加班管理软件.docx

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加班管理软件

加班管理软件

篇一：

加班管理办法实施细则

XX有限公司

加班管理办法实施细则

（试运行）

版本：

生效时间：

编制：

审核：

批准：

1目的...............................................................................................................3

2适用范围.........................................................................................................3

3定义...............................................................................................................3

4职责..............................................................................................................3

5规定..............................................................................................................3

5.1原则...................................................................................................................3

5.2加班认定............................................................................................................4

5.3加班审批程序.....................................................................................................4

5.4加班处理............................................................................................................5

6附则...............................................................................................................6

2/6

1目的

为配合“公司考勤管理制度”，明确各部门加班、换休管理标准，

确保考勤管理的严谨、有序特制定本制度。

2适用范围

本办法适用于公司全体员工。

3定义

无。

4职责

1、各部门经理负责本部门人员的加班管理，对本部门加班的人员、加班的时间进行合理安排，并对加班情况进行监督检查。

2、行政部汇总各部门加班考勤，协助各部门作好员工加班管理工作，不定期检查加班管理制度在各部门的执行情况，对加班异常情况进行监督检查。

5规定

5.1原则

5.1.1效率至上原则。

公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务，原则上不提倡加班。

5.1.2健康第一原则。

各部门在安排加班时，必须结合加班人员身体状况，对加班频次、时间长短及正常上班的间隔做出合理安排，保证员工的身体健康。

3/6

5.1.3换休优先原则。

员工加班后，应优先安排换休，确因工作需要无法换休的，按照国家法律相关规定支付加班工资。

5.2加班认定

5.2.1在正常休息时间或节假日内工作不能间断，须连续工作的。

5.2.2必须利用休息时间或节假日完成工作的。

5.2.3特殊原因，需要紧急处理的加班。

5.2.4为完成公司下达的特殊任务进行的加班。

5.2.5总经理、部门经理指定的加班。

5.2.6如因处理工作时间内未完成的本职工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不计加班。

5.2.7公司员工为完成或为提前完成工作自愿加班的不确认为加班。

5.2.8加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者，取消加班考勤，并视情节轻重处罚20—50元罚款，由部门经理建议，分管领导审批）。

5.2.9员工来总公司、分公司、开发部或者办事处，周末及节假日没有上班而是正常休息的，不作为加班计算。

公司组织员工开大会、搞活动、系统培训，如果占用非上班时间，不计算加班。

5.2.10销售员或者技术服务员在外地出差时间较长，遇到周末而需继续等待客户下周再谈事情的，就地休息，不作加班计算，但计算出差补助（业主或客户全部解决食宿的除外），如果确实是周末需要加班和客户谈事情或者做服务的，必须事先填写加班申请表。

4/6

5.3加班审批程序

5.3.1工作日/双休日/节假日加班：

组织员工加班前，首先须征得员工本人的同意。

需要加班的人员应在实际加班当日下班前填写《加班申请表》,经所在部门经理或分管领导审批同意后方可计加班。

若一个部门需要加班，《加班申请表》由部门经理上报；若全公司集体加班，《加班申请表》由行政部统一上报。

5.3.2紧急任务：

特殊情况需要临时计划加班者,员工需在加班后实际上班的第一个工作日内补办手续。

5.3.3领导出差：

如果员工提出申请时,需要审批的领导适逢外出，员工首先要通过电话或者电子邮件的方式征得领导的同意，并按照规定把未审批的《加班申请表》待领导回来时补签。

5.3.4加班打卡：

无论是工作日、双休日或是节假日加班，标准工作时间制员工均应如实打卡，记录加班时间。

5.4加班处理

5.4.1不定时工作制员工

加班不换休、不结算加班工资，但作为年终绩效考核依据。

5.4.2标准工作时间制

原则上加班优先冲抵预休、或换休，如不能安排预休或换休以及冲抵预休、换休后结存的加班时间按照国家相关法律规定支付加班工资。

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篇二：

软件研发加班管理详细设计

错误！

未找到引用源。

详细设计说明

书（V1.0.0）

改版履历

1系统功能概述..........................................22共通功能说明..........................................23实体类与表............................................34系统模块设计..........................................3

4.1

用户模块.......................................................................................................44.1.1模块概述................................................................................................44.1.1.1User.java.................................................................................................44.1.1.2Usermanager.java..................................................................................54.1.1.3Useraction.java

.....................................................................................54.2

菜单模块.......................................................................................................64.2.1模块概述................................................................................................64.2.1.1menu.java...............................................................................................64.2.1.2menumanager.java.................................................................................74.2.1.3menuaction.java....................................................................................74.3

角色模块.......................................................................................................74.3.1模块概述................................................................................................84.3.1.1Role.java................................................................................................84.3.1.2Rolemanager.java..................................................................................94.3.1.3Roleaction.java.....................................................................................94.4

加班模块.....................................................................................................104.4.1模块概述..............................................................................................104.4.1.1Extend.java...........................................................................................104.4.1.2Extendmanager.java.............................................................................114.4.1.3Extendaction.java................................................................................11

5其他说明.............................................12

1系统功能概述

此加班系统主要包含加班申请功能及加班审批两大主要功能。

加班申请模块有如下功能：

1.员工可以提交加班申请功能。

2.用户进入加班申请页面可以查询自己的加班信息。

3.点击新增按钮可以新增加班申请。

4.点击编辑按钮可以修改加班申请。

5.点击撤销按钮可以取消加班申请。

加班审批模块有如下功能：

1.组长、项目经理可以审批员工提交的加班申请。

2.项目经理可以驳回员工提交的不合理的加班申请。

相互关系：

组长和项目经理可以通过加班审批功能审批员工提交的加班申请。

2共通功能说明

1.通用处理结果封装（Result），通用响应方式（renderText，renderJson）。

2.统一定义entity基类.

基类统一定义id的属性名称、数据类型、列名映射及生成策略。

子类可重载getid（）函数重定义id的列名映射和生成策略。

3.通用javabean、action、manager等类方法实现数据库操作及各类方法的重载。

4.使用Hibernatedao进行业务对象的cRUd操作,子类需重载getEntitydao（）函数提供该dao。

5.在jsp与action之间采用url地址请求方法进行页面跳转。

信息的增加和修改通用调用save方法。

6.要将数据库中的数据在主页面显示通用调用datagrid方法。

7.action函数,显示Entity列表。

通用returnSUccESS。

在实体类中将属性值

转化为文本字符串，调用toString方法。

3实体类与表

描述实体、表与关联实体之间的联系。

实体与关联实体之间的级联操作主要是通过主键与外键之间的操作，通过主键与外键可以进行两个实体相关联的数据库的操作。

4系统模块设计

4.1用户模块

4.1.1模块概述

组员、组长和项目经理在登录查询的模块，可以增删改查用户。

4.1.1.1User.java