北语17春《组织行为学》作业1满分答案.docx
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北语17春《组织行为学》作业1满分答案
17春《组织行为学》作业1
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题（共15道试题,共60分）
1.宝洁公司和旁氏公司主要采用的行为决策模型属于（）
A.经济理性模型
B.社会模型
C.判断经验与偏差模型
D.有限理性模型
满分：
4分
正确答案:
A
2.下列属于内容型激励理论的是（）
A.期望理论
B.ERG理论
C.目标设置理论
D.公平理论
满分：
4分
正确答案:
B
3.人本主义学习理论的代表人物是（）。
A.泰罗、法约尔
B.斯金纳、班杜拉提
C.马斯洛、罗杰斯
D.皮亚杰、布鲁纳
满分：
4分
正确答案:
C
4.下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的是（）。
A.动机是在需要的基础上产生的
B.任务越难动机最佳水平越高
C.需要转化为动机需要诱因的刺激
D.需要转化为动机，需要必须有一定的强度。
满分：
4分
正确答案:
B
5.（）主要指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进。
A.奖励
B.激励
C.奖赏
D.赞许
满分：
4分
正确答案:
B
6.行为塑造法主要涉及（）的应用
A.操作原则
B.强化原则
C.弱化原则
D.惩罚原则
满分：
4分
正确答案:
B
7.以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是（）。
A.需要层次理论
B.期望理论
C.目标设置理论
D.公平理论
满分：
4分
正确答案:
C
8.认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论是（）。
A.人本主义学习理论
B.格式塔学派理论
C.社会学习理论
D.模仿学习理论
满分：
4分
正确答案:
C
9.赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（）。
A.环境因素
B.激励因素
C.主观因素
D.保健因素
满分：
4分
正确答案:
D
10.下列属于负强化的是（）。
A.小王上班迟到被扣当月奖金
B.小刘无故旷工五天被扣当月工资
C.小李今天负责的卫生区一直非常干净，王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评
D.老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资
满分：
4分
正确答案:
C
11.GAS三阶段压力理论模型是由（）创立的
A.马歇尔
B.谢尔耶
C.麦格拉斯
D.罗宾斯
满分：
4分
正确答案:
B
12.由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动的内在心理活动过程或内部动力称为（）。
A.需求
B.动机
C.追求
D.榜样
满分：
4分
正确答案:
B
13.斯金纳认为（）是行为产生的原因。
A.学习
B.动机
C.需求
D.强化
满分：
4分
正确答案:
D
14.行为决策模型试图确定管理者的（）
A.行为方式
B.理性程度
C.个人能力
D.决策水平
满分：
4分
正确答案:
B
15.提出著名的“三种需要理论”的学者是（）。
A.阿特金森
B.麦克利兰
C.杜威亚当斯
满分：
4分
正确答案:
B
二、多选题（共5道试题,共20分）
1.感觉可以分为（）。
A.外部感觉
B.自然感觉
C.内部感觉
D.运动感觉
满分：
4分
正确答案:
ACD
2.态度的特性主要有（）
A.内隐性、指向性
B.方向性、复杂性
C.可变性、变动性
D.平衡性、过滤性
满分：
4分
正确答案:
ABC
3.组织行为学中收集数据的方法（）。
A.行为模型分析法、调查法
B.观察法、实验法
C.测验法、案例法
D.蹲点法、解剖法
满分：
4分
正确答案:
ABC
4.在西方组织行为学中，关于人性的假设理论包括（）。
A.经济人
B.社会人
C.自我实现的人
D.复杂人
满分：
4分
正确答案:
ABCD
5.对员工进行激励时应关注的原则包括（）
A.物质利益原则
B.公平原则
C.妥协性原则
D.差异化和多样化原则
满分：
4分
正确答案:
ABD
三、判断题（共5道试题,共20分）
1.组织行为学中收集数据的方法有观察法和实验法、蹲点法（）。
A.错误
B.正确
满分：
4分
正确答案:
A
2.知觉影响人的行为，人的行为是以知觉为基础的（）。
A.错误
B.正确
满分：
4分
正确答案:
B
3.需要是动机产生的基础（）。
A.错误
B.正确
满分：
4分
正确答案:
B
4.西蒙决策过程三阶段中的计划活动阶段，主要包括对环境进行搜索，确定决策的情境（）。
A.错误
B.正确
满分：
4分
正确答案:
A
5.由于环境的原因造成的改变也是一种特殊的学习结果（）。
A.错误
B.正确
满分：
4分
正确答案:
A
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