人力资源管理系统测试报告.docx
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人力资源管理系统测试报告
人力资源管理系统测试报告
题 目:
人力资源管理系统
专业班级:
信息管理班
指导教师:
xxxxxxxx
报告日期2012年12月10日
开题
为了保证软件的质量和可靠性,一个软件系统,没有科学的测试测试管理,就不可能建立完备的质量保证体系,本系统也不例外。
本系统的测试流程图为:
用户要求
用户:
我要什么
运行结果
计算机:
程序运行得到的结果
需求说明书
分析员:
我可以提供什么?
源程序
程序员:
我要让计算机怎么做
设计说明书
设计员:
我要让软件做什么?
相符吗?
理解正确性
表达正确性
理解正确性
设计正确性
表达正确性
理解正确性
编码正确性
运行正确性
输入正确性
5
4
3
2
1
1.测试主要的选用环境:
数据库软件:
MicrosoftSQLServer2005
服务器操作系统:
Windows7
2.功能测试
用户登录测试
用户管理测试
招聘管理测试
调职管理测试
离职管理测试
证照管理测试
奖惩管理测试
考核管理测试
休假管理测试
4.用户登录测试
测试截图:
图1用户名测试
图2密码测试
图3验证码测试
图4登录成功测试
5.用户管理测试
测试截图:
图1
图2
图3
图4
图5
图6
图7
6.招聘管理测试
测试截图:
图1
图2
图3
图4
7.调职管理测试
测试截图:
图1
图2
8.离职管理测试
测试截图:
图1
图2
9.证照管理测试
测试截图:
图1
图2
10.奖惩管理测试
测试截图:
图1
图2
11.考核管理测试
测试截图:
图1
图2
12.休假管理测试
测试截图:
图1
图2
13.培训管理测试
测试截图:
图1
14.合同管理测试
测试截图:
图1
图2