公务员个人职业生涯规划.docx

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公务员个人职业生涯规划

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公务员个人职业生涯规划

国家公务员考试是国考的大热门，截止到20xx年11月30日，官方数据显示已通过审核的报考人员共有105万，这105万人将在后日上场竞逐13500个岗位。

不难看出，本年度报考人数再创历史新高，各职位的平均竞争比例达到78：

1，甚至出现了4723人竞争中残联1个职位的反常情况，不由得引起我们对大学毕业生扎堆投考公务员持续升温现象背后所透露出的信息，回归理性的思辨显得尤为必要。

作为一个职业咨询师，基本职责是应该向来访者展示尽可能多的职业可能，并启发理性的思考，引导作出客观合理的职业抉择。

我想从提炼过来人经验的角度来现实地表达以下主要观点：

一、按自身既定的职业生涯规划选择入行职业是对自己一生负责的最重要行为准则。

在进入职场前，大学毕业生最起码应该明确自己适宜并打算长期从事的职业类别：

从政、从商、从事科研技术三大方面。

如果你确适宜从政，理当义无反顾地投考公务员从事公共行政管理起步，或投身法律事务，或投身政治活动与社会活动。

如果你有突出的专长，具备年轻敢为的梦想和奋斗不息的勇气，那就选择你愿意走的路，这恰是上天赋稟年轻人推动一个国家社会未来进步的原动力;如果连自己今后的职业发展方向都是盲从他人，不顾自身从业条件去做明显与自己性格、兴趣、能力、价值观相冲突的行业，我担心年轻一代会重走我们过来人没有职业规划时代靠摸着石头过河，不得不忍受职业折磨或中途改行或老来后悔，同时也是对社会资源的一种浪费。

二、投考公务员是中国社会现实中最稳定、相对资源优势最明显几可奠定一生保障的热门职业。

在当前中国面临十几年来最严峻的社会经济形势下，空前的610万大学毕业生走向社会，能实现就业就是一种出路。

拿出考试的看家本领，到相对公平的国考中博弈"金饭碗"，也是人性中趋利避害的本能，无可厚非。

只要你在性格、兴趣、能力、价值观方面与公务员职业要求没有明显冲突，没有其他个人奋斗目标，不愿今后走艰苦拼搏之路，也没有自行创业的打算，比起其他职业，公务员确是现实中的一种很好选择。

三、先投身公务员积累社会资源再改行从商，也曾是不少精英人士的成功职业路径。

我大学毕业时曾有机会进入省级机关，但因当时年轻人以下海搞企业为荣，自己直接选择了进入企业，从基层摸爬滚打做起，历尽磨炼，投入与产出比不算高;与此相比，我有同学先进入政府机关，担任一官半职、积累一定社会资源之后，再下海搞企业，关系多门路广就得心应手得多。

这种职业走法关键在于你的意志力是否够强，职业规划是否明晰。

因为许多原来抱有这种曲线就业想法的人进入政府机关以后，往往就形成了惰性的路径依赖，无法振作起今后进行人生奋斗的激情和意志力，应三思而后行。

当然，这个过程中可以请父母亲友或聘请职业咨询师担任监督作为日后的一种保障措施。

公务员个人职业生涯规划

一、自我分析

1.职业兴趣

所适宜的工作环境：

办公性工作，有自主性的独立环境，不过分受外界的干扰和约束，对其智力有充分肯定，不过分涉及人际、事物，有创作性激励的工作。

2.个人性格

基本描述：

具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做认为毫无意义的事情。

务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。

善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。

不喜欢逻辑的思考和理论的应用，拥有对细节很强的记忆力，诸如声音的音色或面部表情。

与人交往时较为敏感。

虽然在很多情况下有很强烈的反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。

做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。

工作时严谨而有条理，原因承担责任，依据明晰的盘古和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。

可能的盲点：

有高度的责任心，会陷入日常事务的细节中去，一至于没完没了的工作。

每件事情都会从头到尾，这总是让自己过度劳累压力很大时，会过度紧张，甚至产生消极情绪。

由于现实、细致，有时容易忽略事情的全局和发展变化趋势，难以预见存在的可能性。

建议周到考虑解决问题的不同方法和可能性，需要增强远景的关注。

二、职业分析

1.家庭环境

父母希望我成为一名优秀的公务员。

2.学校环境

就读学校是一所高等学府，专门培养行政管理方面的人才。

本人就读的专业也是朝着公务员这个方向的。

3.社会环境

我国经济：

目前我国国民经济运行成功地实现了"软着陆"，国民经济保持了适度快速增长，抑制通货膨胀取得了明显成效。

社会总供求基本平衡，金融财政形势基本稳定，人民生活水平继续提高。

人口：

人口不断增长，公务员需求量的增长速度远低于人口增加对其的供给量。

科技：

计算机、因特网广泛使用，新材料的发现，新技术的涌现......

社会文化：

职称评定机制调动了个人学习进修积极性，有出国学习进修的机会。

4.行业环境

随着高校的扩招，大学生的就业问题已经成为全社会关注的问题。

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行政管理专业作为就业方向明确，适应领域相对集中的专业，在这个大的背景下，由于就业渠道相对不变，竞争人数增加的情况下，出现就业困难就是不可避免的了，再加之如国家机构改革、人员精简、公务员招录统一考试、对工作人员素质和技能要求的不断提高等情况陆续出现，行政管理专业学生的就业难度可想而知了。

要求学生是"一专多能型"的，即学生必须精通专业，"多能"指在学好本专业的同时，博学多才、见多识广、具有广泛的爱好和多种技能。

5.职业资格

报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市（地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定。

报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外。

考虑到中央和省级政府工作部门担负着宏观管理职能，不仅要求其工作人员具有基层工作经验。

这里所说的基层，一般是指各种类型的企业、事业单位和市（地）以下政府工作部门。

但按国家有关规定，某些专业毕业生，如外语、计算机、财会和考古专业的毕业生，可以直接进入中央和省级政府机关工作。

6.SWOT分析

优势：

性格果断、意志坚强、知识丰富、兴趣广泛、友善、负责、认真、忠于职守，好独立，好奇心盛务实，实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑，善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息，不喜欢逻辑的思考和理论的应用，拥有对细节很强的记忆力，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，对朋友忠实友好，有奉献精神，做事有很强的原则性工作时严谨而有条理，愿意承担责任，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。

劣势：

工作经验不足、人际关系不擅长，会陷入日常事务的细节中去，以至于没完没了的工作，每件事情都会从头做到尾，这总是让自己过度劳累，压力很大时，会过度紧张，甚至产生消极情绪，由于现实、细致，有时容易忽略事情的全局和发展变化趋势，需要学会给别人空间，在工作中，过多的承受和忍耐，不太习惯表达;

机会：

人民对医疗需求增多、就业机会有所增加;

威胁：

大学生就业形式严峻，竞争激烈。

三、行动计划

1.大学期间具体计划

大学一年级

能力目标：

适应大学的新生活，巩固知识金字塔的基础，展现自我魅力。

实施计划：

A、平时认真学习，学好医学基础课程;

B、积极参加大学社团、学生会等主持;

C、积极参加各色活动。

大学二年级

能力目标：

考过英语四级，争取能参加英语口语考试，考过计算机二级。

实施计划：

A、认真学习英语，每天背诵英语四级词汇;

B、不放松对大学其它课程的重视与学习;

C、学习计算机的基础知识。

理论与实施操作两手都要硬;

D、扩大自己的生活圈子，结交更多更好的朋友;

E、认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质。

大学三年级

能力目标：

考过英语六级，认真学习心理专业知识，尝试计算机三级考试。

实施计划：

A、在英语通过四级的基础上，加强对各个环节的能力，争取通过六级考试拿到奖学金;

B、如果通过了计算机三级考试。

还会继续参加计算机考试;

C、认真学好专业知识，培养学习、培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质。

大学四年级

能力目标：

做好见习期间的工作，其余视情况待定

实施计划：

A、认真参加见习，在实践中检验自己的知识掌握情况;

B、为考研做一些准备。

四、结语

计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。

这一点时刻都不能被忘记。

任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。

然而，现实是未知多变的。

定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。

每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。

每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。

但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。

一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。

成功，不相信眼泪;

成功，不相信颓废;

成功，不相信幻影。

成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。

未来，掌握在自己手中，

未来，只能掌握在自己手中。

不甘平凡的我会在人生的路上，咬牙坚持，直至成功的垂青!

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公务员个人职业生涯规划

前言

花开花又落，春去春又回。

踏着时光车轮，我已走到25岁的年轮边界。

驻足观望，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。

身处信息世界，作为一名深圳市国家税务局的公务员，我不由得考虑起自己的未来。

在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢？

水无点滴量的积累，难成大江河。

人无点滴量的积累，难成大气候。

没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？

没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？

只有付出，才能有收获。

公务员个人职业生涯规划

角色建议：

父母：

要好好学习，诚恳做人

老师：

专业知识要加强，做个出色的IT工作者

同事：

认认真真做事，踏踏实实做人

同学：

有较强的工作能力，适合做高管

职业目标分解与组合

年总体目标规划

职业目标：

优秀税务工作骨干

职务目标：

调研员、副处长、副调研员

人生以40岁为分水岭，前15年，工作以量为中心；后15年，工作以质为中心。

但这30年始终坚持做好以下4方面：

思想政治及道德素质方面：

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，增强对税收工作的事业心和责任感，树立正确的人生观、价值观、道德观、奋斗观，坚持正确的人生价值取向。

强化执法为民，聚财为国的税务工作宗旨，将个人发展与国税事业发展紧密结合。

廉政意识

选择从事税务工作让我多一份权利，也多一份责任，进一步提升权为民所用，情为民所系，利为民所谋的责任感，继承优秀的文化传统，讲操守，重品行，保持清醒的头脑，廉洁清正、拒腐防变，经得考验，在优化纳税服务征程中，贡献出不愧前人、不负来者的光和热。

社会实践与志愿服务方面：

适时参加社会调查活动、参观、培训等工作。

适时参加安全义务献血、植树活动、青年志愿服务活动等公益事业。

业务水平和领导水平方面：

扎实学习实践专业技能，同时充分利用图书馆、购书城及网络信息，开拓视野，扩展知识范围，以此，激发、开拓思路，不断提高工作能力、提高表达沟通能力和组织协调能力，及时更新税收法规知识和政策知识，以适应经济、政治、科技、文化发展对本职工作的新要求。

目标以时间为界限分解

年-2023年（前15年）充分利用好青年干部培训、大规模干部培训以及工作之余的时间，科学学习，不断提高岗位业务能力、技术能力，增强廉政意识，为优化纳税服务做出应有的贡献。

年-20xx年

成果目标：

通过实践，精通国税系统的各种系统

学习目标：

系统工程师

职务目标：

科员

能力目标：

熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉国家税务局运作机制及国家税务局文化，能与领导进行无阻碍地沟通。

年-2020年

成果目标：

通过学习、实践，提高岗位核心业务能力

学习目标：

研究生毕业

职务目标：

副主任科员或副科长

能力目标：

熟练处理本（体育专业职业生涯规划范文）职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉国家税务局运作机制及国家税务局文化，能与领导进行无阻碍地沟通。

年-2023年

成果目标：

通过学习、实践，掌握领导技能，提岗位核心业务能力

学习目标：

研究生毕业

职务目标：

主任科员或科长

能力目标：

熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉国家税务局运作机制及国家税务局文化，能与领导进行无阻碍地沟通。

年-2030年（后15年阶段的前7年）

成果目标：

通过学习、实践，掌握领导技能，提高领导水平

学习目标：

研究生毕业

职务目标：

副调研员或副处长

能力目标：

熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉国家税务局运作机制及国家税务局文化，能与领导进行无阻碍地沟通。

年-2038年（后15年阶段的后8年）

成果目标：

通过学习、实践，掌握领导技能，提高领导水平

学习目标：

研究生毕业

职务目标：

调研员

能力目标：

熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉国家税务局运作机制及国家税务局文化，能与领导进行无阻碍地沟通。

年-20xx年具体分解与组合

年下半年

成果目标：

通过学习实践VMware虚拟机技术

学习目标：

系统管理员

职务目标：

科员

能力目标：

熟练处理本职务工作，能与领导进行无阻碍地沟通。

年-20xx年

成果目标：

通过学习实践，精通VMware虚拟机技术

学习目标：

系统管理员

职务目标：

科员

能力目标：

熟练处理本职务工作，能与领导进行无阻碍地沟通。

年-20xx年

成果目标：

通过学习实践，精通税收业务知识、企业会计知识以及税收信息化技术

学习目标：

系统工程师

职务目标：

科员

能力目标：

熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉国家税务局运作机制及国家税务局文化，能与领导进行无阻碍地沟通。

年-20xx年

成果目标：

通过学习实践，精通国家法律知识以及信息化技术

学习目标：

注册税务师、系统集成工程师

职务目标：

科员

能力目标：

熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉国家税务局运作机制及国家税务局文化，能与领导进行无阻碍地沟通。

成功标准

美国的成功学大师安东尼。

罗宾斯提出过一个成功的万能公式：

成功=明确目标+详细计划+马上行动+检查修正+坚持到底。

我们要首先明白我们的目标和详细的计划。

在选择一个最合适我们发展的行业和工作，然后确定我的目标，对整个职业生涯进行规划，最后付诸行动，并经常的对自己的目标和计划精细检查修正，最后坚持到底，定能获得职业生涯的成功。

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

公务员个人职业生涯规划职业规划。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，同时根据实际情况修正计划，坚持到最后。

存在障碍和解决方法

规划实施存在的障碍：

、英语水平不够好；

、税务公务员所必备业务知识技能和创新能力；

、快速适应能力欠缺；

、身体适应能力有差距。

、社会交际圈小

解决方法：

．教育培训方法

（1）充分利用工作之余的时间，补充所需的知识和技能。

包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、报考技能资格证书等。

（2）充分利用机关给职工提供的培训机会，争取更多的培训机会。

（3）攻读硕士研究生学位。

．讨论交流方法

（1）在生活中多和老师、同学讨论交流，选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流，不断扩大视野。

．实践锻炼方法

（1）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。

每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼二次以上。

（2）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

对于职业规划的看法

公务员首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。

因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。

生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。

一份行之有效的职业生涯规划将会：

（1）让你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；

（2）让你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；

（3）让你树立明确的职业发展目标与职业理想；

（4）让你评估个人目标与现实之间的差距；

（5）让你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会；

（6）让你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。

职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。

生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地撞大运，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。

好的计划是成功的开始，古语讲，凡事预则立，不预则废就是这个道理。

职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。

当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。

物竞天择，适者生存。

职业活动的竞争非常突出，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。

这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。

而有不少人认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。