员工宿舍消防安全和卫生管理制度完整版.docx
《员工宿舍消防安全和卫生管理制度完整版.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工宿舍消防安全和卫生管理制度完整版.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
员工宿舍消防安全和卫生管理制度完整版
宿舍安全和卫生管理制度
为确保员工宿舍卫生区整洁美观,给全体员工营造一个安全、洁净、优美、舒心的休息环境,特制定本实施方案。
希望入住职员工自觉遵守、执行以共同创造优美住宿的环境。
第一章安全管理
第一条员工住宿制度
、集体宿舍免费为入住员工提供,公司员工无适当住所或交通不便者,经本人申请所在部门签注意见可以申请住宿,房间分集体、单身宿舍和夫妻房。
、新入职的员工,须办理相关手续,在综合办公室的安排下方可入住,不得自行搬入宿舍。
入住后不得私自搬、调宿舍,如确有需要,应报予综合办公室安排。
凡患有传染病和不良嗜好者不得住宿,不得携眷住宿。
、员工须按安排使用各自的床、柜等,不得随意调换或多占,员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。
否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
、员工对所居住宿舍,保持原有结构的安全完整,不得随意改造或变更房舍,如有故意破坏,由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,电脑音响不得大声吵扰同事,若被同事投诉多次,劝解无效后取消住宿资格。
、同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒,晚上时后自觉停止一切娱乐活动。
、自觉节约水电,爱护公物,损坏公物照价赔偿,不得将宿舍物品带出宿舍,违者将处以罚款元,并予以警告处分。
、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
、公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职时,对宿舍的租用权当然终止。
住宿人员离职或被取消住宿资格时,应于一日内迁出宿舍,并于离舍前通知综合办公室,办好钥匙、用具等交接手续,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第二条消防安全管理
自觉遵守各项消防安全制度,严禁随意挪放消防灭火器;
严禁在宿舍出口堆放杂物,保障各出口的通畅;
使用和保管好电器,宿室在无人的情况下,严禁电气设备继续,做到人离灯熄,断电源,不准私自接电线插座,违者予以罚款元;
宿舍严禁乱扔烟头;
禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮;
出入房间随手关门,注意提防盗贼;
严禁将垃圾等杂物抛出窗外。
违者将视情节轻重予元罚款;
室内所配置的电器设备上方及表面,严禁放置物品,禁止用手和身体接触电器,防止水及其它液体进入电气设备内,以免发生短路,电器起火等安全事故;
第二章卫生管理
第三条卫生责任范围
、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫,个人区域卫生自行负责。
、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。
、床上被子、枕头、应定期清洗
第四条卫生管理要求
、员工入住期间,应维护本舍环境清洁,轮流打扫卫生(轮值表贴于门后),行政部会不定期对各宿舍检查督导。
如发现有个别特不注意个人卫生的床位,将在用相片形式在公布栏中公栏,被行政部公布次以上的人员,按公司宿舍管理规定处以元次罚款,以示警告。
、宿舍卫生做到八净、六无。
八净即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。
六无即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
违者视情节严重扣罚~元次。
、床上用品做到三齐:
即每天被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐。
违者视情节扣罚元次。
、保持墙壁清洁,做到四无,严禁四乱。
即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚印。
严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子,违者视情节扣罚~元次。
、使用和保管好电器,按要求开关风扇,严禁昼夜长明灯、长风扇现象。
用电器出现异常或损坏应及时报修,并说明责任。
做到人离寝室灯就关掉。
违者视情节扣罚元次。
、注意室内通风。
每天根据天气情况启闭窗。
正常天气时,开窗通风。
、室内清理的垃圾必须袋装,每天及时送到垃圾桶里。
不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。
违者视情节扣罚元次。
、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。
不能乱丢杂物,乱吐泡泡糖,乱画墙壁,不得乱泼污水等。
违者视情节扣罚元次。
、保持卫生间和洗手间的卫生。
便后要放水冲洗。
洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。
下水道口如有堵塞现象要及时上报和清除。
、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物,违者限期天内自行处理,以确保环境清洁卫生。
、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理,凡私人物品乱放者,宿舍杂物乱堆者,给予拍摄曝光连续三次不改罚款元次。
、各宿舍实行门前三包,垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里,随意朝楼下丢垃圾每次罚款元。
第五条卫生检查及评比管理
、行政部每周不少于两次对宿舍区进行全面巡查,发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理,并做日常巡查做通报。
、公司每月将评选出最佳宿舍与最差宿舍,具体工作由行政部负责按以下规定组织安排:
()工作程序
①确定每月集中评比时间及检查人员名单
②准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料
③到宿舍检查
⑤汇总评分表,组织专人进行统计
⑤报公司审核统计结果及奖惩事宜
⑥通报评比结果及奖惩纪录
⑦档案整理
()评比方法
按照卫生评比细则,根据本次全面性宿舍检查结果(分值比重),结合日常巡查记录(分值比重)进行综合评比,评选出月度优秀宿舍。
()宿舍卫生评分标准:
①总观:
布局合理,毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置;无乱挂衣物,乱扯绳或铁丝现象。
单项不合格扣分。
②地面:
室内地面打扫干净,无垃圾、纸屑、积水,鞋子摆放整齐。
纸篓倾倒及时。
人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。
单项不合格扣分。
③墙面:
墙面清洁,无印迹,不乱画乱贴、不钉钉子,墙面墙角无蜘蛛网。
单项不合格扣分。
④铺面:
被子折叠规范,摆放统一,枕巾、床单平整;床上无杂物,衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。
单项不合格扣分。
⑤书桌:
常用物品摆放整齐;桌面清洁、无杂物,物品分类放整齐。
单项不合格扣分。
⑥卫生间:
物品挂放整齐;水池、地面清洁无积水;卫生间无异味,无泡放过久的衣物。
单项不合格扣分。
⑦其他:
室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁,不私接电线,不违章用电。
单项不合格扣分。
第三章宿舍奖惩管理
第六条奖励
、宿舍保持良好的卫生和生活环境是入住员工基本的责任,故此仅以口头嘉奖为奖励。
第七条惩罚
在每次评比中最后一名的宿舍将公布于全公司。
每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完成整改。
对于次及以上检查不合格者,对其成员名单通报批评,并对该宿舍人员每人处与元人处罚以示警告!
对于达三次以上整改无效的宿舍,公司收回宿舍,并将重亲审视考虑该宿舍入住员工的素质,不排除终止或解除劳动合同。
住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利外,并呈报总经办议处,违法犯罪者交有关部门处理
)不服从公司安排、监督和管理;
)在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为;
)蓄意破坏宿舍内物品或设施的;
)经常妨碍宿舍安宁,影响宿舍安定团结,屡教不改的;
)严重违反宿舍管理制度的;
)有偷窃行为的。
第四章内务管理
第八条宿舍长责任
男女集体宿舍各设宿舍长一名,由住宿员工推选,报公司备案;如推选未果,则每季度轮值。
宿舍现场统一由宿舍长管理,其工作任务如下:
)总理一切内务,分配清扫、保持整洁、维持秩序、负责管理水电、煤气、门户。
)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及遇有暴风雨);
)水、电、气等资源管理及有效控制;
)有下列情况之一者,应通知综合办公室:
()违反宿舍管理规则,情节严重者。
()留宿亲友者
()宿舍内有不法行为或外来灾害时;
()员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
第九条入住员工责任
遵守公司的宿舍规章制度,服从宿舍长派遣与监督;
在入住间内,宿舍视为员工的个人生活场所,由员工个人造成的法律后果及安全责任,理应由员工个人承担。
水、电不得浪费,随手关灯及水龙头,用毕即关闭,浴毕应清理浴池,污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
第五章附则
第十条本制度由综合办公室制订并附则解释。
第十一条本制度施行后,凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。
【最新资料版可自由编辑!
!
】