尊干爱兵好班长发言稿.docx

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尊干爱兵好班长发言稿

尊干爱兵好班长发言稿

1.关于尊干爱兵演讲稿

尊干爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度目的要求：

通过学习了解我军尊干爱兵的优良传统，引导官兵懂得尊干爱兵是我军处理内部关系的基本原则，是亲密官兵关系、增进战友情意、增加部队分散力的重要前提。

军官要切实端正对战士的根本态度，盲目敬重、关怀、爱惜士兵，坚决防止和订正打骂体罚士兵、侵占士兵利益等现象；战士要不断增加组织纪律观念，盲目听从军官的领导和管理，共同营造健康纯净的内部关系。

尊干爱兵是我军的光荣传统，是我军性质和主旨在军队内部关系上的详细体现。

在我们这支队伍里，不管你来自何方，哪个民族，也不管你年龄大小，职务凹凸，都是为了共同的抱负而聚集，为了共同的利益而奋斗，相互之间是一种纯净的、公平的、高尚的新型同志关系。

官兵关系是军队内部之间最基本的人际关系。

在军队中存在多种内部关系，有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系，等等。

在这些关系中，官兵关系体现军队的性质，是军队成员的道德质量、道德修养在人际交往中的集中体现。

官兵关系处于各种关系中的核心地位，对其它关系起到打算和示范作用。

因而，我军历来非常注重官兵关系，在长期的革命斗争中构成了尊干爱兵的优良传统。

无论过去、现在还是将来，尊干爱兵都是处理我军内部关系的基本原则。

（一）尊干爱兵是我军的优良传统和政治标色尊干爱兵，就是官兵政治公平，军官爱惜士兵，做士兵的表率，以深厚的感情对待士兵，依法带兵，文明带兵；士兵敬重军官，听从军官的领导和管理，支持军官做好工作，构成听从命令、听从指挥的思想基础和剧烈的仆人翁意识。

红军时期，在人民群众中流传着这样一首歌谣：

"当兵就要当红军，到处工农来欢迎。

官长士兵都一样，没有人来压迫人。

"这正是我军官兵关系的生动写照。

1、尊干爱兵是我军在长期的革命斗争实践中构成的优良传统我军在创建初期就开头在内部建立新型的官兵关系。

三湾改编明确指出，反对军阀作风，实行军队内部的民主制度。

规定军官不许打骂士兵，废除肉刑，士兵有开会说话的权利和自在。

在井冈山斗争时期，官兵之间实行了政治上和生活上一律公平的准绳。

《古田会议决议》从理论上阐述了红军内部关系的准绳，初次从官兵公平角度对军官和士兵双方提出了不同的道德要求，第一次完整表达了尊干爱兵的详细内容。

《决议》指出：

官长特殊是和士兵接近的连以上官长，应当随时看视伤病员，送茶水给他们吃，晚上替他们盖被子。

士兵要敬重官长，盲目接受管理，恪守纪律。

尊干爱兵就是肃清封建主义、军阀主义，根除打骂现象，实行有领导的民主，建立盲目的纪律，官兵团结互助，同甘共苦，相互敬重，相互关怀和爱惜，团结奋斗。

朱德"一条扁担"的故事，就是当时军官以身作则，官兵同甘共苦的生动体现。

抗日战斗时期，官兵相互关怀，相互关心，共度难关，使尊干爱兵的内容得到了进一步丰富。

1942年，八路军政治部在《关于巩固部队政治工作指示》中指出：

"在部队中应强调关怀战士与爱惜战士，提倡干部与战士同生死共患难，更多地照看到战士的切身利益，常常留意对其困难的处理，并不断赐予精神上的劝慰和鼓舞"。

1944年底，党中心、中心军委指示全军每个部队都要进行尊干爱兵运动。

1945年，朱德在党的"七大"所作的《论解放区战场》的报告中指出：

"近年来，我们在带兵方面的新进展、新制造，就是尊干爱兵活动的开展。

尊干爱兵就是说士兵要敬重干部，干部要爱惜士兵。

这一活动，大大地加强了部队的团结，提高了官兵的乐观性，使军队各方面的工作有了飞跃的进步。

"从今，尊干爱兵作为我军思想政治建设和政治工作道德规范的一个重要内容，不断发扬光大。

解放战斗时期，尊干爱兵工作在战斗中又得到进一步的完善，其次要标志是我军开展的团结互助和新式整军运动，王克勤就是当时闻名的团结互助模范。

他当班长期间，用他在两种不同军队的亲身感受和体验，训练启发新战士的觉悟，制造性地实行了思想、技术、体力的三大互助活动。

他到处关怀同志，亲身为新战士端水洗脸洗脚，并带出了一个紧密团结、屡建战功的"战役模范班"。

在这个时期，我军官兵之间、新老战士之间的团结互助蔚然成风。

新中国成立以后，我军承继和发扬尊干爱兵的优良传统，不断充实新内容，取得新进展，并通过条例、条令和规章制度的颁布实施，使这项工作走上了规范化、制度化、常常化轨道。

在建设有中国特色社会主义的实践中，为了处理新时期官兵关系消失的新问题，1986年，中心军委依据新的状况做出了"八个不准"的规定，即：

不准打骂士兵、不准接受士兵礼物、不准侵占士兵利益、不准对士兵罚款、不准酗酒、不准赌博、不准看淫秽物品、不准故弄玄虚。

这对于承继和发扬尊干爱兵传统，协调军队内部的关系，巩固官兵之间、上下之间的团结，增加部队分散力、提高部队战役力，发挥了重要作用。

全军各部队总结出了很多新阅历、新方法，涌现出一大批可歌可泣的典型事迹和模范个人，把尊干爱兵工作推向新高潮。

爱兵模范苏宁就是突出的代表之一。

1991年4月21日。

2.有没有尊干爱兵的演讲稿

尊干爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度目的要求：

通过学习了解我军尊干爱兵的优良传统，引导官兵懂得尊干爱兵是我军处理内部关系的基本原则，是亲密官兵关系、增进战友情意、增加部队分散力的重要前提。

军官要切实端正对战士的根本态度，盲目敬重、关怀、爱惜士兵，坚决防止和订正打骂体罚士兵、侵占士兵利益等现象；战士要不断增加组织纪律观念，盲目听从军官的领导和管理，共同营造健康纯净的内部关系。

尊干爱兵是我军的光荣传统，是我军性质和主旨在军队内部关系上的详细体现。

在我们这支队伍里，不管你来自何方，哪个民族，也不管你年龄大小，职务凹凸，都是为了共同的抱负而聚集，为了共同的利益而奋斗，相互之间是一种纯净的、公平的、高尚的新型同志关系。

一、"官长士兵都一样"--尊干爱兵是亲密我军内部关系的基本原则官兵关系是军队内部之间最基本的人际关系。

在军队中存在多种内部关系，有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系，等等。

在这些关系中，官兵关系体现军队的性质，是军队成员的道德质量、道德修养在人际交往中的集中体现。

官兵关系处于各种关系中的核心地位，对其它关系起到打算和示范作用。

因而，我军历来非常注重官兵关系，在长期的革命斗争中构成了尊干爱兵的优良传统。

无论过去、现在还是将来，尊干爱兵都是处理我军内部关系的基本原则。

（一）尊干爱兵是我军的优良传统和政治标色尊干爱兵，就是官兵政治公平，军官爱惜士兵，做士兵的表率，以深厚的感情对待士兵，依法带兵，文明带兵；士兵敬重军官，听从军官的领导和管理，支持军官做好工作，构成听从命令、听从指挥的思想基础和剧烈的仆人翁意识。

红军时期，在人民群众中流传着这样一首歌谣：

"当兵就要当红军，到处工农来欢迎。

官长士兵都一样，没有人来压迫人。

"这正是我军官兵关系的生动写照。

1、尊干爱兵是我军在长期的革命斗争实践中构成的优良传统我军在创建初期就开头在内部建立新型的官兵关系。

三湾改编明确指出，反对军阀作风，实行军队内部的民主制度。

规定军官不许打骂士兵，废除肉刑，士兵有开会说话的权利和自在。

在井冈山斗争时期，官兵之间实行了政治上和生活上一律公平的准绳。

《古田会议决议》从理论上阐述了红军内部关系的准绳，初次从官兵公平角度对军官和士兵双方提出了不同的道德要求，第一次完整表达了尊干爱兵的详细内容。

《决议》指出：

官长特殊是和士兵接近的连以上官长，应当随时看视伤病员，送茶水给他们吃，晚上替他们盖被子。

士兵要敬重官长，盲目接受管理，恪守纪律。

尊干爱兵就是肃清封建主义、军阀主义，根除打骂现象，实行有领导的民主，建立盲目的纪律，官兵团结互助，同甘共苦，相互敬重，相互关怀和爱惜，团结奋斗。

朱德"一条扁担"的故事，就是当时军官以身作则，官兵同甘共苦的生动体现。

抗日战斗时期，官兵相互关怀，相互关心，共度难关，使尊干爱兵的内容得到了进一步丰富。

1942年，八路军政治部在《关于巩固部队政治工作指示》中指出：

"在部队中应强调关怀战士与爱惜战士，提倡干部与战士同生死共患难，更多地照看到战士的切身利益，常常留意对其困难的处理，并不断赐予精神上的劝慰和鼓舞"。

1944年底，党中心、中心军委指示全军每个部队都要进行尊干爱兵运动。

1945年，朱德在党的"七大"所作的《论解放区战场》的报告中指出：

"近年来，我们在带兵方面的新进展、新制造，就是尊干爱兵活动的开展。

尊干爱兵就是说士兵要敬重干部，干部要爱惜士兵。

这一活动，大大地加强了部队的团结，提高了官兵的乐观性，使军队各方面的工作有了飞跃的进步。

"从今，尊干爱兵作为我军思想政治建设和政治工作道德规范的一个重要内容，不断发扬光大。

解放战斗时期，尊干爱兵工作在战斗中又得到进一步的完善，其次要标志是我军开展的团结互助和新式整军运动，王克勤就是当时闻名的团结互助模范。

他当班长期间，用他在两种不同军队的亲身感受和体验，训练启发新战士的觉悟，制造性地实行了思想、技术、体力的三大互助活动。

他到处关怀同志，亲身为新战士端水洗脸洗脚，并带出了一个紧密团结、屡建战功的"战役模范班"。

在这个时期，我军官兵之间、新老战士之间的团结互助蔚然成风。

新中国成立以后，我军承继和发扬尊干爱兵的优良传统，不断充实新内容，取得新进展，并通过条例、条令和规章制度的颁布实施，使这项工作走上了规范化、制度化、常常化轨道。

在建设有中国特色社会主义的实践中，为了处理新时期官兵关系消失的新问题，1986年，中心军委依据新的状况做出了"八个不准"的规定，即：

不准打骂士兵、不准接受士兵礼物、不准侵占士兵利益、不准对士兵罚款、不准酗酒、不准赌博、不准看淫秽物品、不准故弄玄虚。

这对于承继和发扬尊干爱兵传统，协调军队内部的关系，巩固官兵之间、上下之间的团结，增加部队分散力、提高部队战役力，发挥了重要作用。

全军各部队总结出了很多新阅历、新方法，涌现出一大批可歌可泣的典型事迹和模范个人，把尊干爱兵工。

3.尊干爱兵格言

这是我在网上找的，不知对你有没有关心。

团结就是力气，团结就是成功。

官兵同心，其利断金。

军队再大，一盘散沙不行以为大；人员再多，拧不成一股绳不行以为强。

团结出分散力，团结出战役力，团结出制造力。

一个英雄三个帮，一个篱笆三个桩。

个人力气不足道，集体力气最顽强。

团结是事业的基础，创业是团结的目的。

宏大的事业需要广泛的团结，广泛的团结制造宏大的事业。

班子一条心，机关一股绳，部队一股劲，上下一盘棋。

官兵友爱，尊干爱兵，上下全都，是部队分散力和战役力的不竭源泉。

带兵方法千万条，真诚爱兵是第一条。

枪林弹雨战友情，烈火浴血写忠实。

战友情是一杯酒，时间越长期，味道越醇。

多一片天空，就多一片彩虹，多一个战友，就多一份幸福。

一根麻线拧不成绳，一滴水珠汇不成海。

力气从团结中来，才智从学习中来，胜利从奋斗中来。

好战友就是一把雨伞，不管晴天还是雨天都会陪伴着你。

美酒愈久愈醇，情意愈久愈亲。

[/color][/b][/align][/td][/tr][tr][td][align=center][b][color=indigo]●团结是班子的生命两个一把手团结，整个班子就团结；班子一班人团结，整个部队就团结。

两个主官是一枚硬币的两面，假如从两头剖开，任何一面都毫无价值。

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是抽象；对每个领导干部来说，团结就是本事。

班子团结人人受益，班子不团结人人受害。

公平相待不擅权，相互支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。

搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最终必定成为孤家寡人。

团结对于领导干部来说，既是德也是才。

没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。

相互补台好戏连台，相互拆台一起垮台。

班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。

权力不争大小，位置不争先后，威信不争凹凸，表态不争你我。

容人之过，但不顺人之非。

大事多协商，小事多通气；有事常沟通，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。

多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关怀，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分邪气，少一分怨气。

依靠“一班人”，管好“前两名”。

正副书记一条心，班子内部无杂音。

维护但不要“袒护”，团结但不行“结团”，专心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。

注意团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。

正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。

一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。

个人本领再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本领不大，熔入集体，什么事情也办得好。

事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。

有共同的实践，才有共同的熟悉；有共同的熟悉，才有共同的行动。

团结是班子的生命，准绳是团结的生命。

[/align][/color][/b][/td][/tr][tr][td][align=center][b][color=green]●批判是治病救人的“良药”袒露冲突“开窗子”，发觉问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批判关心“剥面子”。

不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不听从监督。

面对批判有静气，自我批判有士气，批判别人有邪气。

自我批判一针见血，相互批判入木三分。

批判对了要牢记，批判错了无须记，不批不评是大忌。

自我批判是觉悟，领导批判是爱惜，同事批判是关心，下级批判是监督。

正确的批判应当是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，婉言而不失友情。

问题在批判中得到揭露，熟悉在批判中得到提高，团结在批判中得到加强。

批判领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批判同事，不转弯抹角“兜圈子”；批判本人，不避重就轻“绕弯子”。

批判难，批判难，书记带头就不难。

发觉问题是水平，处理问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。

委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“盼望”不作批判，委员之间不能只提“留意”不愿较真。

接受忠告，就等于提高本人的力量。

[/align][/color][/b][/td][/tr][tr][td][align=center][color=magenta][b][color=darkorchid]●多一份宽容，就多一份和谐团结和谐的内部环境，就是一种吸引力和分散力。

谈心是团结的纽带，猜疑是分裂的剪刀，支持是友情的源泉。

有事无事常来往，大事小事常商议 ，急事难事常相助，喜事好事常相让。

每一个“我”，在别人眼里都是他人；他人，是“我”和“我们”之间的连结点。

平常不隔心，会下常谈心，会上交好心。

用公正分散人，用律己劝说人，用宽宏团结人，用模范带领人。

给别人多一分宽容，就等于给本人多一分空间。

原谅是一种风格，宽容是一种风度。

宽容，如同润滑剂，能减小摩擦系数；理解，如同粘合剂，能增大分散力。

盼望别人理解，本人首先学会理解；不懂得谅解，也得不到别人的谅解。

要想公道，打个颠倒；要想到位，就要换位。

发挥部属特长，弥补部属短处，理解部属难处，处理部属苦处。

对他人要“站起来看大河”，多看主流和特长；对本人要“蹲下来看蚂蚁”，一点一点找不足。

和你一样的不肯定就对；和你不一样的不肯定就错；你对许多人看不惯，结果是许多人也看不。

4.新兵入伍,班长代表发言

我作为新兵的班长热闹观迎你们的到来，观迎加入部队这个大家庭，高校校。

你们是人民优秀的子弟兵，百里挑一的好男儿。

要有信念成为一个合格的兵，优秀的兵。

我的责任就是带好你使你们从老百姓变成一个合格的兵。

在以后的日子或许要经受很多困难，艰苦，但你们要坚决把他客服。

用饱满的精神，百分的热忱投入为期三个月的训练中去。

我作为一名老兵，即是你们的兄长，又是你们班长，望以后我们同甘共苦，勇往直前的完成这三个月的军训，大家有没有信念？

然后是新兵表态，有、有、有。

5.军人道德法纪尊干爱兵

新华社北京3月20日电解放军总政治部日前发出通知，要求全军和武警部队进一步加强尊干爱兵训练。

通知指出，依据党的十五届六中全会精神和军委、总政关于抓基层的部署要求，全军和武警部队广泛开展尊干爱兵训练，有力地促进了基层建设。

连续深化扎实地搞好这一训练，对于巩固部队的思想政治基础，保持部队的高度稳定和集中统一，不断增加分散力和提高战役力，为党的十六大成功召开制造良好环境，具有非常重要的意义。

各级要以高度的政治责任感，细心组织，加强指点，务求取得明显成效。

通知强调，发扬官兵全都的优良传统，不断亲密新形势下的官兵关系，是军队贯彻“三个代表”重要思想的实际体现。

各级要坚持用“三个代表”重要思想指点尊干爱兵训练，把学习实践“三个代表”贯穿于训练的一直，盲目从保持人民军队性质、本色和作风的高度熟悉处理官兵关系问题。

要根据“三个代表”的要求理清训练思路，衡量训练效果。

集中训练告一段落的单位，要仔细查找差距，实行切实措施把训练引向深化；正在进行集中训练的单位，要准时调整部署，加大力度和声势。

团以上军政主官要高度注重，机关各部门要齐抓共管，构成合力。

通知指出，进一步加强尊干爱兵训练，要紧密联系实际，下功夫搞好调查讨论，摸清本单位官兵关系的现状和特点，把训练的重心和落脚点放在扎扎实实处理问题上。

要抓住关键环节，引导干部骨干端正对士兵的根本态度，坚持官兵政治上一律公平，敬重士兵人格，坚持依法文明带兵，抵制庸俗关系学的侵蚀影响，坚持进展健康纯净的同志关系。

要针对存在的问题，把提高熟悉、澄清是非、订正错误行为作为一个完整过程，组织官兵仔细学习党的三代领导核心的重要论述和我军尊干爱兵的优良传统，批驳管兵带兵中的歪歪理。

在重点抓好带兵干部骨干训练的同时，要训练引导士兵敬重干部，听从管理。

6.怎样做好班长演讲稿

尊敬的老师、友爱的伙伴们：

大家好！

今日我能荣幸地站在演讲台上发表讲话，感到特别的骄傲，当然，这也少不了同学们的支持与老师的关怀和鼓舞！

班长是一个很多同学们都憧憬的职位，需要一个有力量、有爱心的人来担当，我不敢说我是最合适的，但我敢说我将会是最努力的！

工作熬炼了我，生活培养了我。

戴尔卡耐基说过“不要怕推销本人，只需你认为本人有才华，你就应当认为本人有才华，你就应当认为本人有资历提任这个职务”。

所以我信任我有力量担当这一职务。

首先，我有信念当好班长，我的学习成果不算差，在集体中有肯定威信和影响力。

其次，我有管理班级的力量，敢于担任，假如我能够当上班长，那么我肯定会任劳任怨，严于律己，管理好班级，提高同学们的学习成果，让我们的班级成为全班级的佼佼者。

而且，我拥有一个不会轻易发脾气的好性格，肯定可以满意班长平易近人的要求。

我热忱开朗、喜爱集体、团结同学、拥有爱心。

假如我竞选上了班长，我会严格要求本人，为同学树立榜样，信任在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪慧才智，使我们的整个班级构成一个团结向上、乐观进取的集体。

假如我竞选上了班长，我会把班级活动作为展现特长、爱好的场所，把学习当作一种乐趣，在集体里互帮互助。

假如我竞选上了班长，我将用旺盛的精力、糊涂的头脑来做好这项工作，帮互助。

假如我竞选上了班长，我会真正做同学的好伴侣，老师的好助手。

马行千里知其能否为良驹，人经百事知其能否为栋梁。

我会用本人的实际行动证明本人的力量。

既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是班干部，我就要成为一名精彩的领航员！

流星的光辉来自天体的摩擦，珍宝的灿烂来自贝壳的眼泪，而一个班级的优秀来自班干部的领导和全体同学的共同努力。

我想我们都应当当个实干家，不需要那些漂亮的词汇来修饰。

假如我落选了，说明我还有很多缺点，我将连续自我完善。

班长就是架在老师与同学之间的一座桥梁，能向老师提出同学们的合理建议，向同学们传达老师的苦衷，我肯定会自动为同学服务，为老师分忧。

给我一次熬炼的机会，我会经得住考验的，信任在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪慧才智，我们的班务工作肯定能非常精彩，我们的班级肯定能更上一层楼！

请老师、同学们信任我，支持我，投我一票，我肯定行，感谢大家！