免费师范生面试技巧.docx
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免费师范生面试技巧
免费师范生面试技巧
【篇一：
免费师范生面试通知】
2016年南通市免费师范生招生面试通知
根据南通市教育局、南通市财政局、南通市人力资源和社会保障局
关于做好免费师范生招生工作的有关文件要求，报考免费师范生志
愿的考生须参加面试，面试合格的考生才能进行投档、择优
录．．．．．．．．．．．．．．．．．取。
．
为做好今年的招生面试工作，现将相关要求及注意事项通知如下：
1.面试对象：
报考我市免费师范生的考生。
2.面试内容：
身高测量、五官形体检查、言语水平测试、色觉测试
（报考学前教育和美术教育专业考生）、音准测试（报考学前教育
专业考生）、舞蹈动作测试（报考学前教育专业考生）。
具体要求
见南通招考网或南通师范高等专科学校招生就业网《南通市2016年
免费师范生招生面试办法》。
3.面试地点：
南通师范高等专科学校开发区校区（开发区育贤路2
号）。
4.面试时间：
2016年6月19日上午8:
00至11:
30。
5.物品准备:
《中考准考证》。
6．联系电话：
5509201155092012
南通师范高等专科学校2016年6月日
2016年南通市免费师范生招生面试办法
为确保免费师范生面试工作严谨、规范、有序进行，特制订本办法。
一、面试对象
2016年填报南通市免费师范生志愿的中考考生。
二、面试日期、地点
（一）面试日期
2016年6月19日上午8:
00—11:
30。
（二）面试地点
南通师范高等专科学校开发区校区（南通开发区育贤路2号）。
面试结果实行“合格”和“不合格”两种结论。
每个面试项目由项目评
定组评委集体商定该项目的面试结论，组长签名确认。
项目评定组
评委评为“不合格”的，须提交复审组裁
定。
复审组评委判为“不合格”者，即裁定此项目为“不合格”。
规定
面试项目中只要有1个项目不合格，则该考生的面试结果即为“不合
格”。
面试结果“不合格”的考生，不得投档录取。
四、面试组织及流程
（一）面试工作领导组
为确保面试工作顺利进行，成立由南通市教育局、南通市教育纪工
委、招生学校领导及相关职能部门负责人组成的免费师范生面试工
作领导组，负责指导、协调、监督面试工作。
（二）面试工作组
招生学校成立面试工作组，在面试工作领导组的直接领导下开展工
作。
面试工作组下设考务组、资格审核组、项目评定组、复审组、
纪检监察组和后勤保卫组，具体履行各自职能。
（三）面试流程
考生凭中考准考证进入考区。
主要流程如下：
（1）对考生进行资格
审核；
（2）对考生编号，发放面试评定表；（3）考生逐项参加面
试（需要复审的考生由工作人员引导进行复审）；（4）考生参加所
有规定项目面试后，离开考区。
五、面试结果报送备案
面试结束后，招生学校将所有参加面试考生的面试结果造册报送南
通市教育局和南通市高校招生委员会办公室。
六、其他相关事项
免费师范生的面试中不附带体检项目，由考生和考生家长对照江苏
省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》（苏教师
〔2002〕59号）、《江苏省教育厅关于申请教师资格认定人员体检
取消乙肝项目检测的通知》（苏教人〔2010〕14号）等两个文件要
求，自行到具备相关资质的医院进行体检。
体检情况不符合教师资
格申报条件者，面试结束两天内向招生学校提出放弃录取申请，否
则后果自负。
【篇二：
师范生面试问题】
师范生面试试题
1.你的特长？
2.你不喜欢什么样的学生？
3.教师这个职业有发展前途吗？
4.如果学生当面指责你，你会如何处理？
5.你对学校有什么要求？
6.你觉得怎么样做才算是优秀的教师？
7.什么情况你会辞职？
8.你觉得老师的收入多少比较合适？
9.你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你？
教师招聘面试题目：
（一）教学
1、新课程标准的价值取向是什么？
2、你最尊敬的教育家是谁，为什么？
3、你最赞赏的教学方法是什么？
4、为什么学生会偏科？
5、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，
你认为教学的最重要特质是什么？
6、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？
为什么？
7、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力？
8、你认为一种科学的备课方法是什么？
平时你是怎样备课的？
9、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？
10、你怎样认识集体备课制，它有优势吗？
11、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都
不同意，请谈谈你的看法？
12、一堂好课的标准是什么？
13、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解？
14、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些？
（二）班主任
1、如何组织与培养班集体？
2、激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种？
3、主题班会有那些类型，你怎样组织班会？
4、请你描述青春期男女学生的心理特点？
5、如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好？
6、请讲述一件最能让你感动的师生情景？
7、如何发现“差生”身上的闪光点？
8、学生心目中的好班主任形象有那些？
9、何谓“班级文化”，怎样营造？
10、班主任有多种类型：
警察式、妈妈式、民主式，你认为那一种
类型教师更有利于学生教育？
11、“在集体中进行教育”是谁的教育思想，怎样贯彻
12、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗？
13、什么是“班级文化”，你是班主任的话，你怎样进行班级文化建
设？
14、许多学校为什么强调学生穿校服，除了整齐外，还有别的意义
吗？
15、你最欣赏的班主任是那一种类型？
情景题：
1、苏亮的考试成绩不理想，他伤心地哭了，作为教师的你会怎么
办？
2、教师节就要到了，一位教师设计了这样一次语文实践活动，让
学生自己动手为学校的教师制作贺卡，并让学生自己设计贺词。
谁
知在活动开始时，一位同学提出做贺卡是不环保的行为。
如果你是
那位教师，你会怎样处理这一“突发事件”？
3、您认为教师的奖金差别越大越好，还是差别越小起好？
为什么？
4、同样是小学三年级的学生，在作文中都表达了一种同样的愿望：
希望自己将来能做马戏团的小丑。
一位老师的评语是：
“胸无大志，
真没出息！
”一位老师的评语是：
“愿你把欢笑带给全世界！
”请你
对两位老师的评语分别做出评价。
5、在我市的一次教学研讨活动中，一位授课教师的最后结束语是：
“同学们，我们这节课讲完了。
”在随后的交流环节中，一位与会者
向授课教师提出了这样一个问题：
你认为“我们这节课讲完了”和“我
们这节课学完了”这两种说法有什么不同？
如果你是那位执教老师，
你会如何分析这两种不同的说法，如何来回答这个问题？
6、“要给学生一杯水，教师应有一桶水。
”这是人们经常提到的一
句话。
请你谈谈你对这句“至理名言”的认识。
如果有必要，请你按
照自己的想法对这句话进行改造，重新写一句。
7、曾子曾说：
“吾日三省吾身。
”我校一位老师每天睡觉前都要问
自己这样三个问题：
今天我想了吗？
今天我读了吗？
今天我写了吗？
请你对这位老师的这种做法加以评价。
8、一位老师布置了这样一道作文题，让学生谈谈自己的心里话。
一个孩子的父母离异，这给他童年的心底留下了一道阴影和许多的
痛苦。
这个学生写的文章很打动人，文笔也不错。
老师没征求学生
的意见，就在班上读了这篇“范文”。
几天后，这位同学却在日记中
表达了对老师这种做法的不满。
如果你是那位老师，应该如何去分
析和处理这件事？
9、你在上课时，发现一位学生趴在桌子上睡着了，你会怎么处理？
为什么？
10、将要走上讲台的你，自我感觉对于教师这一职业，你最大的优势与最大的不足分别是什么？
怎么写听课记录
听课记录的基本内容包括两个方面。
一是教学实录，二是教学评点。
而在听课记录本上的体现，左边是实录，右边是评点。
（一）教学实录
教学实录包括听课时间、学科、班级、执教者、课题、课时等；教
学过程包括教学环节和教学内容，以及教学时采用的方法（多以记
板书为主）；各个教学环节的时间安排；学生活动情况；教学效果
等。
教学实录记到什么程度，要根据每次听课的目的和教学内容来确定，
通常有三种形式：
（1）简录：
简要记录教学过程、方法策略、板书设计等。
（2）详录：
比较详细地把教学过程、方法策略、板书设计等都记下
来，甚至教师的重点提问、学生的典型发言、师生的互动情况、有
效的教学方法和手段、教学中的失误等。
（3）实录：
把教师从开始讲课到下课结束的整个教学环节、内容、
时间、师生双边活动等一点不落的如实记录下来。
（二）教学评点
教学评点是指听课者对本节课教学的优缺点的初步分析与评估，以
及提出的建议。
包括教材的处理与教学思路、目标；教学重点、难
点、关键；教学结构设计；教学方法的选择；教学手段的运用；教
学基本功；教学思想等等。
写教学评点可以采取两种形式：
（1）简评：
把师生双边活动后所产生的反馈感应，随时记录下来。
（2）总评：
就是对简评综合分析后所形成的意见或建议记在记录本
上。
待课后与教者互相交流，取长补短。
好的听课记录应是实录与评点兼顾，特别是做好教学评点往往比实
录更重要。
一堂课教学设计的内容很丰富，要非常详细地记录每一细节，是很难办到的，因此，应该有选择地做好记录。
（一）要关注教学环节设计
关注情境创设、新课的导入、新知的探究、新知的巩固、应用与拓
展等教学环节设计。
看是否能够做到随机应变，灵活调整，调控教
学，达到激活教学的目的；各环节如何控制时间，完成每一环节的
过程和过渡的情况；听课时还要注意思考，教师为什么这样安排教学教学环节，大的环节内又是如何安排小的环节，怎样使教学结构符合本节课的教学目的、教材特点和学生实际的，各个步骤或环节之间怎样安排得是否有条不紊，一环紧扣一环的，什么时候教师引导，什么时候学生自主探究，什么时候学生合作交流，什么时候学生练习展示，什么时候反馈评议，什么时候质疑讨论，什么时候归纳小结，是否做到合理安排、科学调配，充分发挥每一分钟时间的效能。
（二）要关注重点突出、难点突破
听课时要关注教师是怎样充分、灵活、简便、有效地运用学生已有的知识再现纵横联系；是否采用举例说明，引导比较、直观演示等手段；如何运用比较、分析、综合等逻辑思维方式帮助学生突破重点难点，理解掌握新知；解决问题要关注如何将书本知识转化为学生的精神财富。
如何组织学生自主探究，亲身体验，学会新知。
这要求我们青年教师必须认真细心揣摩。
（三）要关注教学方法与学习方法
听课时要关注教师是怎样在教学过程中与学生积极互动、共同发展；怎样从教师的教”为中心，向以学生的学”为中心转移，怎样处理好传授知识与培养能力之间的关系；如何创设学生主动参与的教学环境，激发学生的学习积极性，培养学生学习能力；怎样培养学生学会观察、质疑与比较，学会分析、判断与推理，学会概括、归纳与小结，学会操作与演示，学会讨论、辩论与争论等。
（四）要关注辅助手段的应用与板书设计
听课时，还要认真琢磨教师如何把信息技术与学科教学整合，充分发挥信息技术的作用，为学生的学习提供丰富多彩的教学情境，从而激发学生学习兴趣，提高教学教学实效。
还要关注教师如何设计板书，是否做到详略得当，层次分明，脉络清晰，重点突出，提纲挈领。
（五）要关注练习设计与知识拓展
既要关注练习设计是否做到有针对性、层次性、拓展性，达到巩固新知，培养能力的目的，又要关注练习形式是否多样，是否应用所学知识解决日常生活实际问题，提高学生解决实际问题的能力。
（六）关注教师的身体语言
老师在讲课中，往往倾注了自己的情感。
为了表达自己的情感，教师往往会使用各种身体语言进行强化，如一个眼神，一个会意或鼓
励的微笑，一个恰到好处的手势，乃至教师在讲台上的步伐等等。
教师的举手投足都是教学进程的一部分。
当然，并不需要记下所有
的动作，而是记下教师使用得较好的身体语言或不当部分。
（七）关注听课者即时的思考和评价
听课时产生的随感及评价。
授课教师的讲课往往对听课者产生影响，
听课者在听课过程中对授课教师的教学方法选用、教学环节的优化、
教学语言的特点、教学思想的体现等的思考和评价都应及时记录下
来，以利于课后评价。
三、做好听课记录要注意以下几点
应该根据听课的目的和要求，有所侧重地将听、看、记、思的内容
有机灵活地结合起来。
如教师讲和学生发言时，以听为主，兼顾观
察；教师板书和学生演练时，以看为主，兼顾其他；学生练习时，
以思考为主等。
（一）听记要分清主次。
听课应该以听为主，要把注意力集中在听
和思考上。
思考什么、怎样思考？
①教师为什么要这样处理教材，换个角度行不行、好不好；②对教师的成功、不足或错误，要思考原因，并预测对学生所产生的相关性影响；③如果是自己来上这节课，应怎样上，进行换位思考；④如果我是学生，我是否掌握和理解
了教学内容；⑤课程建设的新理念、方法、要求如何体现在日常教学中，并内化为教师自觉的教学行为；⑥这节课是否是反映教师实际水平，如果没有听课者，教师是否也会这样上等。
（二）记录要有突出重点。
一般来说，记录要详略得当，简明扼要，
对内容要选择，文字要精炼。
对讲课中符合教学规律、有创新、有
特色的好的做法或存在的问题和不足等可以详细地记录，对一些问
题的思考或见解也可详细记录，以免遗忘。
（三）听课后要及时反馈，研讨和交换意见。
反馈时要坚持实事求
是，抱着虚心、诚恳的态度，热情主动地与教师交谈，以平等商量
的语气，指出成功和不足或改进的地方。
对经验不足的青年教师，
不要把问题讲得太多，应有重点地指出突出的问题，并以建议的形
式提出，多谈优点和经验，尽可能挖掘他们的闪光点，让他们在快
乐成功中成熟；对有经验的教师，要实事求是地指出存在的问题和
需要改进的地方，提出更新更高的要求，使他们认识到还有改进的
地方和提高的空间。
通常情况下，一般不是去做定性的分析和评价。
（四）对听课记录评议要进行整理总结，弥补自己的经验不足。
整
理时要进行理性的思考分析，归纳出一些共性的东西，推广成功的
经验和做法，提出改进意见、要求和方法等，以便在自己的教学中
进行借鉴并提高自己的教学能力。
认真做好听课记录是听课者基本素质的体现，它反映了听课者的品
德、态度、能力、水平等各个方面的基本素质。
【篇三：
师范生招教考试面试的经典问题及答案】
教师招聘考试面试常见问题攻略-教学篇
1.为什么要选择教师这个行业？
【参考答案】：
我读的是师范类的专业，当一名优秀的老师是我最
大的愿望。
现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，尤
其是好的学校很重视对教师的培养，所以未来会有很大的发展空间。
2.你最尊敬的教育家是谁，为什么？
【参考答案】：
我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的—
—张道真。
我之所以崇拜他，原因有三。
第一高尚的人格魅力。
76
岁高龄的张道真教授，在国内外英语教育界享有盛誉。
他把毕生的
经历都献身于教育并研究教育，正是他带领着我们走着英语教育改
革的每一个步伐！
第二科学、实用的英语教学方法。
他提出了一系列的方法来改变这
种状态。
而这些行之有效的方法被广泛应用到实际教学中。
第三严谨治学的思想前瞻性。
张教授提倡考试要改革，听说与读写，
二者并举，甚至听说占有更重要的地位。
思想深邃的张道真教授，
以其独特的人格魅力，科学的工作态度，严谨的治学思想，征服了
我，我要秉承他老人家的思想和态度，在未来的英语教学之路上，
默默奋斗，勇敢向前，创造英语教学的辉煌，是我学习的榜样！
3.你最赞赏的教学方法是什么？
【参考答案】：
以学生为主体，激发学生学习兴趣，使课堂生动活
跃的教学法是我赞赏的教学方法。
教学过程中，用一些平常生活中
最常见的例子来跟学生解释，容易吸引学生的注意力，提高学生的
学习兴趣。
我想每一种教学方法都有它的独特之处，如果用得好了，
用得恰当可以使课堂变得丰富多彩！
4.为什么学生会偏科？
【参考答案】：
学生偏科有很多因素，我着重从以下三点来分析，
第一兴趣，第二环境，第三老师。
如果具体分析，第一兴趣，学生
因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象；第二是环境，低年级容易受
周围环境的影响，周围同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某
学科的偏好。
第三老师，部分学生因为某科老师而出现偏科现象。
当然也会有其他因素。
回答完毕。
5.做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，
你认为教学的最重要特质是什么？
【参考答案】：
做一名好老师除了敬业、爱生、专业知识扎实之外，
老师拥有开朗的个性，良好的品德，比较渊博的知识更为重要。
6.你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？
为什么？
【参考答案】：
赞同。
教学方法因人而宜，没有一个适合所有人的
方法，但要适合个人，这就是贵在得法。
教师备课时要从教学实际
出发，根据教材特点、学生实际、本校条件等，结合不同的教学目
标、内容、对象和条件，因校制宜、因时制宜，灵活、恰当地借鉴
和选用国内外的教学方法，突出重点、攻破难点，并善于探讨、实
践，教学其实就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程。
7.、新课程标准的价值取向是什么？
【参考答案】：
新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不
是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计
相应教学活动并表达自己的教育理念等等。
这些常见问题如果考生在考前没有经过准备，面试时难免会有疏漏，
目前，就业压力的增大，招聘机会的宝贵自不必言，“凡事预则立不
预则废”要想在众多考生中脱颖而出，考生在备考阶段对这些常见问
题的充分准备是必不可少的，是确保考生取得好成绩的好方法。
教师招聘考试面试常见问题攻略——班主任篇
1.如何组织与培养班集体？
【参考答案】：
班主任对组织和培养集体负有主要责任，应把主要
时间和精力用在建设班集体上。
我认为可以从几下几点做：
第一提
出共同的奋斗目标，可以达到振奋学生精神、鼓舞学生前进的动力、
有利于达到凝聚集体的目的。
第二选择和培养班干部，要把全班学
生组织起来，班主任应该善于发现和培养积极分子，挑选和培养班
干部，建立班集体的领导核心。
让学生学会自我管理、自我教育的
目的。
第三培养正确的集体舆论和优良的班风，正确的集体舆论和
良好的班风会形成一种巨大的教育力量，对每个成员都有熏陶、感
染和制约的作用，在管理班集体的过程中发挥着巨大的作用。
第四
加强对班集体纪律的管理，班级好的纪律有利于学生更好的学习，
是调高学生学习成绩的关键，也可以使集体及其成员变得更美好。
第五组织多样的教育活动，有了集体活动，学生会焕发精神，开阔
眼界，增长知识，促进学生才能、特长的发挥和相互的团结。
班主
任指导学生参加或组织适当的活动室比不可少的。
以上是组织和培
养集体的一些方法，在实际工作中，还可以灵活采用一些别的方法。
2.如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好？
【参考答案】：
首先，尊重家长是沟通的第一原则，也是老师基本
素质的表现。
其次，老师要有较强的服务意识。
第三，老师与家长
联系沟通时要有理性的意识。
最后，应重视沟通方式，通常情况下
对学生的评价要先扬后抑，让家长在心理上有一个适应过程。
家长的组成非常复杂，其知识结构、职业类别、性格气质、修养程
度等都参差不齐，没有哪一种教育方法是万能的，某种方法在这个
家庭有效，但到另外一家则可能不灵。
班主任应对学生家庭进行调
查分析，对家长的文化水平、职业状况、年龄、家教思想、家庭关
系等做到心中有数。
在与家长沟通的过程中，尽量做到有针对性和
实效性。
3.学生心目中的好班主任形象有那些？
【参考答案】：
我心目中的好班主任应该是一个有爱心的人。
当然，
这个世界上绝对没有爱心的人几乎不存在，但真正有爱心并懂得怎
样付出爱的人更难能可贵。
有爱心的班主任应当是一个善解人意的
好老师、好长辈、好朋友，最起码的，他不会体罚和侮辱学生。
在
他眼中，所有的学生都是平等的，没有什么好生和差生之分。
他会
尊重学生，一视同仁，让学生健康地成长。
最重要的是，他懂得宽
容学生，能够原谅和宽容学生，给学生改正错误的机会。
他懂得关
怀学生，在学生受到挫折时去安慰他们，在学生烦恼时去开导他们，
在学生迷茫时去帮助他们。
我认为，一个创造了高升学率的“成功
班主任未必就是一个好班主任。
作为一个班主任，我认为最重要的
是要有很好的管理能力，使得班级纪律严明，风气良好，教给学生
做人的道理、健康的思想和正确的学习方法，以提高班级的整体素
质，而不是
只盯着成绩。
4.请你描述青春期男女学生的心理特点？
【参考答案】：
青少年步入青春期，心理发育迅猛，心理特点体现
在：
第一、性意识骤然增长由于生理上出现性发育加速，使得青少年对
性知识特别感兴趣，对异性有强烈的交往欲望，性的好奇感和神秘
感与日俱增。
第二、智力水平迅猛提高对问题的精确性和概括性发展迅速，逐步
从形象思维为主向抽象逻辑思维过渡。
第三、自我意识强而不稳独
立欲望增强，对事物能做出自己的判断和见解，但对自我的认识和
评价过高或过低，常被一些矛盾所困扰，如独立欲望与缺乏独立能
力的矛盾，自己心中的“成人感”与成人眼中的“孩子气”之间的矛盾
等等。
第四、情感世界充满风暴常常表现出幼稚的感情冲动和短暂的不安
定状态，孤独、优伤、激动、喜悦、愤怒微妙地交织在一起，组成
一个强烈、动摇和不协调的情感世界。
第五、兴趣爱好日益广泛求知欲与好奇心强烈，富有理想，热爱生
活，积极向上，乐于参加各种创造性活动，对于竞争性、冒险性和
趣味性的活动更是乐不知疲。
第六、人际交往欲望强烈一方面强烈希望结交志趣相同，年龄相仿，
能够相互理解、分亨生活感受的知心朋友，另一方面，对自己周围
的人尽量保持良好的关系，尤其是对自己所属的集体，有强烈的归
属感和依赖性，宁肯自己受点委屈，也要保持生活圈的平衡与协调。
5.何谓“班级文化”，怎样营造？
【参考答案】：
班级文化可分为“硬文化”和“软文化”。
所谓硬文化，
是一种“显性文化”，可以摸得着、看得见的环境文化，也就是物质
文化，比如教室墙壁上的名言警句，英雄人物或世界名人的画像；
摆成马蹄形、矩形、椭圆形的桌椅；展示学生书画艺术的书画长廊；
激发学生探索未知世界的科普长廊；表露爱心的“小小地球村”；悬
挂在教室前面的班训、班风等醒目图案和标语等等。
而软文化，则
是一种“隐性文化”，包括制度文化、观念文化和行为文化。
6.“学生自己管理自己”的观点你赞同吗？
【参考答案】：
赞同。
每个学生都希望自己在班集体中得到重视。
既然学生是主体，那么教师就要敢于放手，让每个学生发挥自己的
能力，体验成功的快感，激发了他们的积极性。
老师要善于引导学
生，放手让学生自己管理自己。
7.你最欣赏的班主任是那一种类型？
【参考答案】：
每一位班主任都有自己独到的教育管理班级的方法。
有人将优秀的班主任划分成以下六种类型：
第一母亲型。
这种班主任主要靠“爱心”来工作。
他们总是把“爱”的
旗帜举得高高的，把爱的气氛搞得浓浓的。
无论遇到什么问题，他
们都诉诸感情，求助
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