，为二厂稳定、高效用电提供可靠保证。

3、清扫检查了10KV出线I段、II段、380V厂用I段、II段开关柜、内部积灰、元器件磨损情况、紧固更换煤化段、除灰段、厂区公用段、母排电流互感器，保证生产运行平稳。

4、完成液态钠I段、II段配电柜与10KV出线I段、II段并接安装、调试、送电工作，保证了液态钠按期送电试车要求。

5、根据年度大修更新技措对发电机同期装置MAS-E0602更新为KDSYN-2000自动准同期装置。

保证1#、2#发电机同期选点正常。

6、完成1#、2#发电机励磁屏电压表、电流表、功率表、10KV电压表、2500V,500V兆欧表的检定工作。

8、积极配合生产技术部对2#、3#老式空压机更新为节能型电机的安装、调试，将原来的星三角接触器控制改为PLC控制，减少了设备故障率和LCD170接触器费用成本，同时要求班组成员对换下来的旧接

触器进行重新组装废旧利用。

倡导组员节约成本从点滴做起。

9、完成了2#静电除尘器大修更新工作。

主要更换了变形较严重阴极线，校正阳极板、对部分旧的阴阳极板灰垢进行清理，将原来的变压器整流除尘改为福建龙净二代高频柜电袋除尘，通过此次大修更新，2#静电除尘器二次电压、电流分别由原来的35KV、10mA上升至48KV、130mA，提升了2#炉静电除尘器除灰效率，延长了布袋使用周期，解决了脱硫系统入口烟尘高的问题。

10、完成1#炉二次风机转子做动平衡试验、更换前后轴承，内部积灰清扫检查工作。

11、完成电气主控室DCS各电气参数引致锅炉集控室，方面机炉电操作人员沟通，拟实现电气全能值班员，锅炉、汽机、电气巡检由一人担任，减少人员对同一设备巡检次数。

三、主要设备缺陷处理情况

1、脱硫项目缠绕管道伴热时电源控制线路杂乱无序，伴热带接头多、加上各个管道无标示等缺陷，每到冬季给检修人员排除故障带极其不便，针对这一现象我们对每路电源控制的伴热带管道进行数字标示，伴热带接头重新做防水绝缘包扎，对负载较重的控制回路加装配电柜和空开进行分流控制，减少负载电流过高引起的伴热带接地烧毁缺故障，保证了脱硫管道工序正常运行。

2、自1#引风机电机功率355KW更换为西玛电机功率为450KW后，经后期一年运转振动值超合格范围，发现基座随电机整体震动。

在大修期间对原有电机基座上增加拉筋焊接，对固定地脚螺栓拉筋开焊处

理，最后对基座整体重新灌浆加固，解决了1#引风机震动超标缺陷。

3、在今年分公司秋查过程中，检查处理3516隔离倒闸触头、和触指软连接旋转机构锈蚀卡死导致分合不同步重大安全隐患，为二厂供电提供了坚实可靠的保证。

四、班组建设管理工作

2、完成《电气检修组日常巡检内容》、《电气设备维护保养计划》、《电气设备清扫计划》、《班组全年培训计划》、《班组安全隐患排查表》和每年分厂停炉检修《电气工序停炉检修计划》的编排与制定。

3、积极鼓励班组成员提报设备、安全、技术、现场、管理改善项，截止10月份提报改善项共计10项，通过分公司验收的10项，其中设备设施，材料改善8项，安全类1项，技术小改造1项。

3、2022年截止10月份完成班组计划性培训学习、安全管理临时培训等13次，其中对盐厂5名学习人员安全培训考试，按班组年度计划对班组人员每季举行一次专业知识培训考试。

不断提高班组技术水平，强化个人安全意识。

4、电气检修班组近两年人员流动频繁，新入班组成员学历不高，对专业知识了解甚微，班组技术力量较以前薄弱许多，试实行师带徒后效果不佳，新员工学习积极性不高转正后仍然不能胜任本职工作，出于班组安全考只能辅助班组做临时性工作。

5、分公司实行班组建设精细化管理后，电气检修巡检人员对各自负责的巡检区域还不够认真仔细，意识不强，每月分厂检查电气整改项逐渐上升。

六、下一步工作计划

1、认真做好设备定期维护保养检查，将原有耗能高电机逐步更换为节能型电机，提高设备运行效率，减少厂用电成本。

2、根据2022年电气设备维护保养情况制定2022年电气设备维护保养计划，尽最大努力开展设备维护保养工作，做到维护有计划、保养有过程、事事有结果的管理模式。

3、努力探索挖掘分厂生产各工序的电气技改空间，争取在电气技改、节能降耗，设备革新上有所突破。

4、根据分公司和分厂检查的每月电气整改项，认真查找分析问题原因，举一反三，列出整改，落实整改措施，严格检查整改后效果。

5、不断加强自身专业知识的学习，努力提高对设备问题分析的能力。

协助电气专工做好分厂电气管理工作。