在全校毕业生就业工作会议上的讲话.docx

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在全校毕业生就业工作会议上的讲话

在全校毕业生就业工作会议上的讲话

同志们：

按照校党委、校行政的部署，今天我们召开全校毕业生就业工作会议。

本次会议既是国家和省有关大学生就业工作方针政策的贯彻会、落实会，也是做好我校毕业生就业工作的动员会、推进会，目的在于进一步强化毕业生就业工作在学校全局工作中的重要地位，进一步开创我校毕业生就业工作的新局面！

刚才校党委副书记芮鸿岩同志代表校党政作了工作报告，全面总结了近年来我校毕业生就业工作取得的成绩，系统阐述了我校今后毕业生就业工作的总体思路和具体措施，我完全赞成。

会议表彰了一批就业工作先进集体和先进个人，5个学院交流了毕业生就业工作的经验。

在此，我代表校党委、校行政向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！

向长期工作在毕业生就业工作第一线的同志们、向为毕业生就业工作付出辛勤劳动的教职员工表示衷心的感谢和亲切的慰问！

校党委、行政高度重视毕业生就业工作，坚持把毕业生就业工作放在重要的位置，采取有效措施，加大工作力度，取得了良好成效。

但我校毕业生就业工作仍面临不少困难和问题：

从宏观上看，毕业生总量逐年增加，供大于求的局面在短期内难以缓解。

从中观上看，毕业生的专业结构不尽合理，与社会需求结构不相吻合。

从微观上看，毕业生个体就业观念落后、职业目标缺失、就业期望值过高的问题，就业准备不足带来的岗位对接能力、社会适应能力、就业竞争能力不强等问题。

这些都给毕业生就业工作带来了严峻的挑战。

为了进一步做好高校毕业生就业工作，国务院前不久召开了全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议，国务委员陈至立同志到会作了重要讲话，要求高校“深化改革，调整学科专业结构，改进人才培养模式，提高毕业生的就业能力和创业能力，全面加强高校毕业生就业服务工作”，国务院办公厅还将就此下发文件。

江苏省政府、扬州市政府也相继召开了贯彻会议，提出了一系列政策措施。

我校党委常委会多次研究了毕业生就业工作，调整充实了就业工作领导小组，组织制订《扬州大学加强和改进毕业生就业工作的意见》等文件，进一步完善了工作体制和运行机制，这必将对毕业生就业工作起到积极的推动作用。

下面，我就如何加强毕业生就业工作讲几点意见：

一、强化以人为本，提高对毕业生就业工作重要性的认识

就业是民生之本，做好毕业生就业工作直接关系到人民群众的切身利益。

在大学生身上，寄托着成千上万家庭的希望，特别对于农村和城镇贫困家庭来说，解决一个大学生的就业问题，就能使一家人脱贫。

如果我们培养出来的学生在毕业后找不到工作，家长们的教育投资就得不到回报，人民群众对高校扩招的感激之情就会变成对学校对政府的“抱怨”之声，我们党的先进性就无法体现，“办好让人民满意的教育”就成了一句空话。

就业也是办学之基，做好毕业生就业工作直接关系到学校的生存和发展。

毕业生就业率是衡量高校办学水平的一个重要标准，教育部门每年都要定期向社会公布各高校毕业生就业率，并将就业率与本科教学水平评估、招生计划挂钩，这将对学校的形象和地位产生巨大的影响，并最终影响到学校的生存和发展。

因此，我们一定要从实践“三个代表”重要思想、维护学生根本利益的立场出发，从构建社会主义和谐社会的高度出发，从保证学校事业可持续发展的大局出发，把毕业生就业工作放到更加突出的位置，进一步落实责任、落实措施，实现毕业生就业率的基本稳定，实现就业质量的稳步提升。

二、深化教育改革，提升毕业生就业的适应力和竞争能力

造成大学生就业困难的原因是多方面的，既有社会有效需求岗位不足、毕业生总量供大于求的客观背景，也有人才培养结构不合理、供求失衡的内在因素。

部分专业社会需求已趋饱和，但毕业生存量很大；部分专业生源异常充沛而社会需求大为减少，招生火爆与毕业就业困难的矛盾较为突出。

学科专业结构决定着各类人才培养的比例，影响着毕业生的就业前景。

我们一定要以社会经济发展需要和人才市场需求为出发点，以就业为导向，深化教育教学改革，加大专业结构调整力度，改革人才培养模式和教学内容方法。

主动开展就业市场需求分析和毕业生跟踪调查，根据国家经济结构、产业结构调整现状和社会对人才知识、能力结构的需求，以及自身的办学定位和办学条件，建立完善专业设置、招生、培养与就业相互联系，相互促进的运行机制。

毕业生的综合素质决定着毕业生的就业竞争能力。

学生的素质拓展是实施素质教育的题中之义，是人才培养的重要内容，是专业教育、课堂教学的重要补充。

我们要从推进素质教育、提高竞争能力的角度出发，将素质拓展工作落到实处。

要进一步加大辅修专业、辅修课程的选择范围，有针对性地开展职业技能培训，努力培养“一专多能”的复合型人才。

要结合学生职业生涯发展的指导，帮助学生了解自己，认识自己，分析职业目标实现过程中的机遇和挑战，进行全面发展引导和个性发展引导，促进更多的学生形成差异性竞争力，实现顺利就业，高质量就业。

三、明确岗位责任，构建和完善校内毕业生就业工作体系

在2007年全国毕业生就业工作会上，教育部部长周济同志提出，要构建“领导主抓、中心统筹、院系为主、全员参与”的高校就业工作体系，要求高校通过明确各个层面的职责，发挥各自的功能，上下贯通、左右协调，实现招生、培养与就业的良性互动。

“领导主抓”就是要加强对就业工作的领导，强调主要领导负主要责任，实施“一把手工程”。

校党政对毕业生就业工作进行总体规划、整体协调，党政主要负责同志对毕业生就业工作“负总责”，实行目标管理，责任分解，将就业各项工作落到实处。

“中心统筹”就是要求职能部门组织协调好全校学生的就业教育指导，负责校内外人才市场的构建和联动、网络资源的开发与利用、就业指导队伍的建设、学校的社会资源运用以及就业工作各环节的管理。

“院系为主”就是要求各学院树立主导意识，努力形成本单位学科专业的领先优势、特色优势、差异性优势；发挥主体功能，强化人才培养责任主体、毕业生就业责任主体的“双重主体”作用；学院党委书记和院长是学院就业工作的第一责任人，主管学生工作的副书记、副院长要切实承担起责任，班子成员要带队跑市场、帮助毕业生找工作，辅导员、班主任、专业主任要落实具体任务、促进毕业生就业。

“全员参与”就是要通过经常性的宣传教育和就业工作激励机制，使全体教职员工立足于岗位育人，着眼于学生生涯发展和素质拓展，致力于毕业生就业竞争力的提升，使更多的人热心于做毕业生求职的“参谋”和“红娘”，为毕业生就业牵线搭桥，献计献策，实现就业指导工作的全程化、全员化和信息化。

总之，我们要把毕业生就业工作放到与学科建设、教学科研同等重要的地位，把毕业生就业工作成效作为各级领导干部年终述职与考核的重要内容，切实做到领导到位、责任到位、措施到位。

四、优化指导服务，加强就业工作队伍建设

加强指导，优化服务，健全队伍，对于促进毕业生就业具有直接的推进作用。

我们要从几个方面入手，切实做好毕业生就业的各项具体工作。

1、加强指导。

就业指导应是从新生入学起就开始接受的人生发展指导，应贯穿于整个大学教育的全过程。

我们要根据教育部的要求，将大学生职业生涯指导课、就业指导课列入必选课，并给予相应的学分。

组织开展大学生生涯规划设计竞赛活动，为学生认识自我、了解社会、找准职业发展目标提供帮助，并为其实现目标作出行之有效的安排。

广泛开展大学生社会实践活动。

除参加规定的教学实践外，应让他们更早地参加与未来职业生涯发展相关的社会活动，以丰富人生阅历，体味人才内涵，取得工作经历，积累实践经验。

组织毕业求职训练活动，帮助学生掌握求职要领，增强自信，提高应对、应变能力。

2、优化服务。

我们要在现有学生工作信息平台的基础上，健全信息网络，丰富网络功能，进一步完善信息共享、政策发布、指导咨询、网上招聘、远程面试五位一体的校内毕业生就业信息服务体系。

各学院要建立并正常维护就业指导网站，使其成为“知识之窗”、“信息之窗”、“职业之窗”，成为广大学生的良师益友。

建立健全与学生就业密切相关的主要数据库，常年与校友、用人单位、地方就业主管部门保持密切联系，不断拓宽毕业生就业渠道。

加强校内毕业生就业市场建设，充分利用学校的场馆条件，积极举办毕业生供需见面活动。

加强与地方人才中心、大中型企业的联系，举办联合人才市场和专场招聘活动。

与上级业务部门加强衔接，积极开拓互联网上人才市场，为学生提供迅速、便捷的服务。

在咨询服务中要做到关心、热心、耐心，进一步提高就业咨询质量。

3、健全队伍。

建设一支高素质的专业化、专家化的就业工作队伍是做好就业工作的重要基础。

我们要按照一定的比例配备专职人员，注重提高学历层次，改善知识结构。

各学院都要在辅导员中落实专人负责就业工作，保证工作的稳定性、连续性。

要加强就业工作人员的思想教育和职业道德教育，增强队伍的责任感、使命感，以满腔热情和敬业精神投入工作。

要有计划地安排就业工作人员参加系统的理论和技能培训，取得就业指导和生涯发展辅导资质，成为精通业务的行家里手，努力提高就业工作的专业化水平。

同志们！

做好毕业生就业工作，是事关学校全局的一项长期性任务。

学校各级党组织、广大教职员工要按照本次会议精神，立即行动起来，抓住关键环节，落实工作责任，精心组织实施，努力实现毕业生的充分就业、顺利就业和高质量就业，切实抓好毕业生文明离校工作，努力开创我校毕业生就业工作的新局面，努力创造我校“十一五”事业发展的新辉煌！

谢谢大家！

通过学习党的十七大精神，我认真查找了自身存在的问题，全面分析了原因，进一步明确了今后的努力方向。

现汇报如下，请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

1、在履行岗位职责上，本人个体力量发挥的好一些，动员老龄委成员单位力量发挥的差一些。

一年来，我不遗余力的投入到本职工作中去，无论是民政局工作，还是老龄办工作；无论是开展老龄活动，还是为老年人搞好服务，我本人是竭诚尽智，全力以赴。

但是如何密切与老龄委成员单位的联系，共同策划，营造关爱、重视、支持老龄事业的社会氛围做的不够；如何加强与上级业务部门的联络，推介竹山老龄工作，全面展示竹山老龄工作的新动态、新举措、新成效等方面做的还不够；及时向领导请示汇报，以争取高度重视与大力支持做的还不够。

２、在提高自身素质上，、对业务能力、道德品质等素质抓的紧一些，对实践能力素质抓的松一些。

一年来，我认为自己能够坚持理论学习，在重大问题面前，立场坚定，态度鲜明，在言行上和局领导保持了高度一致。

能够用道德、法律约束自己，塑造了良好的民政干部形象。

但是有意识的培养自己的组织协调能力，尤其是独自组织开展某项具体工作的实践能力还需要加强锻炼。

３、在开拓创新上，对依赖客观条件成熟的想多一些，对充分挖掘自身的潜能思考的少一些。

实事求是地说，很多时候，本人也想不断增添工作中的亮点，但在筹划亮点的“实施计划”时，因财力、人力有限等原因而产生为难情绪，致使有些工作计划落空。

有时争取有关部门的支持完成了某项工作，但总觉得欠情太多，自己不堪承受，进而产生得过且过的思想，担心老龄工作没有长效机制作支撑，对未来信心不足，工作缺乏长期性，有短期应付思想。

二、存在问题的危害及原因分析

上述问题的存在，势必对个人潜能的开启、对肩负工作职责的履行、对党员形象的树立均会产生一定程度的危害。

认真梳理自己的所思所想、所言所行、所作所为，我认为上述问题的存在主要有以下几个方面的原因。

１、工作责任感不强。

虽说自己具有一定的责任心，能够比较好的履行职责，但与面临的形势任务比，自己缺乏的是工作责任感。

制定计划、推进工作，没完全体现与时俱进的精神，却缺发在其位，履其职，谋其绩，求其效的责任感和使命感不够强烈。

２、争先创优动力缺乏。

精神状态还不能很好的适应形势的要求，工作热情时高时低，精神状态时好时坏，安于现状，争先创优的意识还不强，大胆工作的思想树立得不牢固。

３、学习抓的不紧。

日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识、能力的更新与培养，忙于具体事务。

在理论学习上还不够系统，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的学的多一点，与本职业务联系不紧的学的少一些，还不善于用理论联系实际的方法来研究思考问题。

三、今后的努力方向

增强终身学习意识。

今后要勤于学习和思考，多读书少应酬。

加强理论学习、特别是胡锦涛同志一系列关于关注民生和社会事业发展的重要讲话的学习，用科学的理论武装自己。

要认真学习国家关于老龄工作的方针政策，增强做好新时期老龄工作的紧迫感。

增强敬业勤奋意识。

一是增强责任意识。

以高度的责任感和使命感，认真做好本职工作，说实话、办实事、求实效。

二是注重工作质量。

工作千头万绪，必须摸清情况，把握规律，明确职责，区别轻重缓急，突出工作重点，完成任务做到迅速扎实，准确无误，高效快捷，不拖拉松垮，推卸责任。

增强严于律己意识。

严格要求自己，切实遵守各项规章制度、各项纪律。

服从分配、服从安排；遵守作息时间、外出请假等具体规定；遵守各项财务制度，经济上清清白白；八小时以内严格要求，八小时以外同样严于律己，少打牌、不赌博，不去不该去的地方。

增强同舟共济意识。

做到大事讲原则，小事讲风格，同心同德，团结奋斗。

增强开拓创新意识。

以党的十七大精神为指针，牢固树立和落实科学发展观，围绕中心工作，认真研究和把握从事基层老龄工作的特点和规律，积极适应时代发展需要，切实的强化宣传，营造敬老爱老助老的浓厚氛围；认真落实老年人优待政策，切实保障老年人的合法权益；强化督查与指导，努力提升基层老龄工作水平迈出新步伐，取得新成效.

在全县三求文化惠农工程建设现场会上的讲话

同志们：

刚才，县长对我县实施“三求”文化惠农工程情况进行了通报，分析了存在问题，对下一步如何抓好“三求”文化惠农工程提出了具体的工作要求，我完全同意，请各镇（乡）、各部门认真贯彻落实。

下面，就加快“三求”文化惠农工程的实施，我再强调两点：

一、提高认识，进一步增强实施“三求”文化惠农工程的紧迫感和责任感　　

今年4月，为贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，促进我县社会主义文化大发展大繁荣，引导农民群众开展健康向上的文体活动，满足农民群众日益增长的精神文化需求，特别是“求乐、求知、求技”的迫切需求，推进社会主义新农村建设，促进乡风文明和谐，我们在全县广大农村全面实施了“三求”文化惠农工程。

这一举措对于加快农村文体基础设施建设、提高农民思想道德素质和科学文化素质、推进经济社会又好又快发展、建设富裕文明和谐新**具有重要意义。

我县计划每个行政村建设一个灯光篮球场、一个文艺舞台、一个科技文化卫生综合活动室，组建一支农民文艺队、一支农民篮球队。

自实施“三求”文化惠农工程以来，各镇（乡）党委、政府积极响应县委、县政府的号召，不等不靠，多渠道筹措建设资金，狠抓落实，“三求”文化惠农工程建设取得了阶段性胜利。

全县共投入资金3**万元，有**个行政村开工建设，已建好文艺舞台3**个，已建好篮球场6**个，已建好科文卫综合活动室**个。

这些成绩的取得可喜可贺，也说明我们在前一阶段的工作中思路是清晰的，措施是有力的，这是我们应该好好总结的地方。

但是，我们也要充分认识到全县“三求”文化惠农工程建设尚未取得全面胜利，我们碰到的问题还有很多，要解决的困难也还有很多。

各镇（乡）、各部门要以关注民生为出发点，切实增强加快“三求”文化惠农工程建设的紧迫感和责任感，扎实工作，务必使“三求”文化惠农工程建设工作按时保质保量取得最后的胜利。

二、明确任务、扎实工作，切实加快“三求”文化惠农工程建设　　

一是领导要亲自抓。

从前一段的工作来看，领导抓跟不抓就是不一样。

领导高度重视、亲自抓的乡镇、行政村，完成建设的进度就快就好，反之，领导不重视、不亲自抓的乡镇、行政村，完成建设的进度就慢就差。

因此，各镇（乡）、各部门领导干部要站在全局的高度，进一步提高政治意识、大局意识和责任意识，把此项工作作为夯实党的执政基础、促进经济社会全面协调可持续发展、构建和谐社会的重要机遇，思想上一定要高度重视，积极采取有效措施，扎实地抓紧抓好。

二是工程建设要再掀高潮。

当前，我们面临着区、市重点扶持“三求”文化惠农工程建设的大好机遇。

面对新的形势，各乡镇特别是各行政村一定要树立一种“抢”的意识，抢机遇，抢时间，争先进。

要进一步开展宣传发动工作，实践证明：

任何一样工作，宣传发动越充分，工作难度越小，工作推进越顺利。

我们要深入工程建设第一线，总结利用原有的好做法、好经验，大张旗鼓地宣传动员，把群众的思想炒得更热，形成人人关心“三求”文化惠农工程建设、人人支持“三求”文化惠农工程建设、人人参与“三求”文化惠农工程建设的浓厚氛围，激发广大干部群众的积极性和主动性，再掀“三求”文化惠农工程建设的高潮。

三、目标任务要明确。

我们的目标就是坚决在8月底前全面完成“三求”文化惠农工程建设任务，全县上下都要围绕这一目标开展工作。

现在，时间已不多，各镇（乡）、各部门必须要有清醒的认识，用倒排时间表的方式来推进工作。

对存在的问题，可以抓的马上抓，可以办的马上办，需要协调的也要马上协调。

总之，要分秒必争，扎实推进。

我们一定要抓住这一段时间少雨的有利时机，快行动，大干快上，已开工建设的要加快进度，尽早完工，未开工的要加紧组织实施。

各镇（乡）、各行政村要展开竞赛、比学赶超，提早完成目标任务。

年底，县委、县政府将对完成工作较好的单位和个人进行表彰奖励。

四是质量、标准要保证。

“三求”文化惠农工程建设既要抢时间，抢工期，抢速度，又要注意建设的质量。

要把坚持质量第一的原则贯穿建设的全过程，从严要求，从严管理，坚决杜绝“豆腐渣”工程。

要确保“三求”文化惠农工程按施工标准建设，并尽可能突出地方特色和民族特色，力争把“三求”文化惠农工程建成精品工程、民心工程，经得起时间和历史的检验。

同时，还要加强平时的督查，强化安全监管，确保不出重大安全事故。

另外，也要注意廉政建设，千万不要出现“工程上马，干部下马”的状况。

五是建成后要抓好管护。

各行政村要明确一名村委干部作为文体管理员，负责管理和维护已建好的文体基础设施。

同志们，“三求”文化惠农工程建设是一项民心工程，把这件好事办实、办好，是各级领导干部义不容辞的责任，也是检验干部执政能力和执政水平的标准。

我们相信，在全县人民的共同支持下，在各镇（乡）、各部门的共同努力下，我县“三求”文化惠农工程建设工作一定能取得最后的胜利！

最后，值此党的88周岁生日，我谨代表县四家班子向各位并通过各位向奋战在各条战线上的全县党员和广大干部群众致以亲切的问候和崇高的敬意！

谢谢大家！