如何管理军休人员共2篇.docx

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如何管理军休人员共2篇

怎样管理军休人员（共2篇）

怎样管理军休人员

目录怎样管理军休人员（第1篇）军休服务管理工作精美化管理实行方案怎样管理军休人员军队伤病残离退休干部（士官）由队伍移交到地方布置管理是党中央作出的一项重要决议，妥当布置好、服务好伤病残军休人员既是强军的需要，也是对军队建设者奉献者抚慰，关系着社会稳固和国防军队建设全局。

大量伤病残军人蒙受着身心难过，生活劫难。

我们军休部门有责任有义务尽最大努力布置好，照料好他们生活，为他们排难解忧，做好意理安慰，使他们生活保持相对高的质量，这是对他们所做牺牲和贡献的赔偿，有益于增强他们的荣耀感和责任感。

近几年来，我市军休系统服务国防和军队建设全局，主动与队伍亲密协作，主动作为，战胜困难，连年圆满达成了接收布置任务，遇到省民政厅和省军区政治部的联合表彰。

依照省民政厅和市民政局的一致部署，市军休办于今年3月份到全市部分伤病残军休人员家中走访检查，与他们谈心谈心，认识他们的生活状况和存在的问题。

现从我市目前伤病残军休人员布置管理现状，存在的问题与

工作对策等方面做一些浅显的商讨。

一、基本状况截止2015

年末，我市共接收伤病残退休干部和退休士官

23人。

此中：

伤病残退休干部

6人，伤病残退休士官17人。

在这23人中，

病退人员有17

人，包含精神病8人，白血病

2人，脑损害

1人，血吸虫病

1人，慢性胰腺炎

1人，强直脊柱炎1人，

慢性多发性肌炎

1人，慢性肾炎

2人；伤残6

人包含一级伤

残1人，二级伤残2人，三级伤残3人。

伤病残军休人员大多是提早病退，年龄相对较轻，但身体状况较差。

有些精神

病人古怪不合群，孤言少语，闪避亲朋并怀有敌意，好发性情等特色，肌体残疾人在思想、记忆等认知过程中与常人无差别，但肢体残疾给他们生活带来了困难，有些伤残人员对

外界刺激敏感，简单产生自卑感。

我们要联合他们个性特色，关怀他们的生活，安慰他们的心灵，唤起他们对生活的热爱。

二、布置管理现状及问题一是伤病残军休人员大多分别居住，地理地点荒僻，不便于服务管理和看病就医。

伤病残军休人

员大多居住在不一样的乡镇的集镇和村居，地理地点很荒僻，家庭地址离军休所路程较远，加上他们身体状况不好，给他们到军休所参加学习和活动带来了困难。

军休所工作人员人手也有限，不行能常常到伤病残军休人员家中进行走访慰劳，有时只好经过电话来认识他们的状况。

伤病残军休人员护理工作主要依赖家庭成员来达成。

再就是居住的乡镇医疗条件有限，存在看病就医难的问题，卫生条件设备基础落伍，对于他们的后期治疗恢复存在很大的影响。

二是病人家眷护理

已不可以知足重症伤病残军休人员的疗养需求。

有些重症精神病和肢体残疾的军休人员完整依赖家眷特意护理，因为长久护理任务重，病人的家眷精神压力大。

精神病人有时情绪不稳固，略不顺心就训骂妻子，把妻子打的离家出走事常有发生，使病人和家眷都过的不高兴。

比如市军休二所一等伤残

退休干部帅修荣，现年58岁，原是山西步兵第

83师249

团副营职干部，在一次履行国防任务中因坑道塌方，他不管

个人安危，冒着生命危险急救战士致使高位截瘫。

2015年

回地方布置后又因高血压惹起脑溢血做了开颅手术，生活不可以自理，完整依赖帅修荣家眷魏文霞年复一日的长久护理，已经护理10多年。

家眷魏文霞因为年龄也愈来愈大，身体

状况也不如从前，帅修荣的吃喝拉撒都需要人护理，上卫生间、翻身、坐轮椅等，她此刻也渐渐搬不动了。

儿子年青也不肯

意一天到晚在家长久照料父亲，儿子也要养家生活。

假如请护工存在问题是女同志能够做家务活，但没有力气。

如请男同志有力气可家务活不可以帮忙。

帅修荣因为长久坐卧，有时情绪也不好，致使家里人过的都蛮压迫。

松滋市退休伤残士官刘贤林，现年51岁，家住松滋市斯家场镇午龙山村。

他患有严重精神分-裂症，后又出现脑堵塞致使上肢失掉知觉，生活完整靠年满85岁父亲母亲护理。

父亲母亲要照料刘贤林的吃喝拉撒，还要防备他跑出去伤人和走失。

现两老年纪已高，照料刘贤林已特别费劲。

要老人请护工来护理刘贤林，一个月

要增添开销许多，对乡村家庭来说，老人宁愿自己受累，而

舍不得这笔开销，85岁的老人本早就应当享受儿孙的照料，

可这么大的年纪，还要去照料伤残的儿子，看到这全部，的

确让人感觉心酸。

三是伤病残军休人员个人医疗负担较重，

不利于他们的疾病治疗和身体痊愈。

在医疗保障上，对评残

1—6级的残疾军人，国家成立了优秀的保障体制，但能评残

的毕竟是少量，对于大部分不可以评残的军休人员，特别是肾衰竭病人、白血病、以及需要长久住院的精神病人，他们大多职务低，薪资低，参照布置地退休公事员推行医保政策，

个人自付花费许多，有的医疗费个人自费部分每年需要7、8千元，也是不小的负担。

有部分伤病残军休人员负担不起个

人医疗自费部分，就不肯意在医院住院治疗，而是选择吃配置的低价中草药，这样对病人身体痊愈不利。

固然有文件规定，军休人员医疗费个人自费部分过高由军休所赐予适合补

助，但是补贴金额不高，对于他们来说，几乎就是人浮于事。

四是布置住宅保障没到位成为个别伤病残军休人员的芥蒂。

军队伤残人员一定有住宅，这是地方接收布置的必备条件。

依据现行的政策规定，伤病残军休人员异地布置住宅原则上由队伍兼顾解决，将此类人员归入地方政府经济合用房保障计划，购房资本缺口由所在队伍补齐。

固然政策是这样规定的，但申请保障性住宅难度大，跨度时间长。

地方政府供给的经济合用房难以实时有效地保障移交对象的住宅，一般伤

病残军休人员选择的是自购住宅，在县市里乡镇购置60方的商品房需要20万元左右，购房经费一般是由中央赐予的住宅补贴10万元，队伍解决购房补贴经费，自己出一部

平

分。

队伍解决购房补贴经费是不等的，是依据队伍财务状况和队伍首长对伤病残军休人员重视程度来确立的，有的补贴金额高达20万元，有的低达7万元左右。

可在乡镇有时又没有60平方的小户型商品房，常常都高出这个面积，购房一般需要30多万元，如队伍解决购房补贴金额高，购房就

不存在问题，如队伍解决购房补贴金额少，购房就存在问题，自己还要掏十几万元来购置商品房，他们有的就干脆放弃购

买商品房，和兄弟、父亲母亲挤住在一同，没有属于自己的一套住宅成了他们的芥蒂。

三、对策研究一是踊跃探究新式服务管理模式。

跟着伤病残军休人员移交地方布置逐年增加，人员的居住分别、地理地点荒僻等特色，军休所服务管理工作难度加大，我们要增强与伤病残军休人员居住地村（居）委会的联系，争取为伤病残军休人员家庭平时生活供给更多便利。

借助社会力量，为他们搞好生活服务。

要成立起伤病残军休人员与军休服务管理机构交流交流信息网络平台。

方便工休人员的交流互动，以便能实时认识伤病残军休人员的病情及生活状况，提高应急反响能力。

同时要联合民众路线教育实践活动，提高军歇工作人员服务意识、责随意识、培育工作人员坚固建立“以人为本”工作理念，敬业爱岗的工作作

风，提高做事效率和服务管理水平。

二是对伤病残军休人员关怀体谅，唤起他们对生活的热爱。

工作人员要按期或不按期与伤病残军休人员谈心谈心，必需时请心理医生进行心理劝导，实时帮助解决他们生活中的困难，让他们燃起对生活的热爱。

广州军区湛江炮兵靶场病退士官朱良松移交到监利县军休所疗养，他患有慢性多发性肌炎，没法根治，并且跟着时间推移，将渐渐萎缩衰竭。

但是他身残志不残，到地方

疗养后，立刻投入生产，建起了一次性出栏生猪300头养猪

场，截止今年3月份，共出栏生猪900头，效益很可观。

他

同时踊跃参加军休所公益类活动。

他深情地说：

“这类病落在

我身上，有党和组织赐予关怀照料，如落到他人的身上，也

许就会流离失所，感谢党和组织对我关怀照料。

”我们要充足

必定监护人的功绩，他们监护责任重，压力大，常常在家照料病人，极少出门。

军休所组织军休干部活动时，应邀请监护人参加，让他们散散心，增强他们做为伤病残军休人员监护人的荣誉感和责任感。

要帮助协调好伤病残军休人员夫妇

之间的关系。

夫妇关系和-谐使病人心情欢乐，有益于病情痊愈。

三是妥当解决好伤病残军休人员所面对的困难。

要解决

好家庭成员护理已愈来愈不可以知足重症伤病残人员的疗养需求问题。

跟着监护人年龄愈来愈大，身体不如从前，再对病人护理已力所不及。

军休所可跟病人家眷商议，能否可将病人送到福利院进行特护或请护工到家里护理。

专业人士护

理对病人病情痊愈有益处，也将家眷从繁琐的护理中解脱出来，这样家眷对病人的态度也有显然的好转。

要解决好从头确立监护人问题。

有的精神病伤残军休人员的监护人是父亲母亲，现父亲母亲年迈体弱，愈来愈不可以肩负监护人的角色，需要从头

确立监护人，要选择与病人关系好、能耐心仔细、有责任心、愿意肩负监护人职责的兄弟姐妹做好监护人，监护人责任大、风险大，需要权益和责任必定要平等。

要解决好异地布置住

房难的问题。

按现行政策规定，队伍应落实好伤病残军休人员住宅问题，抓紧时间为伤病残军休人员申请到相应职级面积的经济合用房，购房资本缺口，由所在队伍进行补差，让他们顺利购置到经济合用房。

四是建议适合调整有关政策，提高伤病残军休人员保障水平。

解决好监护人经济赔偿问题，监护人监护责任重，任务大，监护人仅靠伤残人职薪资和护理费结余保持生活，对此状况，建议应出台相应政策对监护人赐予必定经济赔偿。

解决好伤病残军休人员医疗自费部分过重的问题。

虽有文件规定，医疗费自费部分过重，军休所

赐予适合补贴，超出多少金额是过重，适合补贴标准是多少，文件都没明确规定，建议出台文件明确规定自费部分超出多

少金额，军休所就应补贴多少的刚性文件。

并应试虑在军休经费中列支配套医疗费超支补贴经费。

解决好伤病残军休人员评残问题。

现行政策规定义务兵和初级士官能够因病评残，而其余级其余退休干部和士官不可以评残，致使一些伤病残军

休人员心理上不均衡，建议应当考虑确立其余级别退休干部

和士官评残条件和标准，解决好当事人的实质困难。

#2楼回

目录军休服务管理工作精美化管理实行方案怎样管理军休

人员|2015-11-028:

38一、工作目标环绕国防和军队建设全局，本着精壮高效、适应局势、保证稳固的原则，经过全

面推行精美化管理，逐渐成立制度完美、服务规范、流程科学、责任到位、运行高效的服务管理长效体制，着力将军休

所（中心、站）打造成军休干部满意的和-谐家园。

二、主要内容依据民政部·对于进一步增强移交政府布置的军队离退休干部服务管理工作的通知?

（民发?

2012?

175号）和·对于印发?

移交政府布置的军队离退休干部服务管理机构

工作规范（试行）?

的通知?

（民发?

2012?

176号）精神，结

合最近几年来军休服务管理规范化建设实质状况，现阶段军休服务管理工作实行精美化管理的内容主要包含接收布置、服务

管理、经费使用管理、“两个”待遇落实四个方面。

（一）接收布置。

环绕实现“良性循环”目标，突出推动接收布置运行

体制建设精美化管理。

一是增强各级党委政府接收布置军队离退休人员的政治意识、责随意识和全局意识；二是健三军地联席会议制度，按期交流接收布置工作状况；三是健所有门分工协作制度，明确各职能部门的职责，形成接收布置的整体协力；四是健全目标责任管理制度，以目标查核促使工

作落实；五是健全交接档案审查管理制度。

（二）服务管

理。

环绕服务管理系统改革，突出推动优化组织构造、转变工作职能、提高服务水平的精美化管理。

一是完美工作职责和各项规章制度；二是探究服务管理新模式，健全和规范服务管理流程；三是不停提高工作人职工作能力和业务素质，推动服务管理机构全面建设，促使服务管理工作健康发展。

（三）经费使用管理。

环绕财务管理有关规定和勤政建设整体要求，突出推动规范使用和管理经费的精美化管理。

一是严格依照国家财经管理政策和上司部门有关规定，管理和核算军休经费；二是完美审批制度和财务管理流程；三是严格国有财产登记制度；四是成立和完美审计年度估算履行和其

他经费开销制度；五是完美定责和追责制度。

（四）“两个”待遇落实。

环绕“六有”要求，突出全面落实军休干部“两个”待遇精美化管理。

一是依照政策规定，落实军休干部各项政治待遇，充足表现军休干部的特别贡献；二是加大军休服务

管理设备维改正造力度，采纳多种形式，借助各样力量，美

化军休干部疗养环境；三是踊跃争取中央财政支持，以政府

补贴为主，社会减免和个人参加相联合的形式，对比当地同

等级公事员的标准，优先优惠地将军休干部归入城镇医疗保

障系统；四是充足利用社区资源，主动引进社会服务，拓展

军休服务渠道，提高军休服务质量，使军休干部充足享受经

济社会发展的成就。

三、主要举措

（一）打造精美化管理

示范试点。

以省直两个军休所作为精美化管理工作示范单位

试点。

第一步，6－7月，指导督导省直两个军休所拟订工作方案，明确工作目标，落实工作责任；第二步，合时召开精

细化管理现场推动会，交流试点经验；第三步，条件成熟时，在全省范围内推行。

（二）制定精美化工作流程。

敦促指导各军休服务管理单位制定接收布置、服务管理、资本使用

管理、军休干部“两个”待遇落实详尽工作流程或细则，明确有关工作政策依照、详细内容、详细程序、服务标准、责任主体等事项，将流程或细则张贴在明显地点，便于工作人员详尽掌握和服务对象认识状况。

以制定接收布置工作服务指南为例：

一是明确受理条件；二是拟订服务程序。

三是规定

服务时限。

四是掌握法例依照。

（三）成立健全工作台帐。

指导敦促基层军休服务管理单位（军休所、中心、站）成立以下工作台帐：

队伍建设工作台帐；接收布置工作台帐；两个待遇落实工作台帐；医疗保障工作台帐；文体、公益活动工作台帐；基础设备建设工作台帐；财务、财产管理台帐；安全管理工作台帐等。

调研形成以上各项台账范本，在全省进行一致规范管理。

以接收布置工作台账为例，内容包含：

军休干部基本信息、待遇信息、布置分派信息、办理接收信

息、住宅信息、家眷信息等详尽内容。

（四）敦促职责和制度进一步落实。

敦促各单位进一步健全完美军休服务管理机构党委（党总支、党支部）、党委（党总支、党支部）书记职责，军休干部党支部书记职责、管委会职责，所长（主

任、站长）、副所长（副主任、副站长）工作职责，办公室、服务管理科工作职责，会计、出纳、驾驶职工作职责等。

进一步健全完美党风勤政建设、学习和会议、服务管理、工作人员联系休干、财产管理、档案管理、值班、安全捍卫、车辆管理、庭院环境管理等制度；坚持职责、制度公然，加大

监察落实力度，成立追责体制，严格赏罚。

（五）增强检查督办和查核力度。

指导各军休服务管理单位成立健全内部精美化管理自查体制，不按期对全省军休服务管理单位特别是基层军休所（中心、站）精美化管理状况进行暗访检查，视状况在全省范围内通告。

按期对精美化管理状况进行查核，增强整顿。

注：

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怎样管理军休人员

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