医疗质量考核表.docx
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医疗质量考核表
临床医疗各科室医疗质量通用考核表（100分）
科室：
日期：
得分:
考核内容
考核方法与评分标准
分
值
扣分
存在的问题
1、依法执业
抽查的病历中，发现有不具备独立执业的人员或超范围执业，报院办公会讨论处罚。
一票否决。
10
2、认真履行岗位职责，
遵守劳动纪律
迟到一人扣1分，迟到达半小时扣2分；经查擅离职守扣5分；旷工与擅离职守，另行处理。
10
3、行为规范
以病员投诉核实为准，态度不好一次扣2分，吵
架扣5分并另行处理。
5
4、执行首诊负责制，无推诿、拒诊、遗弃病人
查实扣5分，情节严重报院办公会讨论处罚
5
5、医患沟通
尊重患者权利
3日内无医患沟通及记录，每次扣0.5分，记录
简单不全面扣0.5分，缺相关知情同意书扣5分
5
6、医疗技术准入
凡擅自开展新技术、新项目，查实扣5分，另报
院办公会讨论处罚
5
7、合理用药
重点查抗菌药、营养药、激素，凡无指征使用每项扣1分；抗菌素不合理联合使用扣1分；选用抗菌药物不当扣1分。
5
8、合理检查
查阅当月病历，凡发现应检查未检查或者无指征的检查项目，每项扣1分；特殊检查未征得病员及家属同意扣1分;查当月X光片，阳性率V70%分别扣1分
10
9、合理治疗
查阅病历，无适宜治疗计划扣1分；特殊治疗未
征得病员及家属同意扣1分；输血无明确指征扣1分
10
10、查对制度
每发现一次违规者扣5分
5
11、科内质控
未做到扣5分
5
12、各科室各质控报表数据准确，上报医教科
内容不准确一次扣1分;不及时上报每次扣3分；未上报扣5分
5
13、“三基三严”培训、
考核
“基础理论、基本知识、基本技能”合格率达
100%1人以上不合格扣5分
5
14、医疗安全
小差错一次扣5分;重大差错扣10分,医疗事故另行处理
15
儿科住院部医疗质量考核表（200分）
日期：
得分：
考核内容
考核方法与评分标准
分值
扣分
存在的问题
1、首诊负责制病人首先就诊的科室为首诊科
室，接诊医师为首诊医师，须对病人的初步诊断、检查、治疗、抢救等做到迅速、果断、正确
执行有缺陷，扣5分/例次，严重违规或引发医患纠纷者，不得分，另报院办公会讨论处罚
10
2、三级医师查房制（凡新入病人24小时内要有主治医师查房；1周以内要有主任或副主任医师以上查房。
病危病人每天，病重病人48小时内，
病情稳定病人7天内必须有上级医师查房）
查病程记录，每发现少查房1次扣3分（询问病人了解住院医师巡视病人的情况。
）上
级医师查房实行审签制，一例审签不合格者扣2分
20
3、分级护理制度根据医嘱执行分级护理，严格执行各项诊疗及护理措施，及时、准确、逐项填写护理记录
执行有缺陷，扣1分/例次；严重违规或引发医患纠纷者，扣5分/例次，另报院办公会讨论处罚
10
考核内容
考核方法与评分标准
分值
扣分
存在的问题
4、疑难、危重病人讨论诊断困难疗效不佳的病
人应在1周内进行疑难病例讨论
每少一次扣5分
10
5、死亡讨论死亡病例要求一周内讨论；特殊病
例、有医疗争议的病例应及时讨论。
尸检病例，待病理报告后，一周内进行
查对统计报表，每少一例记录登记扣2分；讨论内容记录不完善扣1分。
无死亡讨论扣10分
10
6、危重病人抢救抢救应及时、措施有效、记录完整；抢救药品、器材专人保管，定位放置，定量贮存，及时补充
抢救程序、记录不完善扣2分；抢救药品及器材管理不到位扣2分；抢救不及时扣10分
10
7、接会诊通知后24小时内必须完成会诊，急会诊10分钟内到位。
会诊医师原则上应具备主治医师以上资质
未及时会诊扣1分/次。
（晚上的急会诊，值班医师必要时请示二线值班医师，完成会诊）。
未完成扣10分/次
10
8查对制度严格执行三查七对制度，无论直接或间接用于病人的各种治疗、检查
发现一例扣1分
10
9、病历书写：
入院记录（入院24小时内），首次病程录（入院8小时内），抢救记录（6小时内），病程记录应在规定时间内完成
入院记录、首次病程录、抢救记录未在规定时间内完成，扣5分/例次。
病程记录未完成，扣3分/例次
20
10、病历归档及时。
病人出院后3日内病历应及
时归档并书写规范、完善
不及时归档扣1分/份天
10
11、临床用血严格掌握输血适应症，完善手续
申报（一次用血超过2000ml履行报批手续）
执行有缺陷，扣2分/例次；未执行扣10分，并按医院规定另行处理
10
12、医嘱制度下达与执行必须是本院具备注册
执业医师资格与护士资格
执行医嘱制度有缺陷，扣5分/例次
10
13、入院、岀院、转科、转院严格掌握治疗的
制度或程序（如专科专治）
发现一例扣2分
10
14、各种化验、检查申请单书写合格率》98%（具
体标准见《检验单与特殊检查申请单书写质量标准》）
每降低2%扣1分
10
15、辅助检查结果应及时记录、分析及相应的处理意见
每发现一次违规，扣3分
20
16、执行医疗技术规范及操作常规
每发现一例违规者扣2分
10
17、交（接）班记录交班内容应有新入院、手术、特殊检查（治疗）、危重和潜在隐患病人的病情和处理事项
交接班记录内容不完善，发现一例缺陷扣1
分，缺一次医生签字扣1分
10
妇产科住院部医疗质量考核表（300分）
日期：
得分：
考核内容
考核方法与评分标准
分
值
扣分
存在的问题
1、首诊负责制病人首先就诊的科室为首诊科室，接诊医师为首诊医师，须对病人的初步诊断、检查、治疗、抢救等做到迅速、果断、正确
执行有缺陷，扣5分/例次，严重违规或引发医患纠纷者，不得分，另报院办公会讨论处罚
10
2、三级医师查房制（凡新入病人24小
时内要有主治医师查房；1周以内要有
主任或副主任医师以上查房。
病危病人每天，病重病人48小时内，病情稳定病人7天内必须有上级医师查房）
查病程记录，每发现少查房1次扣3分（询问病人了解住院医师巡视病人的情况。
）上级医师查房实行审签制，一例审签不合格者扣
2分
20
3、分级护理制度根据医嘱执行分级护
理，严格执行各项诊疗及护理措施，及时、准确、逐项填写护理记录
执行有缺陷，扣1分/例次；严重违规或引发医患纠纷者，扣10分，另报院办公
10
考核内容
考核方法与评分标准
分
值
扣分
存在的问题
会讨论处罚
4、疑难、危重病人讨论诊断困难疗效不佳的病人应在1周内进行疑难病例讨论
每少一次扣5分
10
5、死亡讨论死亡病例要求一周内讨
论；特殊病例、有医疗争议的病例应及时讨论。
尸检病例，待病理报告后，一周内进行
查对统计报表，每少一例记录登记扣2分；讨论内容记录不完善扣1分。
无死亡讨论扣10分
10
6、危重病人抢救抢救应及时、措施有效、记录完整；抢救药品、器材专人保管，定位放置，定量贮存，及时补充
抢救程序、记录不完善扣2分；抢救药品及器材管理不到位扣2分；抢救不及时扣10分
10
7、接会诊通知后24小时内必须完成会诊，急会诊10分钟内到位。
会诊医师原则上应具备主治医师以上资质
未及时扣1分/次。
（晚上的急会诊，值班医师必要时请示二线值班医师，完成会诊）。
未完成扣10分/次
10
8、手术（有创操作）分级管理严格按
照医院制定的手术级别、准入管理、执业医师手术授权管理及手术分类细则等开展工作
凡违反规定，扣5分/例次，严重者扣20分/例次，并另行处理
20
9、术前讨论内容包括术前准备、手术指征、拟实施手术方案、可能岀现的意外及防范措施等
需术前讨论而无术前讨论及记录，扣10分，内容不完善扣0.5分/例次
10
10、择期手术术前平均住院日w3天，急诊手术及时处理
每超过1天，扣1分。
未达到要求扣5分
10
11、手术记录手术情况、经过、术中发现及处理等情况，手术记录由手术者书写，特殊情况可由第一助手书写，但必须由手术者审签（进修、实习医生所写视无记录），手术记录应于手术后及时
（24小时内）完成
记录内容不完善（如患者姓名住院号、手术时间、诊断、名称等）扣2分/例次，无记录扣10分，并另行处理
20
12、无严重术后并发症与一般性失误
发现一例扣5分；术中一般性失误一例扣5分；严重失误者扣20分
20
13、无菌手术切口甲级愈合率》97%
每降低1%扣1分
10
14、无菌手术切口感染率w0.5%
每上升0.5%，扣1分
10
15、查对制度严格执行三查七对制度，无论直接或间接用于病人的各种治疗、检查
发现一例扣1分
10
16、病历书写首次病程录（入院8小时内），抢救记录（6小时内）、病程记录应在规定时间内完成
首次病程录、抢救记录未在规定时间内完成，扣5分/例次。
病程记录未完成，扣3分/例次
20
17、病历归档及时。
病人出院后3日内
病历应及时归档并书写规范、完善
不及时归档扣5分/份
10
18、临床用血严格掌握输血适应症，完善手续申报（一次用血超过2000ml履行报批手续）
执行有缺陷，扣2分/例次；未执行扣10分，并按医院规定另行处理
10
考核内容
考核方法与评分标准
分
值
扣分
存在的问题
19、医嘱制度下达与执行必须是本院
具备注册执业医师资格与护士资格
执行医嘱制度有缺陷，扣5分/例次
10
20、入院、岀院、转科、转院严格掌
握治疗的表、制度或程序（如专科专治）
发现一例扣2分
10
21、各种化验、检查申请单书写合格率
>98%（具体标准见《检验单与特殊检查申请单书写质量标准》）
每降低2%扣1分
10
22、辅助检查结果应及时记录、分析及相应的处理意见
每发现一次违规，扣3分
10
23、执行医疗技术规范及操作常规
每发现一例违规者扣2分
10
24、交（接）班记录交班内容应有新入院、手术、特殊检查（治疗）、危重和潜在隐患病人的病情和处理事项
交接班记录内容不完善，发现一例缺陷扣1分，缺一次医生签字扣1分
10
25、非计划再次手术
发生一例扣10分
10
麻醉科医疗质量考核表（100分）
日期：
得分：
考核内容
考核方法与评分标准
分
值
扣分
存在的问题
1、监督执行手术分级管理制度
未执行，每发现一例扣5分
10
2、麻醉死亡率W0.02%
未做到不记分
5
3、严格执行无菌操作
抽查麻醉操作无菌技术情况，违反者一例扣
1分
10
4、麻醉药品专人负责、保管、专柜存放、专用帐册，帐物相符
一项未做到扣2分
5
5、手术前、后访视病人，要有访视记录
抽查病人病历，一项未做到扣2分
5
6、有麻醉同意书并签名
抽查病人病历，无麻醉同意书扣5分
10
7、按要求认真填写好麻醉记录
记录不完善、准确，发现一处扣5分。
5
8、麻醉中，麻醉师坚守工作岗位认真仔细观察病人
发现一人次未做到者扣5分
5
9、各科抢救病人需麻醉科参加时
（如气管插管）必须及时到位（10分钟内）
以科室投诉后核实，未做到者一例扣10分
20
10、对麻醉后24小时内死亡病人进行分析
查统计报表，未做到扣5分
5
考核内容
考核方法与评分标准
分
值
扣分
存在的问题
11、严格按照《卫生部临床输血指南》规定输血
输血指征未符合要求的扣2分/例次
5
12、积极参与疑难、危重病人的术前讨论
征求临床医生意见，根据反馈意见评分
5
13、非计划再次手术
发生一例扣10分
10
医技各科室医疗质量通用考核表（100分）
科室：
日期：
得分:
考核内容
考核方法与评分标准
分
值
扣分
存在的问题
1、依法执业
抽查的病历中，发现有不具备独立执业的人员或超范围执业，报院办公会讨论处罚。
一票否决。
10
2、认真履行岗位职责，
遵守劳动纪律
迟到一人扣1分，迟到达半小时扣2分；经查擅离职守扣5分；旷工与擅离职守，另行处理。
10
3、行为规范
以病员投诉核实为准，态度不好一次扣2分，
吵架扣10分并另行处理。
10
4、执行首诊负责制，
无推诿、拒诊、遗弃病
人
查实扣5分，情节严重报院办公会讨论处罚
5
5、医患沟通
尊重患者权利
未做到扣5分
5
6、医疗技术准入
凡擅自开展新技术、新项目，查实扣10分，
另报院办公会讨论处罚
10
7、查对制度
每发现一次违规者扣10分
10
8、科内质控
未做到扣10分
10
9、各科室各质控报表数据准确，上报医教科
内容不准确一次扣1分；不及时上报每次扣3分；未上报扣10分
10
10、“三基三严”培训、
考核
“基础理论、基本知识、基本技能”合格率达
100%1人以上不合格扣10分
10
11、医疗安全
小差错一次扣5分；重大差错扣10分，医疗事故另行处理
10
检验科工作质量考核表（100分）
日期：
得分：
考核内容
考核方法与评分标准
分
值
扣分
存在的问题
1、各室建立表操作程序（SOP文件）
抽查操作，不符每次扣2分。
无SOP文件扣5分/项
10
2、各室坚持每日室内质控，绘制室内质控图
抽查每日质控记录，每缺1次扣1分
10
3、仪器校准及保养维护。
不同仪器间有对比试验且有记录
缺相关记录，每缺1次扣0.5分
5
4、实验室生物安全管理
有制度并按制度执行，发现违规一人次扣
1分
10
5、建立投诉处登记本
未做到不记分
5
6、所用试剂做到专人负责保管，专用帐册、帐物相符
一项未做到扣1分
5
7、各种化验单必须双签，报告单整齐，清洁，无错项、漏项，签名清楚，报告单有专人审查
无双签、误报或延迟报告延误诊治者一例扣5分，错漏项者一例扣2分，签名不清，扣1分/例，报告单无专人审查扣5分/次
10
8、急会诊化验必须及时检查，将结果电话通知送检科室。
急诊结果<30分钟。
根据举报、投诉，发现一例扣2分，情节
严重者另行处理。
超时一次扣5分。
10
9、各项检查标本执行签收制度，不得丢失标本
未执行签收制度扣5分，丢失标本一例扣
3分
5
10、参加临床检验中心开展的室间质控，应达到或高于全省平均水平
未达到省级平均水平扣10分
10
11、按《医疗废物管理条例》，各种检验污物，严格消毒后处理
未做到不记分
5
12、科主任每月按质控要求检查科内工作，并有具体记录
未做到不记分
5
13、危急值报告制度
根据举报、投诉，查记录，发现一例扣2
分
10
输血科工作质量考核表（100分）
日期：
得分：
考核内容
考核方法与评分标准
分
值
扣分
存在的问题
1、严格执行《临床输血技术规范》
违反则每项扣1分
10
2、血液入库、核对、储血、发血登记内容符合规范要求
登记不完善的，每缺1项扣
1分
10
3、按A、B、OAB血型将全血、血液成份分别储存于血库专用冰箱不同层内，并有明显标识
达不到规定要求的，每发现
一次扣2分
10
考核内容
考核方法与评分标准
分
值
扣分
存在的问题
4、血库冰箱每周消毒一次，作细菌培养每月一次并有记录
达不到规定要求的，每发现
一次扣2分
10
5、监督输血申请单内容填写完整
给内容填写不全的申请单配血，每发现一张扣1分
10
6、指导临床科学合理用血，有信息反馈及处理记录
有信息反馈，但无记录，每
发现一次扣0.5分
10
7、保证急诊用血
不能保证（排除客观因素）每次扣1分
5
8建立输血不良反应及输血感染疾病的登记报告和调查处理制度并落实
未建立制度，扣5分。
无登记记录本，扣3分。
有情况无记录每次扣1分
10
9、储存专用冰箱每日两次测量记录，不得存放血液以外的物品
未做到不记分
10
10、各种血液管理制度、执行记录
抽查血液入库、储存、发放、报废记录，血袋回收登记等记录，无记录不得分
10
11、保持室内清洁卫生
未做到每次扣2分
5
药剂科工作质量考核表（200分）
日期：
得分：
考核内容
考核方法与评分标准
分值
扣分
存在的问题
1、药房窗口服务质量：
（1）每一配方窗口候药人数少于5人
（2）发药袋上写清药名及用法
（3）保证发药准确无误
（4）耐心解释病人的询问
（5）严格审方，对于不合格处方，及时与医师联系修改。
抽查现场，检查工作，一项未做到者扣3分
20
2、严格药品集中招标，严格药品岀、入库手续
未做到一项，一例次扣5分
10
3、严格麻醉药品和第一类精神药品管理，双人双锁保险柜存放，发放签字登记、建立帐册日清月结，帐物相符
不符合《麻醉药品管理条例》规定扣1分，无专柜存放扣4分，帐物不相符扣4分（并另行处理）
10
4、严格执行查对制度
发药发生差错一次扣5分，发错药造成后果另行处理
10
5、根据医院制定的处方权限，严格执行抗菌药物、麻醉药处方权限的把关，核对签字留样与权限
抽查处方，发现一例扣0.5分/张
10
6、执行麻醉、第一类精神药品处方的管理，确保处方书写合格
该类处方的保管、领取、使用、退回、销毁记录不完善扣5分
10
7、跟踪/随访所报告的不良反应，记录不良反应的治疗及预后情况，若有情况及时上报医教科
根据举报、投诉，发现一例不作为扣5分，情节严重者另行处理
10
8、做好用药咨询窗口服务工作，及时向公众宣传合理用药知识。
未开展用药咨询扣5分，记录不全扣5分，未开展合理用药宣传扣5分
20
考核内容
考核方法与评分标准
分值
扣分
存在的问题
9、内、外药房药品摆放整齐（种类、标签），入
库时间、失效期清楚
摆放零乱扣3分/窗，发现过期、淘汰、变质药品扣10分，并另行处理
20
10、有发（用）药差错登记、报告、处理制度。
原因分析、改进措施记录清楚
现场检查，报告及处理与制度不一致或差错未及时处理扣2分
10
11、严格禁止新药临床试验
违反规定不得分，并另行处理
10
12、严格执行投诉处理程序，并有效实施，记录完整
投诉处理记录不完善扣1分
10
13、药品动态监测（如围手术期用药）及超常预警报告，定期上报、公示结果
合理用药建议及药品监测不完善扣1分/例次
10
14、麻、精药品处方专册登记，交接班、空安瓿/废贴回收、麻/精处方销毁、剩余药品回收等记录完整
查看记录，不完善扣1分/例次
10
15、定期对我院执业医师和药师进行麻醉药品和精神药品使用知识和规范化管理的培训
无培训扣10分；考核记录不完
善扣0.5分
10
16、每月及时上报各种统计报表，及时上报医教科、药事管理委员会等
未及时完成不得分
10
17、科主任每月按质控要求检查科内工作质量，做好记录
查看记录，未做到不记分
10
放射科工作质量考核表（100分）
日期：
得分：
考核内容
考核方法与评分标准
分
值
扣分
存在的问题
1、按照《放射诊疗管理规定》，严格执行质量管理控制表并有整改措施
查看记录或抽查相关人员，了解质控表及执行情况。
不知道不得分，执行有缺陷扣1分/例次
10
2、急诊X线照片，随到随检查，及时报出结果。
实行24小时服务。
一例未做到扣2分。
10
3、严格执行影像资料的保存、使用流程等
工作人员未按流程不得分，未达
到规定要求扣1分
10
4、X片检查阳性率》70%
降低1%扣2分，并要求有改进措施。
未登记、统计不得分
10
5、报告及时、规范、有审核
急诊影像w30分钟；常规影像w
2小时。
现场抽查或查阅报告，
未做到扣1分/例次
10
6、报告单诊断准确，内容完整
对错误的诊断报告有上级医师的更正及签名，误报影响诊治一例扣5分
10
7、严格执行影像报告的分级审核、签字
本院医师未符合签发一例扣2
分。
不按签收制送报告单一次扣
1分
10
8、对员工有防护培训、健康档案
无记录不得分，记录不完善扣2
分
5
考核内容
考核方法与评分标准
分
值
扣分
存在的问题
9、定期进行剂量、基准的监测与校正，并有记录
查看相关记录，记录不完善扣1
分
5
10、开展临床随访或与临床联合读片，每
月不得少于4次，有记录
每缺一次扣2分，无记录不得分，
并追究相关责任人
10
11、科主任每半年到临床征求意见
未做到不评分。
做的不好，酌情扣分
5
12、开展临床随访每月至少一次
未做到不得分。
做的不好，酌情扣分
5
—
超声科、心电图室工作质量考核表（65分）
日期：
得分：
考核内容
考核方法与评分标准
分
值
扣分
存在的问题
1、一般检查不预约时间，检查开始到岀具结
果时间w60分钟，急诊＜30分钟
无特殊原因每延长一天一例扣1分，无故拖延不记分。
超过时间一次扣5分。
10
2、报告及时、准确、规范，有审核
报告内容与病人情况不符一例扣3分，结论与描述不一致扣2分，未签名扣1分
10
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