新版精选组织行为学考核题库300题答案.docx

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新版精选组织行为学考核题库300题答案

精编《组织行为学》考试题库300题(含答案)

一、单选题

1.组织行为学权变理论时代指的是()

A、二战到20世纪八十年代

B、20世纪七八十年代到现在

C、二十世纪二十年代到三十年代

D、二十世纪五十年代到现在

答案:

B

2.正确答案:

D

3.关于组织文化表述正确的是()

A、组织文化只有正向作用

B、组织文化既有正向作用也有负面功能

C、组织文化只有负面功能

D、组织文化对组织没有影响

标准答案:

B答案:

B

4.决策的特点主要有几个()?

(满分:

4)

A.三

B.五

C.二

D.四

正确答案:

B2.1943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论,他认为人有()种最基本的需要。

(满分:

4)

A.五

B.四

C.三

D.二

正确答案:

A

5.行为决策最早的代表著作是()。

(满分:

4)

A.《组织》

B.《战略管理》

C.《管理学》

D.《行为学》

正确答案:

A

6.行为塑造法主要涉及()的应用(满分:

4)

A.操作原则

B.强化原则

C.弱化原则

D.惩罚原则

正确答案:

B

7.动机一般分为生理性动机和()。

(满分:

4)

A.需求性动机

B.心理性动机

C.社会性动机

D.群体性动机

正确答案:

B7.

8.认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论是()。

(满分:

4)

A.人本主义学习理论

B.格式塔学派理论

C.社会学习理论

D.模仿学习理论

正确答案:

C

9.认知失调理论主要来解释态度和()之间的联系。

(满分:

4)

A.情感

B.行为

C.动机

D.意向

正确答案:

B

10.认知失调理论认为,失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成()分:

4)

A.正比

B.反比#双向比例

C.两者无关

正确答案:

A

11.下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的是()。

(满分:

4)

A.动机是在需要的基础上产生的

B.任务越难动机最佳水平越高

C.需要转化为动机需要诱因的刺激

D.需要转化为动机,需要必须有一定的强度。

正确答案:

B

12.文化维度理论是由荷兰著名学者()创立的

A、阿西

B、皮尔尼克

C、霍夫斯坦德

D、斯皮尔曼

标准答案:

C答案:

C

13.认知失调理论主要来解释态度和()之间的联系。

A、情感

B、行为

C、动机

D、意向

答案:

B

14.以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构类型是()

A、科层组织结构

B、职能式组织结构

C、线性组织结构

D、扁平组织结构

标准答案:

D答案:

D

15.()主要指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进。

A、奖励

B、激励

C、奖赏

D、赞许

答案:

B

16.GAS三阶段压力理论模型是由()创立的

A、马歇尔

B、谢尔耶

C、麦格拉斯

D、罗宾斯

答案:

B

17.态度的心理结构由()三个心理成分构成。

A、认知、情感、动机

B、认知、情感、意向

C、态度、情感、动机

D、态度、情感、意向

答案:

B

18.古典理论时代被称为“科学管理之父”的是()

A、费雷德里克•泰罗

B、亨利•法约尔

C、亚当•斯密

D、欧文

答案:

A

19.认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论是()。

A、人本主义学习理论

B、格式塔学派理论

C、社会学习理论

D、模仿学习理论

答案:

C

20.下列属于内容型激励理论的是()

A、期望理论

B、ERG理论

C、目标设置理论

D、公平理论

答案:

B

21.对归因理论作出了贡献的学者不包括()

A、罗斯

B、凯利

C、泰罗

D、韦纳

标准答案:

C

22.GAS三阶段压力理论模型是由()创立的

A、马歇尔

B、谢尔耶

C、麦格拉斯

D、罗宾斯

标准答案:

B

23.组织行为学研究的对象是()。

A、人的心理和行为的规律

B、人在管理活动中运用的手段和技术等

C、人的一般行为规律性

D、组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题

标准答案:

A

24.下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有的功能表述不正确的是()

A、导向功能

B、约束功能

C、领导功能

D、调适功能

答案:

C

25.人本主义学习理论的代表人物是()。

A、泰罗、法约尔

B、斯金纳、班杜拉提

C、马斯洛、罗杰斯

D、皮亚杰、布鲁纳

答案:

C

26.高效团队的特征()

A.拥有共同目标和相关技能

B.充分的资源与

27.下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有的功能表述不正确的是()

A、导向功能

B、约束功能

C、领导功能

D、调适功能

答案:

C

28.下列属于扁平化组织结构优点的是()

A、高度专业化分工

B、降低管理费用

C、管理权力高度集中

D、职责容易明确规定

答案:

B

29.工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责,目的是增加员工的()

A、工作报酬

B、工作任务

C、工作种类

D、工作时间

答案:

c

A.服从领导

B.支持领导

C.对抗领导

D.监督领导

正确答案:

C

30.最新的群体决策方式将()法与尖端的计算机技术结合起来。

这种方法成为电子会议。

A.名义群体法

B.头脑风暴法

C.德尔菲法

D.罗宾斯法

正确答案:

A

31.下列关于授权的说法不正确的是()

A.授权是一个过程

B.授权有一整套的规章制度去规范

C.授权可以增进组织整体效能

D.授权会影响领导权威

正确答案:

D

32.被称为“团队角色理论之父”的是()

A.梅耶

B.艾伦

C.贝克尔

D.梅雷迪思•贝尔宾

正确答案:

D

33.7.下列不属于团队建设重要意义的是()

A.团队建设有利于领导集权

B.能推动团队运作和发展

C.能培养团队成员间的亲和力

D.有利于提高组织整体效能

正确答案:

A

34.()认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性,而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用。

A.菲德勒模型

B.情境领导模型

C.领导行为连续体理论

D.路径——目标理论

正确答案:

B

35.群体决策中的德尔菲法成功的关键是()

A.组成了专家小组

B.经过反复论证

C.对专家意见进行了综合处理

D.使用了匿名的方法

正确答案:

D

36.群体决策中的德尔菲法是由()首创的

A.奥斯本和法约尔

B.赫尔姆和达尔克

C.德尔菲和麦格拉斯

D.德尔菲和罗宾斯

正确答案:

B

37.科层组织最大的特点是()

A、等级森严

B、在于他不是什么,而不在于他是什么

C、以科学方法为指导

D、领导采取集权方式

标准答案:

B答案:

B

38.学术界关于冲突的共识包括()

A.冲突必须是双方感知到的

B.冲突是意见的对立或不一致,以及有一定程度的相互作用

C.所有冲突都是不良的

D.所有冲突都会影响企业发展

正确答案:

AB

39.权力根据倾向性可分为个人权力和()权力

A.社会权力

B.组织权力

C.部门权力

D.群体权力

正确答案:

A

40.下列关于组织结构设计表述不正确的是()

A、组织结构设计在组织管理中占有重要的位置

B、组织设计要尽可能使组织机构扁平化

C、组织设计要尽可能使组织机构科层化

D、组织设计可以为企业带来许多收益

标准答案:

C答案:

C

41.当代组织发展与变革中最为重要的主题是()

A、做好组织的领导

B、激发组织的创新

C、引进先进的管理经验、技术

D、引进高层次的管理人才

标准答案:

B答案:

B

42.下列不属于正式组织特征的是()

A、有十分明确的组织目标组织目标

B、讲究效率

C、经过规划而不是自发形成的

D、组织的最主要作用是满足个人不同的需要

标准答案:

D答案:

D

43.下列不属于工作设计需要遵循的原则的是()

A、以人为中心,正确处理好人和工作的关系

B、重视工艺流程

C、重视技术要求

D、以领导为中心

标准答案:

D答案:

D

44.下列属于古典理论组织学派的是()

A、科层管理理论

B、官僚制理论

C、扁平管理理论

D、系统组织理论

标准答案:

B答案:

B

45.下列不属于矩阵式结构优势的是()

A、促进横向沟通

B、项目负责人权力大于责任

C、有利于减少官僚主义现象

D、便于专家的高效配置

标准答案:

B答案:

B

46.下列不属于网络型组织结构优点的是()

A、灵活

B、降低了管理成本,提高管理效率

C、有利于横向沟通

D、简化了机构和管理层次实现了充分授权的管理

标准答案:

C答案:

C

47.《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》的作者是()

A、梅耶

B、艾伦

C、彼得•圣吉

D、泰罗

标准答案:

C答案:

C

48.下列属于扁平化组织结构优点的是()

A、高度专业化分工

B、降低管理费用

C、管理权力高度集中

D、职责容易明确规定

标准答案:

B答案:

B

49.弗雷德里克•泰罗是()理论的代表之一

A、行政管理理论

B、官僚制理论

C、科学管理理论

D、系统管理理论

标准答案:

C答案:

C

50.一般来说,中国企业领导者采取的领导行为是()的领导方式

A.高关怀高要求

B.低关怀低要求

C.高关怀低要求

D.低关怀高要求

正确答案:

C

51.下列不属于网络型组织结构优点的是()

A、灵活

B、降低了管理成本,提高管理效率

C、有利于横向沟通

D、简化了机构和管理层次实现了充分授权的管理

答案:

C

52.下列不属于工作团队优点的是()。

A.成员共享价值观和目标,具有良好的工作氛围

B.集体决策,有利于提高决策质量

C.增进沟通

D.团队成员之间的专业与技能具有同一性

53.下面关于追随者的表述不正确的是()

A、没有追随者便没有领导者

B、被领导者一定是追随者

C、追随者并不是天然的

D、领导者对追随者具有影响力

答案:

B

54.群体决策中的德尔菲法成功的关键是()

A、组成了专家小组

B、经过反复论证

C、对专家意见进行了综合处理

D、使用了匿名的方法

答案:

D

55.下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是()。

A、必须限制参与者发言范围

B、拒绝裁判性的思想和评论

C、欢迎随心所欲并且要有数量

D、寻求联合和改进

答案:

A

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